6学生调查报告
今天，随着经济的快速发展，这份报告对我们来说并不陌生。通常报告内容大，篇幅长。你见过什么样的报道？以下是小编编写的6份学生调查报告，仅供参考。我们来看看。
学生调查报告1
调查时间:
调查对象:树木和水体污染
调查方法:观察周围环境，采访路人，查资料
调查过程:首先我们去了金华亭小区，那里有花，有树，有清澈见底的河水，但不知道树在减少，也不知道河水变脏了，所以我们去拜访了小区里的叔叔阿姨。你把这里的树砍掉了吗？叔叔阿姨回答:现在树在不断减少。然后，我们采访了一位老人:老太太，以你这么多年的经验，你觉得这里的河水清澈吗？老太太说:这里的水！不是脏就是臭，我发现这里的鱼死了，又脏又脏，让人？？人家看到就恶心！
调查结果:我们应该多植树，少砍伐。这样，每人种一棵树，中国就种了13亿棵树。如果每人砍掉一棵树，仅在中国就要砍掉13亿棵树。当然也有保护环境的人。比如清洁工的阿姨或者叔叔在帮忙扫垃圾。有的人随地吐痰，还有人提醒她保护环境，不要随地吐痰。
我们那里的树很少，但是人们喜欢在人行道上扔果皮和纸屑，这导致路上有很多垃圾。希望大家多种树，少扔垃圾，多骑自行车。我们应该节约用水。我们可以用洗澡水和洗脸水来冲厕所和洗车。淘米水可以洗脸、洗头、洗碗，要节约用水。
老师点评:我不仅写了如何减少污染，还写了一些回收废弃物的想法，很好！
学生调查报告二
众所周知，青少年是祖国的花朵，是民族的未来。青少年的健康成长关系到祖国的繁荣昌盛。当今世界，需要的是人才。青少年要想成为人才，不仅要有丰富的知识，还要有良好的心理素质。因此，我们小组进行了调查。
一，中学生的心态
二、中学生的人际关系
第三，中学生的学习
调查问题如下:
1.当你抑郁的时候，你会怎么发泄？
a，网上聊天，B，发泄运动，C，哭
36%9%55%
2.遇到挫折时，你有什么样的情绪？
a，不开心B，乐观面对C，不做任何事去面对它，它总是分数过去
18%36%46%
3.你觉得钱怎么样？
一、金钱就是生命，金钱是万能的
b，钱不是万能的，但没钱是百分百的。
c、钱是一切坏事的克星，而且没用
4.如何看待人生？
一个游戏，一个梦想9%
b、最宝贵的时间贡献55%
c，无所谓36%
5.如果你有心理困惑，你会找谁倾诉？
a，父母B，同学C，老师D，写日记
9%91%
6.你怎么看待虚拟网络？
一、真实具体，依靠8%的精神寄托
b、包罗万象，满足46%的喜好
c，没关系，都是假的46%
7.如何看待「早恋」？
一、坚决反对18%
b，只要不影响学习，就55%
c、没关系，在人的成长27%是正常现象
8.等你在工作中长大了，看到老板不好的氛围你会怎么办？
一、上去批评，并揭示9%的误差
b，闭上一只眼睛假装没看见18%
c，其他73%
9.初中到高中的过渡你适应了吗？
a，没有B，差不多C，完全适应
091%9%
10.你会合理分配时间吗？
a，是b，不是c，好吗
18%45%37%
一，中学生的心态
俗话说“心态决定成败”。在漫长的人生旅途中，我们有一个良好的心态是非常重要的。它不仅影响我们的生活态度，还对我们的健康产生相当大的不良影响，这应该是“微笑十年”的由来。为此，我们设计了四个题目，通过抽样调查青少年的心态。
1.面临挫折
挫折是一把双韧剑，36%的学生能乐观面对，18%的学生不开心，46%的学生选择“不面对也没关系，总会过去”的选项。这三个选项可以理解为“积极”、“消极”、“中立”。根据统计数据，相当一部分学生可以以积极的态度面对挫折，但大多数(即46%)学生“保持中立”。虽然没有对错之分，但是经过我们四位组员的一致讨论，得出这是一种被动接受治疗的结论。如果遇到很多挫折，这种心态的人很容易丧失信心，失去上进的动力，不利于情商的发展。但情商差会影响智力水平的正常发挥，极少数学生采取消极的态度面对挫折，对未来发展极为不利，会涉及工作、生活、人际关系等诸多方面的连锁反应，从而形成恶性循环。综上所述，我们认为家庭和学校应该对学生进行更多的挫折教育，表扬36%的学生，鼓励46%的学生，与18%的学生交谈，专门设立心理咨询站，定期举办著名斗争案例讲座，帮助年轻人树立积极的态度。
2.处理负面情绪的方法
现在，有些人采取极端的措施来发泄他们的恶感，比如报复、破坏甚至自杀。第二次，这个小组发现，36%的学生通过网上聊天来发泄情绪，55%的学生会哭，9%的学生会通过锻炼来发泄情绪。所以我们认为，在应对情感低潮的时候，我们会用正确的方式去解决，这就是快乐。当然，还有其他的处理方式。这个小组讨论总结了情绪升级和情绪转移的方式，小范围推广，大部分人认可。
3.看钱
所有受试者一致认为“钱不是万能的，但没钱是万万不能的”。这说明同学们对金易有了理性的认识。有了正确的态度，黄金也要用正确的方式，就是用得其所，用得其所，用在最需要的地方，用在最有意义的地方。归根结底，我们认为金钱的概念在这个过程中起着重要的作用。正确的金钱观指导我们理性对待金钱，通过符合道德和法律的正当方式获得金钱，并在有益于国家和他人的地方使用金钱。所以青少年要树立正确的金钱观。
4.看人生
55%的同学选择了B，即把宝贵的时间用来做贡献，9%的同学选择了“一局一梦”。36%的学生选择也没关系。对于人生，大部分学生都有远大的目标和美好的理想，但少数人的观点是不负责任的。因此，我们认为应该树立正确的人性观和价值观，理性对待生活，多阅读世界名著，参与社会实践，与长辈交流，以帮助我们形成正确的人生价值观。
综上所述，我们认为良好的心态包括正确的人生观、价值观、金钱观和“挫败感”。这样才能把握自己，成就自己，收获人生。
二、中学生的人际关系
虽然学生们每天都上学，但他们与社会接触不多，但他们的内心仍然承受着很大的压力。这些压力是父母的期望，学生之间的竞争，老师和社会的压力造成的。所有这些压力都给青少年的心理带来了一些变化。心里带着疑惑和苦恼，跟谁说话，人际关系呢？通过调查发现，91%的学生吐露了内心的困惑，只有9%的学生愿意和父母一起解决心理问题。可以看出，青少年与父母之间缺乏沟通。我觉得这不仅仅是代沟造成的问题。现代家庭一般都是独生子女，这可能是原因之一。当然，有些学生通过写自己的笔记向自己倾诉，这也表明非一代青少年的独立性和自主性比他们父母那一代有了显著的提高。所以家长要多和青少年交流交往，和他们成为好朋友，尊重他们的性格和特点，耐心的引导和教育。
随着计算机的发展，互联网的热门话题已经不知不觉地影响到了中学生。8%的学生喜欢在网上交朋友，有些人几乎痴迷于此。他们认为互联网是真实的，是精神的寄托。46%的学生能够正确处理与网络的关系。他们认为网络包罗万象，他们利用网络的有益的一面。还有46%的学生不了解互联网，对互联网持冷漠态度。可见网络利大于弊，对青少年还是有用的。
似乎一提到青少年的思想状况，总要提到“早恋”这个敏感而又不可或缺的话题。从封建社会的青梅竹马到现代社会的早恋，任何时候，似乎都有一部分同学躁动不安，尝试青苹果的味道。当然，大部分家长和成年人都坚决反对这样，那么青少年对于身边发生的事情甚至自己是怎么想的呢？通过调查发现，中学生对这种观点更加开放。55%的学生认为，只要不影响学习，他们可以不反对，甚至接受。只有18%的学生坚决反对。可能是因为外来思想和网络的影响，大家的观点都没有以前那么保守了，27%的同学认为这是人成长中的正常现象。可以看出，青少年对早恋的看法与父母有很大不同，这可能是青少年幻想花季和雨季的特点。
当然，我们也对青少年未来的人际关系做了预测。如果上级氛围不好，9%的学生选择批评和揭露自己的错误，说明他们有很强的责任感和正义感。也许他们在岗位上不一定有所作为，但他们对每个人都很真诚。18%的学生选择视而不见，也许他们被不良的社会风气所污染。这种人在人际关系上通常比较灵活，但内心有一些扭曲。73%的学生选择了他人，说明他们害怕恶劣氛围的强大力量，但不愿意失去人生信念的无奈。
总之，青少年的人际关系倾向于同龄人之间，对一些问题还缺乏了解，应该引起重视。
第三，中学生的学习
在这方面，我们设计了两个问题。通过调查，我们欣喜地发现，91%的学生已经基本适应了初中到高中的过渡，9%的学生已经完全适应。我相信随着时间的增加，会有越来越多的人去适应。
我们还调查了青少年时间分配的合理性。调查显示，45%的学生选择了不，但事实并非如此。这些学生之所以选择no，是因为刚刚从初中过渡到高中。因为高中和初中的区别，学生会觉得心理怪怪的，无从下手。另外，经过三个月的放松，学校已经被削弱了，他们觉得自己很着急，不会合理分配时间。73%的学生选择是。那可能是因为他们已经开始适应了，只是适应的速度比较慢。18%的学生选择了会议，可能是因为他们保持了良好的学习习惯，快速改变以适应学习环境。总之，青少年的学习情况还是比较满意的。
最后，我们在整个群体中做了一个总结:现代青少年在心理素质上是不错的，但在人际关系上还是有所欠缺。他们只注重与同龄人的交流，这在学习上是相当令人满意的。以上是我们组的报告。
学生调查报告3
首先，调查原因
教育体制的改革使我们成为新课程改革的第一批学生。面对巨大的学习压力，教师和家长更加重视学生的全面培养。父母非常关心孩子除了学习之外是否有自主权。一些家长会给孩子一些零花钱，让他们自己管理开支，以此来提高学生的自主性。
通过观察，我也发现了一些问题，比如:学校里有些同学因为怕迟到不吃早饭，然后上学的时候买早饭；有些学生认为中午的午餐不好，他们经常买零食来满足自己的渴望和饥饿。作为父母，经常会因为在学校吃饭不好而给孩子一些零花钱，这也是父母给孩子一次性零花钱的重要原因之一。
但是也有一些同学把零花钱花在买游戏盘，去网吧，游乐园等娱乐场所。比如有的同学放学回家前总是在外面玩，吃饱饭。他们完全没有时间观念，也不专心学习。
通过对学生行为的观察，想调查一些关于家长是否给孩子零花钱，怎么给，多少最合适的问题。
二、调查范围:高中生
三、总体调查:245名高二学生
四.调查时间:20xx.10.2 - 20xx.10.5
动词 （verb的缩写）调查样本:30名学生
不及物动词调查方法:系统抽样和问卷调查
首先，将初二学生总数245人除以待选人数，剩余5人采用简单随机抽样方法随机抽取；
其余240名学生分别编号(即001，002，003、...，239，240)，并将这240名学生分为30组，每组8名；
然后，从第一组抽取001，从第二组抽取009，从第三组抽取017，…，从第三十组抽取233。最后，将记录提取的学生
共选择了30名大二学生进行调查
答:共发出问卷30份，均符合标准要求。
七.报告
通过为期三天的调查，我调查了30名15至16岁的学生。
30名学生中，18名学生每周零花钱在30元左右，其余12名学生在50元以上。
通过分析，我知道零花钱多的同学倾向于在零食和娱乐场所上多花或少花钱，而在业余时间，他们大多选择出去玩或者做点别的。而零花钱30元左右的同学很少买零食。他们说:“如果你在零食上花了太多钱，那么
姚你要是有什么用钱的事情，你就麻烦了。在我的调查报告中，只有六个学生把零花钱花在买书或杂志上，其中两个学生把零花钱花在50元上，而另外四个学生中的一个把零花钱花在买体育杂志上，而不是学习参考书。
通过调查，我发现有10个学生(30个学生)零花钱多，爱出去玩，占总数的33.3%，这些学生中有7个不注意听课，不按时做作业。通过询问，我们知道他们一般周末出去玩什么的，但共同点是很少花时间复习写作业。他们说:“学习结束后出去放松一下很正常，有足够的零花钱控制自己。”被问到为什么没写完作业，四个同学都笑着不回答，三个同学说:“我就是想在脑子里玩玩，有的人上课不听，周末当然忘了写作业。”。经过这次调查，我觉得家长应该每周给孩子30-50元的零花钱，不要太多，否则孩子会有“钱多花不完”的心理，自然会以娱乐为主。在学习上，不注意听课，不按时做作业，学习成绩就会下降。对于那些经常出去玩的家长，要控制自己可支配的零花钱，控制和约束学生的娱乐行为，减少或规定外出的时间，避免那些学生因为享受了更多的娱乐而放松学习的现象。
调查过程中也存在不足。我应该对学生活动中的“他人”项目进行更多的分析，对学生的“他人”项目进行比较和整理。
再者，我还是希望那些喜欢出去玩的同学能尽可能专心学习。毕竟我们现在高二，是时候专心学习了。
学生调查报告4
为了了解VOT员工频繁离职的真实原因，泰和咨询进行了员工薪酬满意度调查。调查始于xx年3月，对员工近两年的薪酬福利进行了问卷调查和个别访谈。调查发现，公司员工对工资和福利不满意的情况如下。
第一部分调查目的
一.调查背景
VOT公司是一家机电设备贸易公司，员工约40人。依托大型传动部件出口型企业，我们致力于将世界上最先进的传动部件产品推向国内市场。经过近五年的发展和努力，公司已经初具规模。无论是市场份额还是行业地位，都一直处于领先地位，在部分产品和地区站稳了脚跟，客户群也相对稳定。其他是公司新开放的区域和市场。
但最近两年，有一个问题让他们深感困惑，那就是频繁而大量的人才流失。一般来说，企业内部的人才流动在一定比例内是可以接受的，甚至是必要的，可以保持组织结构的流动和活力，但是频繁的人才流失会给企业的发展带来深刻的危害和不可弥补的损失。目前，公司面临着大量人才流失影响公司生存和发展的困境。为了找出这种困境的根源，公司对员工的薪酬满意度进行了调查。
二、调查的目的
(1)诊断公司潜在的管理问题。实践证明，员工薪酬满意度调查是员工对各种企业管理问题满意度非常敏感的晴雨表。通过对员工薪酬满意度的调查，可以诊断出公司潜在的管理问题。
(2)找出公司现阶段存在的主要问题的原因。比如公司的人最近一直在跳槽，可以通过薪酬满意度调查找出问题的原因，从而确定员工的薪酬是否过低，薪酬体系是否不合理，薪酬是否缺乏竞争力。
(3)为建立有效合理的薪酬管理体系提供基础依据。
(4)评估薪酬变动对员工可能产生的影响，促进公司与员工的沟通。由于员工的自主权得到保证，员工会自由地反映管理层平时听不到的声音，从而成为信息向上和向下沟通的催化剂和安全通道。
(5)培养员工对企业的认同感和归属感，不断增强对企业的向心力和凝聚力。员工满意度调查活动使员工在民主管理的基础上建立以企业为中心的群体意识，从而潜意识地对公司产生信任。
第二部分是调查分析方法的描述
1.调查方法
(1)抽样方法:全体员工普查；(2)本次调查采用问卷调查；(3)调查范围:从公司副总经理到一般员工。
2.问卷设计描述
(1)不同行业、不同发展阶段的企业面临的企业问题有很大差异。因此，一份薪酬满意度问卷是根据公司的实际情况量身定制的。
(2)薪酬问题不仅涉及薪酬水平，还涉及薪酬结构、薪酬管理、公司管理等一系列问题。因此，本问卷设计了40个大问题和小问题，涉及薪酬水平、薪酬竞争力、薪酬公平性、薪酬制度满意度、薪酬制度明晰度、薪酬激励、公司信誉、员工求职心理、公司福利、人才流失、薪酬等十个维度。
3.数据分类描述
(1)由于公司的人力资源管理还没有到位，没有每个岗位的岗位说明书，无法判断哪个岗位是公司的关键岗位，哪个岗位是非关键岗位。因此，调查人群中各部门负责人(含负责人)以上的职位暂设为关键岗位，其他为非关键岗位。关键岗位组，包括副总经理、管理部副经理、销售部经理、物流部主任、仓库主任。重点岗位组占比17.9%，非重点岗位组占比82.1%，基本符合企业人才分类第二、八条原则。
(2)为了更好的发掘数据背后的事实，将调查人群分为高工资水平和低工资水平两种类型。1500元以上的是高薪群体，1500元以下的是低薪群体。
4.数据预处理描述
(1)调查采用匿名制，但要求员工填写自己的部门、职位、年龄、性别。考虑到我们是从薪资和岗位进行分组分析，为了分析有效性，没有岗位和薪资的样本被视为默认值。共收集问卷36份，有效样本28份，默认值8份。
(2)单个选项空缺的样本数量不包括在选项中
(3)根据选项空缺处理填写多个选项
学生调查报告5
一、调查目的:
近年来，随着手机在校园的普及，越来越多的手机制造商将注意力转向了校园潜在的巨大市场。为了了解大学生手机的概况、使用效果和消费情况，掌握手机在高校的销售情况和市场前景，我们决定以大学生为调查对象，对高校校园内的手机市场进行调查。
二、调查对象:大学生
三、调查方法:在线问卷
在线问卷的优势:
1.提高效率，减少调查工作量。
2.回答者比较随意。随着答题卡上线，回答我们答题卡的大学生终于达到了2350人。该号码由调查页面自动跟踪和生成。
3.数据统计方便。我专门设计了一个调查数据统计页面来自动跟踪统计调查数据，主要包括人数，相似选项的百分比等等
四.调查方法:
1.问卷内容由调查组成员协商确定，以书面文件形式确定，提交本人制作电子问卷。
2.做好电子问卷，通过无错测试后，上传到朋友租的虚拟主机空间。
3.动员调查组全体成员进行广泛宣传。宣传的方式主要有两种:一种是让你的朋友在线回答调查，另一种是在论坛上发布信息，让论坛上的网友帮忙回答
4.调查完成后，所有团队成员将分析调查统计数据
5.写一份研究报告
五.调查数据的统计分析:
共有2350人参与调查并完成问卷，来自某大学，参与调查的朋友随机性较高，保证了大学生手机调查具有一定的普遍意义。我们主要从大学生手机的拥有和需求、学生手机的需求分析、学生手机的消费能力分析、学生手机的消费动机分析和学生手机的目标设定分析五个方面对数据进行统计和分析，最后给出我们的群体营销建议。
1.大学生手机拥有量及需求:
调查数据显示，80%的受访者拥有手机。同时，23%的学生在不久的将来会更换手机。在没有手机的学生中，15%的人在不久的将来会购买手机。从这些数据中，我们可以看到，随着人们生活水平的提高，手机在大学里不再是新鲜事物，而是已经开始普及。大学生已经成为手机市场不可忽视的消费群体。
2.学生手机使用需求分析
①最重的质量
另外，部分消费者对外观和款式的要求更高，手机厂商不断推出新机型，很大程度上迎合了他们的口味，因为大学生是年轻人。随着人们生活水平的提高和手机持有者年龄的下降，消费者对价格的敏感度会降低，而对外观和款式的要求会更高。
②中低档产品更受欢迎
学生调查报告6
研究背景
大学的再教育已经超出了我国九年义务教育的范围，国家拨款相对较少，大学的发展更依赖于自身的资源。所以学费生活费这些杂七杂八的费用加起来就是一大笔钱，尤其是普通家庭或者贫困家庭的大学生，简直像天文数字。据权威机构调查，农村家庭培养一个大学生从小学到大学毕业需要63.4万元，这还是保守估计，也就是说农村一个中等收入的五口之家需要培养一个大学生，其他四个人要围绕这个大学生努力赚钱。
为了减轻家庭负担，大学生们开始试探性地找兼职，挣些生活费，开始减少回家的频率，以减少他们之间的路费。而且这些暑期兼职大学生的数量也不小。在海南大学，近四分之一的学生在夏天兼职，不回家。这些即将肩负国家现代化、承载国家未来希望的大学生不容忽视。但是社会对他们的关注太少，政府对他们的权益几乎没有任何保护措施。现在，大学生已经成为一个合法权益被边缘化的群体。
有人替大学生抱怨:现在的大学生都在做农民工的工作，拿着临时工的工资，还被社会歧视，被企业压榨。大学生暑期兼职情况堪忧！
二、研究方法
本研究采用问卷调查和访谈的方式收集资料。问卷调查的对象是在xx年暑假没有回家在海口兼职的大学生，如海南大学、海南师范大学、海南经济学院、海南医学院等。受访者主要是XX市部分酒店、餐厅等商业盈利机构的工作人员。
抽样方法:采用随机抽样和判断抽样的方法，从XX市主要高校和商业盈利机构中非随机抽样选取被调查用户，最终得到如下有效样本分布:
调查对象分布调查样本量
海南大学
海南师范大学37
海南医学院30
海南经济大学25
根据我的研究目标，受访者选择样本调查大学生暑假兼职的原因。问卷的样本量为150名在暑假兼职半个月以上的大学生。
三个结果和分析
本市人才市场混乱，缺乏诚信机制。
1.中介服务机构众多，失信现象屡见不鲜。
在接受调查的150名大学生中，有118人与中介服务公司打过交道，有54名大学生(36%的受访者)被中介服务公司骗过所谓的中介费。经费在50元至150元之间，据有关专家介绍，一般代理费不得超过5元。
一般中介机构在收取当事人的中介费时，会以各种借口，如人寿保险、档案费等，承诺在当事人交纳“中介费”后三日内前来工作。而给客户回复的过程是:保证马上上班——等通知——走开。其实这些中介公司办的手续是什么？
调查显示，部分中介服务公司与部分企业串通进行暗箱操作，通过达成一定的分赃协议，采取“批量录取”、“短期聘用”等形式，共同提取和分担所谓的中介费用。
注:a .“分批录取”是指如果公司说第一批已经全部入账，代理费已经支付，则优先录取下一批，学校等待通知。
B.“短工”就是公司编造一些借口，说当事人工作不合格，为了接受所谓的下一批交了中介费的大学生而辞退当事人。避免交过中介费的大学生发生纠纷。
当然，也有一部分学生受雇于个人或移动服务公司。本来是约定按月领工资的，但是用人单位往往在学生即将发工资的时候找借口辞退学生，或者找各种理由故意克扣工资。这也是一种欺骗的方式。还有一些中介公司提供高薪来吸引求职者，然后实施欺骗方案。比如他们放这样的广告:因为公司的发展需要，现在在招几个陪护，待遇不错，每个月1000元。看到这么好的条件，肯定会吸引很多缺乏社会实践的大学生。
这种不诚信的操作机制令人震惊，但并不少见。
2.大学生法制意识和维权意识不强。
调查显示，在被骗代理费的54名大学生中，只有13人向有关部门举报过这种商业欺诈，18人有这种想法，但没有采取行动。也就是说，被骗代理费的回答者中，只有24%的人有维权意识和法制意识，大部分人会言而无信，不了了之。
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