劳动合同的内容应尽可能全面，签订劳动合同应遵循平等、自愿、协商一致的原则。以下是模本编的关于员工试用期的两个书面劳动合同范本，仅供参考！
员工试用期劳动合同书面模型(一)
试用期劳动合同的法定代表人(主要负责人)或委托代理人_注册地址_联系电话_乙方(员工)姓名:居民身份证号码_住所_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _...
试用劳动合同中甲方的公司名称:
乙方姓氏:太仓美众科技发展有限公司甲方:单位名称:太仓美众科技发展有限公司单位地址:xxx芦都镇镇江南路80号主要负责人:
联系电话:
乙方:姓名、性别、出生日期、法定代表人:身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规和政策，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守合同所列条款。一、试用合同试用期为_ _ _ _ _ _个月，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、根据甲方的工作安排，乙方受聘在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作。
三.任务(1)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_ _ _ _ _ _ _。
(2)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务..四.工作时间(1)甲方实行每天不超过8小时的工作制，实际工作时间为上午9时至下午17时，平均每周不超过40小时。并保证乙方每周至少有24小时不间断休息。
(2)甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后，可以安排乙方加班，但延长的工作时间每工作日不得超过3小时，累计工作时间每月不得超过36小时。五、休假甲方按照《劳动法》的要求，执行国家规定的法定节假日、女职工产假、带薪休假等休假。甲方应根据实际工作情况，酌情安排乙方的婚丧假、哺乳假和病假。但乙方应至少提前30天申请产假、带薪年假、婚假等计划假期，以便甲方安排工作。如遇直系亲属死亡、生病、不可预测等情况，乙方可在短时间内申请临时安排。不及物动词劳动报酬(一)乙方工资分配的形式和标准:
1.甲方根据政府对企业职工工资的规定，特别是本市最低工资标准，制定企业的工资制度，确定乙方的工资形式和工资标准。
2.乙方的试用期工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方试用期后的起薪定为_ _ _ _ _ _ _ _元/月。
(2)甲方应于每月10日如期支付货币工资。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付工资，因不可抗力造成的延期支付应提前一个工作日说明原因。
(3)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，加班工资按照不低于国家(含省市)规定的标准支付。其中:
(1)甲方安排延长工作时间的，支付不低于工资150%的加班工资，加班时间在第二天22:00-6:00之间的，支付加班工资的200%；(2)周六、周日休息日加班支付200%加班费；(3)法定节假日加班支付300%加班费。
但乙方实行综合计算工时工作制的，其工时在一定期间内综合计算，属于加班工时，按加班工资计算支付。
(4)非因乙方原因造成停工或停产的，甲方应在工资支付期限内按本条第(1)项标准支付工资；工资支付期限超过一年的，甲方按照不低于本市规定的失业救济标准支付乙方生活费。
(五)甲方无故克扣或拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，支付乙方工资低于本市最低标准的，予以补发，并按国家规定支付乙方经济补偿金和赔偿金。七.保险待遇(1)合同期内，甲乙双方应按照国家、省、市有关规定缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期告知乙方社会劳动保险基金的缴纳情况。
(2)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险和福利待遇，由甲方按照本市社会团体工伤保险的有关规定执行；医疗终结，经市医疗劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，甲方应按规定办理提前退休；部分丧失劳动能力的，按本市有关规定处理。
(三)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费、医疗费用按国家、省、市有关规定执行。
(4)丧葬费、供养直系亲属抚恤金、救济费、一次性特别津贴、生活补助费、供养直系亲属死亡补助费等。乙方因工或非因工死亡的，由社会劳动保险公司或甲方按照国家和本市的有关规定分别计算和支付。
(5)在非乙方原因造成的停工停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等福利待遇不变。八.甲方的基本权利和义务(1)甲方的权利(1)要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度的权利；(2)试用期内，乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度的，甲方有权解除合同。
乙方行为给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿，情节严重的，应追究法律责任；(3)试用期内，因个人原因造成的疾病、伤残等事故，由乙方负责；(2)甲方的义务(1)为乙方提供必要的工作条件；(2)负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训；九.乙方的基本权利和义务(1)乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切民事权利；(2)享受公司规章制度规定的福利待遇的权利；(3)试用期内公司变更的，应提前一个月通知甲方，双方协商解除试用期合同；(2)乙方义务(1)遵守国家法律法规和当地政府规定的公民义务；(2)遵守公司规章制度和行为准则的义务；(三)维护公司声誉和利益的义务。十、甲方的其他权利和义务(1)试用期内，乙方不称职或有欺诈行为，不符合录用条件的，甲方有权提前解除本合同；(2)如乙方表现突出，甲方可提前终止试用，并与乙方签订正式劳动合同；XI。乙方的其他权利和义务(1)试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；(二)有权参与公司的民主管理并提出合理化建议；(3)反对和投诉对乙方审判地位的不公平歧视。十二.本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行处理。十三.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字后生效。甲方法定代表人(委托代理人)(签字或盖章)和乙方签字或盖章(签字或盖章)签订合同日期(日)(月)(日)
试用期员工劳动合同样本(2)
编号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
餐饮业农民工劳动合同
甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
营业地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
出生日期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
户口所在地为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
第一条本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起生效
试用期于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _结束。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15天；劳动合同期限6个月以上不满1年的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年至2年之间的，试用期不得超过60天；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方的岗位(工种)为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方患工作和行业禁止的疾病，应及时向甲方报告，并立即离职。
甲乙双方关于乙方岗位(工种)的其他约定:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第三条甲方应对乙方进行上岗前的职业安全卫生、食品安全卫生、服务标准、职业道德、专业技能和甲方规章制度的培训。
第四条甲方必须每年按照国家规定组织乙方进行健康检查。
甲方应根据国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。
第五条甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产和经营条件。完善内部服务和食品质量管理体系，严格执行岗位质量标准、质量职责和相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务标准、劳动纪律和甲方规章制度，发生服务质量事故，甲方可按规章制度处理。
第六条甲方以下列方式向乙方支付工资:
(1)月工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2)日工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方因业务任务不足使乙方待岗的，甲方支付给乙方的生活费为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
双方约定的工资不得低于xxx最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不得超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每天不得超过3小时，但在保证乙方健康的情况下，每月不得超过36小时。
甲方因工作需要实行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
如甲方因客户服务需要安排乙方加班或乙方延长工作时间，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。
第八条甲方应按xxx规定为乙方办理工伤和大病社会保险。
第九条乙方违反服务规范、质量管理规定、操作规程等规章制度的，应当按照甲方的相应规定承担责任.
第十条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)盗窃财物、赌博、吸毒、打架斗殴的；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
(五)严重违反服务标准，损害消费者合法权益的；
(六)未经许可向顾客销售法律法规禁止的食品、饮料的；
(七)违反法律法规，被判处拘役或者劳动教养的；
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患行业禁止的疾病，医疗期满后不符合国家和本市从事相关行业和工作要求，甲方不能另行安排工作的，可以提前30天书面通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金.
第十二条乙方解除本合同，应提前30天书面通知甲方。乙方擅自离职，给甲方造成的经济损失由乙方承担.
第十三条乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项。
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第十五条因履行本合同发生争议时，双方应自劳动争议发生之日起60天内向甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家和xxx规定相抵触的，按有关规定执行。
第十七条本合同一式两份，双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
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甲方(公章)和乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签名或盖章)
签署日期:年月日
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