大学生就业调查报告范文(一)
调查目的:90后如何在实践中充分利用所学知识，从而获得更好的工作，充分展示自己的价值，已经引起了人们的充分关注。为了了解大学生的就业希望、自身素质评价、学校就业指导以及对就业形势的看法，我们只需要了解当前的就业形势和大学生的形象。通过调查，可以更好地调整用人单位与大学生之间的供求关系，为当代大学生职业生涯规划的发展做出新的描述，帮助大学生尽快认识自己，为学生提供就业指导，让学生在未来的求职和就业过程中寻找理想的工作，为学生提供新的描述。针对这一社会现象，我们推出了大学生就业问卷。
调查表:20XX年3-4月，随机抽取xxx14所高校(含本科和专科四个年级)705名学生进行调查，其中男生占46.8%，女生占53.2%。问卷回收率为100%，有效问卷668份，有效率分别为94%和8%。用SPSS10，0软件进行数据处理，用EXCEL绘制统计图。
调查内容:广州大学生对专业的满意度、自我意识、对就业前景的关注度和职业期望。调查结果如下:
首先，对所学专业的满意度
学生对自己专业的满意度主要看自己能不能选择自己喜欢的，专业能不能帮助自己以后找到好的喜欢的工作。调查显示，21%和0%的大学生对专业满意，66%和6%不清楚，10%和0%不满意，2%和4%对专业非常不满意。
对专业不满意的直接表现是缺乏学习专业的动力或者毕业后不愿意从事与专业相关的行业。高考填报时缺乏专业知识和自我认知，可能是仅有21%和0%的学生对专业满意的原因之一。因为对大学生活的向往，对各种专业的无知，以及自己的神秘感，我选择了一个以后不喜欢的专业。另外，个人利益和社会需求的矛盾也可能是原因之一。比如一个同学对考古很感兴趣，但是社会需求比较少，所以可能会有心理冲突。可能他选择了自己不感兴趣但是赚钱的专业，梦想和现实有差距，所以对专业不满意。专业在一定程度上决定了职业方向。如果你对这个专业不满意或者态度模糊，必然会影响到自己潜能的发挥和未来的职业选择。
二，自我意识的程度
自我意识包括个人兴趣与特长、个人性格与价值观、个人目标与需求、个人情商、个人工作经验、个人教育与能力、个人生理条件等七个方面。是职业规划的重要内容之一。调查发现，只有6.7%的受访者对自己有清晰的认识，52.3%的受访者对自己的能力和兴趣模糊不清，41.0%的受访者完全不了解自己。然而，不同年级和专业的学生在自我意识上没有显著差异。这表明更多的大学生没有重视自己的特点，发现自己的问题，促进自己的发展。那么，这就涉及到大学生的职业目标问题了。
职业目标是指可以预期的、在一定程度上可以实现的目标。但是选择职业目标是没有公式的，关键还是要靠自我现实，这就需要我们认识自己。通过个人分析认识自己，估计自己的能力，确认自己的性格，发现自己的兴趣，明确自己的优势，衡量自己的差距，从而发展和塑造自己，发挥自己的才能。然而，调查显示，大多数大学生对自己的能力、兴趣和职业倾向缺乏深入了解，自然对自己的职业目标也模糊不清。
第三，对就业前景的重视程度
对就业形势的关注程度直接影响到对所选职业的准备程度和未来职业带来的成就。研究发现，只有14%和5%的受访者对当前的就业形势有清晰的认识。不同年级的学生对就业前景的关注程度没有显著差异，但不同专业的学生对就业前景的关注程度有显著差异。调查显示，大学生很少关注就业信息，只有少数人一直关注就业信息，而大多数人只是偶尔关注一下。当他们看到的时候，对就业形势的关注程度直接影响到对所选职业的准备程度和未来职业带来的成就。大部分学生表达了对未来工作的担忧，但在现实生活中缺乏这种基本的努力，表现典型的优越。
造成这种情况的原因可能来自两个方面。一方面，在校园里，安逸悠闲的生活和父母绝对的经济支持让很多大学生忘记或暂时忘记了就业压力带来的紧张，很少接触外界。有的同学真的只是每天看书，对就业缺乏准确性和理解。另一方面，学校提供的就业指导不够。调查发现，73%和5%的学生认为学校提供的就业指导不够，需要更详细的职业规划指导。
四、职业期望的现状
影响职业期望的因素大致可以分为三个方面:声望地位的稳定性(城市位置和社会地位)、内在价值因素(发展空间和爱好)、外在价值因素(薪酬水平)。在调查中，受访者根据他们在选择工作时的角色从大到小对他们的工资、发展空间、城市位置、爱好和社会地位进行了排名。其中，职业选择中考虑的首要因素(见下图)的选择、发展空间和兴趣爱好成为了大多数回答者的首选，其次是薪资、城市位置和社会地位，男女生没有显著差异。调查还发现，83%和3%的受访者认为未来Than & other金钱方式更重要的是，60%和3%的受试者愿意扮演鸡头我不想成为凤味。以上结果表明，大多数大学生更注重工作的内在价值。
从以上四个方面的分析表明，广州大学生的职业生涯规划呈现出以下特点:(1)大多数大学生对自己所学专业的满意度较低；(2)广州大学生职业生涯规划还比较模糊，自我意识不够，大部分没有明确的目标；(3)广州大学生对社会人才的需求了解甚少。另外，学校提供的就业信息不足，学生了解就业相关信息的渠道很少；(4)广州大学生的职业期望更注重发展空间和爱好。因此，我们认为，根据上述特点，学校应加强对学生职业生涯规划的指导，大学生应尽早进行职业生涯规划，为未来做好充分准备。
结论和建议
根据调查，大学生对就业的态度如下:1。他们不太关注就业形势；2.个人能力有缺陷，自我意识不足；缺乏实战经验是致命因素，没有准确的目标；3.大学生职业棋王还是高的。
1、学校要切实做好学生就业工作，尽快完善就业指导体系。
就业指导和就业服务同等重要。就业指导和就业服务体系是就业匹配的促进措施。其核心是解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题。通过向大学生提供就业信息，并根据这些信息接受职业指导，可以帮助他们实施有效的职业政策。这就需要建立一个职业指导机构，形成一个完整的信息系统。
2.大学生应该转变就业观念
首先，大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念。目前，整个社会的就业形势相当严峻。除了就业需求与劳动力供给的矛盾之外，城乡就业问题同时出现，新劳动力就业与下岗职工再就业交织在一起。这个大学生的就业困难增加了，所以大学生应该消除如果你有一双好眼睛，你就不会有工作。一想到。要树立科学的人生观和正确的就业观，调整自己不切实际的想法，在基层谋发展，在困难的地方创业。其次，要转变为灵活就业，先就业，后就业，再动态就业，转变为行内首选做一份工作，热爱一份工作，把工作做好最后，要认清自己的素质和条件，正确认识自己和他人，不要盲目攀比，寻找适应自己条件，适合自己的用人单位。毕业后要给自己一个正确的评价。自我评价要全面客观。我们不仅要看到自己的优势，也要看到自己的劣势。既要具体评价一个方面的特殊素质，也要综合评价其他方面，兼顾整体综合素质。
3.大学生为了提高能力，在校期间也可以参加一些社会活动，比如学校安排的社会实践，社团组织的农村活动，积极参加学校组织的招聘会等。他们还可以在不影响学业的情况下找到一份兼职，提前适应社会生活，了解现在社会需要什么样的人才，积累一些社会经验，丰富自己的经历，这样会让自己的生活更加顺利。
大学生就业调查报告范文(二)
一、前言:
大学生就业不应该是一个社会问题。随着社会化大生产的进一步发展，分析就业问题应该从就业问题和就业机制入手，面对激烈竞争的社会，面对复杂的人群，如此多的啃老族，依靠老年人的出现，必然会在社会上有不和谐的声音。希望通过调查，找出大学生现存就业问题的本质。大学生就业真的是问题吗？是需要社会更多关注的高素质大学生群体吗？我带着这样的疑问进行这次调查。
二、调查的目的:
找出事物的本质，找出大学生就业难的根源。关于大学生就业的研究工作很多，但从本质上说，并不是从调查中发现的。写这些报告的人很少能真正去找毕业生，不能很好地理解他们内心的感受，也找不到就业困难的本质。
三、形象的调查:
2023年大专毕业生，2023年大专毕业生，2023年刚毕业的大专毕业生。
四.调查内容:
如何看待现在的就业形势？如何面对大学生就业难？如何更好的理解和运用大学生就业的一些社会机制？你面临的就业选择？当前就业形势等针对性问题？
动词 （verb的缩写）调查方法:
本次调查中，我们通过独特的QQ来寻找朋友，并以QQ访谈的形式进行调查报告。更多的回答者来自内蒙古大学、内蒙古农业大学和山东大学毕业的学生。
不及物动词调查时间:
20XX年1月27日至20XX年2月26日。
七.调查结果和经验:
面对上述调查内容，我们可以了解毕业生的就业现状。在接受调查的毕业生中，2023年就业形势相对稳定；2023年毕业生有19%失业；2023年，23%的毕业生失业(其中两人已确定工作方向，但未进入正式岗位，在本次调查中被列为就业范围)。通过访谈过程中更多的介绍和了解，我们知道实际失业人口比例大于上述调查结果，具体原因本文不做分析。现将调查结果和分析经验分类总结如下，并提出针对性的改革建议:
1.高考制度有问题:不难发现很多人在面试中谈论一个发人深省的问题，那就是四年的课程所学的专业并不是自己真正喜欢的。造成这个问题的根本原因在于，更多的人在高中基础教育阶段对专业没有一个清晰的概念，几乎90%的人都是按照自己头脑中简单的理解来报考某个专业的。比如和一个2023届毕业生谈这个问题的时候，他的回答是，他上什么专业大学无所谓。这个答案看似简单，却反映出这种无知的想法给未来就业留下了不可避免的隐患。直到上了大学，他才发现自己是多么无知。这种现象是普遍的。很多高校都采取了相应的措施，就是可以选择新专业，但也是不够深入的问题之一。与此同时，许多大学生发现自己很难与相处一年的室友或同学分开(一般高校会在第二至第三学期给学生第二次选择)，这又一次给就业留下隐患。
2.正常家庭教育的缺失给社会和其他同学带来了发人深省的影响:在面试中，有些人的专业和就业方向是由家庭主持的，家庭中很多人从事金融工作，建议学习金融专业。毕业后家里帮忙安排金融工作，但充其量只是银行的柜员。这种传统的家庭教育埋没了很多人才。同时，以正常方式选择就业的人，心中也留下了对社会的不满。这个投诉形成了社会共鸣。很多人抱怨就业难，因为他们不是出生在什么样的家庭。这种家庭传统成为就业难的另一个原因。其实在QQ面试过程中，大部分家庭安排的工作都是不开心的，父母做出的决定也是无法释放的。主要是父母为了孩子稳定的工作，几乎耗尽了人际关系，投入了大量的财力。选择做孩子就放弃是不孝。通过这样的采访，我似乎真的看到，改变大学生就业困难是不可能的，因为我们改变不了那些高官的家庭教育，他们对社会的负面影响远远大于为自己的孩子解决就业。我甚至发现很多同学在一个班里提到了一个学生的就业问题，但是他们的语气和表达方式充满了不满，充满了社会不公平的一面。甚至有人向我介绍，他的一个同学在父母的照顾下成功考上了公务员(公务员是学生感兴趣的就业模式，几乎都是在面试的时候有这样的想法，甚至超过40%的人参加过考试，实际考上公务员的调查人员不到4%)。但是和这位同学同时竞争岗位的人都那么优秀，只能放弃。这个同学和家长的影响就是他们班很多人放弃了公务员考试。
3.大学生毕业前没有真正有效的就业培训:这种影响也极其严重。虽然很多大学生理论上被称为大学生，但他们从来没有接触过社会和企业，不了解企业真正的就业意图。如果在毕业之前，很多同学能明白，企业给的待遇是自己决定的，而不是企业决定的，那就是一个简单的道理。直接影响到至少80%刚毕业的学生。在调查中发现，2023届毕业生仍然最关心的是薪资待遇，而2023届的学生最关心的是企业的愿景能否与个人发展相融合。这个差距也许可以通过一个有效的培训完全解决，或者至少可以解决一部分理解能力比较强的毕业生。
4.高校并没有真正重视就业问题:为此，我们暗访了某高校就业办公室的人员。据悉，他们大学毕业生的就业数据有80%是假的，是几个上班族填的。光这一点就足以说明就业办公室工作人员对高校就业问题的态度。除了在校园里安排三到五个专门的招聘会，他们认为几乎没有工作。他们给出的答案是，毕业生的走势很难把握，真实数据也不可能知道。况且工作太多，每天数据处理已经筋疲力尽，没有更多精力去关注或者关心一些人的就业问题。这是一种极其可悲的态度。从这方面不难看出，大学生找工作是必然的。
5.企业用人观念与高校教学观念不一致:这是另一个非常严重的问题。从调查中很容易发现，学生学习的专业与工作中实际使用的技能并不相符，即使是同一个专业。比如一个金融专业的学生，毕业后在建行某分行工作。学校学的专业好像和现在的工作是一致的。本质上，他现在的工作只是一个聪明的验钞机。他学过的货币银行和政治经济学几乎没有什么意义。当然，不能说学的没用，但如何与实际工作衔接才是我们真正需要解决的。通过访谈，我们也了解到企业总是用最新的思路和想法来解决企业发展的问题，而学校老师总是喜欢用老式的课件来分析问题。我们都知道原因。教师缺乏研究和实践的精神，喜欢简单的重复和安全的回报，而企业倾向于迅速推进市场化进程。这种矛盾的后果仍然是大学生就业难，大学生成了这种新旧矛盾的受害者。我能想到的最好的解决办法就是，高校的专业课不应该由讲师授课，而应该由企业的讲师或者企业的专门领导授课。
6.社会风气和学生个人素质:很容易看到很多人带着对社会的不满情绪参加社会生产，个人素质和自控能力占主导地位。70%的毕业生想不劳而获，想拿着纸文凭生活在社会上。但是，努力了一年多之后，他们发现社会需要真正的技能。他们只有翻个头，才能重新审视自己，重塑自我，这也是中国培训行业发展比别人快的原因。大学期间主要任务是玩和谈恋爱，但个人素质的培养并没有引起重视。就业是社会和自身发展的必然。这种跟不上时代的发展观，毕业差不多一年就能改变。所以我觉得，毕业后想有一份好工作，需要在校期间培养。高校要组织切实有效的实习，让学生在学习的过程中对社会和自身的发展有一个很好的认识，从而跟上社会的步伐。
八.结论和建议:
俗话说，自助者天助。通过对大学生社会实践的调查，认识到了许多问题。这些问题的本质是他们无法更好的理解就业，理解社会，片面的理解自己是大学生。这种错误的标准思维，以及社会上不健康的就业氛围，就业工人的工作精神影响就业，同时影响一个社会和一个国家的未来。一位教育导师曾经说过，一个民族的未来，就靠那些年轻的妈妈们！我认为无论世界上的事情如何变化都是免费的，作为新一代的大学生，我们应该始终把勤奋为社会主义做出贡献，为人民服务，建设社会，回报社会作为自己的责任。我们未来的路还很长，但未来属于我们。要积极面对就业，社会，生活！
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