本行副行长职位模型演讲
演讲特别注重结构清晰，层次简洁。在现实世界中，我们使用演讲的机会越来越多，还是我们对此无能为力？以下是小编同志关于我行副行长职务的讲话样本。仅供参考。我们来看看。
关于竞争第一银行副行长职位的讲话尊敬的领导、评委和同事们:
大家好！我叫xx。首先感谢组织和领导给我提供了参加xx分行副行长公开竞聘的机会。市委公开、公平、公正的选拔机制为我们创造了宽松的平台和宝贵的机遇。在这里，让我展示一下我的能力，追寻我的理想。
本人42岁，中共党员，本科学历。本人19xx年毕业于山东银行干校金融专业，20xx年11月晋升经济师职称，20xx年12月获得xxx委党校经济管理学士学位。19xx年9月加入xx支行工作；19xx年9月至20xx年8月，在支行会计部、科技部担任记账员、操作员。20xx年8月至20xx年9月，在中信街储蓄所担任储蓄员、副主任；20xx年9月至20xx年11月，分别在中信街储蓄所、新城办事处、支行柜面办公室担任主任；11月20xx至1月20xx，担任分公司客户经理；20xx年1月回到xx担任总监，期间20xx年5月晋升三级经理。
自从21多年前进入工行以来，我一直是一个行为主义者，把事业当成生命，努力学习，努力工作，积极上进，无私奉献。在各级领导和同事的培养和帮助下，我从一个普通热血青年逐渐成长为一个有经验、有能力、成熟稳重的中层干部，得到了社会各界的认可。在储蓄、信贷、监管、会计等多个岗位取得显著成绩。，并先后被评为省市级“五星服务员”、“先进工作者”、“优秀共青团成员”、“工会积极分子”、“一级绩效模范”、“三八红旗旗手”、“十大青年”等10个x。
我坚信机会永远都是留给有准备的人的，我的优异成绩也给了我站在今天开放的比赛平台上的机会和勇气。
首先，我热爱我的工作，具有良好的专业和个人素质。
自从我参加工作以来，我一直把“忠于职守，奉献精神”作为我的座右铭。工行给了我这个工作，我要对得起这个职业，对得起领导的信任。正是带着这样的责任感，我全心全意地投入到工作中。无论在岗位上还是做什么工作，我都严格要求自己充满热情，作风扎实，做到勤奋、努力、尽责。
多年来，业务岗位多次轮换，新城储蓄所进进出出三次。但是，每次我都愉快地为组织和安排服务，默默地承受着来自工作、社会和家庭的各种压力，牢记自己的职业，承担自己的责任，履行自己的职责，带头努力工作，坚持原则，敢于承担责任，很好地完成了不同岗位的各种任务。同时，长期的一线培训也培养了我一丝不苟的工作态度、吃苦耐劳的品质和刚毅的工作作风。我不畏艰难，不逃避责任。在我的生活中，我诚实、正直、心胸宽广、谦虚、宽容，用我的真情实感影响着身边的员工和所有客户。
二、精通业务，具有优秀的工作经验和业务技能。
20年来，随着工行从国有制向股份制的转变，我也从事过储蓄、信贷、监管、会计、网点负责人等各个岗位。每一次跳槽，都是对自己的一次飞跃，是宝贵的经验积累。无论是前台还是后台，无论是储蓄还是信贷，无论是运营还是管理，我都用心去实践，掌握了国家政策的具体要领、上级机关的规章制度、银行的各项业务、各岗位的操作流程，实现了x级银行的工作策略，尤其是12年来对储蓄所主任的培训，大大提高了我的工作能力和业务水平，对我所负责的各项任务都得心应手，有一个中层人员。
特别是近年来，随着金融业的商业化和市场化，我专注于“热情、细致、便捷、高效”的服务，深入了解市场情况，探索营销方式，创新工作思路，拉近与客户的感情，打造良好的公关，在存贷款、单位业务、中间产品等方面下了很大功夫。，并取得了显著成效。去年公众存款余额1.9238亿元，比年初计划净增1824万元；新增贷款金额3165万元，正常到期回收率达到100%；年利息收入603万元，应收账款计划100%完成。
第三，好学，具有全面的业务知识和理论水平。
我知道一个人必须首先武装自己的头脑才能做好工作的道理。我在学校主修金融。入职后，我从来没有把学习和工作锻炼结合起来放松过。我坚持无论走到哪里都要学习，向领导学习，向同行学习，向实践学习，向经济、政治、法律、科技学习，不给自己留下任何疑惑。通过学习，开阔自己的视野，提高自己的理论水平和工作能力，促进自己工作的顺利开展，让自己不被千变万化的新形势淘汰。业余时间获得了金融专业大专学历和经济管理专业学士学位，并被提升为经济师职称。在金融业务不断拓展的今天，自学了股票、基金等专业知识，有效促进了理财产品等新业务的顺利开展。2008年，新城学院的中间业务收入达到人民币1万元。
四是熟悉管理，具有较强的组织水平和协调能力。
管理也是一种生产力，领导也是一门艺术，在我21年的职业生涯中，我已经处于中层多达12年。长期的工作实践使我逐渐掌握了适合位于城乡结合部的x级银行的工作思路和方法，培养了较好的组织、管理和沟通协调能力，并汇集各种资源推动工作。在单位内部，我清楚的明白做人就是在现实生活中做事，兢兢业业，对工作负责，踏实，尊重和服从领导，积极为领导分担后顾之忧，谦让地帮助同事，团结协作，与兄弟部门和谐相处，遇事不推委，荣誉面前不邀功。在公司之外，我始终坚持热情服务客户的原则，视客户为朋友，为客户利益着想，为企业解决问题，得到了社会各界的广泛赞誉。同时，通过积极参与各种社会公益活动，搭建了工行与企业和客户之间的桥梁和纽带，为工行树立了良好的社会形象。去年参加了x民政局慈善志愿者协会和xx爱心联盟，周末经常去扶贫，看望孤寡老人。
回顾过去，我走的每一步都渗透着对组织的培养，体现着领导的关心和同事的默默支持。领导和评委:如果我今天竞选的想法能够得到大家的支持，如果我的愿望能够实现，我将竞争分行副行长的职位，我将站在一个新的高度和起点，为工行做出更多的贡献。
一是立足工作大局，协助总裁，做好助手参谋。
作为副总裁，我会认清自己的角色和定位；顾全大局，做好参谋；服从领导，做好助手，积极配合总裁的整体工作。要为领导分忧，为下面的群众服务。我将团结同志，听取大家的意见，多做调查研究，及时准确地掌握银行各方面的工作动态，及时向银行领导反馈各方面的信息，积极提出建议和意见，增强工作的预见性。同时，树立全局观念，能够站在支行整体工作的角度看问题，思考问题，从大点小点做起，把每件事都做好。
第二，率先拓展业务，促进业务高效发展，继续做好战士。
副总裁不仅是一个有吸引力的职位，不是指挥官，更是一个责任重大的人，一个开拓者，要求我更精通各种业务，工作更细致。在金融行业竞争日益激烈的今天，自我发展是硬道理。我将提高忧患意识，继续发扬勤奋、敬业、务实、创新、争创第一的作风，充分发挥良好业务技能优势，带领员工认真执行上级政策，研究市场规律，探索发展措施，提高工作效率，注重业务拓展，加强我行宣传，维护现有现有现有客户，大力推广营销策略，充分挖掘潜在客户资源，吸收存储、发放信贷、回收资金
第三，加强团队建设，提高凝聚力和向心力，做好员工的服务员。
在我看来，作为一个支行的副行长，除了发展业务之外，还应该爱护员工，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间，充分调动全体员工的积极性。首先，给予员工更多的关心和支持，努力为员工解决问题，在工作中给予员工更多的表扬和鼓励，在单位营造轻松和谐的工作氛围。其次，组织员工进行各种培训，帮助和提高组织技能、理财产品和营销技能，为分行创造积极向上的整体环境。同时，加强部门和办事处之间的沟通与合作，增强员工的凝聚力、向心力、执行力和团队合作精神，紧密团结全行员工，在领导团队的领导下，为共同的目标而奋斗。然后要加强内部管理，进一步完善和落实各项规章制度，使所有岗位和岗位制度化、程序化、规范化。
第四，提升自身技能，提高整体素质，做员工的排头兵。
我需要先努力。副总裁是一个全新的起点。我会进一步加强学习，提高自己的能力和素质，让自己适应这个岗位和责任。既要虚心向领导和前辈学习领导经验，也要向书本学习专业知识，向同行学习实践技能，向社会学习服务理念，向政策学习思想意识，把各种技能融合起来，从而把自己提升到更高的层次，成为财务工作的专家，成为分公司员工的榜样，成为大家信得过的领导。
领导们，评委们，同事们，回顾我职业生涯的前21年，我将自己的青春无私奉献给工行，这是我一生的选择。现在站在人生又一个新台阶面前，42岁的我正处于人生和事业的黄金时代。我有足够的信心胜任我想竞争的职位，有足够的能力接受未来的挑战。同时，我有一种更加骄傲和气馁的心态去接受比赛的不同结果。今天，我怀着激动和感激的心情站在这里向大家汇报和表达。希望大家信任我，支持我，给我这个进步的机会。最后，我引用臧克家先生的话来表明我今后一如既往的工作态度:“荒地、水、泥，深耕细作。耕牛自解，不用鞭笞自己。”
谢谢大家！
在我行副行长岗位上的讲话2尊敬的领导和评委:
大家好！
竞争是永恒的话题。在人类历史乃至整个自然界的进化中，总是存在着竞争，“物竞天择，适者生存”达尔文提出了自然进化规律，从某种意义上说，就是竞争规律。今天，我站在这里参加比赛，只是为了考验我在这个规则上的能力，为我们农业发展银行做出更大的贡献。感谢在座各位领导给我这个机会，我会好好把握的。
让我自我介绍一下。我叫xx。本人xx岁。本人中共党员，大专学历。19xx年毕业于xx银行学校。同年分配到宜xxx农业银行观音营业所从事工商信贷工作，19xx年调入信贷单位。19XX年8月，任宜xxx农业银行信贷部副科长。19xx年1月，调任宜xxx农业发展银行信贷部任临时负责人。同年4月，任宜xxx农业发展银行信贷部副主任。20xx年10月，任横江粮油管理站常驻贷款员。xx年6月至今，从事基金策划和贷款审核工作。
自从参加工作以来，我一直以一颗真诚的心守护着自己的工作，以无限的热情开始工作。留下的是汗水和丰富的工作经验。在过去的工作中，我也包括了领导的谆谆教诲和同事的大力支持。未来，我会继续努力，争取更大的贡献。我对申请银行副行长一职充满希望和信心。
第一，我政治素质过硬，个人素质好。
我受过良好的教育，有近七年的党的生活。在业余时间，我经常学习一些党的文件，不断提高自己的政治觉悟。我谦虚、谨慎、诚实、乐于助人、诚实、正直、有原则，并严格遵守职业纪律。工作要不断加强作风建设，增强服务意识，自觉塑造自身形象，加强部门协调配合，做到先以身作则，后享受，不以权谋私，不计较个人得失，不投机取巧，不弄虚作假，不欺骗他人。
第二，我知识扎实，工作经验丰富。
本人毕业于四川银行学校，农村金融专业，理论知识齐全。加入工作后，新的形式对人员提出了新的要求。为了与时俱进，我不断加强学习。20xx年到xx年，在中共xxx委党校经济管理专业大专班就读，知识体系比较完善。工作22年，做过各种岗位。无论做什么，我都把工作当成一个学习和积累的过程，从而获得丰富的工作经验，尤其是在信用方面，我可以很轻松的做好。
第三，我有很强的管理和协调能力。
熟悉银行工作的政策法规，善于通过制定一些规章制度来加强管理。平时喜欢看一些管理类的书，提倡现代管理理念，相信对以后的工作会有很大的好处。在工作中，我善于组织协调各部门之间的关系，协调领导和员工之间的关系。使一切工作都能在和谐的环境中有序进行。
第四，我热爱我的工作，勇于创新
从参加工作的那天起，我就深深地热爱着这份工作。并以极大的热情投入到工作中。"做好一个人的工作，就要热爱一个人的工作，热爱一个人的工作，就要专攻一个人”这是我一贯的工作原则。也正是带着这样的责任感，投入到工作中，让我在工作中不断进步，取得了不错的成绩。我一直大胆的对银行工作进行探索和创新，让工作更加得心应手。
奥斯特洛夫斯基说过“把握生活中的每一个机遇和挑战，让自己成为一个自强不息的李子；不要害怕，不要害怕，让自己成为傲霜的松柏迎春雪。"我没有参加今天的比赛是为了在我的位置上寻求荣耀。只是觉得自己有能力领导银行副行长的工作。我相信我能在这个职位上充分发挥我的个人能力，为我们农业发展银行的辉煌未来做出贡献。
领导们，评委们，如果我能得到你们的爱，让我去担任银行副行长一职，我一定不会辱使命，开拓创新，以实际行动和丰硕成果回报领导们的爱和同志们的支持。
作为副总裁，它不仅是“第二传令兵”，也是负责“主要进攻者”工作的人，我将履行我的协助、协调和协作的职责，不折不扣地完成组织交给我的任务。
第一，做一个合作意识很强的好助理。拿东西不夺权，到位不越位。
第二，要充分发挥主观能动性，做一个有热情参与意识的好员工。结合上级和分管工作的要求，摸准真相，找到差距，及时提出新的思路、新的方法和建议。
第三，要爱亲人，用真挚的感情凝聚人心。与其他同志平起平坐，政治上帮助，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，运用激励机制和个性去影响和带动员工，充分调动他们的积极性和创造性。
在我行副行长岗位竞赛上的讲话3尊敬的领导和同事们:
各位下午好。
首先感谢党委给了我们一个公平竞争的机会，让我们展示自己的能力，实现自己的价值。我叫xxx，20xx年xxxx毕业。进入银行后，我于年获得东北财经大学金融学本科文凭，获得经济师职称。目前我是支行营业部主任，职务是支行转专线副行长。自从我1998年加入这个行业以来，我大部分时间都在处理个人事务
企业管理取得了不错的成绩，这也是我参加这次比赛的一个原因。另外，我深深认同中行“分秒必争，追求卓越”的企业文化理念，这不仅是激励中行员工面对挫折和挑战的内在精神动力，也是我竞争这个职位的主要原因。
众所周知，我们的经济发展落后于周围地区，但我们不应该在承认缺点的同时贬低自己。当地民营经济具有深厚的传统优势和巨大的发展潜力，当地居民的储蓄存款也有很大的挖掘潜力。结合省行行长提出的高端发展战略和竞争岗位的职责要求，未来工作应以高端客户资源为重点，以打造新型零售银行为发展方向，以拓展个人金融业务为突破口，以“培养业务人才、营销目标客户、产品和服务创新、促进网络转型”为重点。在同质化竞争日益激烈的今天，要充分发挥自己的比较优势和高端主战场优势。
如果我在比赛中取得成功，我将重点关注以下四个方面，以实现上述目标。
一是拓宽业务培训层次，加强专业营销团队建设，打造优秀的财务管理团队。
持久的竞争优势来自于不断的学习。没有高素质的员工，就无法向高端客户营销，没有学习氛围的团队注定落后。这就需要我们大力倡导不断学习的意识，加大学习和训练的力度，强化内质，塑造外象。今后要制定详细的学习培训计划，让员工形成良好的终身学习意识，学以致用，营造“人人是学生，人人是老师”的良性互动氛围。为了提升服务内涵，我们还必须配备高素质的理财经理和大堂经理，弱化传统的封闭式柜台业务，加强开放式柜台和贵x理财室建设，积极引导广大客户通过自助设备和电子银行等现代金融服务实现便捷的自助和网上交易，有效减轻柜台服务压力，让更多员工摆脱传统业务，积极营销和服务优质客户，选择和投资零售业务中最优秀、最有前途的人才，为中行打造优秀人才。
二、找准市场定位，抓住市场机遇，实现零售战略转移。
通过对我行分支机构零售客户的分层分析，我们发现存款在1万元以上的客户在稳定现有存款和购买新的理财产品方面具有很强的发展潜力和增长空间。最近，行长还多次指出，中高端零售板块是商业银行争夺的“主战场”，必须从多变的市场环境中挖掘现实和潜在的中高端客户资源，尽快实现零售业务的战略转移。首先，要以发展个人金融业务为重点，坚持“有所为，有所不为”的原则，重点发展中高端客户比例，建立完整的中高端客户档案，全面提高中高端客户维护水平。其次，为了更好地营销客户，我们必须增强产品的竞争力，充分整合现有的产品资源，以拳头产品和组合产品吸引高端客户，不断补充和完善增值服务体系，并利用中国银行作为北京奥运会唯一银行合作伙伴的良好机遇，从各个方向和角度扩大和增强我们的社会影响力，从而在实现中高端战略中抓住市场机遇。此外，要加强行业内部门之间的联动，注重交叉营销，实现企业客户和个人客户之间的资源共享，为他们提供一揽子产品和一站式服务。
三、全面实施和落实内部控制制度，防范和化解各类财务风险。
随着金融产品的不断创新和服务领域的不断拓展，潜在的风险点将会出现，我们的业务发展必须以合规经营和加强内部控制建设为基础。我认为，内部控制制度的实施和实施最关键的因素是人，即所有的内部控制活动都应该以调动人的主动性为基础。因此，我将从以下三个方面加强工作:一是加强国家政策、法规教育和员工职业道德培训；二是狠抓员工在职培训，加强规章制度学习和业务知识及基本技能培训；第三，适时轮岗不仅是员工全面发展的手段，也是堵塞工作漏洞和隐患的重要措施。本着对中行、员工和我自己的利益负责的态度，我绝不容忍非法经营者，在全行筑起防范潜在风险的坚实屏障，切实将内部控制融入管理活动，成为日常工作不可或缺的一部分，从而规避风险。
四、加强后勤保障工作，使其成为银行集约化经营的供应站和联系领导与群众的纽带。
众所周知，中国银行的每一位员工都是中国银行这座大厦坚不可摧的基石，而后勤保障则是将每一块基石牢牢粘合在大厦上的粘合剂。只有做好后勤保障，才能充分发挥员工的主动性，上下齐心协力，促进我们业务的蓬勃发展。做好后勤保障工作，首先要开源节流，对银行物资进行科学、准确、统一的管理，最大限度地降低成本，提高物资利用率。其次，要贯彻领导为员工服务、二线为一线的思想，密切上下级关系和党群关系，增强凝聚力和向心力，为员工创造良好的工作和生活环境，解决工作和生活中的实际困难，让广大干部职工体会到党委的关心，感受到银行大家庭的温暖，从而激励员工，为银行的发展做出更多贡献。
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