劳动合同法实施情况自查报告

《中华人民共和国劳动合同法》实施情况自查报告

* *局:根据你局的《关于做好

一、自查活动的指导思想明确

公司领导小组认真研究局的文件后，明确认识到，省、市、县人大常委会部署的《中华人民共和国劳动合同法》实施大检查，是为了进一步推动《中华人民共和国劳动合同法》在企业的实施，进一步完善劳动用工机制，完善社会保障体系，使广大劳动者从《劳动合同法》的实施中获得更多利益，真正体现以人为本的发展观。

第二，逐项检查需求

根据*局文件提出的检查内容和重点，领导小组成员进行了认真的回顾和讨论，并安排专人深入公司下属的配送中心和直营超市，广泛听取和了解中层干部、业务骨干和普通员工的意见和建议。自查活动扎实认真，情况真实可靠。

1、《劳动合同法》的学习和宣传教育

在了解到《劳动合同法》于XX年1月1日生效的信息后，我公司从网上下载了《中华人民共和国劳动合同法》的几个文本以及法律专家解读《劳动合同法》的相关资料，组织领导班子成员集体学习，重点学习和讨论了法律专家指出的《劳动合同法》比《劳动法》更明确、更具体的条款，要求班子成员贯彻《劳动法》

随后，公司召开中层干部会议。针对春节后员工的不稳定和流动，公司认真研究了《劳动合同法》，并结合以往用工中存在的问题，对一些不符合《劳动合同法》规定的情况进行了探讨和调整。有了问题学习，我们对《劳动合同法》的理解就更加清晰、清晰、透彻。

结合总行会议精神的传达，各基层单位及时向员工宣讲《劳动合同法》的基本内容和精神，告知员工依法享有的权利和承担的义务，并告知员工公司为维护自身利益在劳动用工方面做出的一些新规定。《劳动合同法》通过办报、张贴标语、悬挂横幅等方式得到了广泛而深入的宣传。

2.实施《劳动合同法》的具体措施

执行《劳动合同法》是企业的法律责任，不容忽视。结合企业实际情况，采取了以下具体措施:

(1)提高工资。从今年1月开始，公司增加了各个岗位员工的工资，平均每月增资110元。

②缴纳养老保险。凡在我公司工作满一年以上的员工，无论是户口类别还是就业类别，从2010年1月XX日起，均享受养老保险。新缴纳养老保险人数为* *。

③缩短试用期。新录用职工的试用期确定为执行《劳动合同法》的规定，由过去的3个月减为2个月。试用期工资与正常工资相差只有50元。

④招聘有一般规则。公司每次建超市，都需要招一批新工人。为了让应聘者了解工作单位、岗位、工作类型，了解相应的薪资待遇，每一次招聘都有一个简章。今年，根据《劳动合同法》，对简报的内容进行了相应的修改。

⑤保证员工住宿。我公司各基层单位员工数量一般在* *左右，都设有员工食堂；离家1.5公里以上的给予免费住宿，相当困难。

⑥签订书面劳动合同。我已经收到了县劳动局的《标准劳动合同》样本，正准备重新打印，与全体员工签订新的书面劳动合同。