市司法局统一部署，县司法局组织特种兵接管县司法行政组的岗位。五种能力施工等问题进行了认真调查，并形成以下研究报告:
一、关于基层司法行政警官离职问题
(1)我县司法行政机关干部早退年龄:主要领导干部(科级)52岁，其他领导干部51岁，普通干部不早退。
(二)干部离职情况:目前，县司法局使用了62个司法行政机构和9个事业单位。其中，县局司法机关18个(在职14个，脱产4个)，基层司法厅司法机关38个(在职29个，不脱产)，公证处司法机关6个(在职4个，脱产1个，空缺1个)，法律援助中心5个(在职4个，脱产1个)，社区矫正所4个(在职2个)在局机关、公证处、法律援助中心离职的比例为20
(3)解决这个问题的途径和建议:一是组织人事编制部门对我系统离职人员进行处理。二是根据司法行政的实际情况，上级部门出台了单独编制的相关政策，通过允许提前退休、临时超编等方式，腾出了年龄较大但尚未退休人员的编制。三是完善轮岗交流机制，合理利用离岗人员，发挥其特长，解决离岗职业带来的一线人员力量不足的问题。
二、加强司法行政队伍建设
(1)加强团队建设；五种能力工作发展情况
一是着力推进跨越式发展，优化法律服务。进一步前进基层法律服务全覆盖。和& other一个村庄，一个顾问工程，帮助群众解决就业、医疗、就学等法律问题。，为城乡居民提供平等的法律服务。落实企业法律顾问政策，引导企业依法规避市场风险，促进企业发展。今年以来，全县法律服务人员常年担任法律顾问500余人，参与办理4起重大涉法诉讼案件，接受群众法律咨询300余次。
二是围绕平安建设加强法律保障。With & other以化解社会矛盾年为契机，充分发挥人民调解功能，建立专家库和专业调解员人才库，积极推进三级联动调解网络建设大调解格局。矛盾纠纷排查化解深入开展，矛盾纠纷在基层得到有效解决，处于萌芽状态。今年以来，共调查调解矛盾纠纷674起，奠定了第一道防线。积极寻求刑满释放人员分类管理机制，全面提高安置帮教水平，促进刑满释放人员顺利融入社会。截至目前，社区共收监1130人，刑满释放607人，无一人再次犯罪。
第三，围绕法治建设加强法制宣传教育。执行法律的六大进步。活动作为重要载体，不断创新方式方法，认真总结推广经验，深入实施xx 普及法制规划，积极推进法治。着力推进市场经济发展中的法律法规建设，维护社会和谐稳定，推进民生问题解决，推进城市规划建设管理；重点对领导干部、公务员、事业单位人员、青年学生、企业管理人员、农民等重点对象进行法制教育；抓好重大工程建设、城镇等重点领域的法制宣传教育，不断提高全县人民的法律观念和法律素质，不断提高依法行政和依法办事的能力，更好地服务于全县改革、发展、稳定的大局。充分利用法律服务热线、普法网站、电视报刊、短信平台等现代媒体资源开展普法工作，进一步加强中小学校和企业法制宣传教育阵地建设，不断提高法制宣传教育的覆盖面和实效性。进一步推进依法治理，积极开展创建法治镇(街道)、法治村(社区)、法治学校、法治企业活动，进一步提高全社会法治管理水平。今年以来，已经举办了三次法治宣传活动，出动了20辆宣传车，分发了2500多份宣传材料。
四是围绕解决民生问题加强法律援助。围绕移民安置、土地征收、城市拆迁和环境治理中遇到的法律和诉讼问题，以及就业、就学、医疗和社会保障等民生问题，提供及时便捷的法律服务。认真落实法律援助措施，加强法律援助便民服务示范窗口建设，提高法律援助覆盖面，重点完善针对独生子女户、农村低收入家庭、五保户和弱势群体的便民法律援助措施，推进困难群众律师难、打官司难问题解决。依法维护困难群众的合法权益。今年以来，全县法律服务人员共办理法律援助案件65件，受援90人，进一步维护了弱势群体的合法权益。
(二)关于加强司法行政队伍建设的意见和建议
第一，尽快统一工作服。司法行政工作包括法律服务、法律宣传、人民调解、社区矫正、安置、援助和教育等。，涉及执法事项多，严肃性强。工作人员的休闲装越来越不适合工作，尤其是相关的执法工作。建议尽快争取相关政策，统一司法行政人员着装，促进司法行政工作更好发展。
二是进一步提高警察的政治待遇。由于县级司法行政部门领导干部和职级有限，在职编辑人数远多于同级其他工作部门(我局司法行政62人，在职47人；共有9个职业机构和6名雇员。53名在职人员中，副司级以上干部只有8名。干部职工得到提拔重用的机会相对大大减少，对干警的政治待遇落实不到位，影响了工作的积极性和主动性。
三是进一步提高警察的经济待遇。整个政法系统除司法行政外都有岗位(我县29名司法助理员补贴是去年7月份发放到位的，但系统内其他人员不能享受任何岗位补贴。)，警衔等补贴，建议争取相关政策，落实对基层司法行政人员司法助理员和警衔的相关补贴，进一步调动司法行政干部职工的工作积极性。
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