八个劳动合同终止模板
在人们法律意识不断增强的社会，使用合同的频率在上升，签订合同可以明确双方的权利和义务。那么问题来了，合同应该怎么拟定？以下是小编整理的8份终止合同，仅供参考，希望对你有所帮助。
劳动合同的终止第一条你与我公司签订了劳动合同(固定期限，无固定期限，完成一定的工作任务)，在合同期内从事工作。根据《劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，特通过以下条款
第款规定解除或终止你与单位之间的劳动合同(关系):
一、符合《劳动合同法》第三十六条规定，经双方协商一致，劳动合同(关系)终止；
二、依照《劳动合同法》第三十八条规定，解除劳动合同(关系)；
三、依照《劳动合同法》第三十九条的规定，解除劳动合同(关系)；
四、依照《劳动合同法》第四十条的规定，解除劳动合同(关系)；
五、依照《劳动合同法》第四十一条的规定，解除劳动合同(关系)；
6.依照《劳动合同法》第四十四条的规定解除劳动合同(关系)；
七.因其他原因解除或终止劳动合同(关系):
劳动合同解除或(终止)日期:年月日YY
甲方单位(盖章):劳动者(签字):
交付时间:年月日签到时间:年月日
注:本证明一式四份，符合《劳动合同法》的相关法律规定。
附件:《劳动合同法》规定:
第三十六条劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未按时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形(以欺诈、胁迫或者乘人之危)致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形(以欺诈、胁迫或者乘人之危)致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者。
向劳动者支付一个月工资后，劳动合同可以解除:
(一)劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作的；
(二)劳动者不具备劳动资格，经过培训或者工作调整仍不具备劳动资格的；
(三)订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的
单位与劳动者协商后，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一的，需要裁减20名以上或者20名以下人员才能担任企业职务
职工总数超过10%的，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者
职工提出意见后，可将裁员计划报劳动行政部门:
(一)依照企业破产法的规定进行重组；
(二)生产经营困难严重的；
(三)劳动合同变更后，企业发生生产变动、重大技术革新或者经营方式调整后，仍需裁减人员的；
(四)劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生其他重大变化，导致劳动合同无法履行的
是的是的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同应当立即终止:
(一)劳动合同期限届满；
(二)职工依法开始享受基本养老保险待遇；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者撤销，或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
其他原因(如辞职、辞退、辞退等。).
劳动合同的终止第二章编号:
因为
根据《中华人民共和国劳动合同法》第条的规定和《劳动合同》第条的约定， 甲乙双方签订的劳动合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _劳动合同解除(终止)前乙方的工作岗位为，其在甲方的工作年限为。 甲方每月向乙方支付解除(终止)劳动合同的经济补偿金，金额为人民币。
甲方(用人单位)和乙方(劳动者)
印章:
法定代表人(委托代理人)
签名:
劳动就业登记机关印章:
就业登记日期:
年月日
xxx人力资源和社会保障部印制
劳动合同终止3劳动合同终止协议
甲方:(以下简称甲方)
乙方:姓名_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)
甲乙双方经协商，就解除劳动合同达成如下协议:
一、双方同意在签订本协议之日终止劳动合同关系。
2.根据乙方在甲方的工作年限和具体表现，以及有关劳动关系的所有法律、法规和政策，乙方同意在本协议签署之日不以任何方式或任何理由向甲方主张任何权利。
三.本协议自双方签字之日起生效。
甲方:乙方:
代表:
年月日月日月日
劳动合同终止4编号:《劳动合同(关系)解除或终止证明》。您与我公司签订了有固定期限和无固定期限的劳动合同，以完成某些工作任务。根据《劳动合同法》及其他相关法律法规，你单位与本单位之间的劳动合同(关系)按以下条款解除或终止:
一、符合《劳动合同法》第三十六条规定，经双方协商一致，劳动合同(关系)终止；
二、依照《劳动合同法》第三十八条规定，解除劳动合同(关系)；
三、依照《劳动合同法》第三十九条的规定，解除劳动合同(关系)；
四、依照《劳动合同法》第四十条的规定，解除劳动合同(关系)；
五、依照《劳动合同法》第四十一条的规定，解除劳动合同(关系)；符合
6.《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同(关系)终止；
七.因其他原因解除或终止劳动合同(关系)的:解除或(终止)劳动合同日期:年、月、日，甲方单位盖章:员工(签字):交货时间:年、月、日，收货日期:年、月、日，注:本证明一式四份，符合《劳动合同法》相关法律规定。附件:《劳动合同法》规定:
第三十六条劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未按时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的；
5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形(以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段)致使劳动合同无效的；
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
1.试用期内被证明不符合录用条件的；
两次严重违反用人单位规章制度的；
3.严重失职或营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成的，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形(以欺诈、胁迫或者乘人之危)致使劳动合同无效的；
6.被依法追究刑事责任。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减20人以上或者裁减20人以下，占企业职工总数10%以上的，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，报劳动行政部门批准，可以裁减人员:
1.依照《企业破产法》的规定进行重整；
2.生产经营出现严重困难的；
3.企业改变生产、重大技术创新或者调整经营方式后，需要裁减人员的；
4.因订立劳动合同所依据的客观经济条件发生重大变化，致使其他劳动合同无法履行的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同应当立即终止:
1.劳动合同期限届满；
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4.用人单位被依法宣告破产的；
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者撤销，或者用人单位决定提前解散的；
6.法律、行政法规规定的其他情形。其他原因:辞职、辞退、辞退等。
劳动合同终止第五条甲方:
乙方:
甲乙双方于年月日签订一年劳动合同，现双方同意解除劳动合同，终止协议。经协商，双方签署如下协议:
1.双方签订的劳动合同将于年月日终止，双方的权利和义务随之终止。
2.乙方办妥所有工作交接手续后，甲方应向乙方支付人民币(大写)元的经济补偿金。3.甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
4.甲方应在签订本协议后3日内向乙方提供解除劳动合同的证明并办理相关手续；
5.乙方应在本协议签署后3天内妥善办理所有工作交接手续，离职后不得有任何损害公司声誉或利益的行为。
甲方(盖章):乙方(签字或盖章):
法定代表人或授权客户
(签名或盖章):
年月日年月日
劳动合同终止6甲方:_ _ _ _ _ _ _ _公司
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _。
鉴于:
乙方于年月日加入甲方。最近一次劳动合同是在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起。
现在因为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据国家有关法律法规，与乙方的劳动合同可以解除/终止。经协商，双方就解除/终止劳动合同达成如下条款，以资共同遵守。
1.上述劳动合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.甲方保证支付和结算乙方在甲方工作期间的劳动报酬、保险福利以及甲方应为乙方办理的一切手续和福利。
3.根据乙方在甲方的工作年限，甲方应赔偿乙方经济补偿金共计人民币元。此外，甲方不会向乙方支付任何其他补偿..此类经济补偿需要缴纳个人所得税的，按照国家规定执行。
4.根据劳动合同及国家有关法律法规和甲方规章制度，双方应在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _前完成解除/终止劳动合同、工作交接和辞职的全部手续。办理完所有手续后，甲方一次性向乙方支付前条所述的经济补偿金。
5.乙方承诺在离职后保守甲方的商业秘密，不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，包括不应知道该保密信息的甲方成员。如有违反，给甲方造成损失，乙方应承担由此产生的一切责任。商业秘密是指指甲拥有的、不为公众所知的、或与业务或其产品相关的信息或资料，包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、商业信息和技术信息，以及甲方作为机密信息或相关文件、凭证和手册管理的所有其他信息，无论该信息或资料是否明确标注为机密。
6.双方确认，本协议构成甲乙双方解除/终止劳动关系的最终解决方案..除了这个联想
除了讨论中提到的费用，甲乙双方没有任何其他未了的债权债务关系。
7.本协议经双方签字后生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _公司(签字盖章)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日。
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签字盖章)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日。
劳动合同终止7甲方:* * *有限公司
乙方:* *有限公司
鉴于:
1.双方于年月日签订的* * * *工程建设工程设计合同(以下简称“原合同”)已部分实施，建设方(* * * * *公司)已实际停止该工程建设。
2.双方确认乙方已完成原合同约定的设计工作量，甲方已按原合同约定向乙方支付相应的工程设计费。
三.双方已充分认识到终止原合同的法律意义，并同意严格、认真履行本协议的约定。
综上所述，经友好协商，双方就正式终止原合同达成如下协议:
1.甲方确认已收到乙方移交给甲方的与原合同约定项目相关的全部工作资料和成果文件..如果甲方在后续工作中发现乙方在原合同履行过程中产生的与合同项目有关的所有信件、资料或文件未移交，甲方保留向乙方索取的权利，乙方不得拒绝。
2.截至本协议签订之日，乙方已经履行了原合同规定的义务和服务，本合同签订后，乙方不再继续提供原合同规定的服务。
3.本协议签订后，双方之间没有原合同约定的权利和责任。
4.本协议一式两份，经双方盖章后生效，双方各执一份。
5.本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。
甲方:* * *有限公司乙方:* * *有限公司
甲方代表:
签字日期:20xx
乙方代表:
劳动合同终止81.合同终止协议(无法继续履行合同)
甲、乙双方于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _签订的合同。给_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _特此同意赔偿金将从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起分_ _ _期支付 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
本协议经双方签字盖章并经验证机构验证后生效。本协议一式_ _ _份，双方各执_ _ _份，验证机构留存一份，发送_ _ _份。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _(盖章)乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _(盖章)验证机构:_ _ _ _ _ _ _ _ _(盖章)
代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _(盖章)代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(盖章)证明人:_ _ _ _ _ _ _ _ _(盖章)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
查看全文
false