企业劳动合同模板

试用期是考察员工的过程。今天，小编将与你分享劳动合同。欢迎大家学习

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徐芳:_ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并同意遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

本合同的生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要上岗。甲方根据有关规定与乙方协商后，可以调整乙方的职称和岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准，并履行以下义务:

1.遵守国家宪法、法律和法规；

2.遵守甲方的规章制度；

3.维护甲方的荣誉和利益；

4.忠于职守，努力工作；

5.保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为自己或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三.劳动保护和工作条件

第四条甲方安排乙方每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间的，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，每天工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

实行综合计算工时制度的，日平均和周平均工作时间不得超过标准工作时间。

如实行不定时工作制，乙方应自行安排工作、休息和休假。

喷嘴方安排乙方执行工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间时，应依法安排乙方同等时间休假或支付加班工资。

第六条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工具，并制定工作规范、劳动安全卫生制度和标准。

喉舌应按照国家或地方政府有关部门的规定，组织安排乙方的健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

第四，劳动报酬

第八条甲方工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务后，甲方应于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _向乙方支付全额现金工资

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资。

第十一条因甲方原因，乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付给乙方的生活费不低于_ _ _ _ _ _。

动词 （verb的缩写）保险福利

第十二条甲乙双方按照国家和地方人民政府社会保障的有关规定，缴纳养老、失业和大病统筹等社会保险费用。

甲方为乙方填写《员工养老保险手册》..双方解除和终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定进行转让。

第十三条乙方患病或非因工负伤，在医疗期内和医疗期届满后，本合同的处理按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按_ _ _ _ _ _执行。

第十四条乙方工伤工资和医疗保险按照国家和地方人民政府的有关规定执行。

第十五条甲方应向乙方提供以下福利:

不及物动词劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的提高思想和专业技能的培训。

第十七条乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位的规章制度给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

七.劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条本合同订立时所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关内容也随之变化。

第十九条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方同意，可以变更本合同的相关内容。

第二十条经双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条在合同期内，甲方委派乙方在境内外附属机构工作的，原劳动合同仍然有效，但应与企业签订境内外工作协议；经甲方同意，乙方在国内外非甲方附属机构从事某一阶段工作的，可与该机构签订相关协议。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

1.试用期内，证明不符合录用条件的；

2.以欺诈手段订立合同的；

3.严重违反劳动纪律或严重损害甲方利益的；

4.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成损失的；

5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

6.被依法追究刑事责任的；

7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

8.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

9.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十三条甲方根据第二十二条第七、八、九项规定解除本合同时，应提前30天书面通知乙方。

第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿或者生产经营出现严重困难的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，方可解除合同。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不能根据本合同第二十二条第七项、第八项、第九项和第十四条的规定终止或解除本合同:

1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2.在规定的医疗期间患病或非因工负伤；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4.距法定退休年龄十年以内的职工；

5.首次参加工作不满三年的退休义务人和建设征地农民；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条乙方如欲解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，甲方可在乙方完成手头业务并结清已处理的债权债务后解除劳动合同。

第二十七条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1.试用期内；

2.甲方以侵犯乙方合法人身权的方式强迫劳动的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康的；

5.法律法规规定的其他情形。

第二十八条本合同期限届满，劳动关系终止。经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。双方应在本合同期满前_ _ _ _ _ _天向对方表示续签合同的意向。

第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或者出现双方约定的其他终止条件的，本合同终止。

八、违反劳动合同的责任

第三十条甲方依据本合同第二十条、第二十二条、第七条、第八条、第九条、第二十四条解除劳动合同的，应当按照劳动部颁发的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》对乙方进行经济补偿。

第三十一条有下列情形之一，给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按照“违反:劳动合同约定的相关赔偿措施执行:

1.因甲方原因订立无效劳动合同，包括部分无效劳动合同；

2.甲方故意拖延订立劳动合同的，即甲方未按规定订立劳动合同，劳动合同期满后十日内未办理续订劳动合同手续的；

3.甲方违反劳动法规定，侵害女职工和未成年工合法权益的；

4.违反劳动法规定或者本合同约定的条件解除劳动合同的。

第三十二条有下列情形之一的，除补交工资和经济补偿金外，乙方可以要求甲方按照国家和地方政府的有关规定支付赔偿金:

1.克扣或故意拖延支付乙方工资；

2.拒绝支付乙方延长工作时间的工资；

3.支付给乙方的报酬低于当地最低工资标准的；

4.劳动合同终止后未按本合同第三十条支付经济补偿金的。

第三十三条甲方根据本合同第二十二条第八项解除劳动合同时，除向乙方提供经济补偿外，还应按劳动部颁发的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》向乙方支付医疗补贴。

第三十四条乙方有第二十二条第三、四、五项情形之一的，甲方除解除本合同外，还可保留依法要求赔偿的权利。

第三十五条在掌握甲方商业秘密的保密期限内，乙方不得提出解除劳动合同或自动辞职，也不得在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _内从事与原工作相同或相关的经营活动。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当按照本合同约定的损失金额承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同的，应当承担相应的经济补偿。在国内外公开培训或在国外实习后为甲方工作的期限在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

九.双方约定的其他内容:_ _ _ _ _ _ _ _ _。

X.劳动争议的处理

第三十八条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

XI。其他人

第三十九条甲方的下列规章制度对合同双方均有约束力。

第四十条本合同未尽事宜，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，双方各执一份。本合同自签署之日起生效，具有同等法律效力。

祖一方(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签字盖章)。

代表(签名)_ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

签字地点:签字地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

员工实习合同模式

徐芳:

乙方:

乙方被乙方聘为试用期员工，试用期为个月，从(YY/日)至(YY/日)止。经双方平等协商，就试用期相关事宜，特订立如下条款，以资共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为:。试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方的能力调整乙方的岗位。

二.在试用期内，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规章制度，按照甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。

三.乙方试用期工资为人民币/月，甲方按月支付。加班费按/小时计算。

四.试用期内，乙方的考勤由甲方根据实际考勤情况和公司考勤制度执行。

5.在乙方试用期内，除工资外，公司的任何福利待遇都已包含在试用期工资中。

6.乙方的月工资由甲方在开始工作之日的次月30日前支付。如果工资发放日期与周日或节假日重合，甲方应根据工厂实际情况逐日顺延发放。

七.试用期内，乙方提出解除本合同，应提前一周通知甲方，协商解决；否则，工厂部门将根据公司制度进行处罚。

8.如果乙方在报到后第一个月内辞职，甲方将扣除招聘和培训费用总额，并按实际金额支付报酬。

九.试用期内，甲方认为乙方不称职或发现乙方申请材料有欺诈行为且不符合录用条件的，可随时终止试用期，并予以辞退。工资按乙方实际出勤(或计件工资总额)、公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

X.乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方管理规章制度的；或故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止审理并予以辞退。乙方应对由此产生的后果承担赔偿责任。

XI。试用期内，乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；或因乙方故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方索赔..

十二、试用期满或工作突出并经考核合格的，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者将被辞退或延长试用期，但最长试用期不得超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格的，公司应当予以解聘。

十三.乙方声明，在签署本合同时，乙方已了解甲方的制度，并愿意遵守所有事项。

14.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后年月日生效。

十五.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

口:(公章)乙方:(签名)

年月日年月日

试用期阅读劳动合同范本

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(雇主)

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(员工)身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

根据国家劳动管理规定和公司员工的录用办法，甲方录用乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为_ _ _ _ _ _ _个月，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、根据甲方的工作安排，乙方受聘在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作。

三.甲方在聘用乙方的试用期内的月薪为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。试用期满，经考核合格后，按照平等协商的原则，可以签订正式劳动合同。

四.甲方的基本权利和义务

1.甲方的权利

A.有权要求乙方遵守国家法律和公司的各项规章制度；

乙方在试用期内，如乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权解除合同。乙方行为给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿，情节严重的，应追究法律责任；

C.试用期内，因个人原因造成的疾病、伤残等事故，由乙方负责；

2.甲方的义务

A.为乙方提供必要的工作条件；

B.负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

A.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

B.享受公司规章制度规定的福利待遇的权利；

C.试用期内公司变更的，应提前一个月通知甲方，双方协商解除试用期合同；

2.乙方的义务

A.遵守国家法律法规和地方政府规定的公民义务；

B.遵守公司的各项规章制度、员工手册和行为规范；

C.维护公司声誉和利益的义务。

不及物动词甲方的其他权利和义务

A.试用期内，乙方不称职或不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

B.若乙方表现突出，甲方可提前终止试用，并与乙方签订正式劳动合同；

七.乙方的其他权利和义务

A.试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；

b .有权参与公司的民主管理并提出合理化建议；

C.反对和投诉对乙方审判身份的不公平歧视。

八.本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行处理。

九.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字后生效。

乙方:(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(盖章)

法定代表人签字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。