劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的订立和变更应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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广州企业劳动合同
发包人(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址和邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
员工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址和邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
祖一方因生产(工作)需要，招聘(聘用)乙方为企业员工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守。
一、合同期限
本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起生效。本合同的有效期由双方约定，采取以下第种形式:
1.无固定终止期限(即长期合作，但可根据本合同第九条的规定变更、解除和终止)。
2.本合同的有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3.从合同期到_ _ _ _ _ _ _的工作(任务)；完工时终止。完成的签约事件是与新招聘、调动、统配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方分别保管。必须向法医机构提交一份副本以供核实。都有同样的效果。
二、任务
(1)乙方生产(管理)工种(岗位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务..
三.工作时间
国家规定的工时制度在全国实行。甲方因生产、工作需要，可以安排乙方加班，但每月累计不得超过36小时，连续加班每工作日不得超过3小时。
四.假期
在合同期内，乙方享有节假日、公休日、探亲、婚丧嫁娶、计划生育、女职工劳动保护等带薪假期。
动词 （verb的缩写）劳动报酬
(1)乙方工资分配形式及标准:
1 .工资标准、形式和工资调整办法按照企业依法制定的工资分配制度执行；
2.乙方的月工资由甲方根据企业工资制度和乙方的工作表现、出勤和纪律进行考核分配；
3.在合同期内，甲方有权根据按劳分配原则、经营指标的变化和经济效益水平，修改企业的工资分配制度。
(2)甲方每月按时支付工资。
(3)甲方安排乙方加班，未安排补休的，应按国家规定支付加班工资。
(4)非乙方原因停工停产期间，甲方应按国家、省、市规定支付乙方停工工资或生活费。
不及物动词保险福利
(一)乙方原是企业正式职工或临时工，变更为合同工的，按照本市规定连续工龄视同企业工作年限。
(2)甲方应按国家、省、市有关规定提供女员工；五个问题。劳动保险待遇(经期、孕期、产假、哺乳期、更年期)，乙方符合计划生育要求并保留原固定职工对直系亲属的确认赡养的劳动保险医疗待遇。
(3)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险和福利待遇，由甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，甲方按规定办理提前退休；部分丧失劳动能力的，按本市有关规定处理。
(4)乙方在合同期内患病或非因工负伤，医疗期和医疗期内保险待遇的计算按国家、省、市有关规定执行。
(五)丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性特别补助费、生活补助费、供养直系亲属死亡补助费等。乙方因工或非因工死亡的，由甲方按照国家和本市的规定分别支付。
(六)合同期内，甲乙双方按照国家、省、市有关规定为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金，并定期告知乙方社会保险基金的缴纳情况。
(7)在非乙方原因造成的停工停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险和医疗待遇不变。
(8)乙方的其他福利待遇按照甲方依法制定的制度执行。
七.劳动保护
(1)甲方应按照国家有关劳动保护规定，包括《女职工和未成年工(16岁至18岁以下职工)劳动保护规定》和《xxx劳动安全卫生条例》，有效保护乙方生产和工作期间的安全和健康。
(2)甲方应按国家规定向乙方提供安全生产知识、法律法规教育、操作规程培训及其他业务技术培训。乙方应参加上述培训，并严格遵守与其岗位相关的安全卫生法律、法规、制度和操作规程。
(3)甲方根据乙方所从事的岗位向乙方发放必要的劳动防护用品，并按照劳动保护规定免费为乙方安排定期体检。
(4)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，有权批评甲方及其管理人员漠视安全和健康，有权向有关部门检举和控告。
八、劳动纪律和奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方的表现进行检查、监督、考核、奖惩。
九.续订、变更、解除和终止劳动合同
(1)本合同期限届满自动失效，双方必须终止执行。如果双方协商同意，合同可以续签。
(2)如甲方因生产经营条件变化而调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意后，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。
(三)有下列情形之一的，劳动合同终止:
1.乙方已达到法定退休年龄；
2.乙方死亡；
3.甲方被依法撤销、解散、关闭、宣告破产的；
4.劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现；
5.乙方经批准自费出国留学或定居。
(4)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
1.试用期内，乙方发现不符合录用条件的；
2.乙方无正当理由经常不能完成合同规定的生产和工作任务的；
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不适宜从事其他工作的；
4.乙方的行为应当按照国家有关规定予以辞退、除名或者开除；
5.优化后的劳动组合，根据政府相关规定不能辞退；
6.符合国家、省、市规定的其他条件可以解除劳动合同。
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