x南劳动合同模式1甲方:
地址:
法定代表人或主要负责人:
乙方:
性别:
地址:
居民身份证号码:
或其他有效的证书名称和证书编号:
第二条劳动合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下方式确定本合同期限:
1.有固定期限:从(日期)到(日期)。
2.无固定期限:从年月日至法定终止条件。
3.以完成某项工作为期限:从年月日至完成工作任务。
(2)试用期
双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在合同期内):
1.没有试用期。
2.试用期自年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点
(1)乙方同意根据甲方工作需要上岗(工种)。
(2)根据甲方岗位(工种)的工作特点，乙方的工作区域或地点为。
(3)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假
(1)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制，即每天工作时间，每周工作天数，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即乙方岗位经劳动保障部门审批后实行不定时工作制。
3.工时综合计算，即经劳动和社会保障部门批准，乙方岗位实行一个周期、总工时的工时综合计算。
(2)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬
(1)乙方正常工作时间工资按以下形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1.乙方试用期工资为人民币/月。试用期后工资为人民币/月。
2.其他形式
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物和有价证券代替货币。
(3)甲方根据企业经营情况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60日内未提出异议的，视为同意。
(4)甲方每月日支付工资。如遇节假日或休息日，将提前至最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应当按照《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资。
第六条社会保险和其他福利待遇
(1)甲乙双方按照国家和xxx的有关规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
(2)乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家和xxx的有关规定执行。
(3)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和xxx的有关规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(1)甲方根据生产岗位的需要和国家劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
(2)甲方应按照国家相关法律法规建立安全生产体系。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(3)甲方应建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。
第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿
(1)甲乙双方解除和终止劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家和xxx的有关规定执行。
(2)甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(3)乙方应按双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿金，应在工作交接完成时支付。
第九条劳动争议的处理
如因履行本合同发生争议，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
(1)本合同未尽事宜或今后与国家和xxx有关规定相抵触的，以有关规定为准。
(2)本合同一式两份，双方各执一份。
(三)其他需要约定的事项:
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
x南劳动合同模式二甲方(用工单位)全称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
职称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
委托代理人姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
职称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方(受聘)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方员工。本合同由双方依法平等协商同意签订。
一、甲方承诺
(1)遵守国家和本省的法律法规，保护乙方的合法权益
(二)依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，接受乙方的查询和催促。
(3)按时支付乙方工资，不得以任何形式非法克扣或拖延支付。
(4)为乙方提供符合国家安全卫生规定的工作条件和防护措施。
(5)为乙方提供本职工作所需的职业技能培训机会。
(6)在不影响正常生产(工作)的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。乙方不得从事有损人格尊严的工作。
二.乙方承诺
(1)遵守国家和省的法律法规，维护国家利益和甲方的合法权益
(2)遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。
(3)认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产(工作)数量和质量指标(要求)..
(四)如实提供个人信息，不得有欺骗或勒索行为。
第三，双方同意
(a)工作范围
甲方安排乙方负责_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(二)合同期和试用期
本合同的期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _其中试用期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月(最长不超过6个月)，月薪_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元。
(3)工作时间和超过工作限制
乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周不超过44小时，每周至少休息一天(五天工作制实施后新规定)。因生产经营需要，甲方需要乙方加班的，必须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或休假。每月累计加班不超过36小时，连续加班不超过3天。
(4)工资支付
1.甲方应以货币形式支付乙方工资。月工资总额不低于_ _ _ _ _ _ _ _元。付款应从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.停工工资:非因乙方过错造成的停工，甲方应在停工期间支付乙方停工工资。停工工资不得低于乙方平均工资的70%。
四.劳动合同的解除、终止和续订
(一)劳动合同终止
合同期限届满前解除劳动合同，必须符合国家法律的规定。经双方同意，合同也可以终止。
除法律另有规定外，任何一方应提前30天书面通知对方解除劳动合同。否则，应支付相当于乙方在通知期内正常工作实际收入的费用给另一方，作为通知付款的替代。
(二)劳动合同的终止
劳动合同期满，合同终止。
(三)续订劳动合同续订劳动合同，双方应在合同期满前30天协商。
五、合同期限待遇及解除、终止劳动合同的补偿
乙方在合同期内应享受的相关待遇以及合同终止和解除后乙方可获得的相关补偿(生活补贴和医疗补贴)按国家和本省的有关规定执行。
不及物动词违约责任
如甲方或乙方未能履行本合同的规定，应承担违约责任。
(一)违约的经济责任
1.未经乙方同意，甲方强迫乙方加班的，除支付加班工资外，还应向乙方支付加班工资两倍的违约金。
2.如果乙方同意加班，但暂时拒绝加班，乙方应按计划加班时间向甲方支付相当于加班工资两倍的违约金。
3.如甲方未按合同规定的时间和金额支付乙方工资，除支付所欠工资外，甲方还应按日向乙方支付所欠金额1%的违约金。
4.合同期内，甲方单方违法解除合同或乙方因甲方过错解除合同，甲方按乙方在本企业服务年限支付违约金，金额为:解除合同当年乙方月平均工资的两倍乘以服务年限(不足一年的按一年计算)。
5.乙方单方违法解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金为解除合同当年乙方月工资总额的两倍，乘以合同期未满年数(不足一年的，按一年计算)。
(2)违约法律责任
甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应承担相应的法律责任。
七.其他人
(1)本合同的相关内容经双方同意可以变更，但必须办理变更手续。
(2)甲乙双方因执行本合同发生争议时，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
(3)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
(4)其他协议:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
x南劳动合同模式3甲方(雇主)
法定代表人:
乙方(劳动者)
法定代表人:
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及其他相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(1)双方同意按以下方式确定本合同期限。
1.有固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
3.完成某些工作任务的截止日期是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _完成工作任务的标志是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)试用期为(试用期包含在合同期内，如无试用期，填写“无”)
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种)为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方工作地点为xxxxxx。
第三，工作时间和休息休假
(1)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。
1.标准工作时间，即每天工作_ _ _ _ _小时(不超过8小时)，每周工作_ _ _ _ _小时(不超过40小时)，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即乙方的岗位经劳动保障行政部门审批后实行不定时工作制。
3.工时综合计算，即经劳动保障行政部门审批后，乙方岗位实行工时综合计算。
(2)甲方因生产经营需要延长工作时间的，适用《劳动法》第四十一条。
(3)乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(4)乙方的其他休息休假安排。
第四，劳动报酬
(1)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方..甲方支付给乙方的工资不得低于x政府公布的当年最低工资。
(2)乙方月工资为人民币元(含试用期人民币元)或_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(3)甲方每月日支付工资。甲方每月至少以货币形式向乙方支付一次工资。
(4)乙方的加班工资、假期工资及特殊情况下的工资按相关法律法规执行。
(5)甲乙双方关于工资的其他约定。
动词 （verb的缩写）社会保险和福利
(1)甲乙双方按照国家、省、x有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
(2)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家、省、x有关规定给予乙方医疗期和医疗期。
(3)乙方患职业病或因工负伤，甲方按照《职业病防治法》、《工伤保险条例》等相关法律法规执行。
(4)甲方为乙方提供以下福利待遇。
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
(1)甲方应按照国家、省、x有关劳动保护规定，提供符合国家_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2)甲方应按国家、省、x有关规定为女职工和未成年工提供特殊劳动保护。
(3)如乙方从事可能产生职业危害的作业，甲方应采取防护措施，每年组织乙方健康检查_ _ _ _次。
(4)乙方有权拒绝甲方的非法指挥，并强制其承担风险。对于甲方危害生命安全和健康的行为，乙方有权要求纠正或向有关部门举报。
七.规章制度
(1)甲方应将依法制定的规章制度告知乙方。
(2)乙方应遵守国家、省、x有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高专业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(3)乙方自觉遵守国家、省、x有关计划生育的规定。
八.合同变更
甲乙双方可以协商变更合同。修改合同应采用书面形式。双方各持一份变更后的合同文本。
九.合同的解除和终止
(1)甲乙双方经协商一致，可以解除合同。
(2)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。试用期内，乙方提前三天通知甲方，可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.未按时足额支付劳动报酬的。
3.未依法为乙方缴纳社会保险费的。
4.甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。
5.甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效。
6.甲方免除自己的法律责任，排除乙方的权利，使劳动合同无效。
7.甲方违反法律、行政法规的强制性规定，致使劳动合同无效的。
8.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(4)如甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作，或甲方非法命令或强迫乙方冒险危及其人身安全，乙方可立即解除劳动合同，无须事先通知甲方..
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
1.在试用期内被证明不符合录用条件的。
2.乙方严重违反甲方规章制度的。
3.甲方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的..
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成的，或者经甲方提出拒不改正的..
5.乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的。
6.被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同:
1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的。
2.乙方不能胜任工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作的。
3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(七)有下列情形之一的，甲方需要裁减20人以上或者20人以下但占甲方职工总数10%以上的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见，向劳动行政部门报告裁减人员计划后，可以裁减人员:
1、按照企业破产法的规定进行重组。
2.生产经营出现严重困难。
3.变更劳动合同后，企业变更生产、进行重大技术创新或者调整经营方式后，仍需要裁减人员的。
4.订立劳动合同所依据的客观经济情况发生其他重大变化，导致劳动合同无法履行的。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止:
1.劳动合同到期。
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇。
3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失踪。
4.甲方被依法宣告破产。
5.甲方被吊销营业执照、责令关闭或撤销，或甲方决定提前解散。
6.法律、行政法规规定的其他情形。
X.经济补偿
(1)有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿金:
1.甲方根据本合同第九条第(一)项向乙方提出解除劳动合同，并同意乙方解除劳动合同。
2.乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项解除劳动合同。
3.甲方依据本合同第九条第(六)项解除劳动合同。
4.甲方依据本合同第九条第(七)项解除劳动合同。
5.除甲方维持或改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，固定期限劳动合同按照本合同第九条第(八)项第(一)项终止。
6.劳动合同根据本合同第九条第(八)项第(四)项和第(五)项终止。
7.法律、行政法规规定的“其他情形”。
(2)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿金的支付标准按照《劳动合同法》及国家、省、x有关规定执行。甲方依法应当向乙方支付经济补偿金的，应当在乙方完成工作交接时支付。
XI。合同的解除和终止程序
如甲乙双方解除和终止本合同，乙方应按双方约定办理工作交接及其他手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二.纠纷调解
甲乙双方发生劳动争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决办法或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决没有异议，双方必须履行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十三.其他需要双方约定的事项:
十四.其他人
(1)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规相抵触的，以现行法律法规为准。
(2)本合同自双方签字盖章之日起生效，未经书面授权擅自变更或签署无效。
(3)本合同一式两份，双方各执一份。
甲方:(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _
合同签订日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方:(签名)_ _ _ _ _ _ _ _ _
合同签订日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
x南劳动合同模式4(1)甲方
住处
法定代表人或主要负责人
(2)乙方性别
地址
居民身份证号码
或其他有效的证书名称和证书编号
第二条劳动合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下方式确定本合同期限:
1.有固定期限:从(DD/MM)到(DD/MM)。
2.无固定期限:从年月日至法定终止条件。
3.最后期限是完成一定的工作:从年月日到年月日
工作任务完成后。
(2)试用期
双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在合同期内):
1.没有试用期。
2.试用期从(日/月)至(日/月)开始。
第三条工作内容和工作地点
(1)乙方同意根据甲方工作需要上岗(工种)。
(2)根据甲方岗位(工种)的工作特点，乙方的工作区域或地点为。
(3)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假
(1)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制，即每天工作时间，每周工作天数，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即乙方岗位经劳动保障部门审批后实行不定时工作制。
3.工时综合计算，即经劳动保障部门批准，乙方岗位采用一个周期、总工时的工时综合计算。
(2)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬
(1)乙方正常工作时间工资按以下形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1.乙方试用期工资为人民币/月；试用期后工资为人民币/月。
2.其他形式
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物和有价证券代替货币。
(3)甲方根据企业经营情况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60日内未提出异议的，视为同意。
(4)甲方每月日支付工资。如遇节假日或休息日，将提前至最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应当按照《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资。
第六条社会保险和其他福利待遇
(1)甲乙双方按照国家和xxx的有关规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
(2)乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家和xxx的有关规定执行。
(3)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和xxx的有关规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(1)甲方根据生产岗位的需要和国家劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
(2)甲方应按照国家相关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(3)甲方应建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。
第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿
(1)甲乙双方解除和终止劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家和xxx的有关规定执行。
(2)甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(3)乙方应按双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿金，应在工作交接完成时支付。
第九条劳动争议的处理
如因履行本合同发生争议，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
(1)本合同未尽事宜或今后与国家和xxx有关规定相抵触的，以有关规定为准。
(2)本合同一式两份，双方各执一份。
(三)其他需要约定的事项:
甲方(公章):
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签字或盖章):
乙方(签名或盖章):
签署日期:年月日
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