工程研究报告模板

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为了全面了解今年上半年xx乡农村清洁工程的实施进展情况，找出工作中的困难和问题，分析原因，为乡镇党委和政府制定下一步工作措施提供依据。最近，我们对xx乡农村清洁项目的发展进行了深入调查，现将掌握分析情况报告如下:

一、清洁工程措施落实情况

1.健全的机构和责任的履行。

xx乡成立了农村清洁工程领导小组，办公室设在新村办公室，办公室主任由刘洪福同志兼任。各村、场应指定一名联络员，主要负责辖区内保洁人员的选拔和管理，以及各种精神和任务的上传和下达。办公室制定了保洁项目的具体实施方案、目标、任务、职责分工、奖惩制度，做到人员到位、落实到位。全乡形成了自上而下联合管理、多党合作的良好氛围。

2.加大投入，完善硬件。

为了积极响xxx委、县政府号召，全乡先后建了x个垃圾池，投资1万多元。购买了x垃圾桶x、x垃圾桶x、x家用垃圾桶x，总投资1万多元。垃圾清运外包，2人2辆皮卡。

3、分片包干，选聘人员。

按照县委农工部门每150人招一名清洁工的精神，X名清洁工已经在全乡实行。每一个清洁人员都被记录在案，以确立责任。

4.建立规章制度，规范操作。

乡村清洁工程领导小组办公室先后制定了《xx乡环境卫生管理办法》、《xx乡乡村清洁工程村规民约》、《xx乡门前三包责任书》、《致农民朋友信》、《xx乡清洁工职责》、《xx乡垃圾处理3+5模式》、《xx乡环境卫生评价体系》。清洁工程档案健全，制度上墙，长效管理机制建立健全。

5.各司其职，全面铺开。

全乡93个保洁人员都在值班，每天有两个保洁人员拖运垃圾。X村X场如火如荼，X联络官各司其职。农村清洁工程领导小组经常下到每个村进行监督检查。

二、农村清洁工程存在的问题、原因分析及对策

1.保洁人员工资缺乏保障。

事实是，我们都同意我们有钱可以轻松地做事。但自12月XX日农村清洁工程实施以来，全乡除12月份发放的工资外，1-6月份未发放工资(12月份发放的工资仍从民政解决)。这让很多从事农村清洁工程的同志心有余悸，尤其是清洁人员，有的干脆不干了。清洁人员要想到位履行职责，首先要做的就是解决好财务担保，及时发放。

2.村级组织不太重视。

村级组织日常事务较多，对农村保洁项目重视不够，导致保洁人员选择不慎，管理粗放。要想解决这种不好的情况，必须实行秘书负责制，纳入年度考核范畴。只有这样，他们才会谨慎选择保洁人员，会重新筛选不合格的保洁人员。只有这样，他们才能定期去村里检查，发现问题，解决问题。

3.村民的环境意识薄弱。

自从实施农村清洁工程以来，村民的环境意识发生了很大变化。他们知道垃圾要倒进垃圾桶，车辆每周都会拖垃圾。除此之外，他们还会随手乱丢垃圾，屋前屋后乱丢杂草和木棍，门前也没有“三包”意识。有些村庄到处都是破旧的房子。还有很多村民用村里分发的家用垃圾桶当水桶或者洗衣服。这些都是村民环保意识淡薄造成的。但是，环境意识的改变不是一蹴而就的，需要经济文化水平的共同支撑才能提高。这就要求我们要大力发展农村经济，不能忽视对群众的文化教育，尤其是环境卫生知识的宣传教育。

三.工作建议

1、广泛宣传，提高公众健康意识。

“风流人物的数量，还要看今天！环境卫生的有效力量是广大农民。要改变环境意识薄弱的状况，必须广泛宣传，扎实开展以农村清洁工程为主要内容的群众性精神文明创建活动，引导群众自律、自我教育、自我提高，增强文明卫生意识，养成讲文明卫生的良好习惯。

2.争取资金向上，保证工资有保障。

农村清理工程能否运行，资金是关键。如果资金得不到保障，运营就无法继续，这不是我们的事。资金有保障，不仅要做，还要做好。

3、加强管理，让清洁工和清洁工各司其职到位。

在保洁管理方面，要做好两方面的工作，一是招人，二是监督。挑选清洁人员必须有强烈的责任感。在一些村庄，为了应对这个问题，不可能随便报名一个保洁人员。清洁人员应在乡镇和村庄一级接受监督。如果好，可以扩大他的业务范围，增加他的工资。不好的，应及时更换。总的来说，镇上的两个清洁工干得不错，只是偶尔干点其他副业。

4、定期检查，及时发现问题，解决问题。

乡、村两级必须定期检查，及时发现和解决问题，做到不出现保洁人员放羊的现象。

5、明确职责，让上下各司其职。

农民的职责是做门前“三包”，把垃圾分类装进桶里；清洁工的职责是清扫道路、河流等公共场所的垃圾；清洁工的职责是及时运走垃圾；联络官的职责是挑选和监督清洁工；乡镇清洁办公室的职责是管理和检查日常事务并支付工资。

6.自上而下地动员起来，对村庄卫生环境进行重大整治。

鉴于目前农村普遍存在乱丢垃圾、杂草丛生、房屋破旧等现象。建议乡镇党委政府高度重视，开展大规模的环境卫生运动。所有村、场都要严格执行，所有挂靠单位和蹲点村干部都要下到村组监督执行。