[essence]个人述职报告的七个模板
在不断进步的时代，我们不可避免地会接触到报告，写报告要注意内容的完整性。写报告的时候毫无头绪？以下是小编整理的7份个人述职报告，仅供参考，希望对你有所帮助。
个人汇报报告1。毕业班作业(送)
去年毕业班是98级，6个班328人。所有的领导和老师都投入了大量的精力。经过一年的努力，98级全体师生在一批98名中考学生中取得了不错的成绩，占全县总人数的22%，占重点的30%。结果令人满意。总结毕业班的管理值得一提。班主任班级管理到位，及时，得当。98级那一年，每个班主任早出晚归很多次，谁也说不准。做了多少工作，从他们谈起98班时湿润的眼睛就能看得一清二楚。
2.老师，学生，家长，领导配合的很好。学生会、家长会、教师会、班主任会开了多少次都数不清。但是叫他们的时候，他们会认真听，会后马上执行。他们刚毅团结，让98级的学生有了积极向上的学风和积极向上的考风。
3.抓后期管理，吸取97级的教训。老师特别注重考前和考中对学生的管理。每个老师都随着考试走，还记得。
4.奖励措施起到了很好的作用。对老师的奖励有利于团结合作，对学生的奖励提高了学生的竞争意识。
5.中考的资料摸得很好，特别是上学期只去石家庄摸了八次资料。中考的各种信息代表了中考的方向，在指导教学中不可低估。
6.注重学生应试能力的培养。月考后，老师们密切关注考试风格和考后分析，对于科学教学、从容应试起到了很好的作用。
二、第一天招生工作(欢迎)
2001年新生招生工作顺利完成，共招收新生411人，是招生规模最大、质量最好、经济效益好的一年。为了取得这样的成绩，主要做了以下五件事:大张旗鼓地开展宣传:宣传的目的是让学生和家长了解学校的情况、招生政策和招生考试时间，学校利用各种渠道发送招生信息。
2.招生简章精雕细刻:这本简章经过很多人的构思、修改和编纂，制定了一些新政策。两本小册子并行，社会反响不错。
3.热情周到的报名服务:经过10天的报名和接待工作，每一位负责接待的老师都感到极度的疲惫和兴奋。报名工作不仅安排了考试顺序，还体现了世纪人的热情和体贴，给学生和家长留下了良好的印象。
4.全国动员组织考试:两校全体教职工参加了入学考试。有很多教职员工把他们的亲戚朋友作为参考。大家都在一个地方努力，思考，为世纪二中的名声做出了很大的贡献。
5.令人心碎的入场费:01级优秀新生的比例有所增加，这得益于招生政策和98级成绩，也与参与入场费的老师呈正相关。他们的接待工作是一流的，他们为学生和家长的好成绩感到高兴。父母借钱送孩子上学的眼泪。顺利完成学校布置的任务。
三、师资队伍建设:
世纪中学的社会声誉是由一流的老师支撑的。教师敬业、以师为本、团结协作成为世纪中学的学校文化。一大批优秀教师脱颖而出，教师队伍建设迈出了巨大步伐，取得了较高成效。学校领导班子主要从六个方面提高教师的教学水平。为了培养团队精神，世纪中学的教师年轻、热情、乐于接受新事物、缺乏经验，但充满学习活力。锻造团队精神已经成为领导、年级领导和班主任的共识，为教师水平的快速提高创造了条件。
2.出门请进来增加学习机会。学校组织了多次外出学习、参观、听课活动，是投资最多的一年。它学到了先进的理念，感受到了教学改革的气息，吸收了先进的方法，开阔了视野。邀请其他学校的老师上课也给学校注入了活力。
3.大规模的比赛和推门课，提供了互相学习、互相督促的机会。教师之间相互倾听、相互评价已经成为一种良好的趋势，年轻教师参加不少于40场讲座，老教师参加不少于20场讲座。讲座次数超过5次。
4.不失时机推荐名师。这学期，老师和杨老师参加了两三次县市的观摩课和评课，在xxx排名第一。汪秀英老师顺利通过此次选拔，参加省级评估班，学校对两位老师给予了大力支持。名师工程已初见成效。
5.为了开展研究，提高文化素质，学校申请了7个项目，承担了2个上级交办的项目，研究氛围日益浓厚。《美丽五分钟》项目顺利通过市级专家初审，好评如潮。现在已经申报了三个省级项目。
6.发现每个老师的个性。不同的老师有不同的性格，不同的长处。有的善于说话，有的善于表演，有的善于思考，有的特别善于聚焦，有的特别周到细致，各有特点，训练方法不同，从而培养自己的优势，发挥自己的潜力。不同性格的老师都在学校找到了立足之地。
四.信息技术的普及和提高
信息技术的普及已经成为社会的热点。一所学校的声誉与信息技术的使用密切相关，每一所名校都在努力提高硬件配置和软件普及开发水平。信息技术的普及已经成为名校建设的标志性事件。我们学校信息技术的发展和普及走在全县前列，已经成为一所窗口学校。超过91%的教师制作过课件，参加过课件演示课，有的还不止一节课。在多媒体教室教了300多节课后，课件不再神秘。POWERPOINT变得流行起来。计算机管理教师的专业水平和专业知识得到了突飞猛进的提高。接近专业发展型，相信学校很快会有很多制作课件的人才。学生计算机操作教材1000多期，计算机教师操作教学水平有了很大提高。学生每学期平均操作20小时，学生操作能力得到有效培养。
五、教学日常管理
学校日常管理工作量大，线索多，灵活性大。教学部的三位老师努力工作，积极配合，绞尽脑汁，圆满完成了学校的日常管理任务。两次中期末考试的组织、分析和成绩校对，教案检查，作业批改，评教评学，早晚自考管理，考勤，新生建档，各种学校计划的整理、收集和归档，汇总收集、考核和量化数据收集分析，一项又一项工作，时效性强。各项工作井然有序，三位老师的专业水平有了很大提高，为学校各项规章制度的实施做出了自己的贡献。
综上所述，学校各项工作成绩显著。这是全体教师共同努力的结果，是上级领导正确指导的结果，是校长精心策划带头的结果。我尽了自己的责任。这学期快结束了，工作中还存在很多不足，比如没有在学校给老师营造一个温暖的氛围，上课后做的系统评价很少。我们会在以后的工作中努力弥补。感谢各位老师和领导的支持。谢谢大家！！
个人述职报告2接下来我会向领导和同志汇报我上任一年以来的工作，请大家点评。
第一，加强学习，更新观念，努力提高自身素质。
优质文明服务是金融业永恒的话题，但如何落实行动，彻底改变我行的社会形象，业务室全体员工真的动了脑筋。一、定位自己，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住工作。消除思想上的懈怠和不足，彻底更新观念，以客户满意度为标准，自觉规范自身行为，认真落实我行各项服务措施。第二，把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平的标准，练基本功，加快业务处理，避免失误，抓质量。虽然我们营业厅尽力提供服务，但由于各种因素，我们营业厅的服务质量仍然不尽如人意。第三，学习新的业务知识，拓展营业厅的业务领域，创造良好的发展环境。就我而言，我已经尽力做到了“三个服务”。首先，我很好地为我的顾客服务。因为我的主要任务是负责前台，柜员几乎每天都会给我介绍一些难以处理的业务和客户。本着“顾客就是上帝”的精神，每次都能满意地满足顾客，就有些难办的事。我总是带着礼物主动上门，最后看到顾客满意的笑脸。这样，有的客户甚至和我交了朋友，成为建行的忠实客户。第二，照顾好这个业务室的柜员。我可以主动解决柜员业务和设备的任何问题。柜员身体不适，家人不开心，我可以主动关心帮助。三是服务好所有网点。因为营业部是全行业务的中心枢纽，所以我和各网点都有频繁的业务往来。无论网点在工作中是因为设备问题还是业务问题找我，我都可以主动联系或者亲自上门尝试帮助他们解决。
二、勤奋务实，努力工作，办好银行
今年可以说是我们产品的营销年。今年以来，我行新的金融产品层出不穷。我本人抓住时间，在最短的时间内掌握新业务，掌握新技能，把我们的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我们的产品，同时指导和协助其他网点开展新的业务推广活动，努力发展中间业务。到年底，我经手的基金业务十余项，金额近200万元，代理记账、电子国债200多万元，在城市银行排名中名列第一。在银行的安排下，还为全行柜员做了网上银行、CALL CENTER系统、信用卡业务、VIP客户等新业务的讲座。
第三，带头发挥党员的先锋模范作用
过去的一年是建行重大改革的一年。20xx年，除了学习改革相关文件精神，做好心理准备外，还积极与业务处的同志谈改革，探讨改革的必要性和必然性，坚定了对建行改革的信心，端正了对改革的态度。在日常工作中，我带头，加班加点，主动关心帮助别人，及时汇报问题，主动解决问题。尽量表现出一个党员和中层干部应该起到的带头作用。
个人述职报告3 20xx年，在店长的带领下，药店全体员工完成了全年的销售任务，全体员工工作努力，各司其职，体现了良好的敬业精神和进取精神。
我很荣幸被我院药房选中做这个述职报告。要说先进，我们药店的每一个工作人员都是先进个人，先进属于我们集体。我们五个工作人员没有一个能说阿谀奉承的话，但是我们的工作应该是有目共睹的，我们在脚踏实地、实事求是地做好自己的工作。Xxxx:努力，未知。Xxxx:工作认真细致。Xxxx:又快又聪明。Xxxx:实际工作，知识面广。而我自己！我积极地完成了每一项工作。虽然这次会议需要个人述职报告，但是我今天在这里代表我在药房的姐姐做这个药房的述职报告。
在忙碌的工作中，20xx带着收获悄悄离开了我们。回顾这一年的工作过程，我们忙碌而充实。看到我院的快速发展，作为我院的工作人员，我们都是发自内心的开心。
众所周知，药学是集管理、技术、操作、服务于一体的综合性部门。药房不仅要为患者提供准确合格的药物，还要保证患者安全有效地使用药物。我们药房的每一位工作人员都认真学习了《药品管理法》和《处方管理制度》，始终把安全有效用药作为自己的职业道德要求，全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心答疑，为患者提供一定的用药保健知识，不断努力让患者使用安全、有效、稳定的药物。
在20xx年，我们药房的工作方向是继续改善服务态度和服务质量，及时解决和纠正问题。提高工作效率和质量，扬长避短，杜绝一切差错事故，做好每月药品盘点工作，进一步协助魏永宝(魏会计师)进行经济核算。如果还有不足，那就是我们专业知识不够扎实，一定会努力提高。
药房是一个整体，我们每一个员工都会齐心协力，互相配合，互相帮助，一定会保质保量完成领导交给我们的所有任务。
个人述职报告4 20××年对幼儿园和我来说都是不平凡的一年。6月底，随着幼儿园新旧管理团队的顺利交接，我开始工作以来第一次担任经理一职，担任幼儿园副主任，负责幼儿园的教务、行政和日常活动。这是我人生旅途的转折点。我相信它会让我的人生篇章更加丰富多彩，在我的人生经历上画上浓墨重彩的一笔。
以下是我这半年来的工作总结和从中得到的深刻体会。
一是以树立良好的社会形象为切入点，提高园x的档次和知名度。
1、重视教学和科研工作，提高教育质量。
走“科研兴园”之路，对科研质量提出要求，是提高办园水平的必然选择。根据目前学前教育的发展趋势、社会环境的变化和儿童的弱势，本学期，我校推出了课程改革的亮点——“生存教育周”。这项活动在社会和家长中形成了良好的声誉，也对教师教育观念的转变起到了指导作用。为了进一步向社会宣传，绍兴电视新闻也播出了这一事件，每日商报也报道了一期特刊。
2.认真投身于家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。
目前，家庭合作教育作为拓展教育时间和空间、充分发挥各种教育资源的手段，越来越受到幼儿教师的重视。因此，我们积极倡导建立新的家庭关系，即相互信任、相互尊重、相互学习、相互支持。
首先，我们成立了一个家长委员会，并召开座谈会，让家长对幼儿园的发展提出建议，以理解和支持的态度监督幼儿园的整体运作，同时结合各种力量和资源协助幼儿园的教育，充分发挥家庭委员会的作用和功能。其次，通过各种活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等。，帮助父母树立全新的育儿观念。
此外，家访活动也是我们园x家长工作的重点。一年一度的家访工作让老师们更好的开展新学期的工作，有效的促进了幼儿园和家庭在教育上的同步、同步发展。
3、做好宣传工作，提高幼儿园知名度，努力创建名园。
为了幼儿园的顺利发展，形象塑造是促进公共关系活动不可或缺的手段。为了向外界充分展示办园理念和特色，及时、准确、有效地传播幼儿园相关信息，争取公众对幼儿园的理解和认识，提高幼儿园的知名度和美誉度，除了继续做好园x宣传窗口的更新和做好幼儿园报的出版工作外，这学期， 在公司领导的支持和幼儿园办公室的努力下，幼儿园建立了自己的网站，取得了良好的效果，达到了提升形象、扩大影响的目的
二、实施“以人为本”的管理模式，调动教师的积极性，提高教育质量。
内部管理是幼儿园发展的灵魂，是实现教育现代化、提高教育质量的重要保证。这学期我们学校积极倡导平等宽松的管理氛围，追求更人性化的管理模式。充分发挥教师的主导地位，让教师参与管理。在决策中凝聚群众的智慧，在行动中凝聚集体的力量。在日常管理中，我们经常听取不同层次的意见，充分发挥共青团、工会等组织的作用，实行开放园林服务制度，增强工作透明度。幼儿园的工作任务，园x内的重大事件、热点、难点问题一起讨论，形成认同感和归属感，鼓励大家一起参与园x的管理，为孩子树立一切的专业性，增强园x的主人翁感。
当然，严格的纪律也是一个集体赖以生存和发展的支柱，一套完善、规范、科学的规章制度是做好各项工作的保证。在实施约束管理的过程中，我们注意三个环节。首先，建立一套符合园x实际情况的科学合理的规章制度；二是加强思想政治工作和教师道德教育，增强责任感和奉献精神，变制度为自觉行动；三是做好检查评比，兑现奖惩和月度考核。这项工作做得好不好，直接影响到大家的工作心情和工作效果，也关系到系统的生命力。因此，作为行政检查人员，我们在工作中必须谨慎、现实和无私。除常规检查外，还应加强常规检查，使检查定期化、制度化，避免偏颇或主观化。
第三，理清思路，妥善安排，做好幼儿园教务工作。
幼儿园工作比较繁琐。尤其是开学的时候，所有的工作都需要落实。对工作不是很熟悉，只能在依靠一些原创经验的同时学习探索。这几个月来，通过努力，幼儿园的教务管理逐步有序地进行，通过经验的积累和总结，对一些原有的制度进行了调整和加强，使其更具可操作性。数据存储在不同的文件中，有效地收集了各种系统下的各种材料，使各种检查都可以很好地记录下来，也为今后的档案工作提供了方便。
在过去的一年里，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但仍然存在许多问题。比如管理工作上有很多零敲碎打的想法，统筹规划较少；工作时间虽然多，但效率不够高。未来需要走出事务性工作，努力研究，加强学习，注重自身素质的提高，从理论水平到实践能力，从专业素质到专业技能，从广博的知识到良好的学习习惯和方法，不断丰富和更新，以保持先进的思维和先进的意识，提高管理能力，更好地为教职工、家长和孩子服务。
个人述职报告第五条纠结了这么多天，却一直不愿意写述职报告，因为我不敢说持续了一年多的风风雨雨。我以为过去一年的回顾会带给我思想、想法和感受。但是发现，我们曾经以为很难，很委屈，过不去的坎，在时间里渐渐淡化，只有充实和收获在沉淀。
今年4月份，休了不到4个月的产假，把刚刚饿死100多天的孩子留在家里，回来上班，接手了公私汇款、资金结算、裸票代收、跨境人民币等业务。在休产假之前，我只有短短两个月的汇款业务，对博大精深的国际业务并不熟悉。众所周知，汇款业务的数量本来就很大，面对的客户范围很广，业务类型多样，对客户的时效性要求很高。面对每天几十个电话做出的各种业务类型、纷繁复杂的问题、客户通知、查询、网络咨询、客户跟进要求，我每天一回来工作就只能要求自己高速旋转。我经常开玩笑说，那时候做生意就像在广告里插播电视剧，在电话响和接待客户之间还要赶着做生意。因为要关注个人、公司汇款、资金结算、世界银行结算等问题，所以要在去会计的路上一天来回几次四楼。为了节省时间，我很少等电梯，只是跑下楼去汇款。可能是由于产假短，身体没有完全恢复，几次差点晕倒从四楼爬回八楼的路上。为此，我还利用周末去看了精神科。失败，注意休息。
对于业务类型和及时性的要求，我经常先处理贸易项下的紧急资金结算和汇入汇款，再做服务项下的汇入汇款。最后，我只需要利用剩余材料来处理私人汇入汇款。经常要等到下午五点才结汇，才开始处理当天疑难杂症的业务。汇款退款，查询回复，客户通知。因为白天没有时间和电话收不到外汇的私人客户纠缠，只能耐心劝说客户晚上提现。有时候，你再给客户打电话，都快七八点了。遇到善解人意的客户，你会问:“我这么晚还在工作，辛苦了！”那一刻，我感到温暖和亲密。
但是，不管那天的生意有多累，我都会尽我最大的努力完成当天的工作，完成今天能解决的所有工作。而且为了不影响工作，我主动把一小时的哺乳假缩短到30到40分钟。9月前要母乳喂养，经常忍个七八个小时才回家给孩子喂奶。记得年中有一次妈妈从老家来带孩子。孩子才半岁。她怕晚上生，在家哭。我妈见我还没回来，就给我打电话，让我在电话里叫他的名字。我只是通过听筒给他打电话，“欢欢，乖，我妈马上就回家了。”我妈说他不哭了，他睁开眼睛到处找你的声音。那一刻，我像现在一样湿润了眼框...
当然，最难的是我感觉国际部最有向心力，那就是七八九三个月。人员的极度匮乏，让我们剩下的四位管理者变得异常团结默契。当时除了处理自己的业务外，还要承担网点晨会培训、新员工培训、网银对账推广、产品创新、同行信息提交等系统推广。但是在克服了很多困难和障碍后，我们在第三季度实现了漂亮的翻盘，超额完成了省营各项指标，第二季度50多分后系统驱动考核得了满分！
说到这里，似乎所有的努力都得到了回报。经过半年的汇款，我很荣幸地轮流进行汇款复核和办理单据及贸易融资业务。我自己也在想，如果半年没有高浓度的工作，半年也做不了复检。人们可能永远不知道自己有多大的潜力。
现在转到单证和贸易融资业务的处理，感觉国际业务的水很深。工作两年后，我会对持续学习有更深的理解。多学习，好好思考，好好总结。在新的一年里，我们对工作应该有更高的要求。开始跑步，因为我们还年轻。
个人述职报告6尊敬的各级领导:
时光飞逝，时光飞逝。转眼间在公司工作八个多月了。回想我走过的历程，令人难忘。辛勤的劳动，收获的甘露，就像一杯陈年老酒，倒进心里，回味无穷！也许对某些人来说，这只是一种体验或人生的体验，但对我来说，更像是人生的一笔财富，是人生中不可或缺的经历。
喧嚣过后的假日夜晚总是静悄悄的，但正因为如此，我才有空，才有心情整理思绪，追忆往事。生活需要思考。一切都是在实践中不断总结，吸取经验，取长补短，再实践后总结。只有这样，我们才能清楚地发现自己的不足并加以纠正，从而看到进步和成功的希望。现将这几天的工作简要汇报如下，请各位领导点评。
今年2月，公司实施了经理竞争性招聘的人事制度。通过考试后，我有幸从材料班仓库管理重新受聘为生产部主管。非常感谢公司领导给我这个机会，给我一个新的发展空间。通过这场比赛，我感受到了竞争带来的机遇、挑战和活力，同时也看到了自己知识的不足，明白了只有不断充实自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
自从我开始新工作以来，一切都变了。生产部门对我来说不仅是一个全新的角色转变，也是一个新的责任和使命。正是这份责任，这份使命，让我不敢懈怠。我暗暗要求自己尽职尽责，做好每一件事。
俗话说“隔行如隔x”，两人都在卫浴公司上班，节育和仓库控制只有一个字的x别。但是，做了两年的仓库管理，我没有这方面的工作经验。因为生产部门是整个公司运营的枢纽，是公司内部生产的核心岗位，就像人体中的大脑一样。只有指挥得当，人们才能避免混乱或错误。生产部门管理好了，公司所有生产部门才能按照生产计划有序完成产出，实现目标；相反，如果管理不当，公司的生产秩序就会混乱，甚至生产计划由于各种原因无法完成，给公司造成不必要的损失。所以刚接触这份工作的时候就知道责任重大，觉得压力很大。但是，俗话说，有压力才有动力。虽然任务艰巨，但我并不胆怯，也不气馁。我要敢于挑战。我相信只要我尽力，没有什么是不可能的。
有人说‘环境可以改变一个人，也可以造就一个人’。我也有同感。新任务摆在我面前。为了弥补知识和经验的不足，我研究了公司生产管理的所有流程，阅读了一些关于企业生产管理方法的书籍。我一直告诉自己，只有加倍努力，做好本职工作，才能不辜负领导的期望。现在，两个多月过去了，我的努力没有白费。我可以告诉自己，我做到了。在此，我非常感谢同事们的帮助和支持。因为他们，我每天都可以自信快乐地工作。此外，我非常感谢我的老板吴经理，他总是在我不懂的时候教我，在我错的时候指导我，在我迷路的时候鼓励我，并借给我一些管理书籍，从而增强我的信心，拓宽我的知识，丰富我的知识，进一步提高我的思维。
以下是我这两个月做节育的亲身经历和体会。
生产管理简单来说就是公司内部的生产管理。根据公司的生产流程，我具体负责以下工作:
1.根据销售计划制定生产计划，确保客户订单能按时发货；
2.根据生产计划制定物料需求计划，确保生产过程中不会因为缺少物料而停止生产；
3.根据仓库现有库存和车间最大生产能力制定月度和周生产计划，下达生产订单；
4.监控生产订单的生产进度。
我觉得要想成为公司合格的节育员，必须做到以下三点:
首先，我们在工作中必须做到四件事:细心。因为我们的物资需求计划和生产计划关系到整个公司生产工作的正常运转。如果材料需求出现错误，公司急需的材料没有采购，而我们暂时不用的材料采购了，肯定会造成很多不该来的，不该来的。生产车间也会因为材料不足而停滞不前；或者我们发出的生产订单没有按照发货日期排序，车间按照计划订单生产了暂时没有发货的产品，但是等待发货的产品没有完成，导致产品在发货日期到达时无法按时发货，肯定会引起客户投诉，降低公司声誉，给公司造成不可估量的损失。所以每天工作的时候尽量保持清醒的头脑，保证每一个计划都是准确的，把生产效率提高到最高点。
其次，作为一个节育者，你必须要有锲而不舍、孜孜不倦的后续精神。有人说:反正计划已经做了，事情到了我也不管。其实，要想成为一个好的节育者，就必须有一个坚韧而执着的态度。计划下来了，但是要经常去仓库检查这些物资有没有到。如果交货日期临近，一些材料仍然不能按时到达，我们必须督促采购部门并与供应商沟通，以确保生产计划的顺利进行。在这个过程中，最关键的一点就是不要让计划和生产脱节，而是你计划你的，我生产我的，造成生产秩序混乱。因此，遵循材料是非常重要的。
最后，作为一个出生管理人员，你必须处理好与各个部门的人际关系。一个人的力量是有限的，但一个团队的力量是巨大的。在工作过程中，难免会有同事偶遇，但我总是以平和的心态对待这些问题，找出问题的关键点，消除误解，化解矛盾，从而营造和谐的工作环境。只有当你心情好的时候，你才能在工作中发挥出最大的潜力。对于一个团队来说，最重要的是共同努力。只有这样，公司才能发展得越来越好。
回顾过去，虽然取得了一些可喜的成绩，但也发现了许多问题。在工作中，有时没有足够的开拓创新意识，事业的发展需要不断创新，但总是求稳怕乱，处理一些问题不够果断。另外，生产过程中出现意外情况时，有时也没有立即向领导汇报。针对这些问题，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，进一步加强理论学习和工作实践，不断提高自己的业务能力和管理水平。
生活每天都在继续。今晚过后，东方的太阳将点燃新的希望。社会在进步，公司在发展。我会通过学习不断提升自己，为公司的发展做出自己微薄的贡献。我相信，无论环境如何变化，只要我愿意付出，有坚定的信念，就无法阻挡进步，祝公司明天更好。
最后引用一句话来结束我的述职，“相信自己，嘲笑生活。”
谢谢
个人述职报告第七条的主要成果:
(1)团队辅导员工作大胆创新，加强“社x团队建设”和“网络团队建设”，为学生自由全面发展提供更多空间和机会。并着力于“新课程与少先队工作相结合”的实践探索，取得一定成效，20xx学年被xxx教育局评为“德育先进工作者”。参加国家队辅导员工作会议，代表xxx做了“加强信息道德教育，打造“网络”陪伴孩子健康成长”主题报告，受到广泛好评。
②本学年加强教育虚拟社x建设，搭建师生成长平台——xx实验教育博客群，自主主持省级项目“基于教育博客的教师专业成长”，组织麒麟系师生开展基于博客的教育教学研究，取得显著成效，在国内具有相当的影响力。《现代教育新闻》和《信息技术教育》对我校教育博客的研究工作做了专题报道。
③本学年，在相关学校领导的指导下，组织麒麟部部分教师完成了华东师范大学出版社出版的校本课程《小学信息技术课程与学科整合行动标准》的编写工作。
④组织师生参加各级信息技术竞赛，在“深港网络夏令营”、“智能多星游戏班”、“第六届xxx学生计算机作品竞赛”等竞赛中成绩显著。
⑤本学期组织麒麟系师生开展“书香校园”建设，营造书香氛围，成功举办多个“教师读书会”和“亲子读书会”，为学习型学校建设营造和谐氛围。
⑥在这个学年，要不断提升自己，坚持读书。他先后阅读了《中国传统教育》、《小学语文教学论》、《问题导向学习》、《教师人文读本》、《给教师的建议》、《民主与教育》等10余部教育专著，作了3万多字的教学笔记。
⑦本学年，在工作中不断总结、反思、写作，在教育博客中撰写了200多篇主题文章，在《中国电化教育》、《现代教育新闻》、《信息技术教育》、《辅导员》等报刊杂志上发表论文10多篇。被《现代教育新闻》聘为特约撰稿人，《信息技术教育》杂志特约记者，人民教育出版社小学语文论坛版主，中小学信息技术教育论坛版主，xxx教育中心教育技术兼职教研人员。
存在的问题:
(1)少先队工作缺乏系统性考虑，缺乏深度和持续性。
②对课堂教学不够重视，自身教育教学水平有待提高。
③作为教学副主任，感觉文化背景不够，需要不断学习和提高。
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