employee ;它是我国劳动法领域的第一个概念,在国外劳动法领域没有使用过,甚至在我国法律体系其他部门的法律中也很少提及。本文是小编大全整理的政府机关就业申请报告范文,仅供参考。
代理就业申请报告第一条范本:州、区卫生局
关于申报和创建市级绿色权威…的报告
区环保局:
根据市环保局《关于发展xx年绿色权威我局于创造绿色自活动启动以来,一直得到精心部署和有效开展绿色权威(单位)创作活动取得了良好的成绩,促进了我局各项事业的深入发展。因此,我们特此申请创建市级绿色权威标题,具体工作现报告如下:
一是高度重视,分层次落实责任,做到绿色权威创造活动提供了强有力的组织保证。1.建立局长为组长,局党委书记为副组长,组员为成员;绿色权威创建领导小组。同时,局方与各分房负责人签订了责任书,责任到人。2.在原有制度的基础上,不断完善,并制定发行和创作计划。3.召开全区卫生系统建立动员大会,使建立活动从根本上得到落实和有效。
二、宣传手段多样,具体措施有效,效果显著。1 .充分利用公益活动、宣传栏等活动营造声势。2 .开展环保知识教育讲座,进一步提高干部职工的环保意识。
3.在办公和会议场所统一张贴禁烟标志,设立吸烟区,鼓励干部职工养成绿色文明的生活习惯,培养绿色消费和环境价值观。4.大力倡导节能,不断强化节水、节电、节纸、低碳的环保措施。5.优化办公室环境,维护办公室正常秩序,科学规划卫生责任区,增加卫生保洁人员,加大办公室卫生保洁力度,确保办公室窗户畅通,办公用品摆放整齐有序。6、大力开展绿化活动,提高绿化率。7.加大政府机构基础设施投入,加大宣传力度。现已制作了两个环保知识宣传栏,以加强宣传力度。固定放置两个废灯、一个电池回收箱和一个不可回收垃圾处理箱。8.大力倡导建立节约型机构,公共场所照明全部更换节能灯,节电15%以上,节能效果明显。9.净化办公环境,提倡使用环保、可重复使用的办公用品。
全区卫生系统的建立绿色权威(单位)活动以提高资源利用效率和服务水平为重点,以节能、节水、节电和废物回收为重点,旨在提高干部职工的环保意识,增强广大干部职工的可持续发展意识,积极创建节约型组织,建设绿色机构,取得了显著成效,并通过了自查。现在,我们向绿色机构申请验收。
20xx年x月x日
第二条:在我单位安置的下岗失业人员,符合享受社会保险补贴和岗位补贴的优惠政策条件。现向补贴审核机构做出如下郑重承诺:
1.稳定下岗职工岗位,及时签订并严格履行劳动合同或劳动协议;
2.自觉遵守劳动法律法规,按时足额支付工资,按时足额缴纳社会保险费,并提供必要的劳动保护;
3.申请的补贴是特殊的;
4.如实填写申请表及相关证明材料,如有伪造文件材料、虚报冒领等欺诈行为,自愿接受以下处罚:
(一)依照《财政违法行为处罚条例》(国务院令第427号)第十四条的规定,追回违反规定使用或者骗取的补贴资金,给予警告,没收违法所得,并处骗取的补贴资金10%至50%的罚款或者违法使用的补贴资金10%至30%的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以3000元以上5万元以下罚款;
(2)在新闻媒体上曝光;
(3)情节严重,触犯法律的,移送司法机关处理。
承诺单位:(盖章)
公司地址:
法定代表人:
处理人:
联系电话:
承诺时间年月日
用人单位申请报告第三条范本:市委组织部;
秘书工作作为市政府的工作部门,负责秘书工作。秘书工作年机构改革后,增加了整体推进信息化的功能,包括制定信息化发展战略和措施;负责信息化建设的统一规划、组织、协调和管理;指导和促进信息技术在国民经济和社会各个领域的推广应用;负责规划和组织电子政务建设。
目前我局有行政秘书和X职能部门职称。干部年龄偏大,学历偏低,难以适应经济运行,无法完成新形势下的信息化工作。为此,特要求转一个信息专业选拔大学生,转一个中文专业选拔大学生,以充实我局干部队伍,更好地服务全市产业发展和信息化建设。
特此报告!
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