该卡的施工企业已成为安全事故发生的主要行业之一。那么签订施工员工劳动合同需要注意什么呢？以下是小编爱学范文网汇编的建筑职工劳动合同范文。请参考。
施工人员劳动合同示范文本为1
乙方
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同的期限类型为定期合同。
本合同生效日期为-年-月-日，其中试用期为-个月。
本合同终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任该岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的法定要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。
三.劳动保护和工作条件
第四条甲方安排乙方执行工作制度。
正常工作时间，甲方安排乙方每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要，经与工会和本方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
实行综合工时制度的，日均和周均工作时间不得超过法定标准工作时间。
工作时间不定时，乙方应在保证完成甲方工作任务的情况下，自行安排工作、休息和休假。
第五条甲方安排乙方加班的，应当依法安排乙方同等时间休假或者支付加班工资；如有加分，甲方应支付额外工资。
第六条甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具，建立完整的生产流程，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。
喉舌应按照国家或xxx的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
第四，劳动报酬
第八条甲方工资遵循按劳分配的原则。
第九条实行定时工作制或综合计算工时制的乙方为甲方工作，甲方每月按日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中元在试用期内支付。
非正常工作制度的工资支付应按照以下标准执行-。
第十条乙方因甲方生产任务不足被辞退的，甲方应保证乙方每月生活费不低于-元。
动词 （verb的缩写）保险福利
第十一条甲乙双方按照国家和xxx社会保险的有关规定缴纳养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。
甲方为乙方填写《员工养老保险手册》..双方解除和终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定进行转让。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其工资、救济费和医疗待遇按照执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和xxx的有关规定执行。
第十四条甲方应向乙方提供以下福利待遇。
不及物动词劳动纪律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度:严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的提高思想意识和职业技能的培训。
第十六条乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
七.劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十七条本合同订立时所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关内容也随之变化。
第十八条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十九条经双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.试用期内，证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；
3.根据本合同第十八条，双方不能就变更合同达成协议。
第二十二条甲方在濒临破产或者生产经营出现严重困难的法定整顿期间，向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条的规定终止或解除本合同:
1.在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；
2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3.退伍义务兵和被征地农民建设首次参加工作不满三年的；
4.义务兵役期间。
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按下列规定处理
第二十五条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。
第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.试用期内；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。
第二十七条本合同期限届满，甲乙双方可以协商续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职、辞职或者死亡，或者出现本合同约定的解除条件的，劳动合同终止。
八、经济补偿和补偿
第二十九条有下列情形之一的，甲方违反或解除乙方劳动合同，应按下列标准向乙方支付经济补偿金:
1.甲方无故克扣或拖欠乙方工资，拒绝支付乙方延长工作时间工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需支付相当于工资25%的经济补偿金；
2.甲方支付给乙方的工资低于本市最低工资标准的，甲方应在补足低于部分的同时支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十条有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，向乙方支付相当于本合同终止前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最高不超过十二个月:
1.甲方与乙方协商一致后解除本合同；
2.乙方经培训或岗位调整不合格，甲方解除本合同。
第三十一条有下列情形之一的，甲方应当按照乙方在甲方的工作年限支付相当于上一年度单位平均工资一个月的经济补偿金:
1.乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或甲方安排的其他工作，本合同终止；
2.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方解除劳动合同；
3.甲方濒临破产，正在进行法定整顿或者生产经营出现严重困难时，需要裁减人员的。
在上述三种情况下，乙方在本合同终止前十二个月的月平均工资高于上一年度单位月平均工资的，按乙方月平均工资计算支付..
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予经济补偿的，除全额经济补偿外，还应支付50%的经济补偿。
第三十三条向乙方支付经济补偿金时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年标准支付经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方还应当向乙方支付不低于上一年度企业人均六个月工资的医疗补助费，并增加对重疾或者绝症人员的医疗补助费，重疾人员增加不低于50%，绝症人员增加不低于100%。
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者因甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当根据损失程度承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应当根据损失程度承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同，由甲方出资培训和招聘的所有人员应向甲方支付培训费和招聘费。其标准是:-
九.劳动争议的处理
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出。劳动争议仲裁委员会应当申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼。
X.其他人
第三十九条本合同附有甲方的下列规章制度。
第四十条本合同未尽事宜或今后与国家和xxx有关规定相抵触的，按有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，双方各执一份。
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
建筑工人(雇主)劳动合同第二条范本:
住所:
性别素质:
法定代表人(主要负责人):
乙方(劳动者):
住所:
住所:
居民身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规和规章的规定，双方自愿协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限
本合同包含以下条款
1.固定期限。本合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止，期限为个月。
2.没有固定期限。这份合同来自
3.最后期限是完成某些任务。完成后立即终止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意甲方根据生产任务的需要安排工作任务。
第三，工作时间和休息休假
本合同采用以下工时制度:
1、标准工作时间，每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
2.综合工时制度，按照(周、月、季、年)的周期综合计算工时。日均工作时间和周均工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3.不定时工作制，每个工作日没有固定的上下班时间限制。在合同期内，乙方享有国家规定的休息休假权利。甲方因生产需要安排乙方加班的，应按国家规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制度和不定时工作制的，应当经劳动保障行政部门批准。
四.劳动保护和工作条件
1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准，确保乙方的安全和健康。
2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育培训合格，乙方不得上岗。乙方从事国家要求持证上岗的工种(岗位)，上岗前应经过培训并取得资格。
3.甲方督促乙方严格执行自身的安全生产规章制度和安全操作规程；并如实告知乙方作业场所和岗位存在的风险因素、预防措施和事故应急措施。
4.乙方有权了解其工作场所和岗位存在的危险因素、预防措施和事故应急措施，有权对甲方的安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，有权批评甲方及其管理人员漠视乙方健康的行为，有权向有关部门投诉。甲方不得降低乙方的工资、福利及其他福利，不得与乙方解除劳动合同..
5.甲方必须为员工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，并监督教育乙方按照使用规则穿戴和使用。
动词 （verb的缩写）劳动报酬
1.甲方应按月支付
2.甲方可根据政府公布的工资指导价和工资增长指引，执行与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。
3.甲方安排乙方每天22: 00至次日6: 00工作的，应按规定支付夜班津贴。
不及物动词社会保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险费；甲方可从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。
2.甲方保证乙方依法享受法定休假。
3.本合同履行期间，乙方因工负伤或死亡或非因工负伤的待遇按国家和本省有关规定执行。
七.劳动合同的履行、变更、解除和终止
双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至第五十条。
八、违反劳动合同的法律责任
任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
九.双方约定的其他事项:
除培训服务期和竞业限制协议可以约定违约金外，其他情况下不约定由劳动者承担违约金。
10.凡因履行本合同而发生的任何争议，均应按国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。
XI。本合同一式两份，双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起生效。
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
施工人员劳动合同示范第三条:
乙方:
地址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
从20xx年4月1日起，至甲方负责的专业工程竣工。完成工作任务的标志是办理离职手续。
二、工作内容和工作地点
乙方在甲方施工现场从事工作，乙方岗位(工种)证书编码为。
第三，工作时间和休息休假
由于乙方工作的特殊性，双方同意按月计算工作时间，每月实际工作时间不得超过167.4小时，超出部分按相关法律法规执行。乙方在合同期内享有国家规定的休息休假权利。
第四，劳动报酬
(1)乙方月工资结构为正常工作时间工资+津贴+补贴+绩效工资，其中绩效工资包括但不限于乙方延长工作时间完成工作任务的报酬，以及甲方对乙方工作贡献的奖励。
(二)工资支付时间约定:鉴于施工企业的施工特殊性、市场环境等因素，为维护双方利益，双方工资支付时间特别约定如下:
1.甲方每月支付乙方工资。月工资计算时间为上月26日至本月25日。工资结算期限为次月25日前，工资支付日期为结算期限届满后第七天。
2.甲方应在本合同期满后十天内结清乙方的全部工资。
3.甲乙双方对本合同进行认证后，即视为乙方已接受该工资计算和支付方式。以下两种情况不属于无故逾期乙方工资:
1.由于自然灾害、战争等人力资源无法控制的原因，甲方无法按时支付工资。
2.甲方因生产经营困难，现金流受到影响。在征得本单位工会同意后，甲方可暂时延期或部分支付劳动者工资。支付期限的延长和部分支付的比例由甲方工会决定。
动词 （verb的缩写）劳动保护、工作条件和职业危害防护
(1)甲方应按照国家、省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动防护用品，以有效保护乙方在生产中的安全和健康。
(2)甲方应按国家、省、市有关规定为女职工和未成年工提供特殊劳动保护。
(3)乙方有权拒绝甲方的非法指挥，并强制其承担风险；对于甲方危害生命安全和健康的行为，乙方有权要求纠正或向有关部门举报。
(4)甲方应在乙方进入施工现场当天对乙方进行三级安全教育，并组织对乙方的学习成绩进行书面检查。甲方应将检查结果留在施工现场备查，检查不合格者不得在现场施工。甲方应为从事电焊、水电设备安装等特殊工作的乙方提供岗前培训。，乙方取得相应操作证后方可上岗。
不及物动词规章制度
在合同期内，乙方应:
(一)自觉遵守国家、省、市规定的有关劳动法律法规。
(2)遵守甲方及甲方项目部依法制定的规章制度。
(三)严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
(4)乙方应按要求服从甲方的工作安排和管理，积极做好工作。
(5)在合同期内，乙方应保守甲方的秘密，在工作期间不得做任何损害甲方利益的事情。
(六)遵守国家和地方有关计划生育政策。
七.劳动合同的履行、变更、解除和终止
(1)甲乙双方均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至第五十条。
(2)合同终止后，乙方患病、负伤或死亡的，其本人或其家属不得向甲方要求经济补偿。合同期内未经甲方书面授权，乙方的一切行为和后果由乙方个人负责。
(三)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿金的支付标准按照《劳动合同法》及国家、省、市有关规定执行。
(4)乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同，不得擅自离职。
(5)乙方提供虚假证明(包括就业证、资格证、身份证等)。)，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿或补偿。
八.争议解决甲乙双方发生劳动争议，应先协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九.双方认为需要约定的其他事项:
1.乙方连续旷工3天，一年旷工10天，甲方有权解除劳动合同，不承担任何赔偿或责任。
2.如果乙方未经甲方授权在外部单位或其他项目工作，一旦发现甲方有权立即与乙方解除劳动合同，且无需承担任何赔偿或补偿责任，乙方外部单位或其他项目发生的任何事故由乙方自行承担。
3.乙方必须首先申请并取得甲方的书面同意延长工作时间，否则视为乙方自行加班，乙方应妥善保管甲方书面批准的加班申请，作为日后计算加班工资的依据。乙方自行加班的，无权要求甲方安排补休或支付加班工资。
4.严重违反甲方规章制度的行为包括但不限于:
(一)被依法追究刑事责任的；
(2)无理取闹、争吵斗殴，扰乱公共秩序和社会秩序，影响公司形象的；
(3)有违法事件；
(4)因营私舞弊或非法经营导致公司机密泄露或公司声誉、利益受损，导致公司直接一次损失5000元以上或累计损失20xx0元以上的；
(五)散布谣言，诽谤同事，挑拨劳动关系，侵占他人或者公司财产的；
(六)在公司内赌博，经批评教育拒不改正，吸毒、参加非法组织、非法传销的；
(7)违反公司及各部门规定的禁止条款；
(八)未经许可，与非公司有劳动关系，经公司提出，拒不改正的；
(9)拒绝与公司签订劳动合同的；
(十)一年内连续旷工三个工作日以上或者累计旷工十个工作日以上的；
(11)无正当理由拒不服从公司正常工作安排和调动的。
5.劳动合同终止后，乙方应保留银行账号，以便甲方支付工资和经济补偿金。
XI。其他人
(1)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规相抵触的，以现行法律法规为准。
(2)本合同自双方签字盖章之日起生效，未经书面授权擅自变更或签署无效。
(3)本合同一式两份，双方各执一份。
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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