员工招聘是企业获取高素质人才的重要途径。什么是员工招聘合同？以下是样书里编的员工招聘合同范文。感谢阅读。
甲方员工招聘合同第一条范本:乙方:
法定代表人:身份证号码:
公司地址:地址:
电话:电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿的基础上，经双方充分协商，乙方担任甲方公司的专职业务员。双方应遵守以下条款:
一.合作形式
乙方作为甲方的业务员，根据甲方制定的市场运作模式和要求，承担区域市场内企业、事业单位、政府机关和社会团体的业务..
甲方支付给乙方的工资和佣金如下(自理):
1.工资:试用期个月，基本工资人民币/月。试用期满后，每月目标金额为人民币/月。如果当月目标不能完成，全年绩效合计为人民币/月，则在全年结算时(即合同签订一年时)每月基本工资补至人民币/月；
2.佣金:业务员本人联系的信息已经成功操作。该业务利润为%至%，单笔收款金额的%不低于%。对于公司提供给业务员的信息，业务员已经成功运营，该业务利润%从%到%，单笔收款金额%不低于%。
二.双方的责任和义务
(一)甲方的责任和义务
1.根据乙方业务发展需要，提供宣传资料及相关证明。
2.每周阅读乙方的工作日记，指导相应的业务关系或流程，协助乙方实现业务目标。
3.负责乙方收到的业务的设计、处理和分发
4.负责所有生产、包装、运输、检验和售后工作，并承担所有费用。
5.尽量控制和降低产品成本，保证产品价格适合一般市场需求。在竞争和投标中，产品价格应该是同行中的中间价格。
(2)乙方的责任和义务
1、努力开展业务，开拓市场，完成使命目标。
2.做好工作日记，记录每天的行程和拜访客户数据，制定第二天的行程或工作安排。
3.遵守公司的规章制度，维护甲方的企业、品牌形象和商标权，不得有任何损害公司形象或利益的行为。
4.甲方的设计方案和生产工艺应严格保密。在经营过程中，甲方有责任对经营事项保密，不得向任何人泄露商业信息。严格执行国家商业秘密的有关规定，违者每次支付违约金1万元。
5.配合甲方按订单规定按时收回货款。
6.公司提供的设计方案或资料，经甲方同意后，方可留给或借给客户；乙方负责归还借用的材料。
7.招待客户的费用由业务员向公司申请，未经公司批准，由业务员自理招待费用。
8.负责全程跟踪客户订单的业务，按照订单规定的质量和数量按时完成客户的收货和发货工作。
9.巩固老客户，发展新客户，代表个人，代表公司，对客户礼貌，处理好客户的意见和投诉，及时向公司传递信息，建立客户群体与客户之间的良好关系。
10.本合同与甲方正式签订后，在本合同期限内，乙方不得与任何与甲方形成直接商业竞争关系的企业、商业组织或组织在本合同相同或相似的内容上进行合作，不得从事任何炒作其他公司的行为。一经发现，甲方有权随时解除合同，并向乙方索赔..
11.照顾好自己，对自己的人身安全负责。
三.工资和佣金的支付日期:
工资支付日期为每月的第一天支付上月基本工资；佣金将在月底收到付款时支付。每笔货款(包括预付款、定金、分期付款、余款、保证金等。).当月支付全部佣金的%，剩余%作为风险保证金，风险保证金以人民币扣除。风险保证金应在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _内返还给乙方
四.有效期和运营期
就业时间:从(日期)到(日期)。合同期满，任何一方不续签合同的，应在期满前一天书面通知对方终止。本合同终止后，乙方不得以甲方的名义进行任何活动，否则甲方有权追究乙方的相关责任，乙方每次赔偿人民币1万元作为违约金。
五、合作合同的终止
1.乙方违反本协议的有关规定，在收到甲方书面通知后天内未能改正错误..
2.乙方在承接业务过程中，不同程度地错误使用或损害甲方声誉，或直接或间接损害甲方商标的合法性和排他性。
3.如果乙方收取客户的钱、回扣等。未经许可，损害甲方利益的，甲方有权立即终止本合同，并移交有关司法机关处理。
4.如果任何一方进入最终清算期，本协议将自动终止，恕不另行通知。
5.如果乙方连续两个月未能实现任何业绩或连续四个月未能达到约定目标，甲方有权终止合同。
不及物动词本合同未尽事宜及本合同内容的改进可由双方协商解决。补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力，如果补充合同本合同一式多份。补充合同他们之间有矛盾，优先解释顺序是时间之后；
七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，每份合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方《员工招聘合同》第二条范本(由公司主管签署):
甲方电话:
乙方(业务员签字):
乙方身份证号码:
符合平等、自愿和协商一致。经双方协商，乙方被甲方聘为(全职和兼职)业务员。为保护甲乙双方的合法权益，特制定本协议如下:
1.乙方应严格遵守甲方制定的相关规定(如受聘为兼职业务员，甲方的工作时间、签到制度及与兼职业务员不相容的相关制度与乙方无关)，不得做任何有损甲方形象和经济利益的事情。
2.乙方对外的业务往来由个人决定，在不与甲方利益冲突的情况下，甲方不予干涉。
三.甲方负责提供公司业务往来的商品价格，乙方在甲方规定的价格波动范围内对外进行业务往来(如价格发生变化，甲方应及时通知乙方)。
4.在乙方与甲方货物的业务往来中，甲方应在每月工资结算时，按照管理规定向乙方支付佣金。
五、乙方在业务往来中，由甲方提供的款项，由乙方负责回收和核算；甲方应为乙方提供技术或维护方面的外部业务联系。
6.乙方对外经营需要以甲方名义签订合同的，必须经甲方批准，否则视为无效。
七.乙方应每周向甲方汇报其业务发展情况，作为甲方下一步市场业务发展的参考。以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司存档一份。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
员工招聘合同模式3雇主(全称):
申请人姓名:
1:表现良好并通过试用的新员工，经公司批准后才能成为公司正式员工。被批准成为正式员工的员工，一年内不得无故向公司辞职；如果有辞职原因，可以分为:紧急辞职:特殊情况下，需要辞职并立即离开公司的员工，将从其满月和半个月工资中扣除，不支付差旅津贴。公司辞职了。缓辞:因其他原因需要辞职但不需要立即离职的员工，可以提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月。公司招到合适的人选后，公司会辞职，发放当月的月薪和出差津贴。
2.工作时间:新员工入职试用期提前
3.试用期内，员工每月领取基本工资，不含佣金奖金和差旅津贴。试用期结束后，被公司录用后，按月任务发放提成奖金和出差补贴。旅行津贴:餐费和旅行天数，车票(长途汽车和火车)电话费每月。
4.业务员未完成当月任务，不享受提成奖金，差旅费按当月完成百分比支付。每月任务连续3个月未完成，每月基本工资按百分比扣除。完成每月任务后，将全额支付每月差旅费，并支付每月工作奖金。
5.评估系统:
制作评估表-所有员工将评估他们的每日和每月工作表现。对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核结果优秀的员工，在一年内根据综合考核表现，给予年终销售比年终奖金奖励。
6.新老员工一定要团结一致，争取以上奖项。员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财产。如果给公司造成不可挽回的损失，公司保留追究的权利。轻的按公司要求处罚，重的送公安机关处理。员工必须以公司为家，诚信经营。努力为公司创造更高的效益。
7.服从经理的安排，积极认真地工作。
8:该员工无异议，同意上述规定:
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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