新员工培训欢迎辞

下面是由爱学范文网精心编排的新员工培训欢迎辞。希望你会喜欢。

新员工培训欢迎辞1

值此新员工培训之际，我谨代表宁波宝坻汽车配件有限公司，向所有加入宝坻公司的员工表示热烈的欢迎！祝各位新员工在宝坻迈出好的一步，为自己的人生打好基础。

宁波宝迪汽车配件有限公司成立于2003年。宁波宝坻汽车配件有限公司作为汽车车轮的专业制造商，在国内外获得了一定的知名度和市场份额。由于我们的勤奋和创新，我们已经在行业内有了重要的影响力。通过现代管理体系，公司建立了完善的管理体系，并通过了TS16949、ISO14000、QB/T28001-2001等认证。，产品通过了美国SAEJ2530、德国TUV、日本VIA等国际认证。我们的客户遍布世界各地，为世界著名轮毂品牌和国内知名汽车企业提供配套服务。2010年，公司实际销售汽车车轮300万只，销售额突破10亿元，进入国内轮毂行业销售排名前五。2011年公司目标销量400万件，为公司“十二五”销量达到600万件奠定了良好的开端。

在不到八年的时间里，宝坻由小变大，由弱变强，发展成为现代企业，走上了快速健康发展的道路。

为了让新员工在宝坻这个大家庭中健康成长，早日成为对企业和社会有用的人才，今天我想问你三点:

第一，做好个人职业规划，设定人生目标

有理想，有抱负，有心，人生才有意义，才有刺激。员工只有将职业目标与企业发展需求相结合，才能实现个人和企业的双赢。宝坻公司的每个岗位都需要优秀的人才，每个岗位也能造就优秀的员工。

第二，努力学习，养成负责任的好习惯

企业的竞争归根结底一定是学习能力的竞争。要想尽快成为一个优秀的人才，关键是要提高自己的学习能力，并且一直贯穿下去。每个行业的每个工作都有很多东西需要学习。既要学习和认同企业文化，也要学习专业技能，对每一件事每一个问题负责，积累实践经验。

第三，脚踏实地，吃苦耐劳，不断磨练提高自己。大多数新员工属于80后和90后你有更多的知识、坦率、开明、激情和对新知识的快速接受。以上是你的特点和优势。但是，由于你还年轻，缺乏生活经验和工作经验，你抵抗挫折的能力很差。你要在工作中培养吃苦耐劳的精神，提高自己的技能，提高自己面对挫折、摆脱困难、超越困难的能力，从普通岗位做起，用每天的努力和工作业绩证明自己。

天道酬勤。只要你始终专注于你的目标，努力工作，永不放弃，你一定会成就辉煌的事业！更多优秀人才的成长实践证明，金子会在宝坻发光！

新员工培训欢迎辞2

各位领导，各位新员工，早上好！

首先，我真诚欢迎所有新员工加入xxx，一个成长的团队。我是人力资源部的xx。我很荣幸。我负责今天的训练。希望得到大家的支持与合作！谢谢大家！

从今天起，你已经成为xxx集团的重要成员，你是公司注入的新鲜血液，你也是公司的未来。希望你能和这个大家庭的每一个成员互相尊重，互相理解，互相学习。在这里，公司的各种培训不断得到提升，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。Xxx为优秀员工提供了很好的平台和发展空间。骄傲与这个重要的任务交织在一起，激情萦绕着这个职业。我们参加了这项新员工培训的研究。让我们以虚心的心态向每一位讲师学习，为以后的工作打下坚实的基础。

我们的团队要求每个人都以高度认真和负责的方式履行职责，具有高标准、高质量和创造性。我们要更加努力做好精细化、专业化、优秀化的工作，主动出击，多想想办法，抛开急功近利的幻想，脚踏实地的从每一个细节、每一个部位做起，耐心坚持，积沙筑塔。

我们公司一直追求客户满意，你在工作中的一言一行代表的是我们公司的形象，而不仅仅是你自己！要使用积极、热情、主动、快速、准确和安全。完成工作的行为准则。

我们真诚希望您拥有诚实的品质、热情的态度、顽强的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的理念和合作的团队精神，在公司的大舞台上发挥好您的作用！

我们相信，有您的加入，公司会更加美好！xxx 会成为知名品牌，在社会上享有很高的声誉，同时你也会有所收获和提高！

让我们一起努力！

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新员工培训欢迎辞3

xx同志:你好！

首先，我谨代表公司全体同仁，向您表示最热烈的欢迎！我真诚希望你在新的工作环境中不断创新和追求，促进公司的发展，实现个人和企业双赢目标！

Xx企业是一个充满活力和希望的群体，你面对的是一份充满挑战和机遇的工作。在这里，我们要珍惜和我们一起工作的时光，那是温暖的，热情的，体贴的，幽默的，所以我们对生活和事业充满了信心，我们要这样慢慢成长。

公司提供个人发展平台，每一个员工都可以用沉默的默契、沟通的心、灿烂的笑容、理解的眼神来发展；用你一生的精力和智慧来回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。

从今天起，xx同志成为了这个企业的一员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你的到来为公司的发展注入了新鲜血液，增添了新的动能。这是对公司的祝福，也是你个人成长和发展的重要机会。

任何工作，既要有热情，又要有头脑；能吃苦耐劳，技术过硬。在此，我想提出一些建议，供大家参考。

适应新环境

虽然我们成长在不同的环境，毕业于不同的学校和专业，但我们的目标是一样的，都是为了适应社会的需要，最终实现自己的人生价值。来了就要适应新的环境，新的生活。希望你不仅能在生活和工作中适应，在思想上也能适应。你有时候会觉得公司没有你想象的那么公平。要知道对人生的评价是会有误差的，没有真正的绝对公平。但是机会总是等于努力的人。能够承受不公正。没有一定的承受能力，以后怎么带头？一个人的命运永远掌握在自己手中。要坚信，在公司里，太阳总会升起，哪怕还在地平线下。

树立主人翁意识

当你进入公司时，你成为了公司团队的一员。虽然我们现在只是普通员工，但我们对公司的兴衰负有责任。因此，我希望在这个新的集体中，我们将充分发挥自己的主观能动性，积极创造，敢于探索，努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营不尽如人意时，不要停止抱怨和少数抱怨，而是深入实际，提出切实可行的建议和解决问题的办法。

学会合作

年轻人往往会抱怨自己不符合自己的才能，不受重视，或者怀疑上级不肯放手，干涉太多。这时候你要反思自己与人沟通合作的能力。一个人在企业里是不可能随心所欲做事的。当你有一个想法或计划要在工作中实施时，你需要说服你的同事和上级支持你。你希望上级听取下属的意见，那么你也要明白上级对你的工作提出意见和建议是比较正常的，而不是不放手或者过多干涉。与周围环境保持良好的沟通，让环境为自己的工作提供帮助和支持，至少不要施加阻力，这是一个人适应社会非常重要的能力。

学习新知识

任何理论都源于实践，最终都会回归实践。相信你已经积累了一定的理论知识和工作经验，但我们仍然需要在工作中不断实践和学习，虚心向周围的同事学习，向先进的骨干学习，向他们的专业精神和丰富的实践经验学习。并根据实践的需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识内容和知识结构。

公司为全世界有志之士打开了一扇永无止境的成功之门。我们希望更多的优秀人才加入xx企业，共同建设我们的家，走向建立团队精神，创建信息技术模型；带着这个宏伟的目标前进！我们期待:你为xx企业骄傲，xx企业因为你而更加精彩！