7劳动合同范本
随着人们法律意识的建立，合同发挥着越来越重要的作用，签订合同可以平衡双方的平等地位。那么什么是共同契约呢？这是小编整理的7份劳动合同。欢迎阅读。希望大家喜欢。
劳动合同第一条雇主:
员工:身份证号码:
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就员工向用人单位提供保姆服务的相关事宜，达成如下协议:
一、服务内容
1.照顾孩子；
2.给孩子洗衣服；
3.家务(室内打扫)。
二、服务时间
1.每天一小时又一小时。
2.员工每月可以休息一天，具体休息时间由双方临时约定。
第三，服务费
1.服务费1000元/月，用人单位每月日前支付给劳动者。
2.因特殊情况，员工需要加班(指夜间住宿)的，用人单位每晚另行支付20元加班费。
四.雇主的权利和义务
1.用人单位有权要求劳动者按照上述服务内容提供服务；
2.用人单位发现劳动者患病，不适合继续抚养子女的，有权随时解除合同；
3.雇主有义务按时支付服务费。
动词 （verb的缩写）员工的权利和义务
1.员工有权要求用人单位按时缴纳服务费；
2.雇员有权要求雇主为其工作提供必要的设备或条件；
3.员工必须自觉履行上述服务，细心照顾孩子；
4.员工不得随意将他人带入用人单位家中，不得随意翻动用人单位家中的物品。如有盗窃等违法行为，用人单位将移交司法机关处理；
5.员工因亲友患病等紧急情况需要临时离职的，应当征得用人单位同意；
6.因工作过失给用人单位及其家庭造成人身伤害或者财产损失的，应当承担赔偿责任；
7.员工如欲解除合同，应提前30天通知用人单位，员工不得不辞而别，否则，用人单位将追究违约责任。
8.员工在非工作时间(包括上下班时间)发生的事故自行解决，用人单位不承担任何责任。
不及物动词合同的效力
1.本合同经双方签字后生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
雇主:(签名)雇员:(签名)
签署日期:
劳动合同第二条劳动合同已经双方签订。不盖章有效吗？
《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位和劳动者约定，经用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。”根据这一规定，我们可以看出，用人单位的盖章并不是劳动合同生效的必要条件。没有特别约定的，双方签订劳动合同可以表明劳动合同有效。仅仅因为没有加盖公章就认为劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。
为了防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位签字并加盖公章。但在现实生活中，经常会看到只签不盖章或盖章不签字的劳动合同，可分为以下三种情况:
第一，签订劳动合同的是用人单位的法定代表人。法定代表人的行为可以直接视为用人单位的行为，因此，法定代表人签订劳动合同可以证明劳动合同有效。
二是用人单位行政或人力资源管理部门负责人签订劳动合同。根据《民法通则》关于代理的第63条和《合同法》关于表见代理的第49条的有关规定，劳动者完全有理由相信，行政或人力资源管理部门的负责人在签字前已经得到用人单位的授权，其言行可以视为对单位真实意思的表达。因此，一般来说，他们签订的劳动合同应被视为有效。
第三，劳动合同上只有用人单位的公章。公章在所有印章中效力最高，能代表法人的意志。加盖公章的，表示该机构已经认可该合同。
劳动合同第三条签署日期:——————————————————————————————————。
序列号:——————————————。
甲方:× × × ×有限公司
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、根据甲方生产需要招聘季节性临时工，符合乙方招聘条件(另文)的自愿报名，考试合格的录用(试用期为天)。
二、就业后，在生产期间，按计件工资标准，定期发放，不再享受任何其他费用。
三.生产期间，甲方应向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服应在当年用工结束后收回保存)，不再享受生产以外的劳动保护待遇。
四.乙方必须遵守以下工厂规章制度。
1.按规定上班，服从甲方的工作安排。
2.不找人顶替(特殊情况不能上班的必须提前请假)。
3.爱护公司财产，保管好自己的工具和用品。损失应该给予赔偿。
4、注意环境卫生，食堂统一在公司食堂用餐，不准在车间用餐。
5.未经甲方许可，不得携带任何物品出厂。
6.严格按照甲方的管理规定(另文)做好自己的工作，保证产品质量。
7.工资25天以上才能发。工资在公司规定的日期发放，其他时间不发。
5.如违反上述工厂规章制度，甲方有权终止和解除合同；如果乙方对工厂的工作安排、工资或其他原因不满意，也有权终止合同并离开工厂。
不及物动词本合同于每年用工时签订，经甲乙双方签字或盖章后生效，于当年用工结束时终止。
七、注意安全生产，如乙方违反操作规程发生事故，乙方应负主要责任；因乙方不可避免的工伤事故，医疗期间的医疗费用和工资由甲方承担..
甲方:× × × ×有限公司
乙方签字:
乙方身份证号码:
家庭地址:
劳动合同第四条甲方:
乙方:身份证号码:。邮寄地址:电话号码:
甲方因工作需要需要聘用乙方。鉴于乙方的退休性质，乙方不具备劳动法律关系主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关规定，经协商一致，特签订本协议，以资共同遵守。
一、乙方基本情况:
原工作部门:。
退休日期:。
二、就业期限:
本协议的期限为年。它将于(日期)至(日期)生效。
三.乙方承担劳务的内容和要求:
1.乙方同意根据甲方工作需要担任该岗位(工种)。在合同期内，甲乙双方可以协商变更工作岗位或工作类型，员工应签字同意变更。
2.根据甲方岗位(工种)的作业特点，乙方的工作区域或地点为:。
乙方因完成工作需要，临时在上述工作地点以外工作的，应服从工作安排，主动完成工作任务。
甲方根据经营业务需要调整乙方工作地点的，必须征得乙方同意。
3.乙方的工作应符合《公司管理条例》规定的标准。
四.乙方以下列方式提供劳务:□全日制□非全日制
5.乙方的报酬为每月人民币或按分配制度，甲方每月前以货币形式支付上述报酬。
不及物动词乙方有义务保守甲方的商业秘密。乙方有义务保护的商业秘密主要包括:。
七.有下列情形之一的，本协议终止:
1.协议到期；
2.双方就解除本协议达成一致意见；
3.乙方因健康等原因未能履行本协议项下的义务；
4.其他:。
八.如果甲乙双方单方面终止本协议，可提前7天书面通知对方。
9.本协议终止和解除后，乙方应在2日内将相关事宜及因履行本协议从甲方处获得的资料和文件移交给甲方，并附书面说明；否则，甲方有权暂停支付报酬，直至交接完成；给甲方造成损失的，应当赔偿。
X.特别协议:
1.乙方同意承担医疗费用，甲方不支付医疗期间的劳务费(报酬)。
2.甲方无需为乙方缴纳社会保险..乙方同意甲方无需支付与社会保险和住房公积金相关的补贴。
(3)双方解除和终止本协议时，甲方无需向乙方支付任何经济补偿..
(4)其他:。
XI。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议应提交甲方当地法院处理。
十二.乙方在本合同抬头的通讯地址如有变更，乙方应立即书面通知甲方；否则，双方之间的沟通障碍由乙方负责。
十三.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方:
法定代表人:
乙方:
签名时间:
劳动合同第五条甲方(雇主)的名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(主要负责人)或委托代理人_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
注册地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电话号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(劳动者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
居民身份证号码是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
户口所在地为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
当前地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限
第一条甲乙双方选择下列第种方式确定本合同期限:
(1)有固定期限:从_ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _。试用期自年月日至年月日。
(2)无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _开始。
(3)完成某项工作(任务)的截止时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1.甲方以招聘的形式选择乙方，乙方自愿为甲方工作..
2.乙方负责餐厅和厨房的安全、防火和卫生，不允许外人随意进出厨房，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
3.乙方应对厨房食品的安全卫生负责，不得发生食物中毒等事件。卫生防疫部门应进行检查，如不符合卫生防疫部门要求，乙方应按要求改正，并承担由此造成的一切损失。(硬件设施除外)
4.乙方应在工作中尽职尽责，不断创新菜肴和饮食模式，满足不同顾客的要求。
5.乙方努力提高自身素质，爱护设备，节约能源，避免工作中的浪费。科学组织，合理工艺，质优价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的优质菜肴。
6.如乙方患有工作和行业禁止的疾病，应及时向甲方报告，并立即离职。
乙方工作地点为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
工作岗位(工种)和工作地点可由双方协商变更。
乙方应认真履行职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务标准和劳动纪律的，甲方可根据本单位依法制定的规章制度给予相应处理
第三，工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方实行以下工时制度:
(一)实行标准工时制度。乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。每周休息日为_ _ _ _ _ _ _ _。
(二)经当地劳动行政部门批准，实行以_ _ _ _ _为周期的综合工时计算制度。(三)经当地劳动行政部门批准，实行不定期工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享受法定节假日、产假、带薪年假等假期。
甲方因客户服务需要，经乙方同意后，可安排乙方加班。每日延长工作时间，休息日加班不能安排补休或者法定节假日加班的，甲方应当按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
(4)乙方必须有书面请假，并经主管领导签字批准。休假期间，甲方不支付乙方工资及相关福利。
第四，劳动报酬
第四条甲方以下列第种方式向乙方支付工资:
(1)月工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。甲方每月_ _ _ _ _日前支付乙方工资。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方支付乙方生活费人民币元。在等待期间，乙方仍需履行除岗位工作以外的其他义务。
甲、乙双方关于工资支付的其他协议_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
动词 （verb的缩写）社会保险
(2)日工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方支付乙方工资的时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。 第五条甲乙双方应按国家规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴..
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按国家有关生育保险政策规定执行。
不及物动词劳动保护和工作条件
第六条甲方应为乙方提供上岗前的职业安全卫生、食品安全卫生、服务标准、职业道德、专业技能和甲方规章制度的培训。
甲方必须每年按照国家规定为乙方组织健康检查。
甲方应根据国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产和经营条件；完善内部服务和食品质量管理体系，严格执行岗位质量标准、质量职责和相应的考核办法。
七.解散和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，按照《劳动合同法》执行。
乙方患有岗位工种和行业禁忌疾病，医疗期满后不符合国家和本市从事相关行业和工种要求，甲方不能另行安排工作的，可提前30天书面通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八.劳动争议的处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以依照《劳动争议调解仲裁法》协商解决，也可以申请调解、仲裁、提起诉讼。
九.其他人
第九条双方约定的其他事项
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十条本劳动合同一式两份，双方各执一份。
本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)和乙方(签字或盖章)
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法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
签署日期:年月日
劳动合同第六条第一章总则
第一条为了实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)，制定本条例。
第二条各级人民政府xxx级以上人民政府应当采取措施，促进劳动合同法的实施，促进劳动关系的和谐。
第三条依法设立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于《劳动合同法》规定的用人单位。
第二章劳动合同的订立
第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；用人单位未依法取得营业执照或者登记证书的，可以与劳动者订立劳动合同。
第五条劳动者自用工之日起一个月内未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，不向劳动者支付经济补偿，但应当依法支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补充订立书面劳动合同；劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者支付二倍月工资的起始时间为自用工之日起满一个月后的次日，截止时间为补充书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工满一个月的次日起至用工满一年的第一日止，依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起满一年后的次日视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补充书面劳动合同。
第八条劳动合同法第七条规定的职工名册应当包括姓名、性别、公民身份号码、户籍地址和现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
第九条《劳动合同法》第十四条第二款规定的连续工作满十年的起始时间，自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》实施前的工作年限。
第十条劳动者非因自身原因被原用人单位安排到新的用人单位工作的，其在原用人单位的工作年限按新的用人单位的工作年限计算。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在劳动合同依法解除或者终止时，不计算劳动者在原用人单位的工作年限。
第十一条除劳动者与用人单位协商一致外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。劳动合同的内容由双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。协商不成的，适用《劳动合同法》第十八条的规定。
第十二条地方各级人民政府xxx级以上地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的具有岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定和支付经济补偿金的规定。
第十三条除《劳动合同法》第四十四条规定的终止条件外，用人单位与劳动者不得约定劳动合同的其他终止条件。
第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，本地区上一年度职工最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和月平均工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地相关标准高于劳动合同履行地相关标准，且用人单位与劳动者约定遵循用人单位注册地相关规定的，以约定为准。
第十五条劳动者试用期工资不得低于本单位同等岗位最低工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。
第十六条《劳动合同法》第二十二条第二款规定的培训费用包括用人单位为劳动者专业技术培训支付的持证培训费用、培训期间的差旅费以及劳动者因培训发生的其他直接费用。
第十七条劳动合同期满，但用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第二十二条约定的服务期未满的，劳动合同延长至服务期届满；除非双方另有约定，否则以双方约定为准。
第三章劳动合同的解除和终止
第十八条有下列情形之一的，劳动者可以根据《劳动合同法》规定的条件和程序，以完成一定工作任务为期限，与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者劳动合同:
(一)劳动者与用人单位协商一致；
(二)劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位；
(3)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(五)用人单位未按时足额支付劳动报酬的；
(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(七)用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的；
(八)用人单位欺侮的
劳动合同第七条甲方:xxx有限公司
乙方:(身份证号码:)
甲乙双方于20xx年7月1日签订五年固定期限劳动合同，现乙方因个人原因提出解除劳动合同；甲乙双方同意于年月日解除劳动合同。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方:安立博发集团有限公司乙方(签字):
年月日年月日
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