经过近几年的发展，电话营销渠道已经成为一个重要的营销渠道。那么电话销售员工的合同怎么写呢？以下是样书里编的电话销售员工合同的范文。谢谢大家看。
电话销售员工合同模式1:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
根据公司业务发展的需要和实际情况，本着自愿
一、乙方工资及待遇(合同期内):
1.基本工资加补贴元/月；(包括基本工资、车辆)
2.享受正常的公司福利；
3.差旅住宿报销为每天人民币(按实际成本计算，超出
4.长途票价是报销的。(出差住宿必须提前提供给领导
5.如需请客户吃饭，由乙方承担。
6.乙方的月工资应在次月5日前支付。如果工资发了，
二、销售指标:
全年销售目标50台，实行不封顶、不超目标的奖励办法。
三.绩效提成和超额奖励:
1.保证完成年度销售目标，完成后使用销售净利润
2、超指标(台资以上)按销售净利润(含安
3.公司联系分配的定位销售业务完成后，按
4.经过商务谈判，如果卖家需要去工厂检验，就需要成型
四.佣金兑现和责任:
1.乙方的佣金应在卖方汇款到公司账本的基础上兑现，并按比例兑现给乙方。
2.乙方负责跟踪和执行已签订的销售合同的履行情况，并负责根据合同应付的款项，负责催收欠款，直至合同履行完毕；如果公司领导允许，应向甲方支付预付款..佣金通常按照预付款比例兑现给乙方。
3.甲乙双方自签订销售合同之日起8个月内未履行的，公司从第九个月起停止执行本合同第一款规定的工资标准，经公司批准后可按第一款规定的工资标准借给乙方，属于贷款方式。乙方完成经营目标后，甲方将从提成奖励中扣除。
4.销售业务必须在公司的统一管理指导下，最终服从公司确定的产品质量和价格标准。所有未经公司批准的业务都是个人行为。
5.如因安装或维修原因，本合同未能按规定付款，甲方通常应向乙方支付所有剩余佣金..
动词 （verb的缩写）相关的约定责任:
1.在合同期内，人人必须遵守国家法律和公司的规章制度，文明销售，诚实经商，无欺，树立中豪公司的良好形象；
2.自合同签订之日起，甲乙双方每周向公司汇报一次工作，并及时汇报工作进展。乙方不得从事与公司业务无关的任何工作，并保守公司商业秘密。如有违反，甲方可解除合同，并承担一切法律和经济责任；
3.在本合同执行期间，除合同条款规定的责任外，我公司不承担任何责任；
不及物动词本合同一式两份，双方各执一份。
七.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
八、本合同自签订之日起生效。
本合同有效期为年月日至年月日
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电话销售员工合同模式2甲方:
乙方:
因业务需要，醉方聘请乙方为店铺销售人员。经协商，双方权利义务约定如下:
1.乙方的工作是门店销售。
2.甲方应为乙方提供相应的培训。
2.合同期限为一年，试用期为个月，试用期工资为基本工资的500%+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后，双方同意续签的，另行签订合同。
3.由于销售人员流动性强，为保持人员稳定，保证甲方正常业务，每月销售提成顺延一个月，合同到期时每月销售提成与基本工资一并发放。如果乙方在合同期内提前违约，则不支付上月的销售佣金作为违约金。
4.乙方应严格遵守甲方制定的管理制度，如乙方违反甲方管理制度或因自身情况变化不适合继续履行本合同，甲方有权随时解除劳动合同，不承担违约责任。
5.如果双方想提前终止合同，应至少提前一个月通知对方。
6.本合同未尽事宜，双方另行协商。
7.本合同经双方签字后生效。
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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电话销售员工合同模式第3条
乙方
第一条协议期限
1.本协议有效期:自200年月日起。
2.雇佣期满前，经双方协商一致，可以续签雇佣协议。
第二条工作
1.甲方根据公司需要，聘请乙方兼职产品业务员。
2.甲方可根据公司需要及乙方业务、工作能力和业绩调整乙方岗位，不签订岗位聘用协议。
第三条工作报酬
1.甲方根据相关规定和制度，根据乙方的经营业绩和贡献支付工资和奖励(具体支付标准见奖励制度)
2.甲方工资以周薪结算，每周六为工资发放日
第四条其他事项
1.因执行聘用协议发生人事争议，甲乙双方应首先依法申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
2.本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字后生效。
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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