劳动者的工资由公司和贵公司参照市场价格和贵公司的工资标准确定。这是劳动合同中的强制规定，以下是为大家精心准备的:3份劳动合同模板，请参考阅读！
劳动合同模板一编号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
喷嘴方(公司)名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
所有权性质:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方(工人)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
年龄:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
民族:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
教育程度:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
油井渗透率:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _城市
当前地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
属于:_ _ _ _ _ _ _(农业人口/非农业人口)
居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
工作许可证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳动力市场紧缺，同意聘用乙方为临时工。根据国家有关规定和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
一、合同期限
自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _合同期满，合同自动终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
根据生产(工作)需要，乙方被分配到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _临时生产(工作)任务。乙方同意的，必须服从。合同期内，甲方因生产(工作)任务调整需要变更乙方岗位和任务的，需征得乙方同意。乙方不同意的，可以辞职，双方办理解除合同手续。
三.工作时间和报酬
(一)工作时间:甲方实行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的工作制度，严格控制加班。如确因生产(工作)需要，应控制在不超过_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(二)劳动报酬:根据国家有关规定和本单位的实际情况，根据乙方的岗位和任务， 甲乙双方协商确定为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元，加班费按国家规定的标准执行。 奖金根据单位效益和劳动贡献定期发放。实行计件工资制的，按计件单价结算月工资。具体措施在本合同双方约定栏约定。上夜班的，支付夜餐费_ _ _ _ _ _ _ _元。
(3)在合同期内，如发生停工，甲方应向乙方支付基本生活费_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第四，劳动保护、保险和福利待遇
(一)从城镇招用临时工，实行社会养老保险制度。保险支付方式与单位劳动合同制下的劳动者相同。缴纳养老保险费时， 甲方应承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方支付的金额由甲方统一支付，然后从其当月工资中扣除。 乙方符合录用条件且单位有指标的，可以在劳动合同制下录用为劳动者，已缴纳的养老保险可随其转移，缴费年限可一并计算。
(2)乙方在医疗期间因工死亡和工伤的待遇与合同工相同。工伤医疗终结时，伤残程度由劳动鉴定委员会确定。合同制工人完全丧失劳动能力的，应当平等对待。合同制工人部分丧失劳动能力的，企业应当在其能力范围内安排工作。合同期满后，甲方根据残疾程度，按省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_ _ _ _ _ _个月。在医疗期间，待遇与合同制工人相当，在伤病期间，甲方自行发放生活津贴。乙方为甲方工作半年以上，但医疗期满后解除劳动合同的，企业发给一次性医疗补助费人民币。乙方死亡的，甲方发给丧葬补助费人民币元，一次性救济费人民币元，供养直系亲属。
(4)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲。 每满一年的假期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _女职工结婚、丧事、怀孕、分娩、哺乳的，甲方应按规定安排假期。 以上假期为带薪假期，超过规定日期的经批准视同事假。
(5)根据工作需要，参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动防护用品和劳动保健食品费用人民币。从事起重、电焊、司炉等特殊工种，需持有有关部门颁发的专业岗位操作证方可上岗。
(6)合同期内，甲方每月向乙方支付人民币副食品补贴。冬季供暖期间，每月供暖补贴为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
动词 （verb的缩写）劳动纪律
(一)按时上班，不迟到和早退。
(二)严格遵守操作规程，确保生产。
(三)爱护单位财产，不无故损坏公共财产。
(四)工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的任何事情。
(五)服从指挥，服从调动。
(六)保质保量完成任务，不投机取巧。
(七)有事及时报告，不得索赔。
不及物动词劳动合同的变更、终止、解除和终止
(1)甲方因生产变更或生产项目调整或情况变化，经乙方同意，可变更合同相关内容。
(二)合同期满后，应当终止合同并办理终止手续。因生产(工作)需要，甲方继续聘用乙方的，需经乙方同意，劳动部门批准，双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的，劳动合同可以终止:
(1)经双方同意；
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项的规定；
(3)乙方培训(熟练)期满不符合录用条件或乙方不愿意任职的；
(4)乙方非因工负伤，经治疗后不能恢复工作的。
(4)有下列情形之一的，本合同自行解除:
(1)甲方宣告破产，或濒临破产，处于法定整顿期间；
(2)乙方被开除、劳动教养或者被判处有期徒刑的。
(5)在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解聘乙方；
(1)严重违反劳动纪律，影响生产和工作秩序的；
(二)违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料和能源，造成经济损失的；
(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；
(四)有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；
(五)无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序或者犯其他严重错误的。
(6)乙方有下列情形之一的，可以辞职:
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件差，没有有效的劳动保护措施，严重损害劳动者健康的；
(2)甲方未按合同规定支付工资或连续两个月未支付工资的；
(3)人格被甲方负责人侮辱；
(4)甲方不履行劳动合同，或者违反国家劳动法律、政策，侵害劳动者合法权益的；
(五)经国家批准入伍的。
(7)有下列情形之一的，甲方不得解除合同:
(一)合同期限未满，不符合第六条第三项条件之一的；
(二)患职业病和因工负伤，在治疗期内不能治愈，并且全部或者大部分丧失劳动能力的；
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
(8)甲方或乙方要求解除劳动合同的，必须提前半个月通知对方，第六条第(四)项所列情形除外。并办理相关手续。
七.违约责任
在合同期内，如乙方违反合同有关规定或无正当理由被辞退，应按乙方实际损失赔偿，具体金额由双方协商确定。
如果乙方违反本合同的有关规定，给甲方造成经济损失，甲方可根据实际损失情况要求乙方赔偿。具体金额由双方协商。乙方未经甲方同意擅自离开本单位的，应赔偿甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
八、双方认为需要约定的其他事项
(1)甲方为乙方提供住房，租金、水电费由乙方承担。按照商品房标准收取租金的，甲方每月给予乙方住房补贴_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；乙方自行解决住房问题的，甲方给予乙方住房补贴_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)甲方自行经营食堂的，按伙食费收取；如不经营食堂，在外就餐，管理费由甲方支付..甲方每月向乙方提供人民币元的膳食津贴。
(3)根据国家规定，甲方给予乙方各种补贴共计_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(4)实行计件工资制的，月工资结算方式为_ _ _ _ _ _。
(5)其他约定事项:_ _ _ _ _ _ _ _。
任何一方违反劳动合同，给另一方造成经济损失的，另一方有权要求支付违约金人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
九.劳动争议的处理
如因履行本合同发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或向企业劳动争议调解委员会申请调解(因辞退或开除违纪员工及自动离职而发生的争议，可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效的，甲乙双方选择_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(1)适用于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(二)向当地人民法院起诉。
十、本合同自双方签字之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，由双方协商制定补充条款，经核实后与本合同具有同等效力。本条款如与法律、法规、政策有抵触，以国家现行法律、法规、政策为准。
XI。本合同自劳动部门审核之日起生效，并以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
口(印):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
签署于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
签署于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
雇佣合同模板2 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
劳动和劳动合同号: 20 -(001)
单位(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
单一地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
公司法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
员工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
账户位置:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
邮寄地址和邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商同意签订本合同，并达成如下条款，供双方共同遵守和执行:
一、合同类型和条款
第一条甲乙双方选择以固定期限的形式签订本合同。
合同期限:三年，即2000年7月1日至2000年6月30日。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方安排乙方在财务部从事会计工作，具体岗位职责和工作要求按照甲方的相关规定执行。甲方可以根据企业依法制定的规章制度，调整乙方的工作岗位。
乙方工作地点为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，甲方可根据企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
第三条乙方同意并承诺认真履行职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的合法权益，服从甲方的管理。
第三，工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行标准工时制度，甲方可以根据企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
第五条乙方有权在法定节假日和企业规定的节假日休息。甲方因工作需要临时安排乙方加班的，乙方应当理解并服从。甲方安排乙方加班时，应遵守法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，按照国家规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。
四.劳动报酬和社会保险
第六条甲方每月以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，乙方在工作期间支付
乙方基本工资为:&日元；1100.00元/月(学历、工龄、业绩、职称、社保另算)。
第七条甲方支付给乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
第八条在合同期内，乙方因休息休假、患病或非因工负伤、职业病或非因工负伤、生育和死亡的待遇，以及医疗、孕期、产期、哺乳期的期限和待遇，按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第九条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应支付的部分由甲方代扣代缴
第十条甲方根据企业工资福利制度向乙方提供福利待遇。
动词 （verb的缩写）劳动保护、工作条件和职业危害防护
第十一条甲方应根据国家法律法规，建立健全工作规制定操作规程和劳动安全卫生及职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务的必要条件，并持续改进。
第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等基本知识的教育和培训。
第十三条乙方必须按照甲方的规定取得相应的资质证书，严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。
不及物动词劳动纪律
第十四条乙方应自觉遵守国家和地方政府的法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权根据国家有关规定和企业依法制定的规章制度对乙方进行奖励或处罚。
第十五条在本合同履行过程中，甲方可以根据国家和甲方的管理需要制定新的规章制度，也可以依法修改公司制定的规章制度。
七.保密和竞业禁止责任
第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的保守企业秘密的规章制度；严格保守甲方的各种商业、交易、管理和技术秘密；在合同期内及合同终止或解除后，未经甲方同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业技术秘密，不得自行经营或为他人经营或协助他人经营与甲方相同行业和产品的各项业务..
竞业限制期限为合同解除或终止后两年，自合同解除或终止之日起计算。第十七条乙方任职涉及甲方商业秘密的，需签订保密人员保守公司商业秘密的协议，并附于本合同。
八.双方约定的事项
第十八条乙方同意在合同期内从事、参加或在其他单位兼职的，应事先书面通知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加或兼职的有关规定。
第十九条劳动合同的变更、解除、终止及相应的法律责任，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。
第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训时，应与甲方签订培训协议，并附于本合同。乙方应遵守服务期的规定。乙方违反服务期协议的，应按约定向甲方支付违约金。
第二十一条甲乙双方解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；甲方依法应当向乙方支付经济补偿金的，应当在乙方办理完工作交接手续后依法支付。
第二十二条其他协议:
1.乙方未提前30天通知甲方而欲解除劳动合同，或乙方自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日为损失赔偿日。给甲方造成其他损失的，乙方还应承担其他赔偿责任。
2.乙方保证在与甲方签订本合同时已解除或终止与其他用人单位的劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。如因乙方的过错，甲方被乙方原工作单位起诉，乙方应赔偿甲方遭受的一切损失..
九.其他事项
第二十三条甲乙双方协商签订的相关协议可作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第二十四条本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方协商解决..协商不愿意或者协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如不服裁决，可向当地人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同一式两份，双方各执一份。每份具有同等法律效力，本合同附件作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。合同附件包括但不限于:保密协议；竞业禁止协议、技术培训协议、服务志愿者等。
第二十六条本劳动合同不得签订或变更，经双方签字(盖章)后生效。
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司(公章)乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、合同期限
醉方聘用乙方在甲方工作年，自
二.乙方工作内容(待填写)
三.甲方的权利和义务
(1)负责乙方的日常人事管理；
(2)每天支付乙方工资
四.乙方的权利和义务
(1)接受甲方管理，按照合同要求认真履行工作职责，服从工作安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
(二)享受合同规定的工资待遇；
(3)签订本合同时自愿遵守甲方的相关规定；
动词 （verb的缩写）劳动合同的变更、解除和终止
(1)有下列情形之一的，甲方可以提前30天书面通知解除合同:
1.合同履行情况不佳，未能完成工作任务，考核不合格；
2.甲方因合并或裁减人员需要裁减人员，经双方协商不能就调整岗位达成协议的；
3.乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后不能从事原工作的，或者医疗期满后未康复的；
4.订立合同的客观条件发生重大变化，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同:
1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极其恶劣影响的；
2.未经主管部门或经理批准，旷工三天以上；
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊严重的；
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6.伪造成绩单、学历、健康证明，以其他不正当手段欺骗甲方的；
7.被辞退、再教育、判刑、依法追究刑事责任的；
(3)有下列情形之一的，甲方不得与乙方解除合同:
1.在国家规定的医疗期限内患病或非因工负伤；
2.工伤，劳动鉴定部门已经完全或者大部分丧失劳动能力的；
3.孕期、产期、哺乳期实行计划生育的女职工；
4.符合国家规定的其他条件。
对于上述人员，可根据业务发展需要调整合适的岗位，待遇视岗位而定。
(4)合同期内，乙方如违反合同要求解除合同，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。终止合同的时间自甲方同意之日起计算..
(5)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的；
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
乙方(签字)和乙方(盖章)
年月日年月日
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