在人们越来越注重自身修养的今天，报告的使用越来越频繁，具有事后书写的特点。你见过什么样的报道？以下是小编编写的8份报告。欢迎大家分享。
积极汇报报告第1条
转眼间来医院已经两个月了。这是我过去两个月学习和工作的报告。
医院现在是二级医疗单位，床位100张左右，工作人员80人左右。临床科室包括内科、外科、妇科、儿科、骨科、中医。检查设备包括500毫安(x光机)、彩色多普勒超声、检查设备、胃肠内镜等。目前还没有电脑断层扫描。通过这两个月对医院的了解，医院门诊量在40-50左右，住院量在30-60左右(多为肺腹患者)；放射科放射技师每天10人左右。年收入600万左右。同时我也对市里另外两家医院有了一个简单的了解。只有市医院有单排CT，病人20人左右，门诊人数比这家医院多，其他中医院比这家医院少。
包括7个县1个市，总人口约70万，以低收入农民为主。城市人口10万左右，工人月收入不足1000元。另外发现价格还是很高的。
过去两个月，病人人数约为60人，平均每天一名病人。
下面我将总结可能导致患者数量减少的原因:
1.检查定价是否有点高。患者是无法接受的，从患者的语气上听也太贵了。
2.这里的人耐心意识不强。根据这两个月的统计，做MRI的住院患者比门诊患者多。
3.医生和病人都不熟悉MRI。
4.宣传力度不够。我在接触病人的时候，大致问过才知道医院有磁共振成像，都是医生学的。
5.这里农忙季节，门诊少一点。
以上是我感觉患者数量无法统计的原因，因为停留时间不算太长，其他情况不太了解。以后有什么新情况，我会在下次总结的时候汇报。
积极汇报报告第2章
领导:
大家下午好！
不知不觉又一年过去了。从在青工委学习开始，到在印刷室工作，我感受到了很多，学到了很多知识。首先感谢所有一直耐心帮助关心我的同事和领导！
在印刷室工作以来，按时、按量完成了全团各科室移交的材料和文件的录入、复印和简单校对，确保印刷材料准确、工整、清晰，符合材料规格。我尽量把布局做得漂亮，让人一看就很舒服，很满意。关于这一点。我也在不断改进，试图让打印出来的文件或资料更方便大家使用。
在书写输入的同时，能认真执行保密制度，对书写材料的稿件能妥善保管，作废的稿件打印后能及时销毁，不泄露保密材料和文件的内容。大多数校对垃圾、旧材料和文件也可以得到妥善处理。在复印方面，可以坚持稿件审批制度，未经领导批准或国家规定不准复印的非法印刷材料不准印刷复印。在此，我要感谢我的同事们的合作，这让我一直做得很好。为了明确打印室办公耗材的使用，我专门做了一个“打印登记簿”，超过一定数量的复印件和油印件都会如实登记。“厉行节约，杜绝浪费”是张一直教给我的。对于打印室的电脑、复印机、一体机等物品，我们可以严格管理，保证打印工作的顺利进行，并在工作中学习这些设备的简单维修和保养。
与其他单位相比，集团人员紧缺，各部门人员非常有限。根据小组工作的特点，活动比较多。尤其是再举办活动的时候，更是人手不足。在做好本职工作的同时，有时还要投入到其他部门的活动中。工作量还是很大，但是感觉很充实。
另外，我觉得文书工作不仅需要做人的基本素质，更需要能胜任“重要岗位”的特殊能力。
第一，要有一定的做事能力。
虚心一点，不求全责，斤斤计较。工作中存在的问题和矛盾需要协调和宽容处理。但是，在处理矛盾的时候，一定要互相理解，互相支持。我们必须谨慎处理事情，不要走自己的路。大大咧咧，不谨小慎微，但严谨谨慎，待人真诚，不欺骗他人，互不信任。诚信是中华民族的传统美德，也是为人处事的基本原则。
第二，要有智慧的头脑。
一个人的理论素质越丰富，预测问题和解决问题的能力就越强，所以他必须从头到尾把学习放在首位。脚踏实地的学习，要拓展知识领域，更新知识结构。既要知道知识的全面性，又要注意学习的系统性，还要注意学习的针对性，在学习理论上做到“精益求精，力求实效”。社会日益更新，职业范围逐渐扩大。因此，在学习过程中，要正确有效地梳理理论知识，在工作中不断创新自己，使理论和实践相辅相成，相互促进。
第三，要有一套过硬的功夫。
努力的功夫要时刻有紧迫感和危机感，时刻有强烈的求知心，也要深入练习。理论来源于实践，离开基层和实践，任何工作都会变成“水无源头，木无根”。所以任何工作都要紧密结合实际，在工作中获得的理论知识是有说服力的。其次，表达能力好。口头和书面表达是人与人之间交流的主要形式。杨曾经说过，写作很重要。作为打字员，不仅要练就过硬的技术，还要学会与人沟通，把别人的困难当成自己的困难，而不是对周围的人急躁，时刻记住自己的职责。
第四，要有高尚的人格魅力。
我要求的人格是做事踏实，做人正直。这种性格能让我阻挡诱惑，战胜一切。对事业要有春天般的激情，对别人要有大海般的胸怀，对别人要大方，真正完善自己的人格。名利如湖般平静，不受其束缚，不同于别人对享受的条件和好处的斤斤计较。不要把追求低级趣味当成一种诱惑。只有这样，一个人的性格才能好，才能美。别人的优点要虚心、虔诚地学习；我们应该学会宽容，理解别人的缺点，只有真诚地付出，才能赢得别人的尊重。
工作给了我快乐，我很欣慰我学到了更多的社会事务，这对我个人有很大的好处。我试图在工作中学会成熟、飞翔和成功。所有成功的人都做和我们一样简单的事情。唯一不同的是，他们从来不认为自己做的是简单的事情，我也不这么认为，所以我更重视这份工作！
谢谢大家！
正面汇报报告3
我于20xx年7月1日成为公司试用员工，今天试用期已过两个月。根据公司的规章制度，我特此申请成为公司的全职员工。
作为一个应届毕业生，刚来公司的时候，很担心怎么和别人一起生活，怎么做好工作；然而，在轻松和谐的工作氛围和团结进步的文化下，我很快完成了从学生到员工的转变。
我的工作是生产计划员。试用实习期间，根据领导安排，在公司研究院学习工作了一周。在此期间，我熟悉了药物的基本生产过程，跟随研究人员进出实验室，做了一些有趣的化学实验。令我惊讶的是，这些前辈们并没有因为我是新手而认为我碍事，反而给了精心的教导和反复的示范。
考虑到我的专业能力与目前所能胜任的岗位要求不相关，公司慷慨给了我一个在xx知识产权服务中心进行为期一周的“xx专利工作者”培训机会。在这短短的一周里，我从一个对企业专利和知识产权知识一无所知的人，彻底转变为一名合格的专利工作者，受益匪浅。在这里，我真的很感谢公司领导给我这次学习的机会。在未来的工作中，我一定会将我所学到的所有知识和技能运用到工作中，为公司做出应有的贡献。
20xx年8月11日至20xx年8月13日，为了适应公司的生产流程和节奏，领导让我参加由美欧咨询公司组织的cgmp培训，并了解到此次培训的最终目的是让我们的产品通过fda cgmp审核认证。这几天我了解了硫酸羟氯喹的生产工艺和生产流程。这次培训让我对公司有了更多的了解，非常值得。
虽然这些工作我以前从来没有接触过，但是和我的专业知识有很大的不同。但是各部门领导和同事耐心的指导，让我在短时间内适应了公司的工作环境，熟悉了公司的整个运营流程。
经过这两个月，我已经能够尝试做专利分析报告，整理部门内的各种资料，协助领导和同事进行资料的收集和分类，整体配合公司的运营流程。当然，我还有很多缺点。我需要提高处理问题的经验，团队合作能力需要进一步增强。我需要继续学习来提高我的业务能力。
这是我的第一份工作。这两个月我学到了很多，体会到了很多。看到公司的快速发展，我深感自豪和自豪，更渴望在这里做一名全职员工，实现自己的目标，体现自己的人生价值，与公司一起成长。在此提出转正申请，恳请领导给我机会继续锻炼自己，实现理想。我将以谦虚的态度和饱满的热情做好自己的工作，为公司创造价值，与公司一起期待更美好的未来！
积极汇报报告4
20xx年，机遇和挑战依然并存。我们要回顾过去一年的工作，及时总结经验教训，开创全新的工作局面，为明年完成更大的工作目标做好充分准备。接下来，我给大家做一个个人报告。我个人的成就与我们销售部的发展密不可分。20xx年，担任会计柜，主要负责企业单位的开户、销户、重要空白凭证出售、挂失、查询、冻结等业务。20xx中的工作主要包括以下几个方面:
一、认真执行国家有关金融政策、法律法规。落实行领导交办的各项任务，及时完成工作目标，打造一流一线员工团队。
第二，永远不要忘记学习，提高自己的素质。销售部每周四组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能按时参加，认真记笔记。如果你遇到了和你在正常业务中学过的类似的业务问题，会带来极大的便利，提高做生意的有效性。拓展领域，不断学习新的商业知识，虚心向身边的同事求教，通过看、听、想、问、做多，尽量在最短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪大大提高了我的修养和思想素质。结合实际工作，可以实现新的思路和方法。
三、尽职尽责，精益求精。在过去的一年里，我能够严格遵守银行的规章制度。在他平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，做事一丝不苟，力求完美。
四、以“顾客满意，业务发展”为目标，搞好服务，树立良好的窗口形象，竭诚服务。这一年来，我始终把大局放在第一位，深知自己责任重大，一点也不敢放松。因为我们的言行可以代表ABC的形象。所以，我对自己的标准很高，要求很严格。不该说的不说，不该做的不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，我们将向客户宣传我们的新技术、新服务和新政策，扩大我们的知名度。
20xx，想象未来。也是宁波深化改革的一年，机遇与挑战并存。在巩固20xx成果的基础上，锐意进取，创新求实，再接再厉，严格要求自己，及时完成领导交给的各项任务。在新的一年里，我会努力做到以下几点:以后我会努力做到以下几点，希望领导和同事监督指导我:
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向周围同事学习，逐步提高自己的理论水平和专业能力。
2.克服青春急躁，脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在实践中提升自己。
3.不断提高自己的政治素养，增强为人民服务的意识，努力成为一名优秀的银行家。
积极汇报报告第5条
20xx年，机遇和挑战依然并存。我们要回顾过去一年的工作，及时总结经验教训，开创全新的工作局面，为明年完成更大的工作目标做好充分准备。接下来，我给大家做一个个人报告。
我个人的成就与我们销售部的发展密不可分。20xx年，担任会计柜，主要负责企业单位的开户、销户、重要空白凭证出售、挂失、查询、冻结等业务。20xx中的工作主要包括以下几个方面:
一、认真执行国家有关金融政策、法律法规。
落实行领导交办的各项任务，及时完成工作目标，打造一流一线员工团队。
第二，永远不要忘记学习，提高自己的素质。
销售部每周四组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能按时参加，认真记笔记。如果你遇到了和你在正常业务中学过的类似的业务问题，会带来极大的便利，提高做生意的有效性。拓展领域，不断学习新的商业知识，虚心向身边的同事求教，通过看、听、想、问、做多，尽量在最短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪大大提高了我的修养和思想素质。结合实际工作，可以实现新的思路和方法。
三、尽职尽责，精益求精。
在过去的一年里，我能够严格遵守银行的规章制度。在他平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，做事一丝不苟，力求完美。
四、以“顾客满意，业务发展”为目标，搞好服务，树立良好的窗口形象，竭诚服务。
这一年来，我一直把大局放在第一位，深知自己责任重大，所以一点也不敢放松。因为我们的言行可以代表ABC的形象。所以，我对自己的标准很高，要求很严格。不该说的不说，不该做的不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，我们将向客户宣传我们的新技术、新服务和新政策，扩大我们的知名度。
20xx，想象未来。也是宁波深化改革的一年，机遇与挑战并存。在巩固20xx成果的基础上，锐意进取，创新求实，再接再厉，严格要求自己，及时完成领导交给的各项任务。在新的一年里，我努力做到以下几点:
今后，我会尽最大努力做好以下几件事，希望领导和同事监督指导我:
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向周围同事学习，逐步提高自己的理论水平和专业能力。
2.克服青春急躁，脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在实践中提升自己。
3.不断提高自己的政治素养，增强为人民服务的意识，努力成为一名优秀的银行家。
积极汇报报告第6条
转眼间，他6个月的班长试用期即将结束。期间公司生产任务繁忙，XX、XXX线基本保持行驶。在这六个月的工作经历中，我从一个人把工作做好，变成了带领一个团队把工作做好。角色的转变让我受益匪浅，学到了很多管理知识和合作精神。同时，我也再次提高了责任感。以下是我的收获和经历的简要报告:
首先，班长是一个团队的例子
作为班长，他是最基层组织的领导，是榜样。所以要注意自己的言行和工作态度。如果班长对自己的工作拖拖拉拉，敷衍了事，必然会导致其他团队成员纷纷效仿，影响整个团队，甚至整个公司。反之，如果班长对待工作，积极进取，一丝不苟，平时积极学习，不断提升自己，那么他带领的团队就会形成正能量，整个团队一起进步。
第二，班长是一个团队的技术核心
班长不仅是一个团队的管理者，也是一个团队的技术核心。作为班长，只有提高自己的专业水平和专业能力，才能提高每个组员的技术水平，带领团队解决工作中遇到的各种问题，从容应对好工作中遇到的突发情况。
第三，班长是一个团队的主管
班长应该在做好本职工作的同时监督组员。如果团队成员违反公司规定、工作纪律和安全标准，必须及时制止。
事故要及时向领导汇报，防止事态进一步扩大。同时，要注意队员的思想动态，做好监督工作。
第四，团队精神是团队的保证
团队是由一个班长和几个组员组成的基本单位。他们应该一起努力完成这项工作。如果你缺乏团队精神，在意分配的工作，你总是认为自己做得多，别人做得少；那么，这个团队一定不和谐。所以，班长的作用就体现出来了。需要强调团队精神在团队中的重要性，同时也要以身作则，合理分配团队成员的任务，发现团队成员有情绪时及时沟通。
以上是我在班长试用期对工作的理解。再次感谢领导对我的信任。转正后，我会继续严格要求自己，带领团队共同进步，为公司的发展做出自己的贡献。
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积极汇报报告7
时间不等人。转眼间，半年的* *年已经离我们远去了！回顾过去半年的工作，有一些不足。不过和这半年的实习工作相比，也有进步！
作为一个公司的实习生产策划，这个工作也是非常重要的一个环节。从一个合格的角度来说，我的工作必须结合客户需求和综合公司的运营角度来考虑订单交付的存在！以下是我对过去六个月积极工作的汇报:
(1)与客户沟通或销售订单内容，也就是说流程要求的各个方面！
②需要了解每道工序需要的时间和可能出现的问题，然后和车间主任讨论发货日期，尽快给客户一个满意的答复！
③订单要以最标准的生产计划的形式分发给每个班组长，让大家都知道工艺要求和订单需求！
④也是最关键的一步。我必须密切关注该订单的生产流程，并在客户指定的时间内将货物交付给客户！
考虑到上半年的工作成果，我还是没有达到目标！工作中的疏忽也导致了一些大问题的出现，给公司造成了很大的损失！由于我在余姚上一次订单中的粗心大意，在半成品区发现了大量不符合客户工艺要求的灯具。虽然公司领导没有处罚我，但我内心很自责，也正是这件事让我深刻检讨了自己。在未来的工作中，我应该牢记每个客户的技术要求，密切关注生产过程，希望提高工作效率更高！
一直以来，富森照明在生产计划中的订单一直让大家头疼。相比其他客户的技术要求，这是一定的麻烦。但只要配合好，衔接好工作流程，加强质量控制流程，也是可以简化的。因为我们在这件事上取得了进展。6月初的订单已经是接近成功的例子了！我想大家都看到了效果！以后我们公司会有更多这样的订单。只要我们都保持一定正确的工作流程，我们一定会取得更多的成果！
积极汇报报告8
20xx年8月18日来公司担任综合部经理，三个月试用期已过。在这里，对这段时间的工作进行回顾和总结，反思自己的不足，思考未来的工作计划，是非常必要和及时的。三个月——不长，也不短，想想期间的点点滴滴，心里就有很多感触。这篇工作总结与其说是标准化的文章，不如说是对过去三个月工作的回顾和深刻的自我对话。
在过去的三个月里，在领导和同事的共同支持和帮助下，我为公司的发展付出了巨大的努力，工作取得了很大的进步。领导朴实真诚的做事风格，以人为本的人性化管理，真诚的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和机遇。试用期工作报告如下:
一、作为总经理，我工作的主要内容是:
1、公司规章制度管理
1)主持编制公司各项人事和行政规章制度，并报上级领导审批；
2)监督检查各项制度的执行情况，及时修订完善制度；
3)人力资源系统的建设和实施，如员工招聘、薪酬调查、员工档案的建立和保存等。
2.行政办公室事务管理
1)管理办公室的日常工作和各种证章的年检；
2)组织有利于团队建设的活动，如公司员工的节日聚餐、体育比赛等。
3.行政后勤管理
1)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序开展；
2)负责公司管辖范围内的治安和环境卫生管理；
3)采购和发放办公用品和劳保用品。
4.内外关系的协调
1)负责公司各部门的综合协调；
2)负责与外部单位的联系、沟通与合作。
二、工作中发现的问题及建议
1.企业愿景不够清晰
企业的愿景应该有一个具体的计划。应该分为几个阶段。每个阶段的目标是什么，需要多长时间才能完成。这些就像一个人的人生目标。没有目标或者目标不明确，就没有发展的动力，员工就容易对企业的未来失去信心。
2.功能不够清晰
决策者的真正作用在于决策，管理者的真正作用在于执行。管理者错位，想做决策；决策者不适合执行。作为一个决策者，你必须做出决定——你想要什么样的结果，你实现了什么样的目标。具体的环节要由管理者去做，决策者的价值体现在导航的方向和运筹帷幄的整体过程中；作为管理者，他只负责替别人办事，真正的价值在于执行力。
3.工作职责不够明确
岗位说明书就像一个产品说明书，规定了工作范围、工作权限、工作资历、应该具备什么素质、这个岗位必须完成什么事务、应该承担什么责任；需要和其他部门一起做什么工作，需要履行什么义务。这是冲突和混乱的主要原因。我们不能因为害怕犯错而停止前进。只有犯错才能成长。领导重视工作过程，把握决策方向，就不会有政策失误。
4.人力资源后续力量不足
在这个人才高速流通的时代，如何留住人才，是否有后备力量及时补充。员工可以留在企业的个人职业发展空间，有竞争力的薪酬和和谐的团队人文环境是企业留住人的必要条件。
5.缺乏激励和绩效机制
激励对于组织和管理来说非常重要。员工的能力和才能并不直接决定他们对组织的价值。只有发挥他们的能力和才能，才能给组织带来效益，员工能力和才能的发挥很大程度上取决于他们的激励水平。动机决定了一个人努力的方向，也就是他选择做出什么样的行为，努力的程度，坚持的程度，也就是他遇到障碍时为了坚持自己的行为付出了多大的努力。内源动机和外源动机相辅相成，内源动机和外源动机都觉得不足。现在的员工状态不算好也不算差。好像跟公司好坏没关系，因为没有竞争，所以没有压力。我觉得每个人都应该问问自己，你工作的目的是什么，你的工作做得好吗？你是尽全力还是为工作尽全力？你对自己的目标和要求是什么？未来两年，你希望在个人技能、知识储备、薪酬等方面达到最能体现个人价值的什么样的高度，为此你做了哪些努力？
一切都要经历从无到有，从小到大的过程。三个月来，我们在制度建设、人文环境、人才储备等方面迈出了前进的步伐，未来会越来越好。相信可以从20xx开始逐步实现量产；在20xx年，我们将达到一个拥有大约40-50名员工的企业。付出和回报相辅相成。每个人都把自己当成企业的一部分，每个人都全心全意为之付出。不管有多难，我们都能克服。随着企业的发展，个人的价值也会提高。
第三，亲身经历
一定要虚心请教，提高服务意识，注意涵养，对上级领导谦虚谨慎，尊重服从；严于律己，宽以待人；不骄不躁，不骄不躁，不卑不亢，注意用自己的言行维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中，要虚心请教同事，遇到麻烦要与同事沟通，热情准确地回答同事提出的问题，不推诿、拖延领导交办的任务。只有这样，我们才能保质保量地改进工作。
第四，在工作中还需要不断改进和完善
1.隔行如隔山。虽然过去有一些行政和人力工作经验，但不同行业之间仍然存在很大差异。
2.在这三个月的时间里，虽然在思想和工作上取得了一定的进步，但也存在一些不足，需要改进和完善。比如我的工作中存在一些不足，比如急躁，细节不体谅，组织能力有待进一步提高，尤其是控制会议时间和节奏的能力有待进一步加强，之前的会议模式中的短而快的方式有待改变。
3.需要进一步了解和补充公司的产品、性能、适用范围和价格。在今后的工作中，我会努力学习，不断进步，进一步提高自己，以积极的工作态度、踏实的工作作风和高度的责任感投入工作，更好地为公司和一线员工服务。
努力得到领导和同事的认可，提高自己的知识和技能是我最开心也是最有成就感的事情。工作不仅是我谋生的手段，也是回报领导和同事的信任、理解和支持的最佳方式，是一个人实现人生价值的最佳选择。总结这三个月的工作，我可以问心无愧的说:我做到了最好，努力了，出了汗，全身心投入。总之，经过三个月的试用期，我认为我可以积极主动、熟练地完成工作，发现工作中的问题，根据公司的发展要求及时改进和纠正，并与同事配合协调好。在以后的工作中，我会一如既往的对人好；去工作:争取更好。不断提高自己的专业水平和综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量，实现企业和个人的双赢！
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