财务工作自我评价有6个模板

6财务工作自我评估模板

自我评价是对一个人在某个阶段的学习、工作和生活的自我总结。自我评价可以让我们对自己有一个正确的认识。让我们认真写一份自我评价。你想好怎么写自我评价了吗？以下是小编整理的七份理财工作自我评价，供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助。

财务工作自我评价120xx时间太短，20xx年即将结束，但我们部门的工作不能停止。回顾过去一年财务部的工作，我们深受感动。虽然我们部门的人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面没有发生较大的调整和变化，但我们面临着新的包装形势、新的目标、新的结构、新的挑战等诸多新的环境和条件。本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力。但是我们部门并没有畏首畏尾，而是在公司领导的指导和各部门的支持下，部门员工依靠自己应有的专业热情和责任心。但是我们不能站着不动，因为我们知道进步应该是持续的，可持续发展是我们的追求。为了在2011年创造新的进步，我们觉得有必要对过去一年的部门工作做一个简要的回顾和总结，以此来警示和激励自己未来该如何走这条路。

1.作为职能部门，为公司的健康发展提供有用的数据支持是我们部门的工作重点之一，而成本工作是其中的重点。根据管理需要，我部要求成本组在年初完成成本模板的组织设计，包括有用的成本相关数据信息，这也是公司成本分析会的依据。在这项工作中，公司领导和同事给予了很大的支持和帮助，经过不断的讨论和修改，新的模板格式终于得到了确认。

第二，财务部有一个很重要的职能，那就是监督。但监管需要强有力的制度性和原则性支持，不可能凭空下任何结论和判断。这是武断的、不精确的和不令人信服的。因此，在其他部门宣传财务相关制度尤为重要。系统相对刚性，但业务灵活性强。至少，其他部门应该知道财务原则和底线是什么。这样也可以避免工作中因为员工不懂程序而带来不必要的麻烦。尤其是今年销售部门由不同业务条线管理的情况下，相关报销审批流程变化明显，也是宣传相关制度的好机会。为使报账业务不间断，加强会计报账工作的规范化，公司管理机制落实到位。财务部重点对相关制度和流程进行了系统培训和详细讲解，对实际工作产生了积极影响。

第三，财务部每天面对很多枯燥的数据和枯燥的报表，大部分工作都很机械。尤其是SAP系统投入运行以来，并不能完全实现上线的初衷。我们知道，使用这样的管理工具不仅是为了满足管理者的需求，也是为了满足经营者的需求。易懂、易操作、提高效率是重要方向之一。虽然从多方面考虑，觉得自己走了一个不合适的制度，但是我们部门的工作人员终于可以从更高的位置考虑这个头疼的问题了。这是一种选择，一个过程，一种趋势。不断进步需要不断探索。虽然工作量增加明显，但大家还是克服了困难，很好地完成了工作。尤其是成本群体尤为突出。在SHGJ的领导下，每月的成本工作都能及时完成，数据的可用性也能基本得到保障。同时，整理总结SAP问题点并及时给出反馈也是需要时间的，这需要良好的敬业精神。这也证明了一件事，能力不一定和学历成正比。应该对这类员工给予特殊照顾。此外，部门内部的员工可以相互影响，他们的工作主动性也大大提高。

四.随着整个包装业务的战略扩张和公司实际发展的需要，第二阶段扩张已经进入轨道。为了给扩能工作更多更好的支持，经过慎重考虑，我部派出专人参与扩能项目组的相关工作。虽然任务重、时间紧，但在相关领导的指导和项目组成员的配合下，通过自身努力，多项重要工作按计划完成，得到了领导和同事的充分肯定。

五期、二期筹建开始后，外债、二期资金陆续到位，进口设备增加，外债登记、结汇付汇、外汇核销、信用证等多项业务也随之增加。而且，由于公司业务范围的拓宽，公司也在逐步接触和尝试使用更多的结算方式来满足客户和自身的实际需求，这就需要更多的专业知识来完成各项任务。虽然业务量增加了，但工作还是要做。也正是有了这种推力，部门相关人员加班加点，在完成日常工作的同时，出色地完成了许多艰巨的任务，为公司的持续生产添砖加瓦

经营活动提供资金保障。

不及物动词在税务工作方面，我们部门克服了许多困难。通过积极与国家税务沟通，查阅大量材料，完成了2008年、2009年的税务自查和纳税工作，完成了2009年、2010年固定资产发票抵扣情况普查，完成了国家税务关联交易调查，参加了开发区重点税源企业专题会议，研究了相关材料的编制方法。完成了增值税退税等。，并且为了进一步提高税务会计的专业素质，我部安排他们参加了各种相关的税务培训，并完成了一些转岗培训工作，这对他们自身专业素质的提高和部门整体素质的提升起到了积极的促进作用。

七、为了加快包装方面的信息经验交流，为了借鉴和学习新的工作方法，为了最大限度的共享资源，为了支持兄弟公司的相关工作，我部专门委派专人到联营公司开展工作交流活动，这是一种改进工作的方式，不仅可以帮助别人，还可以提升自己。如果可能的话，我们部门会继续指派相关人员外出并接收他们。

8.作为近10年来的一项重要工作，SAP和岗位操作指南的编写受到了部门领导的特别关注。科室各岗位工作人员利用工作之便，梳理了岗位操作方法和相关工作经验，几个月后终于编制了操作指南。这是一种值得进一步推广和改进的工作方法，也是一个改进的方向。然而，最终的操作指南仍有许多缺陷。没有按照初衷完成，因为我觉得既然叫导购，就要细致一些，比如怎么填支票，怎么开发票等等。详细的工作要包含进去，描述清楚，才能成为真正的运营宝典。指南的一个重要特点是使工作易于使用，但目前无法完成。希望以后时机成熟的时候，可以改变这种限制带来的尴尬。

九.根据集团关于小金库专项治理的通知要求，在高层领导的指导下，我部开展自查自纠工作。经认真自查自纠和复核，公司不存在明显的小金库及类似行为，并出具了自查自纠报告和自查自纠承诺函。通过这次自查自纠，我部深刻认识到“小金库”的防治管理是一项长期的任务，需要长期不懈的努力。已经有类似行为的单位或个人要警惕微时长，没有的不要掉以轻心。相反，他们应该分析自己的现实，并通过提高政治意识、加强思想认识、完善体制机制、缩小收入差距来采取预防措施。

10.根据集团的管理要求，我公司需要完成一期项目的自评报告，以便总结经验教训，指导其他新项目的实施。这是一项新的艰巨任务，时间紧迫。应高层领导要求，我部相关人员参与了部分内容的编写。虽然缺乏专业性影响了报告的质量，但也对报告的及时完成起到了一定的推动作用。

11.培训作为提高员工素质的手段，一直以来都受到公司各部门的重视，我们部门也不例外。在公司相对完善的培训体系指导下，我们将尽可能安排各类培训，拓展员工的专业能力和综合素质，并酌情安排重要岗位的外部培训。同时也不忘挖掘和调动内部资源，用自己的学习去组织相关的教学。事实上，好的讲师就在身边。鼓励员工承担这一责任也是我们部门关注的重点。虽然还有很多不尽如人意的地方，但10年做的培训基本达到了预期效果，员工培训需求非常旺盛。但组织培训的主动性有待提高，这也是公司培训面临的尴尬。

12.鉴于资产规模的不断扩大和业务量的增长，资产管理和供应商管理变得越来越重要。为了给明年的工作提供更有用的支持，根据高层领导的要求，我部起草了相关岗位资产管理和供应商管理的思路，将作为工作指导文件暂时下发相关部门，并在实际工作过程中进行补充和修订。保障资产安全可以借鉴，也为明年的相关工作提供了大方向。当然这需要后期跟进，不能流于形式，要融入现实。十三.根据总部的战略管理要求，业务部门组织架构发生变化已成定局，按业务条线管理已成定局。与此同时，许多盈利点也相继开展了新厂扩建项目。由于诸多因素，截至11月底，11年预算目标和预算编制时间表尚未下达。按照往年，预算初稿此时已经编制完成，此时只发布了基于SAP的预算。

系统新的成本预算模板，各部门对于新产品的思路不是很清晰，给预算编制带来了很多困难，但我们部门也会利用时间紧张的情况，组织完成这项艰巨的任务。这种紧张和模糊也揭示了许多需要考虑的问题。比如不同业务条线的管理，是企业发展进步的一种管理模式，这是好的，但是具体由谁来执行管理，要仔细推敲。再比如:需要改变模板，但是考虑细节和细化的区别特别重要。另外:一个项目的推广需要严谨的规划。

14、10年，公司接到《企业中梁》投稿任务，并在集团刊发，公司高度重视。我部也积极响应公司号召，投稿两篇，写作4000余字，占稿件总数的10%。虽然写作能力不好，但这种氛围值得思考。要工作，我们必须先行动。这样的主动肯定会促进我们自己的成长，我们不能喊着我要进步，其实是变懒了。这种矛盾的态度肯定意味着你在抛弃自己，同时也拖了公司的进度。你在工作中应该非常小心，认为自己应该是一个有前途的人，思考这件事所反映的问题。

15.受公司大环境和员工自身需求的影响，我部提出10年内离职3名员工，包括关键岗位。同时，根据公司实际发展需要，新招聘8人，其中3人为明年储备人员，尚未入职。新设费用核算岗位1个，新设资产核算岗位1个，为11年的工作打下了较为坚实的基础。培养新人已经成为目前需要关注的问题。如何合理配置资源？此外，作为就业实践基地，公司培养大学生也是应有的社会责任。我们部门今年接待了一个人实习，他在实习期间的表现也得到了领导的表扬。不禁感叹，现在的教育体制下也有很多优秀的大学生，这也说明了一个问题。优秀的学生主要是自己。总结上面提到的，没有提到的很多方面，我认为11年工作的重点应该放在两个方面，一是如何保证基础工作质量，二是如何改善工作态度。

基础工作还是不能放松。从去年的工作情况来看，我们部门的基础工作没有明显的进展，比如:日常核算、督促后勤部门进行系统文字维护、积压和逾期跟进等。，这也是影响后期包装内部财务排名的主要因素。想要把简单的工作做好，就需要更严谨的态度。接到指令或任务后，大部分工作内容都需要员工自己去思考和提升，所以我们不能想当然。不是所有的事情都需要请示上级。也许稍加努力，问题就能迎刃而解。而且要养成总结问题、形成工作方法的习惯，有自查自纠的习惯，发扬团队精神，不局限于部门。

说到团队精神，就是态度认知的问题，团队一定要有分工。但是，很多人有一个错误的认识。他们总觉得干完活就万事大吉了，不能再多做什么了。其实分工只是界定了一些主要岗位的职责，有些岗位不明确或者需要随机安排。这些工作不仅需要上级的指派，更需要自己的主动。应该优先考虑工作。从部门卫生到公司活动，任何工作都不能因为某些借口而拖延或根本不做。因为团队合作不是个人行为，一个人的能力终究是有限的。如果能齐心协力，互相配合，就能事半功倍，有时候牺牲个人利益是不可避免的。

但这必须建立在每个员工都具备较高的职业素质、良好的职业道德和正确的工作态度的基础上，否则团队精神就会成为一句空话。所以每个员工都要有积极用自己的进步带动大家共同进步的职业精神。如果他们不清楚，就会产生恶性影响，必然会让他们离开球队，或者球队会放弃自己。

总之，未来的路还很长。虽然金融工作相对枯燥，但同样的工作绝对有深挖的潜力，同样的岗位可以分为好工作和坏工作。这不仅需要完善的制度体系来约束，更重要的是要注重自我完善。我们总是需要做好出发的准备，因为改善具有可持续性的特点，它应该是没有终点的。

财务工作自我评价2进入* *单位一年来，通过工作学习，深刻体会到实践经验与理论知识的巨大差异，所谓“从实践到实践”。然而，我却从“空中楼阁”直接跳到了“地面”，成为了一名会计工作者，所面临的挑战可想而知。特别是初级会计资格考试我只考了40分，所以对自己的权重有了更好的认识。知道要付出更多的汗水和努力，才能把工作做好，不辜负领导的期望。好在单位领导，尤其是我的两位经理，给了我足够的包容和耐心，同事们也毫无保留地给了我“教导和解惑”。我在思想和工作上都得到了很大的训练和提高，取得了很大的进步和收获。

工作近一年，接触了很多人和事。在为自己的成长而欣喜的同时，也知道自己还有很多不足需要改正。首先需要纠正的是我浮躁的心态。有时候我只求速度而忽视质量，数据或者文字有一些错误；有时候做一件事的时候，忽略了其他事情和这件事的关系，导致不一致或者数据不一致。尤其是在高度逻辑型的工作中，比如金融，我需要时刻警惕自己。如果同事没有及时纠正我，我怕自己在不知情的情况下提升不了自己，所以我经常以感恩的心态工作；其次，业务不够熟练。国家颁布的金融法律法规很多，研究所的一些规章制度，不注意就会用错。我记得有一次是建筑折旧问题，我理所当然的认为是35年，但我发现没有及时犯大错。从这个角度来说，我需要向我的同事学习，希望我能方便地做到，以后不要出错。当然，还有其他的缺点需要我以后注意和改正。

财务工作本身就是一项团队工作。作为其中的一部分，我只能脚踏实地地做事，谦虚低调，努力学习行业新知识，向同事学习经验和技能，在领导和同事的帮助下，尽最大努力和他们一起工作，保证日常财务工作，保证月末结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析，供领导决策；同时，确保我负责的各种报表按要求填写，不出错。这是我的职责和价值。

作为一名入职不到一年的新人，我将继续在朝气蓬勃的状态下发挥自己的聪明才智，为单位的发展建设贡献自己的力量，在平凡的岗位上默默付出。

工作期间接触了很多人和事，财务工作本身就是一个团队工作。作为其中一员，我做事踏实，谦虚低调，努力学习行业新知识，向同事学习经验和技能。在领导和同事的帮助下，我尽最大努力保证日常财务工作，保证月末结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析，供领导决策。同时，我的职责是填写我负责的各种报表，没有任何错误，财务人员是自我认同的。

通过工作改进和自我分析，认真完成单位领导交给的任务，能够在思想上适应新形势的要求，坚持理论学习，特别是在日常业务工作中，埋头于繁杂的业务堆中。积极倡导坚持以科学发展观为指导，树立新理念，注重运用新知识、新文化，不断提高个人政治素养，增强分析问题、解决问题的能力，提高明辨是非的能力。

工作要解除固有思维定势的束缚，突破盲从的惯性，大胆负责，增强使命感和责任感。至于管理上的软肋，在工作中要坚持讲原则、坚持原则，在自己的工作中争取大胆的管理创新和发展。做好基础财务工作。严格按照会计法记账、结算，手续齐全、内容真实、数据准确、账目清晰。

意识到自己的思想和观念有差距，为了提高工作效率，我需要进一步增强职业精神和责任感。我不断改进工作作风，坚持科学态度和求实精神，认真做好各项工作，树立强烈的时间观念。我今天能做的事不会拖到明天。同时，我们严格要求自己，与时俱进，开拓创新，以热情饱满的精神状态勤勤恳恳。

今后，我将创新工作思路、工作方法，转变观念，克服片面的不足，增强业务学习能力，更好地完成金融工作，促进金融事业又好又快发展。

财务工作自我评价3一是做好财务分析，为领导提供有效参考；

我知道合理高效的财务分析思路和方法是提高公司管理和决策水平的重要途径，这将使我的工作事半功倍，在公司的成本分析上向申科学习，做好公司的生产、经营和销售，做好盈亏平衡点、规模经济、销售定价等方面的分析。，定量分析具体财务数据，结合公司整体战略，为公司决策和管理提供有力的财务信息支持。

二、积极配合会计师事务所开展项目财务决算；

对基本建设财务基础数据和项目决算工作底稿进行了详细审核校对，项目决算于10月初如期上报中心财务部。并按要求做好项目财务数据的收集和管理，根据项目内容整理10册基建合同，为项目整体竣工验收做好财务方面的工作。

三是认真完成工作；

1、认真贯彻领导的统一部署，做好财务工作计划。

2.积极开展日常财务管理。

3.认真及时完成中央财政部门交办的各项任务。其中主要完成了xx年国有固定资产报表，填写了固定资产管理卡，完善了我站固定资产管理；结合xx年财务决算，我认真系统地编制了xx年专项资金预算。随着我的人事经费的使用越来越多，我们把xx年的人事经费预算列为重点，客观详细地编制了预算说明。

财务工作自我评价4财务部是公司的关键部门，对内部财务管理的要求要不断提高。对外，应对税务、审计、金融等部门的各种检查，掌握税收政策并合理运用。回顾未来一年，在公司领导和部门经理的正确领导下，我们的工作围绕公司的经营方针、宗旨和效益目标，紧紧围绕重点，紧跟公司各项工作安排。我已经完成了我在会计和管理方面的职责。为总结经验，发扬成绩，克服不足，现将工作简要回顾总结如下。

一、成本管理

1.规范库存物资核算管理，严格控制物资库存合理储备，减少资金占用。建立了材料接收制度，改变了原来从采购之日起一次性摊销到某个部门的模糊成本，无论是否需要，是否被该部门使用，是否采购。

2.在原有的基础上，细化了成本费用管理，加强了运输费用的项目管理，将每辆车实际消耗的成本项目分门别类计算，真实反映了每辆车目前的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考。

二、会计基础工作

1.认真贯彻实施《会计法》，进一步加强财务人员对财务基础工作的指导，规范会计凭证的编制，严格审查原始凭证的合理性，加强会计档案管理。将所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月末分摊结转共同费用，体现部门效益；

2.这是国家财政部门首次对xx公司进行财务评级评估。没有任何前期准备，我们突然接受了检查，但xx区财政局肯定了xx公司的基本财务管理。给予xx公司的财务等级分数也是评价组历史上得分最高的公司；

3.在规定时间内编制公司和集团公司要求的各种财务报表，及时申报各项税款。积极配合相关人员对集团公司进行年中审计、年终预审和财务税务检查。

三.财务会计与管理

1.根据公司要求，对分支机构和经营点的收入和成本进行监督和审计，并制定相应的财务制度。统一核算口径，及时沟通，保持密切联系，注意在日常工作中对自己的工作提出一些指导性意见，与分支机构、网点会计部门建立良好的合作关系；

2.正确计算营业税和个人所得税，及时足额缴纳税款，积极配合税务部门使用新的纳税申报软件，及时发现和纠正违反税收法律法规的问题，与税务部门保持沟通和联系，取得他们的支持和指导；

3.经过紧张的工作，加强团队建设，打造一支业务全面、工作热情高的团队。作为管理者，要充分观察、用人、聚集、向下属展示人的长处，充分发挥其主观能动性和工作积极性。提高团队整体素质，树立开拓创新、务实高效的部门新形象；

4.作为一名基层管理者，我充分认识到自己既是管理者，也是执行者。想要带领好一个团队，除了熟悉业务之外，还需要负责具体的工作和业务。你必须先以身作则，这样才能保证在人手紧张的时候，大家都能主动承担工作。

新的一年意味着新起点、新机遇、新挑战。我们决心再接再厉，上一段楼梯。要以细节为出发点，一丝不苟，针对每个岗位、部门的每一项具体业务，建立一套相应的成本归集。财务管理的触角延伸到公司的所有业务领域。通过行使金融监管职能，拓展金融管理和服务职能，实现金融管理零死角，挖掘金融活动的潜在价值。

财务工作自我评价5在日常的财务工作中，我看到了财务管理中的许多弱点。作为财务部主要负责人，我有不可推卸的责任。

在工作中，能够遵纪守法，努力学习，刻苦钻研，任劳任怨，勤勉尽责地对待工作，在财务岗位上发挥应有的作用，做出贡献。通过学习政治理论，参加政治活动和各种比赛，我在思想上和行动上与党中央保持高度一致，同时政治思想素质和执法水平大幅提高，廉洁自律、拒腐防变的能力得到加强，执法服务意识增强，为做好金融工作奠定了思想基础。

作为财务部负责人，我既是财务工作人员，也是财务管理体系的组织者。我有严谨诚实的工作作风和认真细致的工作态度。我要积极引导一线人员，取得向上和向下的效果，帮助一线人员解决问题，充分发挥团队的协作精神，学习先进，赶超先进和超先进，在一线开展竞赛活动，充分发挥团队的力量。在坚持原则的同时，我坚持“三个满意，两个放心”。三个满意是“让客户、员工、各部门负责人满意”，两个放心是“让集团公司领导、公司老板、各级领导放心”。

我很努力，愿意吃苦，愿意付出。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础的规范整顿，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报销工作，我还负责科里的后台工作和其他业务。为了按质按量完成各项任务，我不计较个人得失，不讲究报酬，牺牲个人利益，经常加班。在工作中发扬肯吃苦、肯奉献的精神，在各种工作中始终能吃苦耐劳、兢兢业业。在完成报销任务的同时，我还兼顾了内勤，做好预算，管理好存款，出色地完成了各项任务，起到了先进模范的作用。

本人诚实自律，树立了金融工作者的良好形象。作为_ _系统的财务负责人，我有双重身份。所以在平时的工作中，不仅要要求自己是劳动人民，还要学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到依法知法、按章办事。他以一个会计的标准，要求自己加强会计人员的职业道德教育和建设，熟悉财务法律、法规、规章和国家统一的会计制度，做到秉公执法，清正廉洁。

在今后的工作中，就是年初负责领导会议上的那句话:我会不断识别和反思，不断鞭策自己，充实自己的能量，提高自己的素质和业务水平，以适应时代和企业的发展，与您共同进步，与公司共同成长。

财务工作自我评价6XXXX进入XX大家庭已经快三年了。在领导和同事的帮助和指导下，通过自身努力，在敬业精神、思想水平、业务素质、工作能力等方面得到了进一步提升。

财务部门作为现代企业管理的核心机构

其员工素质要求高，人际交往能力好。收集财务会计信息，报告财务会计信息，内部相互配合整理财务会计信息，外部与公众和政府部门保持良好关系。我很荣幸成为XX财务部的一员。

我在XXXXX部门时，主要负责..................................................................................................................................................................要预见可能出现的情况，提前处理，防患于未然；清晰的组织、清晰的思维、坚持的原则，保证了公司整体业务在这一环节的顺利运行。在从事这份工作的过程中，我体验到了自己的职业素养、职业道德和敬业精神。

刚进公司的时候，我就感受到了工作初期的压力和困难。我经常发现自己在工作中走弯路，由于对业务和经验缺乏了解，工作效率低下。然而，测试的过程也是一个成长的过程。遇到挫折时，能不断总结经验，积极改正，虚心向同事学习经验和技巧；遵纪守法，努力学习，努力工作，勤勉尽责地对待自己的工作。在公司领导的指导和同事的帮助下，保证工作的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析，供领导决策；同时，确保你负责的各种报表按要求填写，没有任何错误。公司良好的文化氛围、完善的规章制度、严格的工作作风改变了我，使我得以快速成长和变化。我得到的不仅仅是工作能力的提升，更重要的是良好的性格和工作习惯。

我在工作中还有很多方面需要改进。要成为一名优秀的财务人员，我需要具备

准备严谨、廉洁的工作作风，保证财务信息的及时、准确，为决策提供有用的信息，具备通过财务信息发现问题、解决问题的分析能力，从而保证公司的健康发展。这就要求财务人员掌握全面的专业技能。在今后的工作中，我不仅要做好本职工作，还要加强专业技能的学习，多向同事请教，这样我的工作才能有效地与其他同事联系，给他们的工作带来便利。在优秀同事的热心帮助下，我将学到更多的知识，掌握更多的技能，与同事进行更多的交流，培养团队精神，在财务工作中发挥重要作用。

在XX，我受益匪浅，不断成长。今后，我将一如既往地不懈努力，坚持理论学习，服从领导，服从安排，尽职尽责，勇于进取。深入学习，勤学苦练，加强理论和专业知识的学习，逐步提高自己的理论水平和专业能力，精益求精，用科学理论知识武装自己，用科学发展观分析问题、解决问题。持续提升自身政治素养，强化服务公司的宗旨意识。增强工作的预见性、创新性和有效性，用正确的人生观和价值观激励自己，提升自己的价值，争取更大的进步。

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XXXX，XX，xxxx