员工离职报告范文

从业人员是指我国以工资性收入为主要收入来源的企业、事业单位的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、文化程度。你知道怎么写员工的辞职信吗？以下是范文收藏带来的员工离职报告范文，仅供参考。

员工离职报告第一条范本:尊敬的领导；

您好！我是从* * * * * * * * *进入大云公司的，工作岗位是市里的助理经理。自我评价:在岗位工作中尽职尽责，为部门规划提供建议，对大云公司有了新的认识。当我决定辞职时，我对加入大云公司以来的情况做了一个自我总结:

在进入大云公司之前，我对大云公司的情况有了初步的了解。虽然民营快递的整体发展趋势并不乐观，但我对快递行业的整体形势充满信心，也充满希望能在中国十大民营快递公司之一的大云这样的大型快递公司工作。在进入公司之前，我对公司的发展愿景和自己的工作抱负也有一定的追求。

工作了半年，收获了很多，但是很失望。在任何环境下工作，只要你能静下心来，每个人都能获得收获，这些收获对未来个人发展都有帮助。在这一点上，我感谢大云给我这次工作和学习的机会。然而，随着对大云网络认识的逐渐深入，随之而来的失望也逐渐增加。还有私企的局限性，体现在大型私企大公司病人浮于事，做事的人总比做事的人多，真正对公司有感情或者愿意为公司后续成长发展的人才少，还有家族管理模式的局限性，各部门之间缺乏沟通和联动也制约着企业的后续发展。一些好的建议和想法不能被上级重视采纳，工资太低，员工积极性普遍不高等。

对自己在部门的职责和岗位提出了一些建议，也思考了城市内部的发展。当然，这些建议和想法一定是基于公司的整体发展规划，所以公司领导没有重视或采纳是合理的。同时也让我意识到，公司未来的发展方向偏离了自己职业生涯的未来发展方向。在大云公司的平台上，我的能力和抱负可能没有得到充分体现。考虑到我未来的职业发展，换一个平台可能是我更好的选择。

就我的工作而言，我有机会接触中高层管理人员和最基础的员工。通过这段时间，我对一些好的坏的公司有了更多的了解，发现了一些工作问题，提出了一些管理建议。我也参与过城市内部的人员管理，甚至遇到过一些困难和盲点。当然，障碍和困难都是客观存在的，但要克服这些问题，我们需要自上而下地更新经营理念，将管理手段制度化、人性化，而不是人性化或者& other任人唯亲问题的根本解决需要公司的管理需要升级到更高的层次。员工(尤其是一线部门的基层员工)应该得到充分的信任，调动他们的积极性。无论是新员工还是老员工，都应该始终觉得自己的未来和大云公司可以共同发展。

对自己的工作能力不方便下结论，但对自己的问题也有清晰的自我认识。人性化管理层或制度化我更喜欢采用这两种管理模式。制度化管理层，无论是新老员工，还是裙带关系的员工，都希望一视同仁。在现实环境中，企业的生存靠关系，而企业的发展更靠管理。企业能否成为行业领袖只是关系的一部分，管理永远是根本。在这一点上，大云公司有欠缺，这也体现在我的工作部门。

其次，工资太低，使员工对企业的认同感相应降低，而对于一些自我能力尚可的员工来说，则是一种对工作积极性的约束。薪酬是员工价值最直观的体现。比如同工不同酬的不平等价值认同会直观的体现在工作效率上，间接挫伤员工的工作积极性。

以上是我在大云公司工作以来的工作经历。出于对大云公司的尊重和我的责任感，我同时附上这封辞职信，并希望大云公司在未来取得更大更好的发展！

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敬礼！

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员工离职报告范文二:各位领导:

很抱歉此时提出辞呈。来到公司的三个月里，我没有为公司做出多少贡献，相反，我让你给了我很多心。单位的同事和领导都对我很好，尤其是我的部门领导XX主任，无论是在生活上还是工作上都给了我很大的帮助和支持。

在这一年半的时间里，对于一个刚大学毕业的学生来说，单位不仅给了我一份难得的工作，也给了我一个温暖的家。我愉快地度过了这三个月，我的知识在理论和实践上都有了很大的提高。衷心感谢各位领导同事的关心和照顾。单位提供的各种锻炼平台让我深受感动。也为我的生活增添了色彩。这份来之不易的第一份工作将是我一生中宝贵的财富。以后有机会还是愿意回公司工作的。

离开单位，失望和纪念太多。无法观看新唤醒中心的完成；不能分享大家的喜怒哀乐；不能和大家一起努力创新；听不进领导的深刻教诲；我深感遗憾，不能和你一起体验博物馆未来的发展和荣耀。

我想去其他城市学习和锻炼，原因很多。因此，我需要辞去目前的工作，并请上级批准。

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敬礼！

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员工离职报告范文三:尊敬的总经理:

我在XX公司两年，就是在这里开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。公司平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。

我要感谢XX保险公司这两年对我的培训，从试用到入职到业务经理。公司给了我成长的机会和学习发展的平台。各级领导和同事的指导、关心和帮助，将使我终身受益。

我是从* * * *进入公司的，那是保险公司经营最困难的时候。我亲身经历了摆脱被动不利局面，走上正确发展轨道的全过程。同时，我为在这样一个英明果断的领导团队和团结合作的同事中工作感到骄傲。

但由于个人原因，我已经决定辞职离开，希望我的离开不会给公司带来任何不便；感谢分公司领导和总经理的赏识和信任，希望公司尽快为我安排好交接人员。

疯狂过后，无论我会怎样生活，在我有困难的时候，在我工作不成熟的时候，总会感受到保险公司的帮助和包容。是保险公司给了我现在拥有的一切。

请接受我的辞职请求。

我在此交流

敬礼！

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