在现实生活中，越来越多的人接触和使用报表，报表已经成为一个新的行业。写报告的时候毫无头绪？下面是小编为大家汇编的6份社会调查报告。欢迎大家阅读收藏。
社会调查报告1一般来说，社会实践调查报告的撰写应经过以下五个程序:
1.确定主题
主题是调查报告的灵魂，对调查报告写作的成败具有决定性的意义。因此，要注意确定主题:
报告主题应与调查主题一致；
根据调查分析结果，重新界定主题；
主题要小而集中；与标题协调，避免不匹配。
2.选择材料
对于通过统计分析和理论分析得到的系统完整的“调查数据”，仍然需要仔细选择调查报告，不可能也没有必要把所有的报告都写出来，要注意取舍。如何选择材料？(1)选择与主题相关的材料，去除无关、不相关、次要、非必要的材料，使主题集中、生动、突出；2注意材料点与面的结合。材料既要支持报道中的某一点，又要互相支撑，在表面上形成“氛围”；
3.在已有的有用资料中，要比较、鉴别、选择最能支持作者观点的资料，做到每一份资料十份就一份。
3.布局和绘图大纲
这是调查报告构思中的一个关键环节。版面是指调查报告的表现形式，在提纲中体现为文章的“骨架”。拟定提纲的过程，其实就是对调查材料进行进一步分类和结构化的过程。框架的原则是:“围绕主题，分层次推进，相互衔接”。大纲或骨架的特点是有其内在的逻辑，要求轮廓清晰，层次分明。
调查报告中有两种提纲，一种是观点提纲，把调查人员在调查研究中形成的观点按照逻辑关系逐一列出。另一种是基于项目的大纲，即按照层次意义表达的章、节、项逐一编写大纲。也可以把这两个轮廓结合起来做一个轮廓。
4.起草社会实践报告
这是调查报告的撰写阶段。根据已经确定的主题、选定的材料和写作大纲，写作要有条不紊地进行。在写作过程中，要根据实际需要选择语言，灵活划分段落。
写作时要注意:①结构合理(标题、引言、正文、结尾、签名)；②报告正文规范、美观、易读，如:“制定优惠政策、引进急需人才”、“利用竞争机制、振兴现有人才”，(文章段落切入点)；③通读理解。注意数字、图表、专业术语的使用，使语言富有表现力、准确、生动、简洁。
5.修改社会实践报告
社会实践报告起草后，要认真修改。它主要考察报告的主题、材料、结构、语言和标点符号，并对其进行增删、修改和调整。完成这些任务后，可以提交或发布最终版本。
社会调查报告二湖南、湖北、河南、浙江、贵州、四川、安徽等17个省市遭受了建国以来最严重的冰冻灾害。由于其时间长、范围广、灾难性的特点，这场灾难一度让中国人心惶惶。我的家乡在xx，所以我根据我在农贸市场和家里的情况写了这个报告。
价格:xxxxxxxx年1月X日遭遇50年不遇的冰雪天气。由于用电量增加，市区开始采取限电措施。凌晨1点，全市全面停电，当天凌晨，全市又一次全面停水。接下来的三天，暴风雪期间停电停水。因为是全面停电，通信信号经常中断。就在这个时候，上帝连寒雪都有了，公路运输一度紧张。由于停电，铁路运输也受到影响，运输能力减弱。无法返回的乘客留在车站。
暴风雪持续了很长时间，赶上了停电停水。另外恰逢年关，上涨的物价又涨了。平时葱3元一公斤，停电后飙升到30元一公斤，涨了十倍；过去被辞退的蜡烛，也因为连续停电，从四块钱飙升到三块钱，涨幅超过十倍；由于持续的停电停水，再加上持续的降雪和寒冷的天气，就连平时不常用的发电机和日常食用的方便面都缺货。家里没电没水。当你想在外面吃饭的时候，所有的商店都被各种各样的食客包围着，所有的摊位都贴了加价卡。有些店铺没有水电，只能提前打烊。原来250元只卖20元的票，原来80元只卖5元的票，票价也提高到5元。公交车价格涨到2，臭豆腐也涨了50%。牛肉的价格从13元一斤涨到了20元一斤。鱼的价格普遍上涨了2元，米的价格上涨到10元以上，出租车的价格直接上涨了好几倍，极其昂贵。它比股市中的牛市涨得更快
交通:从X开始，xxx气温降到零度以下，道路结冰(尤其是道路桥梁)容易引发交通安全事故。
为了确保高风险天气下道路的安全畅通，xxx公路管理局专门成立了应急领导小组，轮流进行24小时值班监督，全面落实安全防范措施。同时，安排专人对G107、S315、S210等干线所属的公路桥梁进行检查，当公路桥梁冻结时，立即组织人员昼夜撒盐。对桥梁和易结冰的危险路段设置醒目的安全警示标志。养路一线人员24小时巡道，及时处理隐患。
截至目前，xxx公路局已组织人员撒盐30余吨，设立10多个醒目警示标志，有效预防和减少安全事故的发生。冰冻天气还将持续一段时间，公路系统干部职工将全力以赴，采取有效措施，积极应对高风险天气，确保辖区道路安全畅通。
电网:持续半个多月的冰雪灾害，使xx农村电网满目疮痍。据xx电业局统计，xx农村电网有55000多个基地。由于农村电网范围广，线路一般架设在山区和野外，维修难度很大。虽然电力行业的抢修人员日夜在农村抢修，但由于条件艰苦，缺乏人力、设备和资金，恢复农村电网极其困难。
社会调查报告3假期快到了，我还能像以前一样浪费时间吗？一片叶子属于一个季节，年轻的学生有灿烂的青春。谁说我们年少轻狂，经不起暴雨的洗礼？谁说我们在校园里不听窗外事，只读圣贤圣贤？走出校园，踏上社会，能不能不辜负别人的期望，给自己写一个满意的答案
今天，学生假期社会实践作为促进学生素质教育、加强和改进青年学生思想政治工作、引导学生健康成长的重要措施，以及培养和提高学生实践能力、创新能力和创业能力的重要途径，已经受到学校的高度重视。社会实践一直被认为是学校培养德智体美劳全面发展的跨世纪人才的重要途径。寒假社会实践是学校教育向课外的延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它帮助当代大学生接触和理解社会。同时，实践也是学生学习知识、锻炼才能的有效途径，也是学生服务社会、回报社会的良好形式。多年来，社会实践已经成为我们学校的一种常见做法。
学校是一个小社会，我们不再是象牙塔里不能被风雨打中的花朵。通过社会实践的训练，我们深刻认识到社会实践是一笔财富。社会是能更好培养人的综合性大学。只有正确引导我们深入社会，了解社会，服务社会，投身于社会实践，才能发现自己的不足，为以后走出校门步入社会创造良好的条件；只有这样，我们才能学到有用的东西，在实践中变得有才华，在服务中成长，有效地服务社会，体现大学生的自我价值。在今后的工作中，我们将在总结以往社会实践活动经验的基础上，继续扩大社会实践活动的范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，坚持社会实践与了解国情、服务社会相结合，为国家和社会的全面发展提出建议。坚持社会实践与专业特色相结合，为当地经济发展做出贡献，为社会创造新的财富。
这个假期没有选专业实习。而是在亲戚开的电脑配件专柜帮忙卖货，过着很充实的生活。在这次实践中，我学到了书本上学不到的东西，让你开阔眼界，了解社会，深入生活，回味无穷。对自己一直想了解的计算机知识也有了进一步深入的了解。社会实践作为青年学生接触社会、了解国情、服务大众的重要形式，对青年学生的成长和成功起着极其重要的作用。
在这次假期实践中，我以“善用知识，增加社会经验，提高实践能力，丰富假期生活”为宗旨，利用假期参加有意义的社会实践活动，接触和了解社会，从社会实践中检验自己。虽然这个假期没有提升自己的专业知识和专业能力，但是感觉学到了太多书本上没有的东西。假期的实践增强了我办事和与人沟通的能力，教会了我钱来之不易，人要努力创造属于自己的天空。
这是我第一次体验社会实践。对于一个大学生来说，敢于接受挑战是一种基本素质。虽然天气寒冷，风呼啸，但我还是毅然走上了社会实践的道路。我想通过亲身经历社会实践来更多地了解社会，在实践中增长知识，锻炼才能，培养韧性，通过社会实践找出自己的不足和差距。
在当今社会，就业问题似乎总是围绕着我们，成为一个没完没了的话题。招聘会上的大字海报总是说“有经验者优先”，但是我们的学生在校园里还会有多少社会经验呢？为了扩大知识面，扩大与社会的接触，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，使自己毕业后能够真正进入社会，适应国内外经济形势的变化，处理好生活和工作中的各种问题，这个假期我来到了xxx，开始了我的社会实践。实践就是把我们在学校里学到的理论知识运用到客观实际中去，让我们学到的理论知识变得有用。如果你只学不练，那么你学的等于零。理论要和实践相结合。另一方面，实践可以为以后找工作打下基础。通过这段实习，我学到了一些在学校学不到的东西。因为环境不同，你遇到的人和事也不同，你从他们身上学到的东西自然也不同。我们应该学会从实践中学习，从学习中实践。
随着中国经济的快速发展和加入世贸组织，国内外经济日益变化，新事物每天都在不断涌现。机会越来越多的同时，挑战也越来越多。前天刚学的知识，今天可能已经淘汰了。中国经济越是与外界接轨，对人才的要求就会越高。我们不仅需要学习在学校学到的东西，还需要从生活和实践中学习其他知识。在这一段时间的练习中，我们走过大街小巷，接触到各种各样的人和事，这在学校里是感觉不到的。在学校里，有些老师可能会分配今天做什么，明天做什么，但是在这里，没有人会告诉你这些。你必须知道该做什么，自己去做，尽力而为。在学校，只有学习的氛围。毕竟学校是学习的地方，每个学生都在努力争取更高的成绩。无论是学习还是工作，都有竞争。在比赛中，一定要不断学习别人的先进之处，也要学习别人如何做人，从而提高自己的能力！记得老师曾经说过，大学是一个小社会，但我总觉得，在校园里，纯真和真诚缺一不可。即使是大学，学生还是保持着自己的身份。联系那些刚毕业的学长。他们总是在排队。我说我要珍惜在学校的时光。在这个实践中，我深深感受到，在学校里，理论研究很多，多方面的，几乎是全面的；但是在实际工作中，你可能会遇到书本上学不到的情况，或者根本用不到书本上的知识。
回顾这次社会实践，我学到了很多，从我接触的每个人身上学到了很多社会经验，提高了自己的能力，这是我在学校学不到的。善于与社会上的其他人交流需要长期的练习。之前没有工作的机会，所以和别人说话的时候没有回应，说话的时候感觉很冷，很尴尬。人在社会上会融入这个群体，大家一起努力，让自己的工作更加和谐，事半功倍。你要倾听，要有耐心，接受别人给你的意见。
对自己的工作要有信心。自信不是麻木的自夸，而是对自己能力的肯定。缺乏社会经验，缺乏教育等原因会让你缺乏自信。其实谁天生什么都有，只要有自信，就能克服心理障碍，然后什么都变得好解决。
知识的积累也很重要。知识就像人的血液。如果一个人缺乏血液，他的身体就会虚弱，如果他缺乏知识，他的头脑就会枯竭。这次接触的酿酒行业，对我来说很陌生。如果我想做好一份工作，我必须了解这些知识，并对它的各个方面有深刻的理解，这样我才能更好地将其应用到我的工作中。
这个亲身经历让我感触颇深。它不仅是一种实践，也是一种人生体验，是我一生的宝贵财富。以后我会多参加一些社会实践，磨练自己，让自己多了解一些，让自己在步入社会之前能体验到更多的社会方面。
社会调查报告4一、调查的原因和目的
百年大计，以人为本。归根结底，企业的发展就是人的发展。说到底，企业的竞争也是人才的竞争，对于行政管理也是很重要的。在当代社会，面对不断变化的发展和进步，学习速度和培养速度也是提高人才速度的重要参数。培训往往是提供信息、知识和相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。员工培训可以有效帮助公司创造价值或赢得竞争优势。重视员工培训的公司会比竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信心迎接竞争挑战。培训不仅通过提高员工的意识、积极性和创造性来提高产出的效率和价值，从而使企业受益，而且还提高了自身的素质和能力，使员工受益。
所以有人说，培训是给员工最好的礼物。培训是管理的前提和手段。培训不仅为管理创造条件，也是管理本身的一种手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的积极性和积极性。同时，企业要把培训作为一种管理的机会和方式，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标实施培训，通过培训与上级和下级沟通，掌握工作进展的状况，达成相互理解和支持，共同不断提高工作绩效。
为了充分了解员工的思想状况，了解员工的培训要求和规划，建立统一结构化的内部培训体系。我在xx制药有限公司进行了问卷调查，共发出36份问卷，收回35份问卷，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管和员工问卷30份。
二、调查时间、地点和方法
1.调查时间:20xx.08 .
2.调查地点:xx制药有限公司
3.调查方法:采用问卷调查
三.调查内容及分析
Xx制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制药企业。药品的生产质量和管理直接关系到人们用药的安全。加强员工的质量意识尤为重要，因此有必要加强对员工的培训。
(一)公司的发展理念和文化
1、企业发展方向明确。调查数据显示，约95%的员工认为自己了解或熟知公司的发展战略，这主要与公司当前的业务重点和工作目标有关，但其余5%的员工表示困惑，这必然会导致实际工作中缺乏目标或人力资源的极大浪费。
2.近90%的员工熟悉企业的精神和价值取向。产品质量是企业的生命，直接关系到人们的用药安全和健康。因此，持续改进和完善的管理理念几乎感染了公司的所有员工，这表明企业文化对员工的奉献和忠诚起到了很大的凝聚力作用。
3.企业在制度建设和文化建设方面仍需进一步加强。调查数据显示，85%的获批公司文化非常健康，约15%的员工认为一般，没有员工反对。另外，只有45%的员工认为公司的制度很完整，15%的员工认为不完整。
(二)组织结构和岗位设置
1.近九名成员赞同公司目前的组织结构，并表示这与部门的绩效密切相关。公司现有员工中，9名成员认同现有的机构设置，认为目前的设置模式在实际工作中发挥了积极作用。
2.目前的职能和责任、业务流程和实际工作联系紧密。根据调查结果，80%的员工认为目前的工作职能分配和工作业务流程是有效的，只有35%左右的员工认为在实践中具有指导和参考作用。
(三)人才管理和技能
1.在人才的使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。作为xx制药有限公司的骨干力量，部门领导肩负着持续创新和企业发展的重任。从统计数据中发现，约80%的员工认为中高级管理人员已经发挥了自己的才能，但仍有20%的员工认为存在不公平。
2.部门间内部沟通基本顺畅，但部门间加强沟通刻不容缓。大部分员工普遍反映，在实际工作中，上级对自己的工作有很强的支持，在工作内容上有沟通，但后续问题调查显示部门内部沟通不符合预期要求；也有员工反映部门之间工作联系不理想。很多时候只有员工自己沟通联系，部门负责人的沟通比例只占55%。对于部门内员工之间的沟通，调查人员在自我协调、询问同事和寻求领导帮助三个方面表现良好。
3.中层管理人员亟待提升。根据调查数据，大多数员工认为，在未来的工作中，中层管理者需要在以下几个方面提高个人素质，依次为:责任感、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平、业务能力、意识形态、员工激励和成就激励。根据对中层管理人员的调查，他们是:责任感、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平、专业能力、意识形态、员工激励和成就激励。
(四)团队精神和素质
1.除了少数员工，这个团队士气很高。在实际调查中，28%的员工认为我们的团队精神很高，60%的员工认为我们的团队是一个充满爱心和团结的团队，但12%的员工认为团队处于低迷状态。对团队特定成员的调查发现，约35%的员工反映部分员工没有融入整个团队，表现出异常或特殊的行为。
2.个人兴趣和个人表现没有紧密结合。团队是由个人组成的，个人表现是团队表现的基础。只有认识到个人利益与个人绩效密切相关，才能调动员工的积极性和责任感。从相关数据来看，xx制药有限公司在这方面还需要不断努力。
3.团队素质能满足工作要求，但整体提升缓慢。据统计，60%的员工认为公司的团队素质堪比优秀企业，25%认为稍差，15%认为更差。在员工与团队合作的信心方面，30%的员工认为团队正在向有利的方向发展，35%认为没有变化，20%保持观望状态。在提高团队素质方面，40%的员工认同我们团队在进步，35%基本认同这个事实，20%沉默，5%不认同。
(e)雇员的个人专业知识和技能
员工专业技能自我评价。员工普遍认为在实际工作中对自己的专业技能满意，高达80%。只有15%左右的员工认为自己的技能相当齐全。同时，5%的员工对自己的知识和技能表示不满，希望在未来的工作中逐步提高。但是在专业技能的转化上，这个比例有所下降。75%的员工认为自己的技能基本得到充分发挥，25%的员工认为自己没有得到充分发展。由此可见，职业素质在向绩效转化中并不理想，员工的潜力和能力有待进一步开发。
四.未来的对策和建议
根据公司目前的培训情况，为了使公司的培训更加有效，应从以下几个方面完善培训体系:
1.加强员工责任感的培养。根据我公司的工作条件和特点，加强对员工质量意识的培训，使员工充分认识到责任感缺失带来的严重后果以及对我公司发展的不利影响。从而保证有序生产。
2.加强员工之间的沟通。不定期与员工沟通，及时反馈员工意见，发现问题及时解决。促进部门之间以及领导和员工之间的相互理解和协调。
3.调整人员配置，提升员工技能。根据每个员工的特点，调整和安排自己的岗位，让自己充分发挥个人特长，避免浪费人才。
4.加强团队整合，提高团队素质。开展更多的小组活动和考试，以加强团队合作，提高整体素质。
加强员工培训，激发员工创新能力，改变员工平庸的工作行为，尽可能降低管理成本，克服不可预测性，保证素质差的员工无法进入，有效降低优秀员工离职率。在未来的工作中，各类员工会因不同的目的接受培训，以满足不同员工的不同需求。
加强员工培训，在良好的人际关系、合作的工作环境中，在公平正义的基础上，能更好地激发员工的积极性和战斗精神，投入到工作中，让他们的主动性和创造性自然流露出来，自觉地与管理者一起工作，尽可能地做好自己的工作，不仅让员工觉得实现了自己的人生理想，而且对企业有一种满足感和归属感。它也使企业和员工实现共同发展，真正实现企业和员工的双赢。
社会调查报告第5条随着经济的发展，我们苏嘉园小区发生了变化。
首先，环境变好了。光秃秃的土地上出现了充满x光的绿色和红色。夏天气温升高时，人们给大树大花浇水，给嫩芽撑起一块块黑色遮荫布。夜幕降临时，人们悠闲地在树下乘凉。
第二，卫生有所改善。每隔几天，勤劳的清洁工叔叔来打扫大楼，一些孩子帮助清洁工叔叔打扫楼梯的扶手。而且每个单元下面都有一个垃圾桶。这些垃圾桶有各种形状，有的还有图案！垃圾箱不仅方便我们倾倒垃圾，而且成为我们社区的一个景点。
第三，社区更安全。小区门口设了传达室，每天晚上都有人站岗巡逻。坏人不容易进来，更别说偷东西了。人们把自行车停在车库里，而不是随意地，这是非常有序的。。许多家庭还拆除了生锈的安全窗户。人心自由如飞鸟。
第四，生活越来越好。很多家庭买了电脑，用了相机、MP3等高科技产品。买车的人成了一家人。买新房的人不忘去参观曾经住过的老房子，有很多美好的回忆。
我们苏嘉园小区越来越好了。
社会调查报告6随着农村剩余劳动力的转移，农民工数量不断增加，其未成年子女(留守儿童)数量也不断增加，形成了特殊的社会群体和弱势群体，成为一种社会现象。这种现象的出现也导致农村大量留守儿童缺乏家庭的安慰，形成情感空缺。目前全国有1.2亿农民常年在城市打工经商，导致近XX万儿童留守家中。根据中华全国总工会的最新统计，中国的农民工人数已经增加到1.5亿。随着国家的快速城市化，更多的农村剩余劳动力转移到城市，留守儿童的数据也将日益增加。
调查时间:
xx年7月16日至XX年8月5日
调查对象:
xxx平坝x城关镇平坝三中留守儿童、单亲家庭儿童及相关对象
调查方法:
问卷调查、访谈和当地参考数据
社会实践调查
一、“留守儿童”现状
全x有8839名“留守儿童”在中小学就读，占全x中小学生的14.9%。其中，中学在校生2663人，占全x中小学生总数的12.96%；小学生6176人，占全x小学生的15.95%。留守儿童委托给爷爷奶奶，爷爷奶奶照顾90%；10%的留守儿童被委托照顾亲友。由于缺乏正常的家庭教育，留守儿童身心发展中存在的问题，特别是人格和心理成长方面的问题日益突出，迫切需要全社会的密切关注和相关各方的关注。
1.留守儿童占在校未成年人的比例很高。随着经济的快速扩张和国情的影响，自给自足的生活方式不再是主要的，村民的目光更加向外。因此，在平坝三中就读的学生中，50名学生中有21名是留守儿童，占42%。也就是说，100人中有近42人，留守儿童所占比例较高。有13人(61.90%)由祖父母监管。
2.留守儿童整体学习成绩低，学习环境偏。
从9年上学期期末考试成绩来看，0 ~ 60分的学生占留守儿童的28.95%，60 ~ 75分的占21.19%，即中等以下留守儿童占总数的54.14%。由于学校教育设施差，师资力量不足，师生交流不正常，教师教育方式不适应，28.14%的留守儿童自己解决了自己的问题，或者根本没有理会。
3.留守儿童心理学
一般都不好。当被问到:“你愿意从心底里和老师说话吗？
在回答这样的问题时，据统计，38.45%的留守儿童回答了两个以上的“不”。还有很多孩子成熟的太晚，很多同学回答为什么填这样一个愿望(你最大的愿望是什么？当被问及为什么不想当科学家和老师时，他们都回答家庭不好，不现实。他们中相当一部分人对自己没有信心，觉得自己一事无成，没有值得表扬的地方，甚至有少数学生被调查。问“被欺负了怎么办？”当他们回答“忍气吞声”时，65.23%的人认为自己的生活状态非常令人苦恼。
4.留守儿童自律性较弱。
由于监护人的软弱和孩子的自我约束能力不强，心理意识和行为方式不能得到及时有效的纠正，所以在学习、纪律和思想上存在偏差。通过对监护人和邻居的采访，很多留守儿童在家里不听监护人的教导，经常在学校违纪，经常打架，甚至出现盗窃等一系列问题。
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