首先，提出了一个问题
五年级，班里戴眼镜的同学越来越多。以这样的速度，眼镜会在全班普及就是这样。近视给学生的学习和生活带来很多不便。他们洗脸、刷牙、吃饭、走路。眼镜就像人体的一个器官，离不开它。为什么学生视力下降？和平时的学习生活习惯有密切关系吗？
二、调查方法
1.读书
2.在线查找信息
三.调查和数据整理
具体内容
信息渠道涉及方方面面
网络近视如何形成和治疗近视的原因有内因和外因。内因主要包括遗传因素和发育因素。近视有一定的遗传倾向，尤其是高度近视。正常情况下眼球可以正常发育到青春期。如果过度发育就会形成近视，一般要到20岁左右才停止发育。如进行性发展可成为高度近视或病理性近视。从事文学工作和近距离工作的人容易近视，尤其是青少年的眼球处于生长发育阶段，调节能力强，球壁延展性大。过度用眼使睫状肌和眼外肌处于高度紧张状态，是青少年近视的直接原因。因此，重视视觉卫生极其重要。包括注意改掉不良的眼睛习惯，注意采光，注意阅读姿势，避免过长的阅读时间，注意加强体育锻炼等都可以达到预防近视的效果。
书怎么会近视？大多数人通常不注意保护眼睛，导致近视。结果表明，近视是人眼对当代环境的适应性改变，其发生和发展与闭眼活动环境的增加和营养摄入的不平衡密切相关。但是，用眼不当、不注意眼部卫生(如看电视、上网时间过长)是现代儿童近视快速增加的主要原因。
四.结论
1.遗传因素:根据大量调查资料，一致的结论是高度近视与遗传有关，而中度以下近视差异较大。高度近视的遗传类型为常染色体隐性遗传。所以父母和孩子不一定同时近视。遗传往往受客观环境即生活条件的影响，使其发生变异，增加了遗传的复杂性。
2.环境因素:环境因素主要是短距离工作和恶劣的工作环境，这是最古老的理论。虽然还存在一些争议，但已经认识到遗传和环境是近视的主要原因，并指出环境条件是决定近视的客观因素。但是，在近距离阅读或近距离工作的影响下，为什么会出现近视呢？对此没有共识，主要有以下理论:
(1)调节理论:近视绝大多数发生在青春期。因为青少年的眼睛调节能力很强，对近距离工作和学习的适应性很强，所以近距离看不容易疲劳。但如果睫状肌长期受力过度，睫状肌会疲劳甚至抽搐，导致调节性近视。如果不及时消除，就会变成不可逆的真近视。或者通过其他方式影响眼球轴的延伸。
(2)会聚理论:在近距离工作中使用调节时，还需要同时加强双眼向内转动的会聚功能，这样可以使眼肌对眼球加压，使眼球轴线变长。
(3)环境适应理论:幼儿期眼球小，多呈现远视。随着年龄的增长，眼球增大，达到面朝上的状态。在这个发展过程中，近距离阅读过多，眼球为了适应这种调整而变得近视。这个理论有很多反对意见，但共识是在发育过程中可塑性很强，对近视的发展有重要影响。
其他理论不介绍，但需要说明的是，光照、阅读姿势、对比度、小模糊、距离过近、阅读时间过长等外部因素都会影响上述因素。
3.营养体质理论:据一些数据分析，镉、锶、锌等微量元素的缺乏，体质的虚弱也能影响近视的发生，但对于这些因素如何影响近视，众说纷纭。
总之，从上面可以看出，近视可以由多种因素引起，包括外在因素和内在物理因素，而不是单一因素。
大学生社会需要什么样的调查报告
调查时间:XX年8月
调查对象:社会企业，大学生的成功不仅是高校普遍关注的问题，也是各类社会企业招聘人才的重点。无论是在生活上还是在做事上，当今社会也把时代的烙印附加到了大学生需求的观念上。因此，本次调查选择了社会上的一些企业，收集了群众的一些意见。
调查员:郑伟
调查目的:当今社会，科技经济发展迅速，市场竞争日益激烈。社会所需人才的概念也随着这种发展趋势而变化。掌握当今社会真正需要什么样的大学生，对我们是有益的。有助于大学生了解最新的社会人才动态需求，做好准备。
调查内容:通过社会企业招聘大学生的具体要求，可以知道哪种类型的大学生比较受欢迎。其次，社会对当代大学生素质的要求是道德与智力的较量，这对构建和谐社会具有重要影响。
调查结果:从调查中发现，大多数企业认为大学生应该有信心、决心、勇气和谦虚。专业知识可能不是必须的，因为我们现在看重的不仅仅是学历，而是能力，学历只是参考。要有上进心，必须懂得自己充电。当然，最重要的是融入团队，合作能力，外语和掌握一些通用软件。
面对当今社会，大学生越来越普遍的现象，以及下岗工人面临的事实，企业对我们的大学生特别挑剔。最好的是从最好的中选出来的，相对未知的个人素质也是选出来的。
第一，是工作经验。现在大部分企业都不花钱花时间培养一个新手。我完全没有工作经验，尤其是应届毕业生，肯定会吃亏。所以，除了学习专业知识，学生最好还是参加学校组织的活动。大学社区就像一个小小的社交圈子，学生可以从中提前锻炼和培养个人的职场能力。这样活跃的学生，很受企业青睐。
第二，适应能力。一般初高中毕业的员工都是来工作的，但是大学生的适应期很长，有的人还要写合同，还是觉得不舒服。可见当代大学生缺乏较强的适应能力。
第三，扎实的专业知识。一般来说，任何一个企业都想找一个专业知识很强的人才，这样可以避免大量的培训费，降低人工成本，尤其是普通的中小企业，因为规模和组织不够大，希望各方面的费用能降到最低。
第四，性格要求。公司招聘的人才都是指能够为公司做出贡献，为公司创造新局面的人。员工的性格很大程度上决定了他们能否被录用。现代企业要求员工创新，独立思考和解决问题，能够承受更大的社会压力，勤奋认真，团结合作，诚实正直，善于表达和沟通。
第五，语言和计算机要求。现代是经济全球化的时代。随着国际贸易行业的不断发展，企业跟上时代的步伐，对员工的要求也越来越高。普通中小企业，英语水平必须过四级，计算机必须过基础二级。但是对于大企业和外企来说，最低要求是六级，甚至专八，计算机要求更高，三级或者四级。还有一些外企要求员工掌握公司要求的语言。比如日资企业要求员工掌握日语。
大多数人对当代大学生的看法是:有才华、勤奋、专业、有活力、有礼貌、孝顺、有爱心。这些优良传统应该具备。当然，没有人是完美的，也有可能只拥有其中的几个。但是，我们必须努力告诉自己，我们应该做一个好人，积极向上，永远为祖国的繁荣献出自己的青春，这是不容置疑的神圣职责。
结论和建议:虽然现在大学生越来越受欢迎，但他们的地位并不像以前那样先进。但也是社会发展的表现形式，是社会发展到一定阶段的产物，是发展的必然。说明我国的教育越来越普及，全民素质在不断提高。此外，与中国13亿人口相比，现在的大学生人数也很少。因此，社会对当代大学生的要求不断提高是可以理解的。因为我们是建设祖国的生力军，是早上八点的太阳，世界属于我们，未来掌握在我们手中。需要了解当代社会的要求，这将使我们了解社会的最新发展趋势，并随时做好准备。我们应该抓住青春的美好时光，让明天的校园更加美好和光明。把握时代脉搏，让明天的祖国更加繁荣骄傲。
大学生就业调查报告为什么选择外企
大学生就业:为什么选择外企？对于现在的大学生来说，人们不喜欢称他们为“天之骄子”。转型期形成的就业压力，让大学生在还没能体会到考试成功的快乐之前，又加入了另一场更激烈的竞争。大学生对未来就业意向最青睐哪类企业？北京世纪蓝图市场研究公司近日对北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京航空航天大学和北京对外经济贸易大学的313名学生进行了抽样调查。调查结果显示，63.9%的受访者有毕业后进入外企的意向，也许最终只有少数人能如愿以偿，但这丝毫不影响学生的积极性。可见大部分同学对外企的向往。为了进入外企，你会为毕业后有意向进入外企的同学做什么样的准备？调查结果显示，他们对准备外语(94.0%)和计算机知识(80.0%)最感兴趣；其次是有自己的做事能力(79.5%)，其次是了解外企内部情况(49.5%)和外国文化习俗(39.5%)。值得注意的是，“更注重学习成绩”是最少的选择。研究人员认为，这至少说明目前的大学教育与实际工作的需要大相径庭。表:大学生进入外企要做哪些准备？准备工作/即将工作总人数百分比%努力学好一门外语18894.0积极学习计算机16080.0努力培养自己做事的能力15979.5积极了解外企情况9949.5注意了解外国文化和习俗7939.5更注重学习成绩59 29.5进外企意味着什么？大部分大学生心目中向往的外企印象是怎样的？调查结果显示，外企认同感高，效率高，薪资高，管理规个性和创造力较好，但工作压力大，成功率在70%以上。但在外企，对于中外员工工作待遇的差异、文化差异、简单的人际关系、多种晋升机会的认同度较低。大学生最认同外企，主要是工作环境和工作待遇。表:对外企以下观点的认同百分比%外企工作效率高81.8工作条件好工资高78.3外企管理规范74.4外企鼓励员工发展个性和创造力73.8外企工作压力大72.5外企中的中外员工不平等47.6外企中的中外员工文化差异大34.8外企人际关系简单30.0外企晋升机会快29.7哪些国家和地区最受认可外企是一个宽泛的概念。不同的国家和地区在中国有不同的投资和管理方式，不同的国家有不同的企业管理风格。研究发现，不同国家和地区的大学生对企业管理风格的认可度存在显著差异，其中对美国公司管理风格的认可度最高。而且与其他国家和地区的认可度差距很大。其次是日本、德国、香港、英国、法国，最后是韩国、台湾省。表:各国公司管理风格认可度%美国181 57.8日本49 15.7德国31 9.9香港24 7.7英国7 2.2法国6 1.9台湾省3 1.0韩国3 1.0其他8 2.6研究人员认为，大学生对港资、台资、韩资企业的管理风格认可度较低，说明中国企业在如何管理企业方面仍需向西方企业学习。对于有长远眼光的外企来说，在中国投资不仅仅是看中了这个巨大的产品市场，更是看中了储备丰富的人才市场。比如微软公司投资80亿成立中国研究院。现在很多中国企业在人才待遇和发展机会上都不逊色于别人。为什么他们不能吸引或留住“金凤凰”？里面管理因素多吗？大学生心目中最有名的外企？调查结果显示，大学生心目中最知名的企业有几个突出的特点&不；美国公司很受欢迎，五大知名公司都是美国公司；& shyIT公司胜出，前15名中，IT公司占11席；& reg位居榜首的是巨型跨国公司，其对中国经济乃至人才的影响可见一斑。表:大学生心目中的知名外企排行榜% P&G 117 37.4微软109 34.8 IBM 101 32.3摩托罗拉77 24.6可口可乐31 9.9松下29 9.3索尼bsp27 8.6壳牌27 8.6西门子25 8.0三星16 5.1惠普14 4.5爱立信14 4.5预测未来社会竞争格局。国家主权之间的竞争会越来越弱，而跨国企业之间的竞争会越来越激烈。跨国公司不仅拥有雄厚的资本和技术实力，而且拥有成熟的管理，这对于目前的中国大学生来说具有不可抗拒的魅力。在当前就业困难的情况下，大学生的就业观念不是简单地说服教育可以实现，而是需要有效地提高当地企业的吸引力，这需要大量的实际努力。这样的努力，不是“儒商”等空洞的企业理念或者与老板对话中反映出来的企业理念所能带动的，需要长期扎实的企业制度建设。正如一位被采访的北大学生在调查中所说:“高薪是吸引人才的重要原因，进入外企后有很多培训机会。目前，国有企业不景气，发展前景不大。同时，他们缺乏必要的员工培训，人际关系复杂。当然，国家的一些措施有利于吸引人才到国企，比如户籍制度，但就目前的情况来看，光是这一项就不是很有吸引力。”研究人员认为，大学生渴望更好的工作环境和工资，但他们不怕竞争，而是渴望公平、定期的竞争。为优秀人才创造一个公平竞争的环境，是比单纯提高待遇更好的“梧桐树”，也会吸引真正的金凤凰。这是大学生对外企态度调查的最大启示
大学生业余时间做什么的调查报告
大学生业余时间做什么的调查报告
一.调查背景
随着社会学研究的深入，我们对社会学的背景有了更好的了解，对西方社会学创立阶段的代表人物也有了一点了解。第二章，通过老师的讲解，我们也了解了一些社会学的研究方法。但这些毕竟都是理论知识。如果我们真的想向社会学习，我们应该从调查开始。于是我们组选了一个和我们大学生活关系最密切的话题——大学生在课余时间都做些什么？
与中学相比，大学生有更多的业余时间。我们的大学生在这些业余时间都做了些什么？不合理吗？如果不合理，我们的社会应该如何引导大学生合理利用业余时间？可以说，业余时间的安排不仅是大学生自己的事情，也关系到一个家庭的幸福和祖国的未来。所以这是一个值得研究的社会问题，因为业余时间的使用状态是一个人的生活状态。一个人的生活质量决定了他现在的生活质量和未来的发展道路。这是一个与价值观相关的社会问题，因为大学生作为祖国的脊梁，在进入社会和各行各业的时候，他们的价值观是非常重要的。他们如何在竞争中生存，如何请假，如何利用时间？
大家都知道一句话叫“习惯成自然”，所以从大学开始就养成了良好的习惯，无论是在合理的时间安排上，还是在选择做什么上。对此，我们想通过各种调查了解大学生的业余生活状况，从而提出我们的建议和对策。
调查时间:xx年4月10日-xx年5月6日
调查地点:重庆三峡学院，以及其他高校和论坛
调查员:张丽娟，调查方法:
1.进入一些大学论坛，从中获取一些信息；
2.通过人人网关注其他大学或者学院协会。并了解他们的一些生活状况；
3.通过在网上发问卷，让大家通过投票获得数据，分析大学生业余时间主要做什么；
4.通过对重庆三峡大学50名大学生(来自不同院系，男女比例也相等)的面对面访谈；
5.通过qq问中学生他们在业余时间做什么；
6.通过走访白安巴、龙宝校区附近的一些居民，了解他们眼中的大学生生活状况；
7.电话联系家长，问他们希望孩子如何度过大学生活；
8.与老师交流，从他们那里找到一些有用的信息或建议
9.关注一些媒体资料(如《中国青年报》)，看看其他媒体眼中的大学生生活状态是怎样的。
调查内容:
1.首先是对大学生自身的调查。大学生在业余时间做什么？
2.通过数据收集(论坛、贴吧等纸质媒体)观察大学生的生活状况
3.通过一些旁观者深入调查
二.大局
总的来说，随着高校扩招，越来越多的高中生走进了大学的殿堂。众所周知，我国高等教育采取“严进宽出”。一般只要上了大学，就可以顺利毕业，拿到学位证，这和国外采取的“宽进严出”是不一样的。所以大部分中国大学生在大学期间是无法适应那么多空闲时间，独立学习的。我没有养成在业余时间学习的习惯。对于很多宝贵的时间，就让它过去吧。
但是经过我们的调查和数据分析，发现这个问题还是分学校的，不同大学的大学生生活状况差距还是很大的，211大学和985大学和普通大学差距还是很大的。其次，内陆高校的生活条件和沿海高校有差距。再者，女生和男生对业余时间的利用差异很大，文科生和理科生之间也有很大的差异。
1.211高校和985高校与普通高校的区别
通过与访问北大的康怀远的交流，我了解到北大的学习氛围远比三峡学院浓厚。北大的学生大多对未来有明确的规划，更多的学生选择送国外公学而不是在国内继续读研。蒋老师还说:在北大的校园里，同学们都很忙，忙着做自己的事情。路上闲逛的人很少，图书馆总是爆满。谈到学术研究，老师说北大学生很喜欢听课，不仅听本系本校的课，还关注兄弟大学的课。但是三峡学院很少有学生愿意主动听课。的确，普通大学和重点大学的差距不仅在地址上，在本质上也是如此。具体来说，重点大学的学生大多会在课余时间通过各种渠道进行学习，而普通大学只有少数。诚然，重点大学的学生会谈恋爱，会玩游戏，但时间安排合理，会在合适的时间做合适的事。而普通大学的学生更没有自我管理的能力，缺乏毅力，经不起诱惑。
2.内陆大学与沿海大学的差异
笔者去过石河子大学、新疆大学、四川大学、四川师范大学、西南大学，课题组调查员中的一位同学也去过厦门大学。交流的时候，我们都谈到了内陆大学生和沿海大学生不同的生活状态。内陆大学生的生活条件不如沿海大学生。
和杨毅老师(去过浙大)交流的时候，老师也说沿海高校的学生会抓住商机，生活节奏快。大部分学生对自己有明确的规划，知道什么时候做什么事，业余时间的安排比内地大学生合理得多。通过数据分析，我们认为这主要是因为沿xxx生活压力更大，竞争更激烈。内陆温和的生活环境有点像温水煮青蛙。很多大学生都习惯了这种安逸悠闲的大学生。就三峡学院而言，大部分学生都白读了四年大学。总的来说，他们已经去世了，在学习上完全被动，对自己的认识也不清楚。这就是我们常说的环境会影响人。
3.文科生和理科生对业余时间有不同的安排
经过面对面的采访，我们发现文科生和理科生在业余时间的利用上有很大的差异。理科生把业余时间花在运动、聚会、电脑游戏和兼职上，文科生把业余时间花在看书、看报和写东西上。
4.男孩和女孩对他们的业余时间有不同的安排
问卷调查结果显示，在业余时间，男生更喜欢运动和玩游戏，但很少有人喜欢看书。相反，女生更喜欢看书，很少玩游戏，但是女生不太喜欢运动，经常把电脑当同伴，不是聊天就是看电影电视或者逛街。
三.调查后的建议
经过近一个月的调查，虽然很多细节存在很多不足，但通过这次调查，已经学到了很多知识。“教”从教室走向了户外，甚至走向了社会，让我们更好地将书本知识与现实社会结合起来。通过这次调查，我们也更好地理解了我们的初衷:学校只是为了学习。
其实，归根结底，我们的调查是为了探索当代大学生应该如何度过大学时光，如何利用业余时间。其实，笔者在对很多人进行了面对面的采访后，更加清晰地认识到一点:学校仍然是一个学习的地方，无论是书本的学习，还是社会关系的学习。只有不断尝试新事物，发现自己擅长什么，喜欢什么，然后坚持下去，一定会有收获。作为年轻人，我们可以接受失败，但不能接受自己的妥协。一次又一次的经历会让我们成长，所以一定要把有限的青春投入到有意义的事情中去。不随大流，但要时刻思考，时刻反思，不断提高。我们对生活有积极的态度，只要我们努力，就没有遗憾。具体来说，我们总结了几条建议:
1.生活是有组织的，说的话一定要做；
2.多读书，少玩游戏；
3.多运动，留在宿舍；
4.多交朋友，参加有益于自己成长的活动；
5.多反思。
要么学习，要么旅行。身体和灵魂中的一个必须上路。所以青年大学生要把握好这个象牙塔的四年课余生活。
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