我受学校工会委员会的委托，向大会作关于过去五年工会工作的报告。请考虑。
回顾过去一年或五年的工作
20xx年以来，在省教育工会和学校党委的正确领导下，在学校管理部门的全力支持下，学校工会遵循党的第xx次党代会、第xx次党代会和第XX次党代会的精神，深入贯彻落实科学发展观，走近学校发展的中心，把握“建家”和“建家”两条主线，努力推进工会工作的顺利开展，更好地完成了“维护、建设、参与、教育”的任务
(一)贴近目标，努力推进学校建设
1.服务“中心”，努力推进民主政治建设
湖南工业大学在合并的基础上成立后，湖南工业大学党委和行政提出了建设“和谐校园”和“教学研究型大学”两大目标，这是学校第一阶段的中心工作。工会工作只有贴近中心工作，才能在更广阔的舞台上施展才华。如何接近，关键是找到合适的切入点。两个目标的实现，需要顺应民意，沟通民意，凝聚民智民力，也就是说，民主不可或缺。为此，学校工会采取措施，稳步推进民主政治建设。
一是全面推行校院两级教师代表大会制度。根据《中华人民共和国工会法》、《高等学校职工代表大会条例》、《xxx学校职工代表大会条例》的要求，我们制定了《湖南工业大学实施办法》
二是积极推进校院两级的宣传工作。校务公开是学校管理决策民主化和行政阳光化的重要环节。为了做好这项工作，我们认真调查，并报党政工联席会议研究。颁布了《湖南工业大学校务公开实施办法》和《湖南工业大学校务公开实施办法》，成立了校务公开领导小组。各二级学院也纷纷成立校务公开领导小组，制定实施细则，规范校务公开反馈制度。根据规定，校务公开领导小组定期做好校务公开的动员部署、实施反馈、监督考核等工作。学校工会还在全校召开了7次中层干部和分工负责人会议，加强、监督和反馈校务公开，组织了两次对中学校务公开的检查、评估和评议。通过上述措施，我校的学校和医院事务公开工作基本上走上了正轨，师生的知情权、参与权和监督权得到了很好的落实，极大地调动了教职工参与学校建设和发展的积极性。受到xxx校务公开工作领导小组的高度评价，荣获“xxx校务公开工作先进单位”称号。
2.抓好师德建设，构建独具特色的师德教育体系
学校的教育教学水平取决于是否有一支品德良好、情操高尚的教师队伍。为此，学校工会首先组织和开展旨在提高教学水平的评估活动。五年来，学校工会坚持“育人第一、自我教育第一、自我教育第一”的理念，加强师德教育，广泛开展以师德建设为核心的教职工思想政治教育活动，积极配合学校有关部门开展五批活动，成为“师德先进个人”和“师德模范”， 并举办“两个明星”(教学明星、科研明星)和“两个节目”(教学新秀、教学人才、教师)组织参加省级“模范教师”网上投票和“建国以来最具影响力的劳动模范”投票(我校体育学院教授在本次评选中荣获“xxx十佳模范教师”称号)， 并参加了师德师风建设专题教师座谈会和学生座谈会，在全校形成了师德师风、铸师魂的良好氛围，弘扬了师德师风的积极精神，促进了学校的教育教学工作
二是组织旨在提高教学技能的竞赛。为了激发员工对工作的奉献精神，调动员工的积极性，学校工会秉承“实践出好老师，好老师出优秀学生”的信条，组织了五批“莲花百帖之星”和三次“十大特色女性员工活动”。它联合主办了由省总工会组织的两次电气控制技术职业技能竞赛，并与电气和信息工程学院举行了一次演讲比赛。这些活动的开展极大地提高了教职员工的专业技能和专业素质，激发了他们的敬业精神。
第三，组织开展旨在提高社会公德的评议活动。人的社会道德和职业道德是相辅相成的。为此，学校工会秉承“生活服务工作，工作成就生活”的理念，连续五年开展十大“五好家庭”、“和谐家庭”评选活动，以提高教职工的社会道德水平，实现“家庭幸福、人人和谐”的目标，引导教职工全心全意为学校的建设和发展服务。
(2)抓好“两个建设”，做好惠民工作
五年来，学校工会抓住了教职工“家”和教职工住宅建设两条主线，开展了一系列工作。
一是做好“教职工之家”建设。对于高校来说，教职工之家的建设就是把学校建设成教职工有归属感的“家”。因此，中华全国总工会、省总工会、省教育工会始终把“职工之家”建设列为工会工作的重要任务。相比xxx的兄弟高校，我们的“家园建设”起步较晚，家庭资源单薄。为此，从20xx年开始，学校工会就把学校定为两年内把学校建设成为xxx先进教职工之家的目标，并积极努力，广泛宣传，很快就在我校党政工作者和教职工中形成了一个共识，建“家”就是建校，“家”就是兴校。在这一共识下，我们先后出台了《湖南工业大学创建先进教学点实施方案》、《湖南工业大学创建先进示范教学点实施办法》。通过提出先建“家”的目标，我们出台了先建“家”的方案，起草了先建“家”的措施，制定了先建“家”的工作方案，确立了先建“家”的指标，形成了全校党政。学校工会深入各工会了解建“家”的过程和难点，监督建“家”措施的落实，并与学校行政部门一起，在建教工之家前后投入近百万元，各工会建小教工之家，并于20xx年12月顺利通过省级“先进教工之家”的验收。与此同时，我们30多批深入各工会，检查指导小教职员工建设，12个分部被授予“校级先进教职员工”称号，包装印刷材料学院分部被省总工会、财经学院等三个分部授予“模范教职员工”称号。通过建设“家园”，有效凝聚人心，有力推动学校发展。
二是与住房和城乡建设部共同做好教职工住房建设。五年来，学校工会在山水文远住宅小区建设中发挥了积极作用，坚持“党和政府需要什么，群众迫切需要什么，工会能做什么”的原则。我们独立承担了以下工作:购房测绘与登记、购房诚信保证金的收取、购房政策与宣传、户型设计与意见收集、房屋定价与估价、共有物业的定价与销售、售房抽奖与选房、房款的收取与管理、工程质量的监督检查等。我们已经率先组织了联合物业寄售单位的谈判招标，前期物业管理单位的考察招标，特别是购房员工的沟通协调。我们还积极参与住房建设、社区规划设计、土地上市和退市、建设单位招标和选择、工程材料和设备的采购和检查、工程竣工后的验收和检查等方面的领导和决策。
在住房建设中，我们的一些工作可能会被误解甚至批评，但我们的同志(包括所有工会)为确保这个惠民工程的完成而努力，他们感到“值得”。
(3)做好工作，努力把温暖传递到位
关心教职工生活，维护教职工合法权益，是工会工作的重要组成部分，也是落实科学发展观、党的群众路线、构建和谐校园的具体体现。为此，学校工会主要处理了六个实际问题。
首先，关注困难工人的生活。五年来，学校工会十几批给160多户18万余元，其中2023年给31户补贴4万余元。通过各种渠道，组织教职工分4批捐款帮助患病职工，共捐款1万元。理学院的一位老师和财经学院的一位老师成功申请了2023年湖南教育基金会发起的“蜡烛爱行动”。
二是通过教职工代表大会发布了几项教职工福利待遇规定，按照规定代表学校走访了400多名住院患者，150多名员工亲属死亡，共发出慰问和吊唁1万元，其中2023年的慰问80多名，吊唁40多名，发出慰问金1万元，让患者及其家属感受到了组织的温暖。
三是教职工代表大会颁布了《湖南工业大学职工重大伤病医疗互助基金管理办法》及相关章程，做好了基金的征集、管理、申报、审核和补助工作。从20xx年开始，分五批上报基金委审批，对符合重疾重伤医疗补助条件的70多名教职工进行了补助，补助金额近60万元，其中2023年补助16人，补助金额11万余元，有效减轻了患者的经济负担。
四是认真贯彻落实学校和国家有关规定，组织5批省部级以上劳模、先进个人慰问和座谈，发放慰问金1万元；组织5次“三八”节系列庆祝慰问活动，向女职工发放慰问(金)1万元；组织5次“6.1”儿童节慰问，发放相当于人民币1万元的纪念品；为全校教职工组织10批体检和妇女体检，为每位女职工购买防癌保险；安排劳模参加省教育工会组织的一批劳模休养。
五是狠抓大龄青年婚恋，与河塘区地方xx局、市公安局、湖南化工职业学院、铁路职业学院等联合开展了几次联网活动。，为大龄青年建立友谊搭建了平台，创造了条件。
第六，丰富校园生活方式。有计划地成功组织教职工开展了13场球类比赛(包括邀请赛)、5场趣味体育比赛、4场拔河比赛、3场书画展览、2场拉丁舞培训、2轮女职工健康知识讲座、1场广播体操比赛、1场演讲比赛和1场文艺晚会。这些丰富多彩的文化体育活动广泛丰富了校园文化生活，陶冶了教职工的情操，凝聚了教职工的心灵。同时，在学校工会的指导下，学校各工会积极组织开展了140多批各种文体活动，对全民健身的发展起到了很好的促进作用，赢得了教职工的广泛好评。为了提高活动效率，学校工会提出了文化体育活动稳步改革的策略。2023年，发布了协会管理章程，先后成立了学校广场舞、乒乓球、羽毛球、钓鱼、骑手等五个协会，旨在以协会管理活动，以活动促进发展，进一步促进和谐校园的发展。
(4)牢记职能，努力提高服务水平
按照“党和政府需要什么，职工迫切需要什么，工会能做什么”的精神，我们深知“趁热打铁，努力提高工会工作人员的整体素质和能力”的原则。五年来，为了加强工会自身建设，我们首先加强了工会组织建设，建立了26个分工组织，并按照《中华人民共和国工会法》配备了相应的工会干部，为工会工作的发展搭建了良好的平台。
其次，根据学校党委的统一部署，加强了工会干部队伍建设。工会干部和教师代表大会代表的素质在一定程度上影响着学校的形象和发展。为此，五年来，学校工会为“三委”成员和分工负责人组织了15堂以上的学习培训课，为工会组领导、教师代表大会代表、女工和计划生育专业人员组织了12堂以上的学习培训课，并派20多人参加了省教育工会组织的培训班，10多批到省里。同时，分四批进行了两期学习考察活动。通过学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会工作惯例》、《工会工作条例》等。，全校各级工会干部统一了思想，坚定了信念，为全面推进我校工会工作奠定了坚实的基础。
三是加强工会制度建设。五年来，经过多次调查，学校工会出台了20多项会议和工作制度，使工会工作“有了制度可循”；制定了“三个委员会”(工会委员会、工会经费审查委员会、女职工工作委员会)的五项工作规定，使工会工作可以“以身作则”；介绍了年度目标管理考核计划的工作分工，并实现了工会工作的“记录检查”；根据实践，逐步推行工作奖励、宣传工作奖励等试行办法，明确了工会系统各级组织、部门和岗位的24种工作职责和岗位职责。通过这些制度、法规、规章的颁布实施，我校工会的软件建设有了很大的提高，人由制度管理，规章管理得到了上级部门的高度评价和肯定。
回顾过去五年的工作，学校工会围绕学校转型和构建和谐校园的中心目标，履行好自己的职能，付出了巨大的艰辛和汗水，取得了一定的成绩。前后4次被省级教育工会授予“基层工会组织先进”荣誉称号，2次被省级教育工会授予“目标管理考核综合先进单位”称号。
成绩值得骄傲，但仍存在一些问题:如何科学维权有待探索，工会工作执行力有待探索，工会为职工服务机制有待探索，校(院)级事务长效公开有待进一步探索。
二、未来四年的工作思路
未来四年将是学校转型发展的机遇期。学校工会将深入贯彻党的xx精神，开展党的群众路线教育活动，牢固树立以人为本的理念，坚持“服务大局、服务中心、服务教职工”的原则，开展工会的各项工作。
(1)开好头，打造“团队”
工会工作是党的群众工作的重要组成部分。在省教育工会和学校党委的领导下，在学校行政部门的大力支持和新一届工会委员会的领导下，学校工会将与学校中心紧密合作，充分发挥自身优势，服务学校转型发展大局，正确引导教职工树立全局观念，用发展的眼光看待改革中集体利益与个人利益、长远利益与当前利益的关系。因此，新一届工会委员会将从贯彻落实科学发展观的高度，认真开展党的群众路线教育活动，进一步加强工会组织的思想建设、作风建设和制度建设，为下一步工作的进一步落实打好基础。同时，工会要整顿工作作风和工作纪律。各级工会工作者和干部要努力加强理论和业务学习，提高业务素质，强化组织原则，牢固树立顾全大局的团队精神、不断进步的创新精神、艰苦创业的开拓精神和服务群众的奉献精神，使工会工作队伍成为一支能够承担大任务、肩负大责任、啃硬骨头的钢铁队伍。
(2)拧一根“绳”，造一个“家”
继续深入开展教职工之家建设活动。学校工作人员应该共同努力，团结奋进，努力号召和动员教职工共同努力，建设、发展和利用好我们的教职工之家，使之真正成为教职工对自己想要什么、上帝想要什么、自己做什么、自己依靠什么感兴趣的大“家”。为了建设这个家园，学校工会将在校方的大力支持下，于今年内启动山水文远社区3000m2架空地板活动室改造工程。同时，学校工会将以建设省级示范教工之家为目标，启动示范教工之家的申请和建设，力争在两年内把我校建成省级示范教工之家。
(3)建一个“台湾”，唱一个“戏”
搞好文化体育活动发展方式的改革，是学校改革发展的内容之一。因此，学校工会将表现出自我改革的勇气，努力逐步改革学校文化体育活动的发展模式，实现权力下放。从20XX年开始，大部分文化体育活动都会由各种社团主办，学校工会只需要指导、监督和管理。因此，学校工会将逐步引入和完善协会管理制度、协会管理章程、协会工作条例、协会预算和管理办法，有效搭建教职工文化体育活动的全新平台，让每个协会在学校工会的指导下，唱出健康向上、深受教职工欢迎的文化体育活动大戏。
(4)做“监督者”，维护“权利”
进一步履行“维护”职能，是落实科学发展观、实施党的群众路线教育、建立现代大学制度的必然要求。因此，学校工会将进一步加强民主政治建设，有效推进校(院)级和校(院)级事务公开的制度化、规范化、深入化和常态化，切实监督学校的重大建设和改革活动，科学维护学校和教职工的利益，维护教职工的民主权益。通过维护员工的合法权益，可以更好地调动员工在改革和发展中的积极性和创造性。
搞好“教育”，提高“素质”
教职工职业道德建设关系到学校的兴衰。一所合格的大学必须有一支综合素质过硬的教研队伍。因此，学校工作者应特别重视教师的政治思想教育，注重提高教师的整体素质，在加强教师职业道德建设和培养良好的教学风格方面发挥其独特的作用。要继续深入开展“荷花百帖之星”、“师德先进个人”、“两星两秀”等评选活动，引导广大教职工转变思想观念，端正工作态度，坚持遵纪守法、文明诚信、敬业奉献的行为准则，提高整体素质。
各位代表同志，20XX年是党中央号召开展群众路线教育实践活动的一年，也是学校建设和发展的关键一年。工会责任重大，使命光荣。让我们在省教育工会和学校党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地坚持“服务中心、服务大局、服务群众”的价值取向，团结动员教职工，锐意进取，开拓进取，为实现学校xx发展规划目标，建设成为教学研究型大学做出新的贡献！
根据xx 的总规模党和政府需要什么，工人迫切需要什么，工会能做什么，都要交给工会。精神，我们知道趁热打铁，你必须坚强。努力提高工会工作人员的整体素质和能力。五年来，为了加强工会自身建设，我们首先加强了工会组织建设，建立了26个分工组织，并按照《中华人民共和国工会法》配备了相应的工会干部，为工会工作的发展搭建了良好的平台。
其次，根据学校党委的统一部署，加强了工会干部队伍建设。工会干部和教师代表大会代表的素质在一定程度上影响着学校的形象和发展。为此，在过去的五年里，学校工会一直坚持强大的内在品质、外在形象、务实创新、精益求精原则、组织第三委员会该分工的成员和主席学习和培训了15个班次以上，并为工会领导人、教师代表大会代表、女工和计划生育专业人员组织了12个班次以上的学习和培训。他们派出20多人参加省教育工会组织的培训班，10多批去省内兄弟高校工会交流经验学习，工会干部综合素质普遍提高。同时，分四批进行了两期学习考察活动。通过学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会工作惯例》、《工会工作条例》等。，全校各级工会干部统一了思想，坚定了信念，为全面推进我校工会工作奠定了坚实的基础。
三是加强工会制度建设。在过去的五年里，经过多次调查，学校工会推出了20多种会议和工作制度，实现了工会的工作有规则可循。；Made 第三委员会(工会委员会、工会经费审查委员会、女工工作委员会)5项工作规定，使工会能够工作有一些例子可以效仿。；介绍了年度目标管理考核计划的工作分工，并实现了工会工作目标有记录；根据实践，逐步推行工作奖励、宣传工作奖励等试行办法，明确了工会系统各级组织、部门和岗位的24种工作职责和岗位职责。通过这些制度、法规、规章的颁布实施，我校工会的软件建设有了很大的提高，人由制度管理，规章管理得到了上级部门的高度评价和肯定。
回顾五年来的工作，学校工会围绕学校转型、构建和谐校园的中心目标，很好地履行了自己的职能，付出了巨大的艰辛和汗水，取得了一定的成绩，前后四次荣获省教育工会先进的基层工会组织；荣誉称号，两次荣获省教育工会通过目标管理评估的综合先进单位。标题。
成绩值得骄傲，但仍存在一些问题:如何科学维权有待探索，工会工作执行力有待探索，工会为职工服务机制有待探索，校(院)级事务长效公开有待进一步探索。
二、未来四年的工作思路
未来四年将是学校转型发展的机遇期。学校工会将深入贯彻党的xx精神，开展党的群众路线教育活动，牢固树立以人为本的理念，坚持服务大局，服务中心，服务教职工原则上开展工会的一切工作。
(1)有一个好的开始，建立一个好的开始。团队
工会工作是党的群众工作的重要组成部分。在省教育工会和学校党委的领导下，在学校行政部门的大力支持和新一届工会委员会的领导下，学校工会将与学校中心紧密合作，充分发挥自身优势，服务学校转型发展大局，正确引导教职工树立全局观念，用发展的眼光看待改革中集体利益与个人利益、长远利益与当前利益的关系。因此，新一届工会委员会将从贯彻落实科学发展观的高度，认真开展党的群众路线教育活动，进一步加强工会组织的思想建设、作风建设和制度建设，为下一步工作的进一步落实打好基础。同时，工会要整顿工作作风和工作纪律，各级工会干部要努力加强理论和业务学习，提高业务素质，强化组织原则，牢固树立顾全大局的团队精神、不断进步的创新精神、艰苦创业的开拓精神和服务群众的奉献精神，共同努力，使工会工作队伍成为一支能够承担大任务、肩负大责任、啃硬骨头的钢铁队伍。
(2)将一股绞好；绳子，建立一个Home
继续深入开展教职工之家建设活动。学校工作人员要齐心协力，团结奋进，努力号召和动员广大教职工拧成一股绳，共同建设、发展和利用好我们的教职工之家，使之真正成为教职工对自己想要的、上帝想要的、自己做的、自己所依赖的Home 。为了建设这个家园，学校工会将在校方的大力支持下，于今年内启动山水文远社区3000m2架空地板活动室改造工程。同时，学校工会将以建设省级示范教工之家为目标，启动示范教工之家的申请和建设，力争在两年内把我校建成省级示范教工之家。
(3)成立台湾唱一首好歌Play
搞好文化体育活动发展方式的改革，是学校改革发展的内容之一。因此，学校工会将表现出自我改革的勇气，努力逐步改革学校文化体育活动的发展模式，实现权力下放。从2023年开始，大部分文化体育活动将由各种协会主办，学校工会只需要指导、监督和管理。因此，学校工会将逐步引入和完善协会管理制度、协会管理章程、协会工作条例、协会预算和管理办法，有效搭建教职工文化体育活动的全新平台，让每个协会在学校工会的指导下，唱出健康向上、深受教职工欢迎的文化体育活动大戏。
(4)做好总督，保持良好的右
进一步表现良好维护功能是落实科学发展观、开展党的群众路线教育、建立现代大学制度的必然要求。因此，学校工会将进一步加强民主政治建设，有效推进校(院)级和校(院)级事务公开的制度化、规范化、深入化和常态化，切实监督学校的重大建设和改革活动，科学维护学校和教职工的利益，维护教职工的民主权益。通过维护员工的合法权益，可以更好地调动员工在改革和发展中的积极性和创造性。
(5)把握一个教育，做好质量
教职工职业道德建设关系到学校的兴衰。一所合格的大学必须有一支综合素质过硬的教研队伍。因此，学校工作者应特别重视教师的政治思想教育，注重提高教师的整体素质，在加强教师职业道德建设和培养良好的教学风格方面发挥其独特的作用。我们必须继续深入开展。芙蓉百钢之星有道德的先进个人；两位明星和两场演出。等评选活动，在活动中引导广大教职工转变思想观念，端正工作态度，奉行守法、礼貌、诚信、敬业的行为准则，提高整体素质。
各位代表同志，2023年是党中央号召开展群众路线教育实践活动的一年，也是学校建设和发展的关键一年。工会责任重大，使命光荣。让我们在省教育工会和学校党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地坚持服务中心、大局和群众价值取向，团结动员全体员工，锐意进取，锐意进取，为实现xx发展规划目标，建设成为教学研究型大学做出新的贡献！
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