20XX年，我院党建工作按照党委的工作部署，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，围绕党的群众路线教育和实践活动，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一、提高服务质量”为宗旨，立志医改改革。勇于实践，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证我院工作的顺利开展，为加快中兴镇卫生事业的全面发展做出积极贡献。
医院基层党支部书记抓党建工作报告。今年的工作报告如下:
一是积极探索党建新思路，促进医院道德建设健康发展
医院党支部将党建工作与医院发展战略相结合，带领医院党员，带领职工走向医院发展的新战略、新思路、新任务。
(1)思想建设方面，医院积极探索改进党员职工思想政治工作的途径，加强领导班子建设，坚持经常学习，努力建设；建立和完善了一系列党务工作制度，为提高队伍整体素质、工作作风、执政能力和领导水平奠定了良好基础。
(二)在加强党员和职工教育管理中，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员和职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，利用医院例会对党员干部进行集中授课；以“三好一满意”为主题，弘扬服务群众精神，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
(3)在组织建设方面，医院的分院始终把加强组织建设作为一项基础工作；按照“抓党建、带团队、促发展”的思路，认真落实“一岗两责”。党支部成员能够积极创造性地开展工作，成为我院各岗位党组织坚强的战斗堡垒，成为密切联系党员群众的桥梁纽带和领导核心。
(四)加强党风廉政建设和行业作风建设，是我院党建工作的重中之重。为进一步推进廉政建设，成立以支部书记为组长的廉政建设领导小组，强化支部书记抓廉政建设的主体责任和领导责任；结合卫生规划系统开展“药品购销和医疗服务突出问题专项整治”活动，同时加大宣传教育力度，明确工作重点，加强社会监督。对耗材招标、药品采购等敏感环节建立了规范化程序，实现了医院药品和各种物资的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监管力度，为我院廉政建设树立了标杆。
二、以“五基”为基础，促进医院工作全面发展
我院认真加强党组织建设，进一步解放思想，规范党建工作，按照中兴镇党委的要求认真开展工作。
(一)严格要求，不断优化基础队伍。
医院分院在稳定现有医疗队伍、增强综合医疗实力方面发挥了积极作用。由于党建工作的良好发展和党员职工的模范作用，一名职工向党组织提出了入党申请。这充分说明了我院党建工作和推进学院建设所取得的实效。
(二)依托载体开展基础活动。
没有医疗活动，医院党建就没有生命力，就失去了“党建”的意义。我院根据镇党委和卫生局的要求，结合“五基”、“创先争优”、“三好一满意”等活动主线，开展了一系列主题活动。增强了医院广大干部职工的医疗安全意识，规范了医疗服务行为，保障了医疗安全；通过“好职工、好干部、好领导”的评选活动，有效统一了全院职工的思想，激发了职工的活力，凝聚了职工的力量，丰富了职工的思想，把医院的综合实力提升到了一个新的水平。
(3)积极创新，坚持完善基础制度。
医院党建活动融入整个医院的发展。一方面，医院党支部认真落实党建日常制度，特别是民主生活会制度。卫生中心党支部多次召开组织生活会和结合群众路线的专门民主生活会，在广大党员干部中开展批评和自我批评，实现了高度的思想统一。另一方面，医院不断加强制度建设，落实工作职责。以“一流医院”为标准，修订完善医院各项工作制度、岗位职责、技术操作规程和质量考核标准，强化医院和科室分级管理机制，进一步加强医院基础管理，形成岗位职责、工作考核、考核标准和奖惩相结合的管理体系，各项工作效率大幅提高。
(四)克服困难，积极落实基本保障。
随着新医改的全面展开，我院从六安中医院托管中分离出来，发展面临困惑。从某种意义上说，医院的支出并不是很充裕。但在党建方面，医院对活动经费、群众活动经费、团体组织经费、主题活动经费都有保障，都安排的很充分。
第三，以“求真务实”的态度，开展群众路线教育和实践活动
根据镇党委的安排，从3月到9月，党的群众路线教育实践活动基本完成，要完成“学习教育、听取意见”、“调查问题、开展批评”、“落实整改、建立规章制度”的工作。
学习，教育，听取意见。
(1)精心部署，认真准备教育活动。根据县委、中兴镇党委有关文件和动员会议精神，我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组。领导小组下设办公室，负责整个活动的组织、实施和宣传。任务明确，分工明确，责任到人，保证活动有序进行。制定计划，召开动员大会，动员部署深入的教育实践活动。
(2)坚持环节，扎实推进学习活动。领导带头学习，陆续召开专题学习会，认真学习相关文件精神和教育实习活动必读书目，院支部书记带领领导阅读；学院党支部在自学的基础上，组织专题辅导讲座，要求党员干部学习《党的群众路线教育实践活动文选》，做好笔记，动员全体党员干部积极参加，认真写好经验文章。
(3)开门，可辅导，真诚听取意见。医院科以各种形式征求意见，通过民主评议、召开领导小组专题会议、进行问卷调查、设立意见箱、投诉电话等方式，广泛征求群众对医院领导和医院发展的意见和建议；重点收集“四风”问题，医院会对收集到的意见和建议进行总结和整理；知道了就改，用实际行动改变风格。
查问题，落实关键环节。
(1)聚焦“四风”，找出真正的问题。通过自我寻求、互助、集体讨论等方式。，结合上级意见、监理小组反馈意见和群众提出的意见，深入搜索“四风”小组和班组的具体表现；领导小组召开集体会议，讨论“四风”。针对前一阶段征集的“四风”问题，领导小组成员依次发言，根据各自的分工，逐一讨论，分析原因，提出整改措施。
(2)全面开展推心置腹会谈。主要领导和班子成员、班子成员、班子成员和主管部门负责同志主动见面，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相待，开展深刻的自我批评和真诚的相互批评，争取在专门的民主生活会前解决矛盾和问题。
(3)认真质证。我院领导干部坚持高标准、严要求，坚持“自己写，自己写”，深入分析，认真撰写对比检查材料，确保工作不流于形式，不走过场。
(4)召开专门的民主生活会。8月22日，我院召开了专门的民主生活会。会上，领导小组成员对自己的“四风”问题进行了深刻的调查分析，进行了严肃的批评和自我批评，坦诚相见，达到了“红着脸，出汗，洗澡，治病”的效果。会上对我院领导班子和党员领导干部也进行了民主测评，督导组发表了意见。说明我院在专项民主生活会前做了充分、扎实的准备，对问题进行了深入、具体的调查，对根源进行了深入、有力的分析，进行了严肃的批评和自我批评，明确了整改方向，开局良好，基本达到了红面、出汗、治病的预期效果，达到了团结、批评、团结的目的。
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