广告公司述职报告

写述职报告前，要认真全面地反思自己。为大家整理了一些广告公司述职报告，希望对你有用！

广告公司报告1尊敬的总行领导:

大家好！

时光飞逝，转眼间又是新的一年。一年来，在总行的正确领导下，在全体员工的全力支持和各部门的配合下，我按照总行的工作思路、目标和任务，勤奋工作、努力工作、积极进取。现在，我将向您简要报告过去一年的品德、能力、勤奋、业绩和诚实情况如下:

第一，加强学习，树立科学发展观

20xx年，在总行的号召和领导下，我们积极研究党中央科学发展观的思想体系。我代表广告公司等部门的同志，在各个阶段深入学习讨论了科学发展观的思想体系，交流了学习经验，写了学习总结。同时，通过学习获得的科学发展观以不同的形式传达给公司员工，使公司逐步建立起以稳定、全面、可持续发展为目标的发展意识；形成了以解放思想、提高自身竞争力为核心的科学发展观；由开拓市场，加强管理，挖掘潜力。核心发展战略。为了进一步实现科学发展，不盲目开拓市场，11月，我和主管领导前往武汉、南宁、柳州等地进行了实地考察、学习、分析和总结。

第二，开展四项调查和四项观察，加强内部管理

20xx年，广告公司与总行合作，积极开展四检、四检。我长期观察和思考工作中暴露和隐藏的各种问题，和同志们一起讨论、修改、完善和起草了广告发布管理制度、广告制作管理制度和广告媒体管理制度。并严格细化职能部门、职责和岗位职责，进一步规范各部门和具体个人的职责，使广告公司实现了制度化管理，有效提高了公司的执行力和管理水平。

第三，督促检查，以身作则

公交媒体主要由车体和站台灯箱两部分组成。如何让公交媒体成为客户的首选或首选媒体，我认为最重要的一点是服务，所以监督检查是服务好的关键。由于公共交通媒体的特殊性，从设计、制作到出版，从生产技术到安全生产，从清洁灯箱到修复破损广告，都需要监督检查。从20xx年开始，各部门进行了四检四检，我公司成立了以我为主要成员的监督检查小组，定期和不定期地对车身和平台灯箱进行检查和维护。就在上个星期，我指挥了两次，一个个打扫灯箱，直到晚上一点。

第四，廉洁自律，尽职尽责

在过去的一年里，我仍然遵守贡生明、连生伟我们的人生信条是为员工工作时要公平、公正、合理。只有真正做到一心为公，廉洁自律，才能做到以德服人。我很清楚，作为一个部门领导，我们不仅要学会提高自己的工作能力，还要尽职尽责。多劳多得，少劳少得，少劳多得。我这样说，也这样做。

第五，加强安全教育

在安全生产方面，我从不懈怠。尤其是4 11 和& other5 1 两起重大交通安全事故后，我多次与两班制生产人员讨论安全生产主题，积极吸收培训，发现安全隐患，及时整改，不断提高员工的安全生产警惕性。陆续制定各种安全生产和检查制度，落实到具体岗位和具体人员。

6.了解市场环境，调整提升自己

20xx年，襄樊广告业的竞争环境发展到一个新的高峰。各种类型的广告公司有200多家，媒体的多样性也可以说是五花八门。新增户外广告牌100多个，包括三页广告和LED展示广告。特别是1000多个交通护栏广告直接和我们公交广告竞争。万达广场就是一个典型的案例。本来万达广场准备花70万做公交广告，只需要两个月。但是客车车身广告每年都做，所以客户最后选择了交通障碍广告等户外品牌广告。我们还必须提高广告的灵活性，以适应当前的竞争环境。

公司拥有576个车身广告资源，按线广告分为5个档次，一级线上89辆，投资率100%；二线215辆，投资率97%；三线115辆，投资率67%；四等线76辆，投资率34%；一级线81辆，投资率只有4%；总成绩725.5万。为了更好地开发公交广告资源，我认为应该采取措施拒绝不同层次的资源。一级、二级航线要质量好，提高服务质量，最后提高单价；三等线规范；四级灵活性；第五，放手。

七.工作中的不足

在过去的一年里，虽然取得了一些成绩，但深刻感受到总行的要求和全体员工的期望还有一定的差距，一年来的工作有很多不足和不足。

第一，政治理论学习深度不够。但是，今年的学习让我的政治思想比过去强大了很多。当然，坚持学习很重要，相信自己以后一定能坚持下去。第二，员工缺乏精神文明建设。这是一个很重要的因素。提高精神文明建设等于提高员工积极性。有热情的员工会给公司带来更大的利益。所以这是以后工作的重点。第三，监督检查不够。虽然监督检查制度在短时间内已经建立，但要取得更好的效果，还需要坚持不懈，加强执法。第四，奖励机制和制度不完善，有利有弊。合适的奖励制度会给员工的工作带来巨大的动力。

八、20xx年工作计划

在未来的工作中，我会克服困难，兢兢业业，勤奋工作，团结同事，努力为公司建立一个温暖的家庭，做好自己的事情，关心身边的人，以积极的态度在平凡的工作岗位上创造非凡的成就，回报总行领导的信任和同志们的支持。20xx年，我会在更好的状态下做好自己的工作。

(一)基于自己的职责，参与竞争。随着广告业的不断发展，在取得巨大进步的同时，市场竞争也是不可避免的。在这样的情况下，我会率先把我的媒体做得更好，更大，更强。积极参与市场竞争，开展有针对性的学习，学会如何营销，与不同性格的客户沟通，设计吸引客户的图片，不断完善公交媒体的管理方式，在做好自己媒体的同时参与其他媒体的运营。

(二)取长补短。与同事沟通，加强同行业城市之间的交流，尽量与他们合作，保持活力和竞争力。并吸收他们的长处和优点，根据我公司的实际情况。

(三)注重人才的培养。我公司一定要把员工队伍建设放在重要位置，理解、关心、支持员工，在政治上、工作上、生活上真正关心他们，才能有效解决他们的实际问题。增加与员工的沟通，确保信访各方面的安全，为员工开展工作创造良好的环境。

20xx年是全面贯彻党的xx届四中全会精神的第一年，也是金融危机以来公司实现稳步发展的关键一年。我将一如既往地遵循总公司的正确路线，放开胸怀，抓住机遇，肩负生存发展的使命，坚定经济发展的信念，锁定目标，同舟共济，创新务实，为公司在20xx的进步而努力。

广告公司述职报告2 1。入职之初:刚进公司，了解了美女的文化背景和在音像行业的影响力，以及城市名片项目和国际卫星电视公司；投资情况，并对这些项目有初步了解。

2.前期培训:杨经理以其丰富的电视制作和投资技巧给我们的培训也让我受益匪浅。由于我们对dvd发行流程的不清楚，杨经理毫不犹豫地开车带我们参观了我们在北京的dvd仓库，这让我们对音像制品的发行有了更直观的了解，也让我们更加相信美女的力量不是虚幻的，也树立了在美女身上努力的信心。

3.努力工作:因为广告部人手少，一时赶不上很多有效的客户资源，所以部门暂时决定从招聘代理开始我们的工作。当然，对于我这个有四年广告销售经验的人来说，电话沟通没有问题，但是聪明的女人没有饭就很难做饭。用什么语气和态度去和经历过几次商场的老板沟通，已经成为我们亟待解决的问题。这时，杨经理用他丰富的广告招商经验给我们上了一堂简单的招商课。结论是:我们应该与媒体沟通，让代理人意识到我们资源的稀缺性和价值。也就是说，人们求我们而不是追他们。在这种思想的指导下，我们没有取得令人印象深刻的成果，但我们仍然看到了成功的希望。

4.深度培训:基于招聘代理涉及的细节太多，基于我们销售人员掌握的电视媒体运营知识有限，杨经理看到招聘代理对我们来说有点无能为力，所以给了我们深度培训。城市名片尽管项目做了招商工作，我们还是不能一下子理清头绪。原因可能如下:

答:项目中很多细节不太清楚，最明显的是:如何收费，收多少，具体流程是怎样的。

b:公司本身并没有指出我们工作的重点，就是我们要做的事情不明确，也没有书面的东西，比如一些基本的证明和授权。

c:我们不知道能给客户承诺什么，比如我们的电影能达到什么水平，怎么拍，谁来拍，能不能配其他外语。

D:我们不关心有多少项目，但我们还不熟悉一个项目，然后又来了另一个项目。我认为这对我们的成长不是很有利。一方面，我们必须对每个项目有一个完整的过程。我们一定要有规律可寻，客户可以问我们问题，回答我们，这样才能集中精力事半功倍。我不想把大部分时间和精力花在研究和讨论我们的项目上。

5.正式工作:在杨经理的带领下，我们开始了第一轮百强县的发展。由于上述问题，在开发中遇到了各种问题。比如我们项目的退货方式里提到了央视，还提到了一个高价。但是，这个价格确实让客户震惊了，因为很多客户都是不花钱就做了。即使没有做过，也联系了央视，了解了操作流程。更何况我们国际电视台连最低授权证或者营业执照都没有，不能和客户说白话。另外，我们都面临着经常与媒体打交道的专业人士。即使给我们一个成熟的平台，客户今年也会在这种环境下犹豫花钱。况且我们还没有一个成熟可行的想法。！

6.说吧:在没什么要求的情况下，我们还在做招商工作。本着“来就来，平安无事”的原则，我们希望探索一些可行的事情。即使目前没有多大成就，也可以看看市场反应，了解失败的原因，自己的不足，项目的问题。带着这个想法，我也接触了一些客户，反应不一样。详情请参考我的客户表。

7.总结:以上是我这三周在工作中遇到的问题和一些不成熟的想法。当然，这种问题我当然还是有的，比如电视知识的普及，对项目的进一步了解。我觉得这些都不是最重要的。最重要的是，我对自己运营的项目有100%的信心，有克服和解决遇到问题的决心和勇气！希望公司不要让我失望！

最后一点小建议:基于广告业务的性质，偶尔加班是必要的。但是在其他公司大部分不上班的情况下，业务人员加班似乎意义不大。一方面浪费了公司的办公资源，另一方面也不利于业务人员精神状态的调整。也会让媒体同仁误以为我们的管理缺乏人性化，不利于我们人才的引进。

根据广告公司述职报告第三条，20xx年工作述职如下:

第一，加强学习，努力提高自身素质

20年来，我认真学习贯彻党的基本路线、方针、政策，在政治上、思想上与党中央保持一致，认真履行职责。通过学习，他们的政治理论水平、科学素养和经济知识得到了进一步的丰富、丰富和提高。同时重点学习了xx和&ldquo的伟大精神；科学发展观；重要思想，深刻理解其精神实质。结合我公司的实际情况，结合自身工作，力求充分把握其深刻内涵，深入思考广告公司的发展方向，积极寻求实现我公司跨越式发展的有效途径，亲身实践，紧密结合具体工作，提出切实可行的实施意见，为开创我公司工作新局面奠定坚实的理论基础。

第二，加强团结，坚决贯彻民主集中制的组织原则

一个勤奋、勤奋、敬业、具有强大凝聚力和向心力的团队和集体是保证各项工作顺利进行的前提和基础。所以我一直强调，要像爱护眼睛一样珍惜集体团结，要求团队每一个成员牢固树立大局观念，增强大局意识，从工作和大局出发。在具体工作中，既有分工合作，又有频繁沟通，各项工作密切配合，充分发挥最高领导者领导、协调、引导作用，让副职大胆去工作，充分发挥团队和全体干部的集体智慧，最大限度地发挥团队成员的积极性、主动性和创造性。在重大决策问题上，我坚决贯彻民主集中制原则，努力做到决策民主、科学、合法。实际上来说，我们是一个团结的团队，一个凝聚力很强的团队，一个努力做大事做实事的团队。组织上形成了团结、和谐、努力、进步的良好氛围，每个同志都感到高兴，激发了每个同志的工作热情、主动性和创造性，保证了各项目标的顺利完成。

我在工作中坚持原则，依法办事，全心全意为公司的发展想办法，兢兢业业，脚踏实地。树立良好的群众观念，始终把群众的利益放在第一位，对所有干部职工的工作都有很高的标准和严格的要求，关心他们的政治、生活和学习，积极创造良好的环境条件，为他们提供各种学习和努力工作的机会，通过各种渠道解决他们在工作和生活中的实际困难。

第三，大胆建设，开创公司发展新局面

我一直坚持从实际出发，不搞形式主义和肤浅，让自己的工作更贴近实际。一年来，我们团结带领全体员工，按照测绘院的整体工作安排，克服世界经济发展放缓、国际需求和贸易投资整体下滑的困难，大胆构建广告公司工作新格局，不断发展创新，大胆实践，向全体员工提出实话实说，实事求是工作要求，认真履行最高的效率，最好的服务和最好的形象公司服务承诺，成立了相对稳定的项目团队，在公司领导多次指导和培训下，项目合作精神和团队意识也得到了显著提高。每周一次的项目会议制度，项目组的每个员工都有机会发言，体现了民主和团结。此外，公司的精神会通过周会及时传达，通过不断的压力和鼓励，项目团队的士气会不断提高和刷新。通过今年的磨合，项目的团队精神和团队意识达到了前所未有的高度。在任务重、压力大、资金少的情况下，我们克服了许多困难，调动了各方面的资金。通过企业一年来的不懈努力，公司全面完成了测绘院下达的目标和任务，进入了新的发展阶段。

在开源的同时，我也注重节流。尤其是去年上半年，公司业绩呈下降趋势，降低运营成本是当务之急。因此，4月份我果断决定将公司地址从地矿大厦迁到宣城路陈星花园。仅这一项每年就能为公司节省9-10万元的租金。

回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与党和人民的期望相比仍有一些差距，主要是学习不系统、不全面，事前监督不到位。在以后的工作中，我会努力克服自己的缺点，更好地履行自己的职责。在上级的正确领导下，与全体员工一起努力，我一定能够把公司的业绩做大做强。广告公司将在20xx继续健康发展，再上一个新台阶！