【实用】劳动合同示范论文4篇
如今，许多公民的维权意识越来越强，使用合同的频率也在上升。签订合同也是避免纠纷的最好方法之一。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编收集的5份劳动合同，欢迎大家分享。
劳动合同第一条合同号
甲方:乙方:
公司名称:名称:
法定代表人:性别:
授权代理人:出生日期:
地址:家庭地址:
所属地区:
根据《xxx精诚印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和XX劳动局《全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》，在平等自愿、协商一致的原则下，双方签订如下合同:
一、合同类别和合同条款
1.定期合同的履行期限为年。从(日期)至(日期)，其中试用期为个月(从(日期)至(日期)；乙方必须为甲方服务年(自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)。合同到期后应立即终止。如果甲方需要在双方同意的条件下工作(生产)，合同应立即续签。
2.无固定期限劳动合同自年月日起自动终止，直至本暂行规定中约定的条款生效。其中，乙方必须为甲方服务年(1919年1月至1919年1月)。
第二，工作
1.甲方根据生产和工作需要，参照乙方的工作技能或特长，经考核后上岗或安排适当工作。上岗前，应按照《xxx精诚印刷厂岗位聘任实施办法》与本部门签订聘任合同。该任命是本合同的附件。
2.甲方因生产工作需要或根据乙方的工作能力和表现，可以调动乙方工作部门的工作。在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应遵循服从原则。
3.双方岗位聘任和解聘按照《xxx精诚印刷厂岗位聘任实施办法》和《xxx精诚印刷厂职工下岗待聘暂行规定》办理。
三.双方的责任和义务
1.甲方应采取有效措施，为乙方提供良好的工作环境和工作条件，加强员工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要，向乙方发放必要的劳动防护用品和保健营养治疗。同时，应当酌情给予女工特殊保护。
2.甲方根据企业的生产和经济发展，不断改善和提高员工福利，提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3.甲方根据生产和工作需要，为员工提供必要的专业技术培训和业务培训条件，进行政治文件学习、安全生产和工厂规章制度教育等。
4.乙方有权参与甲方的民主管理，获得政治荣誉和物质奖励。
5.乙方上岗后，应根据甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量完成所有规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的相关考核。
6.合同期内，乙方应具有良好的职业道德和主人翁精神，维护企业声誉，爱护集体财产。
第四，劳动报酬
1.甲方采用企业内部工资分配形式，按照“按劳分配”的原则，根据岗位的劳动技能水平、岗位职责、劳动强度和工作条件，确定不同工种的劳动报酬，并随着生产经营的发展和经济效益的提高，逐步提高乙方的劳动报酬和相关福利待遇。
2.乙方的工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资及相应的福利津贴仍按甲方现行规定按月发放。
3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成就的，甲方可给予必要的精神和物质鼓励或加薪。
五、福利和劳动保险
1.劳动合同期内，乙方仍享受统一规定的相关津贴，如物价补贴、计划生育补贴、住房补贴、养老保险、独生子女费、法定公休日、探亲假、婚丧假、产假、甲方规定的职工假期等。
2.劳动合同期内，乙方因工或非因工死亡的待遇，其家属的劳动保险待遇仍按国家现行政策规定执行。
3.劳动合同期内，乙方患病或非因工负伤的相关待遇仍按国家现行政策和本单位的规章制度执行。乙方的医疗期按《xxx精诚印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》的有关条款执行。
4.纳入下岗待就业范围的，按照《xxx精诚印刷厂下岗待就业暂行规定》处理。
5.乙方达到退休年龄时，其退休待遇仍按国家现行政策规定执行。
不及物动词劳动纪律
在劳动合同期内，乙方必须自觉遵守国家有关法律法规、劳动纪律和甲方制定的各项规章制度，如有违反纪律和规定，甲方有权根据工厂规章制度的有关规定进行必要的处罚。
七.合同的变更、终止和解除
1.有固定期限的劳动合同，期限届满即行终止，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。
2.劳动合同履行过程中，双方因特殊情况不能履行劳动合同相关内容的，经协商一致，可以变更劳动合同相关内容，但必须办理变更手续。
3.职工达到规定退休年龄或者因病丧失劳动能力提前退休的，劳动合同自然终止。
4.劳动合同期内，除《xxx精诚印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》第十六条第一、二、三、四款外，任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方。
5.劳动合同期内，乙方有本暂行规定第十六条情形之一的，甲方可以
解除劳动合同。
6.劳动合同期内，有本暂行规定第十八条所列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。
7.劳动合同期内，如有《暂行规定》第十七条规定的情形，乙方可向甲方提出解除劳动合同。
8.对于劳动合同已终止的乙方人员，甲方应按《暂行规定》的有关规定办理相关手续。
八.违约责任
1.合同期内，除《暂行规定》第十六条、第十九条外，甲方不得自行解除合同或辞职，乙方应支付违约金500元。
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同。除特殊情况外，双方协商一致未能履行劳动合同相关内容的，任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任赔偿对方经济损失。赔偿金额根据有关规定或实际情况确定。
3.由甲方出资支付乙方培训、教育、进修或住房分配费用的员工离职、调动或违约，按《xxx精诚印刷厂服务期内员工离职及违约赔偿办法》的有关规定执行。
九.相关条款由双方商定
1.本合同未尽事宜，按《暂行规定》的有关规定办理。
2.本合同的有关规定如与国家新颁布的有关规定相抵触，以国家有关规定为准。如甲乙双方需要修改或补充，可协商修改补充。
3.
4.
十、劳动争议调解和仲裁
因履行劳动合同发生争议的，当事人应当自知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起六个月内，向企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六个月内，或者自企业调解不成之日起三十日内，向XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同依法成立，具有法律效力，经双方签字后生效。本合同一式两份。企业和员工各持一份。
甲方:乙方:
法定代表人(签名):(盖章或签名)
授权代表(签字盖章):
合同签订日期:合同签订日期:
日期，月份，1999年日期，月份，1999
验证单位:
验证日期:
注:签订本劳动合同时，必须用钢笔书写，不能用圆珠笔。
劳动合同第二条根据“_ _ _ _ _ _ _ _ _”的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要，聘用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)为临时工，经双方协商一致，签订本劳动合同，是公司临时用工的劳动合同范本。
一、合同期限:
本合同的期限从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _劳动合同到期终止。
二、生产任务:
1.乙方在甲方工作..
2.乙方必须按照甲方对该岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的“数量、质量指标或生产任务”。
三.甲方应向乙方提供生产和工作条件:
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育和培训。
2.甲方应按国家规定发放劳动防护用品，配备生产工作所需的劳动工具，并根据工种要求向乙方提供其他必要的生产和工作条件。
四.劳动报酬:
1.乙方在合同期内的工资标准:_ _ _ _ _ _ _ _ _；
2._________。
五、保险和福利:
1.乙方因工负伤，医疗期满前的工资、医疗及其他待遇与劳动合同制工人相同。医疗终结后，劳动者全部或者部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制劳动者相同。如果部分丧失劳动能力的临时工要求另谋高就，甲方可根据乙方的工作时间和伤残程度向乙方一次性支付3至6个月工资总额的补贴。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期内享受与劳动合同制工人同等的医疗待遇，并按下列条件享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月，经医院证明需要停止医疗的，停止医疗最长不超过1个月，停止医疗期间不支付工资。连续工作6个月以上(含6个月)，经医院证明需要停止就医的，停止就医的最长期限不得超过2个月。医疗期间不发工资。根据实际情况，单位可酌情发放一定数额的生活津贴。
3.乙方在合同期内死亡的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人相同。
不及物动词劳动纪律:乙方应严格遵守国家法律、法令、法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
七.劳动合同的终止:
1.符合下列条件的，甲方可以解除劳动合同:
(1)发现乙方不符合本暂行办法第四条规定的招聘条件的；
(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者不能恢复工作的；
(三)严重违反劳动纪律，影响生产和工作秩序的；
(四)违反操作规程或用人单位的规定，损坏设备、工具，浪费原材料和能源，造成重大经济损失或严重后果的；
(五)盗窃、赌博或者营私舞弊尚不够刑事处罚的；
(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
(七)犯其他严重错误的。
2.符合下列条件的，乙方可以解除劳动合同:
(一)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害健康的；
(二)用人单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
(三)参军、被中等学校录取或者被招为劳动合同制工人的；
(四)用人单位不履行劳动合同或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
3.任何一方解除劳动合同，一般情况下必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在地街道或镇劳动部门办理解除合同手续。
八.违反劳动合同责任。任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小进行赔偿。
九.乙方在合同期内的养老保险基金由甲方按照相关规定支付。
X.双方协商的其他事项:_ _ _ _ _ _ _ _。
XI。本合同如有未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行。
12.本合同一式三份，甲乙双方及乙方户籍所在地街道、镇劳动部门各执一份。
甲方(签字盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签字盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
街道和城镇劳动部门(签名和盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同第三条雇主(甲方):
员工(乙方):
身份证号码(乙方):
甲方因生产需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规和规章，被录用为员工。双方应遵守各自的权利和义务，共同履行。
一、合同期限
1.本合同自生效。
2.没有固定期限。本合同可依法终止，但甲方生产经营发生变化或乙方未能在定期考核中认真履行本合同规定的劳动义务的除外。
3.本合同由甲乙双方分别保管。都有同样的效果。
二、任务
(1)乙方职位(或部门):
(2)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务..
三.工作时间
(1)甲方实行每天不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制。
(二)周六或周日有值班，轮流值班，每隔一两个月会有一次值班。
(3)甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可以安排乙方加班。
四.假期
合同期内，乙方享受国家规定的节假日，如节假日、公休日、年假、探亲、婚丧嫁娶、计划生育、女职工劳动保护等。
动词 （verb的缩写）劳动报酬
(1)乙方工资分配形式及标准:
1.甲方根据政府对企业职工工资的规定，特别是本市最低工资标准，制定企业的工资制度，确定乙方的工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资为人民币元/月；乙方试用期后的起薪定为人民币/月。甲方可根据企业工资制度调整乙方工资。
(2)甲方每月按时支付货币工资。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日支付工资。
不及物动词保险福利
(1)合同期内，甲乙双方按照国家、省、市有关规定缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险等社会劳动保险基金，甲方定期向乙方通报社会劳动保险基金的缴纳情况。
(2)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险待遇，由甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医疗劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，甲方应按规定办理提前退休；部分丧失劳动能力的，按本市有关规定处理。
七.劳动保护和工作条件
(1)甲方应执行国家相关劳动保护法规和标准，包括女员工，切实保护乙方在生产和工作中的安全和健康。
(2)甲方应按国家
八、劳动纪律和奖惩
乙方应遵守《员工守则》及甲方依法制定的其他管理制度，甲方有权对乙方履行该制度的情况进行检查、监督、考核、奖惩。
九.劳动合同的变更、解除和终止
(1)如甲方因生产经营条件变化而调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。甲方订立劳动合同的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(2)有下列情形之一的，劳动合同终止:乙方已达到法定退休年龄；乙方死亡；乙方经批准自费出国留学或定居的；甲方被依法撤销、解散、关闭、宣告破产的；本劳动合同约定的终止条件(事件)已经发生。
(3)本合同经双方协商一致，可以解除。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方可以通过协商改变本合同。双方不能达成协议或者发生劳动争议的，应当向调解机构申请调解，并依法向人民法院提起诉讼。
XI。本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份。甲方应按规定建立员工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同第四条甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为劳动合同，期限为。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任该岗位(工种)。
第三条乙方的工作应符合甲方规定的技术标准..
三.劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方实行八小时工作制。
第五条甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四.劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条因甲方生产任务不足，乙方待岗的，甲方无需支付乙方每月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应当变更劳动合同，并及时办理变更合同手续:
(1)甲乙双方协商一致；
(二)第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以因订立本合同的客观条件发生重大变化而解除本合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，可根据甲方的规定或本合同的约定解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方应当解除本合同:
(1)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；
动词 （verb的缩写）双方约定的其他内容第十二条双方同意在本合同中增加以下内容:
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.试用期内，证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.试用期内；
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。
不及物动词违约责任
1.合同期内，除《暂行规定》第十六条、第十九条外，甲方不得自行解除合同或辞职，乙方应支付违约金500元。
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同。除特殊情况外，双方协商一致未能履行劳动合同相关内容的，任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任赔偿对方经济损失。赔偿金额根据有关规定或实际情况确定。
乙方应遵守以下规定:乙方应每天在正常工作时间向甲方报告。
七.劳动争议处理及其他
第十三条因履行本合同发生争议时，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十四条本合同未尽事宜或今后与国家和市人民政府有关规定相抵触的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)
乙方(签名或盖章)
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