；阳光总是在风暴之后，请相信有彩虹
短暂而艰辛的15天暑期社会实践随着晚会的帷幕缓缓落下而告一段落。这几天，我们13个人一直抑郁流泪；但我们相信，正如歌词唱的那样，只要我们一起努力度过黑暗的日子，太阳就会以最灿烂的姿态迎接我们
大家都知道目前就业形势非常严峻，应届毕业生就业问题牵动着党和国家的心。在xx，我国大学生就业形势依然严峻！不久前在xx召开的全国高校毕业生就业工作会议上，劳动和社会保障部副部长张晓建在分析xx就业形势时做出了这样的判断:高校毕业生增量多，压力大，整个就业x场整体形势比较紧张。相关官方数据显示，xx高校应届毕业生人数激增至413万人，比去年增加75万人，增幅为22%。而已签约且有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总数的49.81%。
为了进一步了解大学生的就业情况，帮助我们大学生了解更多的就业信息和未来的学校规划，我们的实践团队决定进入温州民营企业的发展源头温州乐清，走进当地民营企业，采访了之前的大学毕业生和商业CEO，从他们那里收集到了越来越全面的第一手资料。
在15天的实习中，我们走访了大量企业，并以温州民营企业为依托，以温州大学毕业生为主体，调查了往届毕业生的就业情况和职业发展情况；而且我们走访的企业基本包括各个行业(制造、销售、服务等)。)和各种规模(正泰、德力西等大型企业，以及小型劳动密集型企业)，共收回有效问卷约3000份。因此，我们有理由相信这次获得的调查结果是相当可信的。
我们的问卷主要包括以下几个方面:
1.就目前的工作情况提问
2.问一些关于工作满意度的问题
3.这是一个关于自我效能或工作能力的问题
4.问关于自我期望和企业期望的问题
5.关于就业信息和就业渠道的提问
6.大学期间体育锻炼对就业的影响
7.企业的就业标准和学校教育的利弊
8.学校的职业规划对就业的影响有多大
经过我们的统计，我们初步得到以下结果:
一、工作情况
目前大学生择业越来越理性，可以从实际情况出发选择适合自己的工作，比如工作方向和工作岗位的选择。现在已经逐渐形成了自己选工作的好局面，而不是过去的专业选工作。到目前为止，我们的统计结果显示，大约34%的毕业生的工作与他们的专业无关，只有38%的毕业生的工作与他们的专业密切相关。并且从目前的社会发展观察，相当一部分大学生选择毕业后找工作，立足社会找到自己的经济来源，然后找到最合适的工作。根据我们3000份调查的统计，只有大约38%的毕业生从未换过工作，而大约42%的在职大学毕业生换过两个以上的工作。
第二，工作满意度
超过一半的毕业生对目前的工作表示满意，只有约5%的人对目前的工作表示不满。
其中，大部分回答者在当前工作最满意的方面选择了与同事和谐相处，而当前工作最不满意的方面，我们用更高的工资提前设计出来的，超出了我们的预期。
由此不难发现，目前大学毕业生的薪酬要求趋于理性，可以对自己做出理性的判断，不盲目的偏低，也不过度追求高工资。在我们调查的过程中，有一位学姐曾经说过:当初我希望月薪1500，500送回家，500自己用，500存起来。在社会上经过多年的探索，对工资的要求并不大，只要你证明自己的价值。
第三，自我效能感是工作能力和自我期望以及企业的期望
约97%的毕业生表示能够胜任目前的工作，但实践能力差、缺乏一定的专业技能已成为毕业生工作压力大的主要原因。相应的，超过一半的毕业生表示最希望在企业提升专业技能，只有21%的人希望升职出国深造。从以上可以看出，被调查的毕业生在职业生涯中更注重自身素质和专业技能的提升，而不是单纯为了一时的利益。
由此我们深刻理解到，作为大学生，一定要注重实践能力的提高，参加社会实践，做与本专业相关的兼职，不能再局限于书本和课堂，要专业知识与实践相结合，努力在未来尽快适应社会。
但在注重实践能力培养的同时，要积极在大学里学习专业知识，掌握专业技能是为自己创造良好就业条件的重要条件。
四.就业信息和就业渠道
调查显示，毕业生最关心自己专业的就业情况和用人单位的就业标准，分别达到36%和20%。这说明大学毕业生希望有机会和用人单位沟通。此外，求职技能也成为关注热点，说明学校开设就业指导课程和讲座确实是必要的。他们说，通过专门的就业讲座、就业指导网站和校园招聘会议，可以很容易地获得当时的就业信息。但他们也表示，校园招聘大会实际效果不大(就像招聘单位反映的情况一样)，新兴的网上求职和传统人才招聘x场是毕业生的主要就业途径，而通过熟人介绍就业也占一定比例(这可能是我们在温州调查的局限性:温州部分私营企业是家族式企业，可能会导致通过熟人介绍就业比例较高)。
5.大学期间体育锻炼对就业的影响
从问卷调查结果来看，约有67%的毕业生在大学期间担任过学生干部，表达能力(突出表现在人际交往和商务谈判中)、实践能力(突出表现在实际业务操作中)、沟通能力(突出表现在与领导同事的沟通和商务谈判中)的培养成为未来工作中最赚钱的部分。可见，积极参加各种学校活动，锻炼自己的能力，意义重大。作为一名学生干部，可以锻炼自己各方面的能力，积累未来工作所需的经验。
第六，企业的就业标准和学校教育的利弊
58%的毕业生认为个人综合素质是企业招聘最重要的，另有20%认为是专业知识。实践能力的创新和专业知识技能的培养被认为是学校最欠缺的方面(这一点可以和上面相互印证)，学校的口碑也不再是影响就业的主要因素。仅文凭理论已发送至用文凭理论转型，还有唯才论逐渐上升。实践能力和专业知识的创新被认为是与他人竞争同一职位的优势，中华民族的传统美德，艰苦奋斗的精神，也成为优势因素。现在职场上，个人素质已经成为影响求职的主导因素。只有在学校打好基础，努力提升自己的内涵和修养，才能找到满意的工作(其实命运一直掌握在自己手里)。
七、职业规划对就业的影响
通过对问卷结果的统计，我们可以看到，约有一半的毕业生表示，他们在大二和大三开始考虑就业，约有10%的人在大一开始考虑就业，其余的人在大四或毕业时开始考虑就业。
只有11%左右的大学生知道职业规划和如何规划，59%的大学生不知道职业规划。由此可以看出，大部分应届大学毕业生的职业规划意识比较薄弱。而且大部分人都说学校开设的职业发展课程帮助不大。只有9%的毕业生对学校提供的职业发展指导讲座感到满意，但同时有25%的毕业生表示当时没有这种服务。由此可以看出，职业生涯规划课程在高校还没有普及，课程质量普遍不高，不能满足学生的需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座，提高就业指导质量，应该是高校的重要任务。
经过今年夏天的社会实践调查，我意识到大学生最缺乏的是实践，但在大学里实践的机会很少，这恰恰显示了mainland China大学与国外大学的差距。在目前高校教育体制改革不多的情况下，我们的大学生应该更多地利用大学生活的空闲时间进入社会，多实践，培养实践能力；在培养实践能力的同时，要夯实专业和其他相关知识的基础，以便在进入社会和职业之前多做暑期社会实践。xx年的暑期实习活动即将结束。回顾短暂而充实的实习生活，大学生总会有很多感触。通过不同的暑期锻炼，大学生不仅了解社会，锻炼能力，还可以体验不同的实践体验。
近年来，企业越来越重视大学生的实践能力，他们是否参加过社会实践成为企业选拔人才的标尺。面对激烈竞争的就业压力，大学生也主动走出象牙塔，参加暑期实习。除了传统的实践方式，今年大学生暑期实践的方式也很多，呈现出多元化的特点。
以前一直以为暑期实习只是参加一些学校或者学院组织的服务团。今年突然发现身边的同学都是通过接触企业兼职的，有去四川做志愿者的。王雪是重庆工商大学的一名大三学生。她的学院组织了18个暑期实践团队，带领数百名学生进行暑期研究，并在全国范围内提供必要的服务。有的去贫困山区教书，有的深入农村了解人民的感受，等等。
通信专业的硕士罗吉今年夏天也很忙。我没想到在这么重要的会议上我能行使否决权。xxxxxxxxxx播电视局局长助理罗吉自上任以来，连续参加了该局的几次高端会议，并拥有否决权。今年暑假，重庆工商大学派16名研究生到xxx担任xxx教育局、国土资源局等13个局的副主任，以及xxx定平镇等3个镇的副x长。重庆高校首次以临时用工形式开展社会实践。
据了解，在各大招聘网站上，一些跨国公司和国内知名企业都会发布实习和兼职信息。企业通过层层筛选应用型大学生，选择专业对口、有一定能力的学生参与生产经营一线。这也为大学生参加暑期实习提供了一个很好的途径。
以前有一种现象是，大学生参加暑期实习，并不关心具体的实习过程。他们只参加服务团宣传和颁奖，去企业流于形式。今年，笔者发现大学生开始转变观念，注重实践质量，注重实际过程，亲自参与，认识社会，感受民生，以提高实践能力。
今年，四川汶川地震伤害了中国人民，激发了大学生为四川服务、为灾区做贡献的决心。许多大学生放弃了度假旅游和与家人团聚的机会，积极加入支持灾区的志愿者队伍。黄武强是一个支援四川灾区暑假前，他开始准备成立志愿服务小组。平时通过网络和电视了解灾区的具体情况，和志同道合的同学讨论，详细制定服务团的目标、服务对象和实施步骤。在他的精心准备下，他的服务团终于被批准了。
到达灾区后，情况比想象的要复杂得多。灾区地形复杂闭塞，余震暴雨不断，志愿者处境艰难，生活艰难。然而，他们和政府工作人员一起进入偏远山区，了解情况，并向受害者分发救济物资。看着灾区人民艰难的生活，我常常一个人哭，因为他们的生活比新闻报道的要艰难得多。我和我的团队成员尽最大努力为每个受伤的人和孩子带来一些帮助。回到学校，我们动员同学和有心人继续向灾区献爱心。黄武强回忆起灾区的一幕幕，他总有一种挥不去的责任感。
其实也有很多像黄武强这样的同学，出于一颗纯洁的心去参加暑期社会实践。每年，社会都会批评大学生的做法。其实大学生已经开始成熟，更愿意承担社会责任。今年大学生积极参加服务农村、服务基层、为灾区做贡献、为奥运加油的活动，以微薄的力量为社会做点事，体现了当代大学生的责任感。杨爱东先生是高校众多社会实践导师之一。他很高兴看到大学生的思想和行动发生了变化。如今，大学生变得更加务实，更加敬业。他们努力工作，在服务期间不求回报。他们应该有更多的理解和支持吗？
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