以便更好地了解返回者在就业、创业、社会融合等方面的情况。，2-7月XX，中国与全球化智库(ccg)与智联卓合作，共同开展中国海归就业创业调查报告&现状；研究。课题组对海归进行了网络调查，共收到913份问卷。样本中，男性占54.9%，女性占45.1%。回答者主要是八九十年代的海归。海归出国留学的国家主要是美国、英国、澳大利亚、法国、加拿大、日本、新加坡、韩国等国家。
一.对回返者总体情况的分析
1.回国时间集中在XX年后，占78.4%，XX-XX年回国15.6%，XX年前分别占2.2%和3.8%。
图1回国人员的时间分布
2.海归在国外获得的最高学位主要是教学硕士、学士和研究硕士，分别占33.2%、27.6%和21.5%。
3.商科、社科、工科、自然科学是海归的主要学科，分别占35.2%、20.8%、13.1%、12.8%。此外，人文学科的比例也很高，占8.1%。农学最小，占0.8%。
4.海归对留学的价值持积极态度。50.0%认为留学划算，20.2%认为不划算，22.1%认为不清楚，7.7%认为不方便回答。需要注意的是，评价留学价值，不能只看经济回报，还要考虑人的综合素质的提高。
5.留学的提高主要体现在国际视野、外语能力、独立思考能力、生活适应能力等方面。识别率分别为78.7%、78.3%、71.3%和68.9%。专业知识和技能、人际交往能力也占50%以上，而创新能力和拓展网络的比例相对较低，分别为39.4%和34.2%。
6.超过65%的海归认为5年内可以收回留学的经济成本。认为3-5年收回经济成本的人数最多，占35.9%，5-XX年占24.1%，1-3年占22.5%，超过XX年占10.3%，不到一年仅占7.2%。
图5海归收回留学经济成本的时间分布
7.80%以上的海归回国后可以重新融入社会。逐渐融合是主要类型，占54.4%，快速融合占32.7%。12.9%的海归一直难以融入，这需要充分利用社会力量积极开展文化交流活动，帮助海归更好地融入中国社会。
图6返回者融入家庭环境
在融入方式上，自然融入、生活方式本土化、自我心理调适、国内交友是主要方式，分别占58.7%、49.8%、46.7%和35.7%。在国内参与社会/学术/商业活动，在个人资本上跨国经营转型，也是融入国内环境的重要途径，分别占20.2%和7.3%。
图7回归者融入家庭环境的方式
二.海归就业形势分析
1.海归就业主要集中在私营企业和外资企业
海归就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市和省会城市。中西部城市，尤其是成都、Xi、武汉等地，吸引了更多的海归。
图8返回者就业城市分布
海归就业单位多样化，但主要集中在民营企业和外资企业。36.1%的海归在当地私营企业，26.7%的海归在外资企业，13.5%的海归在国有企业，8.9%的海归在事业单位，2.7%的海归在政府部门和私营企业。海归就业的企业主要是500人以上的大中型企业，31.2%的海归在1000人以上的企业工作，45.3%的海归在500人以上的企业工作。
图9返回者雇用的企业类型
图10海归就业企业规模
2.海归就业行业分布广泛，金融行业排名第一
海归就业前十大行业中，金融行业最大，占14.3%，贸易/批发/零售、房地产/建筑、互联网分别占7.2%、6.9%和5.5%。新一代信息技术、文化创意产业等产业占比相对较小。
图11返回者就业行业分布
工作方面，29.6%的海归选择销售和市场，11.8%、12.9%、10.9%、8.3%和10.1%分别选择生产/运营、R&D、行政工作、人力资源和财务管理。
图12返回者的工作分布
3.语言和沟通能力是海归就业的主要优势，而国内网络的断裂是主要劣势
海归认为自己留学的优势主要体现在语言和沟通能力上，64.3%和51.7%的海归认为自己在这两方面都有优势。50.1%和48.8%的海归认为自己在专业技能和创新能力上有优势。另有38.6%的人认为自己在自我推销方面有优势。只有15%的海归认为自己在网络上有优势。
图13海归的就业优势
海归在社交网络、求职时间、专业技能等方面都存在不足。海归的就业劣势主要体现在国内关系网因为留学而破裂47%的学生认为自己有这个劣势。29.7%认为海归与国内名校学生相比，专业技能优势不明显。27.7%的回归者认为他们已经迷失了自我。很难在政府部门工作，因为有机会去锻炼身体。。
认为我回家晚了，赶不上国内的招聘会。国内没有专业需求，国外实习经验不被认可，分别占26.7%和24.8%。还有12.4%的回归者认为自己与国内名校学生相比，语言能力没有明显优势。。
图14返回者的就业劣势
4.海归工作满意度低，跳槽频率高
海归工作满意度低。虽然36.4%的人选择满意，但46.4%的海归对目前的工作不满意，只有1.2%的人选择非常满意。
图15海归对当前工作的满意度评价
76.5%的海归回国后经历过跳槽。跳槽频率方面，2年内跳槽是主流，达到39.5%。28.8%的海归在3-5年内换过工作，只有8.2%的海归在5年以上换过工作。
图16海归回国后跳槽频率分布
三.海归创业分析
1.海归在选择创业城市时有多样化的考虑，创业领域集中在高科技和现代服务业
海归创业的城市也呈现出分散化趋势，不再高度集中在北京、上海等一线城市，而是逐渐向东部沿海和中西部地区的二三线城市扩张。海归在选择创业城市时，主要考虑城市是否有良好的人脉、良好的产业基础、良好的市场前景和良好的城市环境。二是基础设计、教育水平、优惠政策的吸引力。相比之下，房价和运营成本对创业者选择创业城市的影响相对较小。
图17影响海归选择创业城市的因素
海归创业领域主要集中在新生物工程/新医药、新一代信息技术、贸易/批发/零售、高端装备制造、文化创意产业、其他服务业、节能环保，分别占18.6%、13.6%、10.2%、8.5%和8.5%。
图18海归创业的行业分布
2.海归回国创业更注重创业环境和未来发展，拥有丰富的创业资源
海归回国创业主要看重国内良好的创业环境和巨大的国内发展潜力，这与中国倡导创新创业、实施创新创业扶持政策密不可分。此外，促进家庭团聚已成为影响海归回国创业的重要因素。而持有专利技术在相关领域国内市场前景较好，居住地等其他因素对这一行为影响不大。
图19影响海归回国创业的重要因素
海归可以获得丰富的创业资源。创业者主要获得客户资源、技术资源、政府资源和信息资源。尤其是客户资源，75%的创业者表示可以在国内获得良好的客户资源。然而，只有1/3的答复者表示他们获得了财政资源和人力资源。
图20海归获得的创业资源
海归创业的资金来源来自创业者个人存款，占66.7%，其次是向亲友借款，占25%，而从银行贷款、国内风险投资、国内企业持股等金融渠道获得的资金比例相对较低。值得注意的是，海归创业的资金来源基本上没有外资风险投资和外资企业的股份。
3.一半的创业公司在5年内开始盈利
在调查样本中，37%的企业在三年内开始盈利；14% 3-5年开始盈利，5-XX年开始盈利，比例相对较小。此外，44%的初创企业尚未开始盈利。受多种因素影响，初创企业的盈利时间差异较大。
图21海归创建企业的盈利时间
海归主要遇到资金困难、运营成本高、政府政策不一致、引进和留住合适人才困难等问题。
图22海归创业过程中遇到的主要困难
49.1%的海归创业者表示自己失败了。海归认为，回国创业的劣势主要集中在不适应国内人类社会、难以获得发展机会、不熟悉国内市场环境、战略制定不当、不与政府打交道、受到行政审批的阻碍。
图23海归创业的劣势
接受调查的归国企业家表示，他们的创业优势主要体现在与海外的互动中，包括更容易在海外市场建立分销渠道、获得海外风险资本、获得海外R&D合作伙伴以及与海外企业的密切接触。
图24海归创业的优势
4.海归对市场开发和政府财政支持的需求最大
在创业阶段，海归企业家需要在市场开发、金融服务和提供创业场所方面得到帮助。
图25创业阶段返回者最需要的服务
关于海归创业政策的需求，海归创业者希望政府能够解决科研经费申请过程中的更多限制、对科研经费的更多支持、政策的落实等问题。一些企业家还表示，政府在采购时应优先考虑海归的高科技和产品。约41.7%表示国家政策很好，在执行过程中需要落实。
图26海归创业的政策需求
5.三分之一的海归对自己的职业发展感到满意
1/3的海归创业者对自己的职业发展感到满意，41.7%处于矛盾状态，无法判断自己的职业发展。然而，25%的海归企业家对自己的职业表示不满，8.3%的人表示非常不满。
图27对职业发展的满意度
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