甲方企业:
法定代表人:
乙方:
联系电话:
根据国家劳动法的有关规定，明确用人单位和员工双方的权利和义务，促进公司健康发展；本合同由甲乙双方本着平等、自愿、公平、公开、互利的原则签订。具体条款如下:
1.本合同有效期为个月，从年月日起至年月日止。
2.由于行业的特殊性，每日起止时间以甲方规定的统一起止时间为准，可随季节和产能的变化随时调整；遇节假日不能调整休假，国家法定节假日安排在其他时间。
3.乙方在生产车间(生产线)工作；工作环境为高温高湿环境，工作时需要连续性。只有备用的原料(豆浆、豆脑)不能存放太久才能制成产品，不能对产品质量产生不利影响，造成原料浪费。
4.乙方人为造成质量低劣、浪费的；设备和器具的人为损坏；如发生盗窃等损害公司利益的行为，甲方应根据损失大小从乙方工资中全额扣除，构成犯罪的，移交司法机关处理。
5.该岗位为:年薪制人民币/年，&日元；袁；月薪制为人民币/月。
& yen袁；周薪制为人民币/周，&日元；袁；日工资制为人民币/天。
& yen袁；小时制为人民币/小时，&日元；袁；单价人民币/
件，&日元；人民币(计件单价:该计件单价包括设备和器具的日常维护和清洁费用)。
6.年薪制按比例领取每月25日生活费的50%，并在年末最后一个月一次性结清本年度全部费用；每月25日是其他薪资系统员工的薪资发放日，以工资卡和现金支付。
7.甲方应提供工作服、工作鞋、工作帽、手套、口罩及其他相关劳动保护用品；因乙方原因造成乙方工作时间不足三个月的，甲方收取一半的劳动防护用品费用，从乙方工资中扣除。
8.乙方上岗前必须取得防疫部门认可的健康证明；由此产生的费用由乙方支付，如乙方在公司连续工作满一年，乙方可报销在公司的健康证明费用。
9.乙方必须执行甲方使用的国家标准和企业标准，并执行标准化生产；为满足产品质量要求，严格遵守产品制造工艺，并按操作说明书的规定操作。如甲方未经甲方同意改变工艺流程或其他项目，给甲方造成损失，甲方应从乙方工资中扣除相应的损失费用。
10.乙方必须服从上级领导的工作安排，无论是固定的还是临时的。如有不妥，事后可立即向上级领导汇报情况。
11.因乙方违法经营造成的一切不良后果由乙方承担；甲方不承担连带责任。
12.甲方应为乙方购买意外伤害保险、基本养老保险和基本医疗保险..
13.如甲方对乙方进行岗前培训，因乙方原因未能在相应期限内完成工作(详见培训协议)，乙方应支付相应的培训费用，并从乙方工资中扣除。
14.乙方应为甲方保守商业秘密，离职后天内不得向外界泄露甲方的商业秘密；不得从事相同及相关工作，或者变相从事相同及相关工作。详见保密协议。
15.本合同试用期为天。试用期满，工资按80%结算。
16.公司有明确的奖惩，乙方必须遵守公司的各项规章制度。
17.双方应遵守上述条款；如果发生任何一种违约行为，本合同可以随时终止。
18.未尽事宜，双方协商调解；协商不成的，由相关劳动行政部门调解处理。
19.本劳动合同一式两份，双方各执一份。自签字之日起生效。
企业法定代表人签字:
密封:
乙方签字:
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