5 .编制企业自检报告

5编制企业自检报告

现在人们越来越注重自我修养，越来越多的人接触和使用报告。写报告要注意语言的准确性和简洁性。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的5份自查报告，希望对大家有所帮助。

企业自检报告1

为进一步规范印章管理，有效防范印章操作风险，我行按照《总行印章管理办法》和省级行系统文件的要求，认真开展了公章和业务专用章管理操作的全面自查。市银行发出的xxx工作通知。自检报告如下:

印章管理自检

首先，我行综合部作为支行的印章管理部门，对现有在用印章进行了彻底的清理和登记，完善了在用印章明细清单，对停用的旧印章进行了认真清理。这一次，共有100枚正在使用的印章被登记，20枚旧印章被清洗和销毁。分别是9家梨园储蓄所和11家迎春园储蓄所；其次，有28个印章是新注册使用的。中润大道储蓄所15家(机构名称变更)，联通路支行10家，营业所3家。综合部负责印章管理的自查，营业网点和客服部门负责业务专用章的自查。银行管理方面，严格按照上级行要求，指定专人两人保管管理。是总经理专门保管的(角A)，另一个保管员是印章保管员的角B。实行二人上锁保管制度，银行印章存放在市银行统一发放的保险柜内。主钥匙由角A保管，副钥匙由角b保管，打印时两人开锁。收印时两人上锁，人与印有效分离。严格执行印章审批登记制度，做好印章登记工作。如果印章保管人有急事需要交接，必须登记交接登记簿，交接时间按要求精确到分钟，避免了印章保管的“盲区”。XX年，我行及时更换了新的印章保管交接登记簿、印章使用登记簿、印章使用审批表和印章异地使用审批表，使印章使用管理更加合理和规范。

目前印章管理中存在的问题及整改措施；

1、有老章在用。

机构名称变更后，目前党支部的一章没有换成新的。以上印章由市明确发证单位后统一刻制。

2.印刷登记簿没有及时登记。

有些部门打印后不及时登记，而是以多日积累的打印审批单作为登记依据，容易造成登记簿漏登记的现象。通过这次自省，明确了以后必须坚持以下两点:1。打印前，印章管理员应首先在打印审批表的管理员栏中签字确认；2.打印后，立即注册打印寄存器。

3.由于人员有限，监管和印刷系统需要进一步加强。

企业自检报告2

XX组:

根据集团《关于开展安全隐患排查整改工作的通知》，XX公司认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，以“明确责任、强化责任、排查责任”为核心，在全公司开展了安全隐患排查整改工作，取得了良好的效果。现将有关情况报告如下:

一是完善领导机制，增强防范意识

公司成立了安全隐患排查整治领导小组，以总经理XXX为组长，亲自部署和指导排查工作，将排查任务分解到各个部门和员工，做到各级负责，人人负责，形成了齐心协力确保安全的工作局面。

二是严格调查要求，认真排查隐患

公司隐患排查工作的重点是防火防盗:

(一)认真调查消防安全。按照消防部门的要求，进行了严格的防火管理，对各部门办公室、会议室、仓库的电器、电线、消防器材、消防水源进行了全面检查，对发现的隐患提出了整改要求。

(二)认真排查防盗设施。各部门的门锁和窗户全部完成

表面检查，检查XX部门和财务部的保险柜，对相关隐患提出整改建议。

(3)认真落实整改措施。针对检查中发现的问题，更换了问题锁，修复了一些有问题的窗户，相应增加了灭火器的数量，进一步加强了XX部和财务部保险柜的安全措施，基本确保没有发现部门、设施和死角。

第三，加强安全管理，加强安全教育

以调查为契机，积极探索有效的教育形式，努力提高员工的安全防范意识和自我保护能力，加强日常工作中对安全因素的考虑。

第四，建立隐患排查整改长效工作机制

在今后的工作中，公司将继续把安全工作放在突出位置，充分认识这项工作的艰巨性和长期性，认真总结经验，加强管理和防狠抓落实，避免形式主义，建立安全工作的长效机制。

特此报告。

XXX有限公司

20xx年6月25日

企业自检报告3

根据xxx市建筑企业管理站下发的《关于在XXX开展建筑市场行为专项检查的通知》的要求，我公司高度重视，及时研究部署了市场行为专项检查。

在安全生产方面:

1.我公司严格执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法令和安全技术法规，建立施工现场安全责任制，健全安全组织，在管理生产的同时负责管理安全工作。各种技术人员和工人负责生产岗位的安全生产。

2、施工现场安全管理规定，配备专职安全员，并在每个班组有一名兼职安全员，所有项目开工前必须有施工组织设计和有针对性的`安全技术措施，对施工现场要有书面的技术交底制度。

3、施工现场管理人员必须佩戴证明其身份的证件或卡片，定期检查安全制度、安全检查记录。检查出事故隐患，必须定人、定时间、定措施，必须完成事故隐患整改通知书。要建立安全教育体系，对新工人进行三级安全教育，有安全教育内容，对专职安全员进行年度培训和考核。建立班前安全活动制度并做好记录，有施工现场的安全标志和计划。

4.施工人员进场时，必须配备“三宝”个人劳保用品。每个员工必须文明，场地整洁，材料堆放整齐。现场、道路、出水口和危险场所应设置安全标志。现场宿舍应配备防火措施、系统和灭火设备。建立门卫制度，现场应有安全标志。生活设施方面:食堂工作人员要有工作证和健康证。确保工人饮用水的卫生。

5、对各类机械操作人员应按规定进行培训，经考试合格发证后才能操作，严禁无证上岗，施工现场的电气设备必须按电气规程组织施工方案。现场用电必须有保护措施，必须采用三相五线制，必须执行“一机一闸一漏一案”的规定。非电工不得乱拉乱接，安装、维修、拆除临时用电项目必须由电工完成，电工必须持证上岗。

同时，在农民工的使用管理中，我公司严格按照《劳动法》、《劳资支付暂行规定》、《最低工资规定》等相关规定支付农民工工资，每月按时支付，无拖欠或克扣。加强目标管理，积极落实农民工工作职责。建立工作台帐，积极规范农民工工作程序。我公司将继续严格按照规定操作，开展安全文明施工，努力打造优质工程和品牌工程。

企业自检报告4

为认真贯彻落实XXX厂发[20xx]2号文件精神和《关于全区厂务公开民主管理自查自纠的通知》，我中心厂务公开民主管理领导小组根据通知的指导思想和内容，结合本单位实际情况，制定了自查自纠工作安排，并及时召开了厂务公开民主管理自查自纠动员部署专题会议。自查自纠的主要工作汇报如下:

第一，加强领导，坚持高标准、高要求。

为了做好这项工作，进一步推进厂务公开民主管理的进程，党中央根据通知的总体要求，首先成立了由党委主管领导领导的自查领导小组。同时明确以“制度健全、权威规范、工作创新、注重实效”为标准，以职工民主参与、民主监督、民主决策是否真正发挥作用、职工是否当家作主、职工当家作主是否落实为自查标准。

我中心有三个基层企事业单位(包括两个全额拨款的事业单位和一个自收自支的企业)。隶属于中心的XXX公司，多年来一直自觉坚持职工代表大会制度，实行民主管理、民主决策，厂务公开，取得了一定成效

成绩，并取得了一些成功的做法，因此，我们把自查和报告的重点放在了单位上。

二、实行厂务公开

(一)基本情况

XXX公司是一家有40多年历史的国有企业。多年来，公司坚持职工代表大会制度，坚持党的依靠政策，让员工当家作主。对提升公司农机服务功能，促进公司发展起到了重要作用。特别是20xx年以来，公司根据区委、区总工会的统筹安排，借鉴厂务公开试点单位的成功经验，结合自身实际，制定并实施了厂务公开民主管理制度，使农机公司的民主政治建设更加有力，进一步强化了公司的民主管理和监督机制。随着时间的变化，XXX公司厂务公开民主管理逐渐从最初的阶段转变为XXX公司日常经营管理的重要日程和方式。

(2)不断改进厂务公开的工作方法

加强企业的民主管理和监督，让职工享有知情权、讨论权、监督权和管理权，最大限度地发挥广大职工的主人翁意识，是厂务公开的出发点和归宿。自20xx年底以来，为了公开民主地管理工厂事务，

工作更细致，更有效。公司根据区委、区总工会“三大一大六规范九公示”的具体指导内容和公司工作的实际需要(经公司六届四次职工代表大会批准)，进一步完善了公司厂务公开的实施方案、细则和公示方式。形成了在党中央和工会统一领导下，由经理负责，工会具体落实，支部监督，职能部门负责，职工积极参与的领导体制和工作运行机制。同时，为了实现厂务公开民主管理的制度化、正规化，成立了厂务公开办公室常设机构，主持厂务公开的日常工作，随时了解和听取员工的建议和声音，以公司简报为公栏及时上报每月厂务公开专题会议；分阶段运行和服务；费用和招待的使用；解决工作中的难点、热点、重点。可以说厂务公开确实为员工提供了一个了解、参与、监督、决策的“平台”。

(三)党务公开、政务公开和厂务公开有机结合和融合。

2005年初，中心发布党务公开、政务公开、纪检监察具体工作要求后，XX公司将上述工作与厂务公开有机结合，先后发布了发展党员实行“双推双公示”和任用干部实行试用期的具体规定，由厂务公开办公室具体实施。实践表明，上述做法在保证党员质量、培养、选拔和使用干部方面发挥了很好的作用。可以说厂务公开也为民主监督和职工参与决策提供了一个“平台”。

三、坚持以职工代表大会(职工代表大会)为主体的厂务公开工作“三大一大”民主决策的实施

20xx年以来，公司将职工代表大会制度与厂务公开制度有机结合，将厂务公开中的“三大一大”作为职工代表大会和职工大会的重要内容(年初定期召开职工代表大会，年中召开职工大会)，尤其是年初职工代表大会， 以便代表能够充分行使他们的权利，让雇员成为工厂事务的主人，并考虑和决定以下事项:

(一)企业改革发展和涉及职工切身利益的重大决策。即公司的发展规划，劳动合同的签订和履行；员工相关保险、加薪升职、奖金分配方案的确定等。

(二)企业管理的重大问题。即公司年度管理目标和安排的确定，内部管理责任制的落实，公司重要规章制度的制定。

(三)廉政建设的重大问题。也就是说，在年度大会上，对公司中层以上领导干部的廉洁自律进行了认真的评价。公开公司各部门招待费的使用情况，公布大额资金的使用情况和公积金、公益金的支出情况。

第四，重大问题及时披露

为了保证重大决策的正确性，公司始终坚持广大干部职工的智慧和创造力，倾听职工的良好建议和意见。比如20xx年7月，在中心主要领导的大力帮助下，公司先后拿下三个站点，确定最佳方案刻不容缓；其次，为了进一步加强管理，结合公司实际情况，完成了公司部门岗位职责和规章制度初稿。以上两者都是重要的事情。这时，经经理提议，厂务公开领导小组决定将去年年中召开的职工代表大会改为职工代表大会，并及时就两大问题作出了正确的决策。

此外，为了使厂务公开更加有效，我们坚持将厂务公开和职工大会作为主要的公开形式，同时明确公司将于每月5日召开会议，总结公司的阶段性经营管理，重点解决工作中的困难， 员工关心的热点，反腐倡廉的重点，公开应该公开的事项，会后会以简报的形式印发给各部门，让每一个员工都知道。 此外，为了实现公开、公平、有效，监督检查组认真履行监督检查职责，随时听取和收集广大职工对公开内容的反映和建议，负责任地提出意见，发挥监督和协调作用。

同样，中心自查自纠领导小组也对XXX学院、XXX学校厂务公开民主管理进行了认真的自查自纠。这两个单位不仅达到了制度健全、权威规范、工作创新务实的标准，而且民主管理和民主决策机制建设正在走向规范化。

企业自检报告5

根据xxXX统计局关于开展工业和投资统计基础数据质量检查的通知第123号文件精神，我区从XX年9月9日起开展工业统计数据质量检查，并按照文件要求逐项认真落实自查自纠和检查中改进的措施。现将我区工业统计数据质量检查及更正情况报告如下:

1.通过对我区自xx年2月至9月的行业统计自查和各项调查，发现存在的问题如下:

1.工业企业缺少专业统计员，素质有待加强。工业企业的统计员大多以兼职为主，专业素质不高。虽然大多数统计人员都具备统计人员的资格，但他们对工业统计指标的理解仍然存在很大差异。他们认为上报的数字与税收无关，更随意。企业大多数统计人员对统计报表中的指标关系和逻辑关系缺乏严谨的态度。企业统计人员大多是“半道和尚”，专业素质参差不齐，专业水平有待加强。

2.一些工业企业的统计人员流动性很大，统计台账保管不到位。我区81%的工业企业是民营企业，大多数是小企业，人员变动频繁，造成很多细微的制度

大量有经验的人员流失；小企业有些财务人员是兼职会计(一个会计做几个企业的账)，很难系统细致地进行统计工作。许多企业对统计工作不够重视。更换兼职统计员(财务人员)后，没有妥善保管好企业的基本统计报表，导致损失或遗漏。

3.基层统计力量薄弱，工作量大，统计精度不高。产业统计的内涵复杂，涉及众多行业，新兴行业不断涌现，经济成分日趋复杂。同时，随着工业统计向更精细、更全面的方向进一步发展，报告指标越来越多、越来越专业，统计的难度也越来越大。工业统计的基础在于企业，企业人员少，工作量大，不能集中精力做好某一项工作，也在疲于应付各种报表。我区统计局人员少，工业企业报告涉及面广，数量大。除了正常的工业指标统计外，还包括工业企业能源统计、工业企业用水量统计、工业企业销售和库存统计、工业企业科技活动统计等定期月报、季报和年报。工业统计只有一个负责人，上级相应部门有劳动贸易、能源、社会科技等。在缺少人员的情况下，各种定期和不定期的抽样调查或综合调查(如经济普查、农业普查、人口和劳动力调查等。)应该考虑在内。由于人员少，工作量大，许多统计数据没有整理归档

等工作；各种报告指标的审计也有遗漏；对企业统计员没有详细的指导和培训。缺少一些统计数据；统计数据有偏差。

二、针对存在的问题，制定以下整改措施:

1.继续做好《统计法》宣传工作，不断提高企业领导对统计工作的重视程度，组织力量培训交流企业统计人员，提高其专业素质和水平；

2.建议上级部门多关注统计部门。加大人员和资金投入。

3.建议上级统计执法部门加强对相关企业的执法力度。