劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的订立和变更应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是小编收集的五篇个人劳动合同范文，欢迎参考。
五个人劳动合同(1)
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为劳动合同，期限为。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任该岗位(工种)。
第三条乙方的工作应符合甲方规定的技术标准..
三.劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方实行八小时工作制。
第五条甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四.劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条因甲方生产任务不足，乙方待岗的，甲方无需支付乙方每月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应当变更劳动合同，并及时办理变更合同手续:
(1)甲乙双方协商一致；
(2)订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行的
第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，可根据甲方的规定或本合同的约定解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方应当解除本合同:
(1)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；
动词 （verb的缩写）双方约定的其他内容第十二条双方同意在本合同中增加以下内容:
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.试用期内，证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.试用期内；
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。
不及物动词违约责任
1.合同期内，除《暂行规定》第十六条、第十九条外，甲方不得自行解除合同或辞职，乙方应支付违约金500元。
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同。除特殊情况外，双方协商一致未能履行劳动合同相关内容的，任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任赔偿对方经济损失。赔偿金额根据有关规定或实际情况确定。
乙方应遵守以下规定:乙方应每天在正常工作时间向甲方报告。
七.劳动争议处理及其他
第十三条因履行本合同发生争议时，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十四条本合同未尽事宜或今后与国家和市人民政府有关规定相抵触的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)和乙方(签字或盖章)
五个人劳动合同(二)
一、双方在签署本合同前应仔细阅读本合同。本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二.本合同必须由用人单位(甲方)法定代表人(或委托代理人)与员工(乙方)签字，并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)。
三.本合同中的空栏应由双方协商后填写，不得违反法律、法规及相关规定；Mark 不需要填写的空白字段。/；。
四、工时制度分为标准工时、不定时工时和综合工时三种。
实行不定期综合计算工时工作制的，应当经劳动和社会保障部门批准。
5.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一起履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚，简明准确，不得擅自涂改。
七.本合同(包括附件)签订后，甲乙双方各执一份备查。
甲方(雇主):乙方(雇员):
名称:
名称:
法定代表人:
Id号:
地址:
当前地址:
经济类型:
联系电话:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》及国家和省有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按照下列第种方式确定本合同期限:
1.有固定期限:从_ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _。
2.无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3.完成某些工作的截止日期是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2)试用期
双方同意按照下列第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):
1.没有试用期。
2.试用期从_ _ _ _ _至_ _ _ _ _开始。
(最长试用期不得超过六个月。合同期限不足六个月的，试用期不得超过十五天；合同期限六个月以上不满一年。试用期不得超过三十天；合同期限在一年至两年之间的，试用期不得超过六十天。)
二、工作内容
(1)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或岗位)为_ _ _ _ _ _。
(2)乙方的工作任务或职责是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(3)甲方因生产经营需要调整乙方岗位的，按本合同的变更办理，双方签署确认的协议或通知作为本合同的附件。
(4)甲方派乙方到其他单位工作的，应签订补充协议。
三.工作时间
(1)双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:
1.标准工时制，即每天工作_ _ _ _ _小时，每周工作_ _ _ _ _天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即乙方岗位经劳动保障部门审批后实行不定时工作制。
3.工时综合计算，即经劳动和社会保障部门批准，乙方岗位采用以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _小时为周期的工时综合计算。
(2)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因每日最长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第四，工资福利
(1)乙方正常工作时间工资按以下形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1.乙方试用期的工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期后工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.其他形式:_ _ _ _ _ _ _ _ _。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物和有价证券代替货币。
(3)甲方根据企业经营情况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60日内未提出异议的，视为同意。
(4)甲方每月_ _ _ _ _ _支付工资。如遇节假日或休息日，将提前至最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应当按照《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资。
动词 （verb的缩写）劳动保护和工作条件
(1)甲方应根据国家和省有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的工作场所，有效保护乙方在生产中的安全和健康。如果乙方在工作期间可能发生职业危害，甲方应按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及相关权益。
(2)甲方根据乙方的岗位和国家有关规定，向乙方发放必要的劳动防护用品，并按照劳动保护规定，每年(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(3)乙方有权拒绝甲方的非法指挥，迫使甲方承担风险，有权要求纠正和检举、控告甲方及其管理人员忽视乙方的安全和健康。
不及物动词社会保险和福利
(1)合同期内，甲方为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续。，社会保险费由甲乙双方按规定比例承担。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方规定给予医疗期限和待遇，按照医疗保险和其他有关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期限内支付病假工资或疾病救济费。
(3)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《工伤保险条例》的规定办理。
(4)甲方给予乙方假期、年假、婚假、丧假、探亲假、产假、护理假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七.劳动纪律
(1)甲方依据国家和省有关法律法规，通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省有关劳动纪律和规定以及企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(2)甲方有权检查、监督、考核、奖惩乙方对系统的表现。
(3)如果乙方掌握了甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并达成如下协议:
八.本合同的变更
(1)任何一方要求变更本合同的相关内容，应书面通知另一方。
(2)甲乙双方可以协商变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九.本合同的终止
(1)经双方协商一致，本合同可以解除。甲方解除本合同，应按要求支付经济补偿金。
(2)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同:
1.证明乙方在试用期内不符合录用条件的。
2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
4.乙方被依法追究刑事责任。
5.甲方歇业、濒临破产、处于法定整顿期间，或者生产经营出现严重困难的。
6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事本合同约定的工作或甲方另行安排的工作。
7.乙方不能胜任工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作的。
8.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。
9.本合同约定的解除条件发生。
甲方根据第5、6、7、8、9项解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金。甲方按照第6项规定解除本合同，并符合相关规定的，还应支付乙方的医疗补贴。
(3)乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。但是，有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同:
1.试用期内。
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3.甲方未按本合同规定支付劳动报酬，无故克扣或拖欠工资的。
4.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方健康的。
(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
1.乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤。
2.乙方患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的。
3、女职工在孕期、产期和哺乳期。
4.法律法规规定的其他情形。
(5)本合同终止后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同的相关手续。
X.本合同的终止
本合同到期或发生双方约定的终止条件时，本合同终止。
本合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方解除或续签劳动合同，并及时办理相关手续。
XI。违约和责任
(1)甲方违约及违约责任:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)乙方违约及违约责任:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
十二.调解与二次培养
双方在履行本合同过程中发生的任何争议，可首先通过协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可以自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议二次种植委员会申请二次种植。不服的，可以在十一日内向人民法院提起诉讼。
十三.其他人
(1)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家和省新的劳动管理规定相抵触，以新的规定为准。
(2)下列文件作为本合同的附件，与本合同具有同等效力:
1、
2、
3、
(3)双方同意(内容不得违反法律及相关规定，可增加双方签字或盖章的附页):
甲方:(盖章)
乙方:(签名或盖章)
法定代表人:
(或委托代理人)
20_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
20_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
认证机构(盖章):_ _ _ _ _ _
认证人:_ _ _ _ _ _ _ _
验证日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
五个人劳动合同(3)
甲方:性别身份证号码
出生日期年月日
标识地址
邮政编码_
乙方:性别身份证号码
出生日期年月日
标识地址
邮政编码_
鉴于甲方业务发展的需要，聘请乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商一致，签订本劳动合同如下:
第一，同期
第一条本合同自年月日起生效(试用期)。如果双方需要，可以在合同到期前一个月协商续签劳动合同。合同期满，双方不再续签合同，但员工承担的相关工作和业务尚未结束的，合同顺延至相关工作和业务结束。
二.双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要承担工作。
第三条乙方的工作应符合甲方对岗位职责的要求和甲方对岗位的特殊规定。
第四条乙方每周工作时间为天，每天工作时间。乙方应保证完成甲方根据其工作职责规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核..
第六条未经甲方许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应为乙方从事的工作提供必要的工作条件..
第八条按照国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费和乙方档案由乙方原单位保管和缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
个人劳动合同模式
第三，劳动报酬
第十条甲方每月11日前以货币形式向乙方支付劳动报酬，标准为人民币/月。
乙方试用期劳动报酬为转正后的80%。在下列情况下，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬:
1.因乙方的过错给甲方造成经济损失的；
2.乙方违反甲方管理制度。
四.合同的终止和解除
第十一条合同期满未续签的，视为解除劳动合同，双方应及时办理相关手续。
第十二条经双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)乙方严重违反甲方有关规定，可根据本合同解除劳动合同；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
动词 （verb的缩写）双方约定的其他内容
第十四条双方同意在本合同中增加以下内容:
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息及相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，不给予经济补偿。
二.甲方有权修改和完善相关规定。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三.在本合同有效期内，甲方可根据需要调整乙方的工作职责和工作范围，劳动报酬等事项也将相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
4.如果乙方在合同期内承担甲方的工作和责任，在项目结束前，未经甲方同意，乙方不得离开。
动词 （verb的缩写）甲方将定期或不定期评估乙方的工作表现。如考核不合格，甲方有权解除或终止本合同。
6.本合同终止时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方的劳动报酬。
第十五条本合同附件如下
附件一:保密协议；
附件2:岗位责任书；
附件3:员工手册及甲方制定的相关规定..
第十六条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方((签字)
乙方(签字)
签署日期:年月日
五个人劳动合同(4)
甲方:
乙方:
身份证号码:
一、合同期限
20xx年1月10日至20xx年12月31日，含试用期30天，合同期满，双方未签订正式书面合同，双方劳动关系自然终止解除。
二、工作内容
1.甲方因工作需要聘用乙方为甲方员工，甲方有权根据情况变化调整乙方的岗位或工种。
2.乙方应履行甲方系统的岗位职责和流程要求，按时完成自己的工作；随时执行甲方的指示、命令和分配的任务，以履行甲方的工作职责。
三.劳动报酬和福利待遇
1.乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
2.每月20日前，甲方不得克扣或拖欠员工上月工资。
第四，劳动纪律
1.甲方应根据业务需要建立健全规章制度，制定岗位职责并予以公开。
2.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范；爱护甲方财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训；提高思想意识和管理技能。
动词 （verb的缩写）劳动合同的变更、续签、解除和终止
1.劳动合同期限届满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止。
2.如甲方调整生产销售管理任务和部门职能，甲乙双方可协商变更和解除本合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不承担任何经济赔偿或违约责任。
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司发布的其他通知和公告；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成损害的；
(四)被依法追究刑事责任或者违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的；
(五)《劳动法》和甲方管理制度规定的其他可以解除劳动合同的情形；
4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同:
(一)试用期。
(二)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
不及物动词违反劳动合同的责任
乙方未按约定提前解除劳动合同，辞职或泄露甲方商业秘密，违反保密协议的，视为乙方违约。甲方有权追究乙方的法律责任，并根据劳动合同要求乙方承担违约责任。如果违约金不足以赔偿乙方给甲方造成的损失(如培训费、福利费、商业秘密损失等)。)，甲方有权向乙方索赔..
七、双方认为需要约定的其他事项
1.如甲方根据工作实际情况需要在节假日正常生产经营，乙方应服从甲方安排，同时领取加班费。
2.甲方固定工资员工的工资由基本工资、加班工资和奖金组成。
八.补充规定
1.本合同一式两份，双方签字后生效，双方各执一份。
2.本合同引起的任何争议应通过协商解决。协商不成的，当事人可以向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或者仲裁，申请应当自劳动争议发生之日起60日内提交仲裁机构。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
个人劳动合同五份(五份)
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限(甲乙双方适用)
1.固定期限劳动合同
本合同于年月日生效，年月日终止(如有试用期，试用期为年月日至年月日)。
2.截止日期为完成某些工作任务的合同
本合同生效日期为年月日；乙方完成工作任务即为合同终止时间。
二、工作内容和要求
第二条甲方在(项目名称)聘用乙方
在项目中担任岗位(工种)。乙方的职业资格证书或就业证号为。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务，达到规定的质量标准。
三.劳动保护和工作条件
第四条甲方在安排乙方工作时间时，必须执行国家规定的工时制度..甲方因生产经营需要，经乙方同意，可以安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，并应当按照《劳动法》的有关规定，合理安排员工补休或者支付加班工资和延长工作时间的工资。
第五条甲方应在乙方进入施工现场前对乙方进行施工安全教育。甲方应为乙方提供岗前培训(或书面交底)，乙方在上岗前已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种的操作证。
第六条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
第七条甲方应根据国家有关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四.工资保险福利
第八条乙方试用期工资为每天(或每月)人民币，试用期满后工资为每天(或每月)人民币；按工作量计算工资的，工资为人民币元/人(工作量单位)。
双方约定的工资不得低于施工现场行政区域内的最低工资标准。
甲方应在每月日前计算并支付乙方工资(不由承包商支付)，并由乙方签字确认。
劳动合同终止和解除时，甲方一次性支付乙方工资。
若本合同甲方为分包商，违约时由工程总承包单位负责支付工资。
甲乙双方关于工资支付的其他协议
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费。劳动合同终止后，双方应按有关规定办理社会保险转移手续。乙方因工负伤，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。
动词 （verb的缩写）劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)打架、偷盗、赌博等违法违纪行为；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
(4)甲方严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；
(五)被依法追究刑事责任的。
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