教师岗位聘任合同

教师岗位聘任合同（通用7篇）

教师岗位聘任合同 篇1

　　聘任方：_________(简称甲方)

　　受聘方：_________(简称乙方)

　　第一条　甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

　　为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________(以下简称“上述文件”)精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　第二条　聘期

　　聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。

　　第三条　乙方的义务

　　1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;

　　2.乙方还应完成下列任务：

　　(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;

　　_________。

　　第四条　岗位待遇

　　在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。

　　具体发放按_________中有关规定执行。

　　第五条　甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。

　　第六条　附则

　　1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;

　　2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;

　　3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

　　附件　(略)

教师岗位聘任合同 篇2

　　聘任方：_________(简称甲方)

　　受聘方：_________(简称乙方)

　　受聘岗位：___________________

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

　　第一条　聘期

　　本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二条　乙方的岗位工作目标及任务

　　一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

　　二、乙方在聘期内应承担的工作任务：

　　1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：_________

　　2.科研任务：_________

　　3.学科建设任务：_________

　　4.人才培养任务：_________

　　5.队伍建设及其他任务：_________

　　第三条　权利和义务

　　一、甲方的权利和义务

　　1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

　　2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。

　　3.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。

　　4.依法维护乙方的各项合法权利。

　　二、乙方权利和义务

　　1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。

　　2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

　　3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

　　4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。

　　第四条　考核与续聘

　　1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。

　　2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

　　第五条　合同的变更、解除和终止

　　1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

　　2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

　　3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

　　4.乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。

　　5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。

　　第六条　违约责任

　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算每少一年，应支付的违约金为_________元。

　　2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

　　第七条　附则

　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。

　　2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。

　　3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

教师岗位聘任合同 篇3

　　聘任方：_________（简称甲方）

　　受聘方：_________（简称乙方）

　　受聘岗位：___________________

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

　　第一条?聘期

　　本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二条?乙方的岗位工作目标及任务

　　一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

　　二、乙方在聘期内应承担的工作任务：

　　1.教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________

　　2.科研任务：_________

　　3.学科建设任务：_________

　　4._____培养任务：_________

　　5.队伍建设及其他任务：_________

　　第三条?权利和义务

　　一、甲方的权利和义务

　　1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

　　2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。

　　3.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。

　　4.依法维护乙方的各项合法权利。

　　二、乙方权利和义务

　　1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。

　　2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

　　3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

　　4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。

　　第四条?考核与续聘

　　1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。

　　2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

　　第五条?合同的变更、解除和终止

　　1.乙方在聘期内有违法_____行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

　　2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

　　3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

　　4.乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。

　　5.聘_____间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无_____常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。

　　第六条?违约责任

　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。

　　2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

　　第七条?附则

　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。

　　2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。

　　3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　甲方（盖章）：_________?乙方（签字）：_________

　　_________年____月____日?_________年____月____日

教师岗位聘任合同 篇4

　　甲方(聘用单位)：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条　合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条　乙方的权利

　　1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

　　2.享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

　　3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条　乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条　甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条　甲方的义务

　　1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。

　　2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

　　3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条　本合同的变更、终止和解除

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

　　(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。

　　第七条　其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

教师岗位聘任合同 篇5

　　教师岗位聘任合同

　　聘任方：_________（简称甲方）

　　受聘方：_________（简称乙方）

　　受聘岗位：_________学院_________学科_________岗位

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

　　第一条?聘期

　　本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二条?乙方的岗位工作目标及任务

　　一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

　　二、乙方在聘期内应承担的工作任务：

　　1.教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________

　　2.科研任务：_________

　　3.学科建设任务：_________

　　4._____培养任务：_________

　　5.队伍建设及其他任务：_________

　　第三条?权利和义务

　　一、甲方的权利和义务

　　1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

　　2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。

　　3.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。

　　4.依法维护乙方的各项合法权利。

　　二、乙方权利和义务

　　1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。

　　2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

　　3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

　　4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。

　　第四条?考核与续聘

　　1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。

　　2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

　　第五条?合同的变更、解除和终止

　　1.乙方在聘期内有违法_____行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

　　2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

　　3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

　　4.乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。

　　5.聘_____间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无_____常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。

　　第六条?违约责任

　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。

　　2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

　　第七条?附则

　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。

　　2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。

　　3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

教师岗位聘任合同 篇6

　　聘任方：_________（简称甲方）

　　受聘方：_________（简称乙方）

　　第一条?甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

　　第二条?聘期

　　聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。

　　第三条?乙方的义务

　　2.乙方还应完成下列任务：

　　（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；

　　_________。

　　第四条?岗位待遇

　　在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。

　　具体发放按_________中有关规定执行。

　　第五条?甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。

　　第六条?附则

　　1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；

　　2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；

　　3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________?乙方（签字）：_________

　　代表人（签字）：_______

　　_________年____月____日?_________年____月____日

　　签订地点：_____________?签订地点：_____________

　　附件?（略）

教师岗位聘任合同 篇7

　　聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）受聘岗位：_________学院_________学科_________岗位根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

　　第一条　聘期本岗位首次聘期为________年，即自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二条　乙方的岗位工作目标及任务

　　一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

　　二、乙方在聘期内应承担的工作任务：

　　1.教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________

　　2.科研任务：_________

　　3.学科建设任务：_________

　　4.人才培养任务：_________

　　5.队伍建设及其他任务：_________

　　第三条　权利和义务

　　一、甲方的权利和义务

　　1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

　　2.依照本合同

　　第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。

　　3.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。

　　4.依法维护乙方的各项合法权利。

　　二、乙方权利和义务

　　1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。

　　2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

　　3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

　　4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。

　　第四条　考核与续聘

　　1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。

　　2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

　　第五条　合同的变更、解除和终止

　　1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

　　2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

　　3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

　　4.乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。

　　5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。

　　第六条　违约责任

　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少________年，应支付的违约金为_________元。

　　2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

　　第七条　附则

　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。

　　2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。

　　3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：________年____月____日　　　　　　　　________年____月____日

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