随着实体经济的复苏，一方面物流成为全国十大产业之一进行产业调整和振兴规划，使得企业急需各类物流人才，但劳动力短缺；你对物流企业的雇佣合同了解多少？以下是小编编写的物流企业劳动合同范本。请参考。
物流企业劳动合同示范条款一:
地址:
乙方:性别:身份证号码:
地址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规、规章和地方法规，双方在平等自愿的基础上，订立本合同。
此前已履行的涉及双方劳动关系权利义务的劳动合同，自本合同生效之日起自动终止，双方劳动关系权利义务的履行以本合同及其附件和甲方依法制定并公布的规章制度为准..
第一条合同期限
1.1本合同是:
固定期限劳动合同。期限一年，20xx年8月1日至20xx年7月31日；试用期为个月，从年月日起至年月日止。
无固定期限劳动合同。来自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
以完成工作任务为期限，完成的阅卷事件为。
1.2固定期限劳动合同期限届满，双方均无异议的，按照本条第一款约定的期限自动续订。按照无固定期限的，应当作为无固定期限劳动合同自动续订。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方在甲方的工作如下。
2.2双方可另行签订《岗位协议》，作为本合同的附件。乙方应按照《岗位协议》认真履行职责，遵守甲方依法制定并公布的各项规章制度，保质保量按时完成甲方安排的各项任务。
2.3乙方同意甲方可根据实际业务情况、乙方的工作能力、工作表现、身体状况和专业(以下简称甲方)(以下简称乙方)
2.4乙方工作地点为xxx蔡红南路11号甲座12B栋4号；乙方同意甲方因业务需要可以变更上述地点。
第三条工作时间
3.1甲方执行国家规定的工时制度。根据乙方工作性质，乙方的工时制度为:□标准工时制度:每周工作五天，每天工作八小时；
根据劳动行政部门的批准，实行工时综合计算制度；
根据劳动行政部门的批准，实行不定时工作制。
3.2在本合同履行期间，甲方将根据劳动行政部门的批准变更工时制度。如适用于乙方，甲方将按规定及时通知乙方。
3.3甲方因工作需要要求乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，甲方将支付乙方加班工资；如甲方要求乙方休息日加班且无法安排乙方补休的，甲方将支付乙方加班工资；但乙方未经甲方同意延长工作时间或非工作日自行上班的，不视为加班。
第四条休息和休假
4.1乙方可根据政府规定享受医疗停工期。
4.2乙方可根据政府规定享受婚假、丧假、探亲假等法定节假日。
4.3乙方可根据政府规定享受产假(仅限女员工)和陪产假(仅限男员工)等法定节假日。
4.4乙方可根据《员工手册》的规定享受甲方提供的带薪年假。
4.5乙方可根据《员工手册》的规定享受甲方提供的其他假期。
4.6请假按照《员工手册》规定的条件和程序执行。
第五条劳动报酬
5.1乙方在正常出勤并提供正常劳动后，有权获得劳动报酬。
5.2乙方的月工资于次月发放。
5.3法定节假日工资的计算按照政府规定执行；非法定节假日工资的计算按照《员工手册》的规定执行。
5.4加班工资按政府规定计算。
第六条社会保险
6.1甲方应按国家有关规定为乙方缴纳各项社会保险。
6.2乙方缴纳社会保险的地点为。
6.3乙方参加的社会保险为:
城镇职工社会保险；
小城镇社会保险；
农民工社会保险；
农村社会保险。
6.4乙方的个人所得税、社会保险和住房公积金由乙方承担，由甲方代扣代缴..
6.5由于乙方已经在其他用人单位缴纳了社会保险，如果甲方不能为乙方继续缴纳，则本条中的其他款项不适用。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1甲方保证乙方在国家规定的劳动安全卫生条件下工作。
7.2甲方将按照国家规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
7.3甲方将按照国家规定做好职业危害防护工作。
7.4如果乙方的工作对职业病有危害，甲方将根据《中华人民共和国职业病防治法》履行相关义务。
第八条福利待遇
8.1乙方除享受国家规定的福利外，还可根据《员工手册》或甲方其他补充福利计划享受补充福利..
第九条劳动纪律和规章制度
9.1乙方应自觉遵守国家相关法律法规。
9.2乙方工作涉及职业道德的，乙方应严格遵守职业道德。
9.3乙方应严格遵守甲方依法制定并公布的规章制度，这些规章制度是本合同不可分割的一部分。
9.4乙方应遵守甲方制定的与其工作相关的操作规程和技术规范..
第十条劳动合同的变更、解除和终止
10.1本合同的相关内容经双方协商后可以变更。
10.2有下列情形之一的，本合同解除
10.2.1经双方协商一致，本合同可以解除。
10.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以立即终止本合同。
(1)试用期内，证明不符合录用条件的(录用条件详见附件)；
(2)甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危，违背真实意思与乙方订立或者变更劳动合同的；
(3)乙方严重违反甲方规章制度的；
(4)严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
(5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成甲方安排的工作任务，或者经甲方提出拒不改正的；
(六)被依法追究刑事责任或者被劳动教养的。
10.2.3有下列情形之一的，甲方可提前30天书面通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除本合同:
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。
10.2.4如甲方根据《企业破产法》的规定进行重组，生产经营出现严重困难，或发生生产变更、重大技术革新或经营方式调整，或法律法规规定的其他可裁员的法定情形，经履行法定程序后，甲方可解除本合同。
10.2.5乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第10.2.3条和第10.2.4条解除本合同；本合同到期时，有下列情形之一的，本合同顺延至下列情形消失，但(1)根据国家工伤保险规定除外:
(1)乙方患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；
(二)在规定的医疗期内患病或非因工负伤；
(3)孕期、产期、哺乳期；
(4)乙方在甲方从事职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者在诊断或者医学观察期间疑似职业病的；
(五)甲方连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、政府法规规定的其他情形；
10.2.6乙方在试用期内如欲解除本合同，应提前三天通知甲方；试用期满后，乙方如欲解除本合同，应提前30天书面通知甲方。
10.2.7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同:
(1)甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；
(2)甲方未按劳动合同约定向乙方提供劳动保护或劳动条件的；
(3)甲方未按时足额支付劳动报酬的；
(四)甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(五)甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使乙方违背真实意思与甲方订立或者变更劳动合同的。
10.3有下列情形之一的，本合同终止:
10.3.1合同到期；
10.3.2乙方依法开始享受基本养老保险待遇；
10.3.3乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失踪；
10.3.4甲方被依法宣告破产；
10.3.5甲方被吊销营业执照、责令关闭或撤销或甲方决定提前解散；
10.3.6法律、行政法规规定的其他情形。
10.4本合同的终止或解除涉及经济补偿的，按国家有关规定执行。
第十一条特别协议
11.1乙方工作涉及甲方商业秘密或技术秘密的，双方应另行签订《保密协议》。
11.2在本合同履行期间，如果甲方为乙方提供培训，并符合约定的服务期条件，双方应另行签订服务期协议。
第十二条违约责任
11.1甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成实际经济损失的，违约方应根据损失大小承担经济赔偿责任。
11.2甲乙双方任何一方违反双方另行签订的《保密协议》和《服务期协议》的，应按协议约定的方式承担违约责任。协议未约定的，依法执行。
11.3乙方应及时向甲方提供相关的用工资料和个人信息，并保证所提供资料的真实性，以便甲方及时为甲方办理用工手续及相关事宜。一旦乙方个人信息发生变化，乙方应及时书面通知甲方。如乙方未能及时向甲方提供用工资料和个人信息，或未能及时书面通知甲方个人变更信息，甲方将承担因甲方未能及时为乙方办理离职、档案转移、社会保险缴费等一切后果。
11.4本合同首页注明的双方地址是双方所有通信的唯一有效联系地址。如有变更，应及时通知对方；否则，因地址变更造成未送达的责任由责任方承担，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十三条劳动争议的处理
因履行本合同而产生的任何争议应通过友好协商解决。协商不成的，按照法律规定的劳动争议处理程序处理。
第十四条其他
14.1当本合同因任何原因终止或解除时，乙方应立即停止一切以甲方名义进行的活动，并应妥善完成甲方要求的工作交接，不得以任何理由扣留甲方的任何物品；否则，由此造成的一切损失由乙方承担，甲方可从应付给乙方的最终工资中适当扣除..
14.2如果本合同与中国新颁布的法律、法规、规章或政策的强制性规定相抵触，以新的法律、法规、规章或政策文件为准。
14.3本合同未尽事宜，双方可协商一致。双方没有约定的，按照国家和地方有关规定执行。
14.4甲方的规章制度、员工手册以及不时颁布或修订的各项政策是本合同的附件，是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。
14.5本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。经双方签字或盖章后，按本合同第一条约定生效。
接口(密封):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
物流企业(用人单位)劳动合同第二条范本:
乙方(承包商):身份证号码:
经双方协商，根据《合同法》的有关规定，订立本货物运输合同，合同条款如下:
1.合同期限为一年，从年月日至年月日。乙方如需续签合同，应在合同期满前30天书面通知甲方，在同等运输质量和价格条件下，乙方有优先续签合同的权利。
二.在上述合同期内，甲方将货物运输承包给乙方，双方确定运输方式为汽车和公路运输。对于货物的名称、规格、型号、数量、到达地点、收货人和交货时间等具体事项，双方同意以甲方出具的货物清单为准，乙方同意严格按照甲方的要求按时、安全、准确地运输和交货。
第三，物流成本的结算
1.从甲方公司驻地到物流园区，费用以元/件(6小盒/件)结算，结算依据以双方签署的甲方货物清单为准。
2.每月结算一次，上月费用于次月5日前结算；结算时，甲方应出具书面收据。
四.违约处理
如乙方未按甲方要求按时、准确、安全交货，且乙方擅自更换物流公司，视为违约。由此产生的一切责任由乙方承担，甲方因以下违约行为获得赔偿，乙方无异议。具体违约赔偿如下:
1.如未按时交货，乙方应赔偿甲方违约。500元乙方赔偿甲方货物等值。
2.如果货物未能准确、安全地交付，乙方应根据货物的价值向甲方做出同等赔偿。
五、双方约定的事项
1.乙方负责货物的装卸，并自费承担装卸费用。甲方不负责提供装卸人员。
2.货物出厂前，乙方应根据甲方出具的货物清单自行清点数量，并在甲方留存的货物清单上签字；货物出厂后，甲方不对任何货物短缺负责。
3.乙方负责以自己的名义与物流公司对接，物流公司出现的一切问题均与乙方协商解决，甲方不承担任何损失，乙方按货物等值赔偿甲方。
4.如因乙方原因造成货物丢失或损坏，乙方应按照货物价值向甲方平均赔偿。
5.乙方同意严格执行甲方的物流系统，该系统是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
6.物流配送未尽事宜，经甲乙双方协商一致并签订补充协议后方可实施，补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.乙方及其人员进入甲方厂区时，同意先在接待处登记，并同意进入甲方厂区后，严格按照甲方要求停放车辆、控制车速、安全驾驶车辆；乙方同意不将危险品和无关人员带入甲方工厂；乙方同意居民应严格遵守甲方的规章制度，不得滞留相关人员；乙方承诺24小时保持通讯畅通。甲方发现上述问题，应书面通知乙方，乙方按每项向甲方支付违约金100元。
8.如因不可抗力导致货物无法运输，乙方应书面通知甲方。如果货物不能以书面形式运输，乙方应承担1000元的违约责任。
9.如发生单方违约，甲乙双方有权单方解除合同。
10.甲方积极协助乙方，乙方积极配合甲方，双方无异议。
11.双方同意将争议提交甲方当地仲裁机构..
不及物动词本合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。
接口(密封):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3 .物流企业聘用合同样本(盖章)
乙方(签字)
根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、行政法规和规章，甲乙双方(以下简称甲方)本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
(1)有固定期限:从(日期)到(日期)。
(2)无固定期限:自年月日起至年月日止
(3)完成某项工作的截止时间:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
试用期:年月日至年月日。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要进行工作，具体工作内容和要求如下:
第三，工作时间和休息休假
(1)甲方执行法律法规规定的工时制度和休息休假措施。
(2)因生产经营需要，经甲方与工会和乙方协商后。或者法律、行政法规规定的其他情形，可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间，安排乙方在休息日工作但不能安排补休，安排乙方在法定节假日工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%和300%的工资。
第四，劳动报酬
(1)甲方根据法律法规的规定和本单位的实际情况，自主确定工资分配形式和工资水平。
(2)甲方根据其生产经营特点和乙方岗位，决定对乙方实行固定+绩效工资制..乙方试用期月工资标准为人民币；试用期满为元。后来按照企业工资制度。
(3)甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
(4)乙方依法参加探亲、疾病、婚丧假等社会活动期间，甲方支付工资。
动词 （verb的缩写）劳动保护和工作条件
(1)甲乙双方应执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方应向乙方提供劳动安全卫生教育，防止事故发生，减少职业危害。
(2)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
(3)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程:甲方有权拒绝执行违章指挥，并强制甲方承担风险；有权对危害生命安全和健康的行为进行批评、检举和控告。
不及物动词社会保险和福利
(1)甲乙双方必须执行国家和地方政府关于社会保险和福利的规定。
(2)甲方努力创造条件改善集体福利，提高乙方福利待遇..
七.劳动纪律
(1)甲方应依法建立健全规章制度。
(2)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
(3)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
八.双方同意解除劳动合同的条件如下:
九.劳动合同的变更、解除和终止
(1)在本劳动合同有效期内，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，可以变更劳动合同的部分条款。
(2)经双方协商一致，劳动合同可以解除。甲方提出解除劳动合同的，应按规定向乙方支付经济补偿金。
(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1.试用期内被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度；
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4.被劳动教养或者被依法追究刑事责任的。
(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天书面通知乙方，并按规定支付乙方经济补偿金:
1.患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
2.不能胜任这项工作。经过培训或工作调整，仍不称职的；
3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
(5)乙方解除劳动合同。甲方应提前30天或按照本合同约定的提前通知期得到书面通知。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同:
1.试用期内；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的；
5.用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资，或者拒不支付或者不支付劳动者加班工资的。
(6)乙方有下列情形之一，且不具备本合同第九条第(三)项所列情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满，有下列情形之一的，应当延长至规定的期限届满:
1、患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4.法律、行政法规规定的其他情形。
(7)劳动合同期限届满，双方约定的终止条件出现，或者双方约定的某项工作达到完成标准时，劳动合同终止。
X.双方协商一致的其他事项
XI。双方协商一致的劳动合同违约责任
双方或一方违反本劳动合同的约定，除依法承担法律责任外，还应承担下列违约责任:
违约责任:应付工资的30%作为违约金，并向相关方道歉。乙方的合同责任:扣除应付工资的30%，并向相关单位道歉。甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方存档一份，具有同等法律效力。
接口(密封):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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