美容院劳动合同(3篇文选)
如今，公众的法律意识日益增强，合同的法律效力日益增强。合同是企业发展的一个非常重要的因素。那么你知道合同的格式吗？以下是小编整理的美容院劳动合同，希望对大家有所帮助。
美容院劳动合同一甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关制度规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并遵守以下条款:
一、甲方因业务(工作)需要，聘用乙方从事本岗位工作，合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起。合同期内，甲方有权根据业务(工作)需要和乙方的表现调整乙方的岗位和职务。
二、甲方实行同工同酬，岗位工资轻松的制度。乙方目前工作岗位的月工资定为人民币，其他项目的工资按劳取酬。
三.乙方应严格遵守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的视为停薪留职，不支付工资。情节严重的，扣除工资。
四.在合同期内，乙方表现良好。在续签合同的前提下，甲方将为乙方提供出国留学的机会，留学费用由乙方承担..学习期间不发工资，不发补贴。
5.在本合同期限内，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止本合同，并不给予任何补偿。
1.合同期内，经进一步审查，发现乙方不符合甲方录用条件的；即工作期间不服从安排；
2;严重违反美容院制定的规章制度的；
3;严重失职或营私舞弊，即当班期间美容院产品丢失、损坏，给甲方造成重大损失的；
4.被依法追究刑事责任的。
不及物动词在下列情况下，甲乙双方经协商一致，可以变更长期正式劳动合同，同时解除本合同。
1.乙方提出申请，甲方进一步认定乙方工作良好；
2.因甲方业务(工作)需要发生变化，需要延长乙方合同期限的，乙方同意。
七.乙方应在上岗前承担抵押袁的风险。如本合同终止，应提前30天书面通知甲方。离职前，应归还在职期间公司发放的制服、材料等所有公司财产及相关证件。合同期满前离职或提交书面离职申请后30天内离职的，甲方不返还抵押风险，并按抵押风险的%赔偿违约金。
8.乙方在合同期内造成的所有欠款，应在甲方规定的期限内追回，甲方也可直接从乙方工资中扣除；如离职前未追回欠款，甲方有权直接向乙方担保人追回，乙方担保人承担连带责任。
九.本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。任何一方违反本聘用合同，造成经济损失的，应当根据后果和责任承担责任。
未尽事宜，具体问题具体解决。
甲方(签字盖章):
乙方(签字盖章):
担保人(签字盖章):
年月日
年月日
美容院劳动合同二根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，双方签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守。
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司(以下简称“甲方”)同意聘请_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _先生/女士(以下简称“乙方”)为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
一、本合同有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、责任要求:
(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，努力按照其工作要求和公司制度做好工作。
(2)乙方工作岗位可根据工作需要变动。
(3)根据《公司员工手册》的所有内容和条款，乙方必须严格遵守公司的规章制度。
(4)乙方每周工作六天，每日工作时间由甲方安排，乙方需要加班时，甲方需要补偿相应的假期。
三、劳动报酬:
(1)固定工资为_ _ _ _ _元/月
(2)提成奖金:人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果超过每月销售任务，佣金为人民币_ _ _ _。
(3)完成年度销售任务(月度销售任务X12)，农历新年前拿到年终奖。
(4)所得税或个人收入调节税由乙方承担..
(5)考虑根据公司的经营状况、员工的业务熟练程度和工作场所的表现，适时调整岗位和薪酬。
(6)甲方应于每月5日按期支付货币工资。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付工资。
(7)管辖范围内员工的聘用、调动和解聘应以书面形式通知公司，并征得公司同意。
(8)合同签订后不满一年的，可以按比例执行。
四.续订、变更、解除和终止劳动合同:
(1)合同到期终止。如果双方协商同意，合同可以续签。
(2)如甲方因经营情况变化而调整经营任务，或乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。甲方订立劳动合同的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可以无偿解除劳动合同，同时取消年终奖金。
1.乙方严重违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度/范文/1578。
2.乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，给甲方利益造成损害的。
3.乙方的行为依据国家法律法规追究刑事责任。
4.乙方不称职，连续两个月未完成月度销售任务的。
5.不按照公司规定的销售方式进行销售活动，违反公司批准的价格。
6、借口不参加公司大型对外活动，不服从公司工作安排，工作不配合，伤害他人。
7.在对外销售活动中故意损害公司形象，私下提出公司合同以外的任何个人要求。
8.在公司外担任任何职务，销售公司外的任何产品。
9、不按公司制度定期以书面形式向直属上级如实汇报工作，弄虚作假。
5.有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但必须提前十日以书面形式通知对方:
1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的工作的。
(二)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)因不可预见的意外因素造成严重财务困难，甲方正常裁员的，可以单方面解除合同。一旦意外因素被克服，财务状况改善，需要增加员工人数，甲方应优先考虑乙方..
(4)劳动合同约定的终止条件。
不及物动词本合同期满后，如双方续签合同，应另行协商确定续签条件和支付方式，以及乙方的工作职责和目标。
七.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(1)a a href = list-6-1.html target = _ blank class = key link说愚蠢投资合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件/p
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八.乙方除按本合同第(七)条规定终止劳动合同外，应提前15天书面通知甲方。否则，以十日工资作为代通知金，但不得免除乙方的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任范围包括:
(1)甲方直接支付的招聘和聘用乙方的费用..
(2)甲方为乙方支付的教育培训费用..
(3)对甲方生产、经营和工作造成的直接经济损失。
(4)劳动合同及其附件中约定的“其他补偿费用”。
乙方单方面解除劳动合同的，甲方可以根据合同约定追究其违约责任。
九.保密和不竞争
(1)甲方向乙方提供或披露的或乙方因履行本合同从甲方处获得的所有技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方式和销售机构，均属保密，乙方承担保密义务，并保证不会用于本合同以外的目的。
(2)在公司存续期间或续展期间，乙方不得直接或间接参与与甲方业务有竞争力的业务或组织。作为甲方支付合同酬金的对价，本合同期满后一年内，乙方不得直接或间接与甲方的业务发生竞争。
10.如乙方经甲方同意辞职或被甲方辞退，公司的所有物品、证件、文件、相关资料及其复印件应归还公司，方可办理离职手续。乙方应关注甲方的声誉和利益，不得泄露商业秘密或从事损害甲方声誉和业务进展的事项。如乙方给甲方造成经济损失或损害，乙方应承担赔偿责任和法律责任。
XI。甲方制定的《员工手册》是本合同的附件，与本合同具有同等约束力。本合同自签署之日起生效，双方各执一份。
十二.因履行本合同而产生的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方:乙方(签字):
印章:员工姓名(正楷):
日期:日期:
美容院劳动合同三甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》的精神，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合同:
1.甲方因工作需要聘用乙方。聘用时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二.如果乙方在合同期内中途解除合同，培训教育经费将不会以任何理由返还。合同到期后，培训教育经费一次性全额返还。
三、美容院的押金制度，乙方需交纳600元押金，每月从工资中扣除100元，直至足额，合同到期后一次性返还押金。
乙方的义务
(1)坚决维护公司管理层的义务、人员保密、声誉等利益。
(2)根据公司工作需要调整工作和休假的职责。
(3)不向公司隐瞒真实情况的义务。
(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税由乙方自行缴纳。
(5)乙方擅自解除合同的，应按《公司资产及员工负债情况表》归还相应项目。
(6)合同期内，甲方提供学习机会，出国留学费用由甲方承担，学习费用由乙方承担，其他费用视情况确定。
四.合同中止
(1)甲乙双方不得无视公司相关人事制度，随意解除合同，否则应赔偿对方人民币违约金。
(2)因不可抗力因素(自然灾害、火灾等)无法继续履行合同的。)，则视为合同自动终止。
(3)乙方如因自身不可克服的原因而欲终止合同，应提前30天以书面形式提交，经双方协商同意后终止合同。
(4)有下列情形之一的，甲方可以无条件解除合同，取消企业给予的一切福利和奖励:
1.乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。
2.乙方的行为违反了《员工手册》中的员工辞退条款。
(5)在下列情况下，乙方可以解除合同:
1.甲方不履行合同或擅自变更合同。
2.如果乙方认为自己没有能力继续从事本工种，将自愿放弃企业给予的一切福利和奖励。
七.补充规定
(1)合同期满后，双方必须在十五天内以书面形式完成续签或终止手续。不及时办理的，视为自动续期。
(2)本合同未尽事宜，由双方协商后以书面形式补充，作为本合同的有效条款。
(3)如和平条约中双方有不可调和的争议，可提交XX区劳动仲裁部门处理。
(4)本合同一式两份，双方各执一份。
公司名称(签字盖章):员工姓名:
负责人(签字盖章):身份证号码:
身份证:户籍地址:
年月日
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