试用期是新员工管理中的重要环节，对于成功实现新员工的组织社会化，使其更快融入企业具有重要意义。什么是员工试用期合同？下面是小编为大家整理的员工试用期合同范文。请参考。
员工试用期合同模式1甲方:
乙方:
根据国家劳动管理规定和公司员工的录用办法，甲方录用乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限:
试用期2个月，20xx年10月26日开始？20xx年12月26日？一天结束。二、根据甲方的工作安排，聘请乙方担任助理文员和内勤。
3.甲方雇佣乙方月薪多少？1300元(包括国家规定的相关公司缴纳的劳动保险费和保密费)。试用期满，经考核合格后，按照平等协商的原则，可以签订正式的一年劳动合同(含试用期)。成为正式员工后，税前工资1500元/月，相关保险费用按照国家相关规定支付。
四.甲方的基本权利和义务:
1.甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司的各项规章制度；
试用期内，乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度的，甲方有权解除合同。乙方行为给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿，情节严重的，应追究法律责任；
试用期内，因个人原因造成的疾病、伤残等事故，由乙方负责；
2.甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件；
负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训；
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切民事权利；
有权享受公司规章制度规定的福利待遇；
试用期内公司变更，应提前一个月通知甲方，双方协商解除试用期合同。
2.乙方的义务
遵守国家法律法规和地方政府规定的公民义务；
遵守公司规章制度、员工手册和行为准则的义务；
维护公司声誉和利益的义务。
不及物动词甲方的其他权利和义务
试用期内，乙方不称职或有欺诈行为，不符合录用条件的，甲方有权提前解除本合同；
若乙方表现突出，甲方可提前终止试用，并与乙方签订正式劳动合同；
七.乙方的其他权利和义务
试用期满后有权决定是否签订正式劳动合同；
有权参与公司的民主管理并提出合理化建议；
八.本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行处理。
九.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字后生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
员工试用期合同模式2甲方:
乙方:
根据国家和地方劳动管理规定及公司用工方式，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，同意签订本试用合同。
一、试用合同期限:
个体经营，有效期为
二、试用期岗位根据甲方的工作安排，聘用乙方工作。
三.试用期职位根据双方事先约定，甲方聘用乙方的月薪为人民币。该报酬包括所有补贴。
四.甲方的基本权利和义务:
1.甲方的权利
(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司的各项规章制度；
(2)有权对乙方违反公司法律法规的行为进行处罚；
(3)试用期员工不称职或不符合录用条件的，有权提前解除本合同。
2.甲方的义务
(1)为乙方创造良好的工作环境和条件；
(2)根据本合同向乙方支付工资；
(3)乙方在试用期内因工伤亡的赔偿由甲方承担。
五、乙方的基本权利和义务:
1.乙方的权利
(1)享有国家法律法规赋予的一切民事权利；
(二)享受规章制度规定的福利待遇的权利；
(3)对试用期状态不满，有权提前10天要求辞职。
2.乙方的义务
(一)遵守国家法律法规和地方政府规定的公民义务；
(2)遵守公司规章制度和行为准则的义务；
(三)维护公司声誉和利益的义务。
不及物动词甲方的其他权利和义务
1.试用期满后，乙方不符合录用条件的，甲方有权不签订正式劳动合同；
2.如对员工表现突出，甲方可提前终止试用，并与乙方签订正式劳动合同；
3.试用期内，乙方请5天长期病假或3天以上事假的，试用期合同自行解除。
4.试用期不满一个月的，甲方有权不结算工资。
七、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，经双方签字后生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
员工试用期合同模式3甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为个月，从_ _ _ _ _开始。经双方平等协商，就试用期相关事宜，特订立如下条款，以资共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为:电气组装工
二.试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方的能力调整乙方的岗位。
三.在试用期内，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规章制度，按照甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。
4.乙方试用期工资为人民币/月，外加人民币/月伙食补助费，由甲方按月发放。
动词 （verb的缩写）试用期内，乙方的考勤由甲方根据实际考勤情况和公司考勤制度执行。
不及物动词乙方的月工资由甲方在开始工作之日的次月15日支付。如果工资支付日期与周日或节假日重合，甲方应根据公司实际情况逐日顺延支付。
七.试用期内，乙方依法享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。
八、按照公司规定，实行五天八小时工作制，即每天工作8小时，每周休息两天。
九.乙方的加班工资、假期工资和特殊情况下的工资，按照相关法律法规执行。
10.试用期内，乙方辞职应提前一周通知甲方，并可解除试用期合同。
XI。试用期内，乙方主动辞职或不称职被甲方辞退的，工资按实际出勤情况结算。
12.乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方治理规章制度的；或故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止审理并予以辞退。乙方应对由此产生的后果承担赔偿责任。
十三.试用期内，乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；或因乙方故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方索赔..
十四、试用期满或在试用期内工作突出并经考核合格的，将在当月与公司签订正式劳动合同。考核不合格者将被开除或延长试用期，但最长试用期不得超过六个月。延长期内仍不合格的，公司应当予以解聘。
15.乙方声明，在签署本合同时，乙方已了解甲方的制度，并愿意遵守所有事项。
16.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。
十七.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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