假期中有幸来到中国工商银行双流县支行进行了一个月的会计实践，学到了很多书外知识，受益匪浅。以下是对银行储蓄存款实名制的简要论述。
一、储蓄存款实名制的含义
储蓄存款实名制是指居民在金融机构开立账户和办理储蓄业务时，必须出示有效身份证件，银行工作人员有义务给予记录，并要求储户在存单上留下姓名的制度。其根本目的是有效保护个人利益和维护国家利益，促进金融体系在公平、公正、公开的基础上进行，确保个人金融资产的真实性和合法性。
建国50年来，储蓄存款制度一直作为注册(名义)储蓄制度来实施。他们注册的名字可以是真名、假名、代号或亲友的名字。特别是活期储蓄，银行只认存折，不认人。只要收银员提供存折，出示印鉴或者输入正确密码(开户时收银员同意)，银行就会打折付款。储蓄存款实名制是发达国家已经实行的金融制度，也是大多数发展中国家实行的金融制度。
二、为什么要保存实名制注册
我国现行的储蓄存款登记制度可以说从源头上造成了一系列的社会经济问题，阻碍了改革开放的进程，达到了难以回归的地步。
1.储蓄存款加速增长的现象掩盖了令人震惊的社会财富转移。截至1999年6月底，我国商业银行储蓄存款总额(以本币和外币全额折算)达到6.3万亿元。1987年，中国居民储蓄存款余额仅为3073亿元，1992年超过1万亿元，1994年超过2万亿元，995年超过3万亿元，1998年底超过5.3万亿元。短短半年，到1999年6月底达到6.3万亿。1992年以来，中国gdp增速虽然走上了快速增长的道路，但最高的一年是1992年的14.1%，最低的一年是1998年的7.8%，1992年至1998年的算术平均值仅为10.76%。GDP增长与储蓄存款增长不同步，表现为两点。第一，国民收入分配过度偏向个人。第二，有些个人收入并不等于国民收入，而是与国有资产流失直接相关。
2、税收征管困难，偷税漏税严重。纳税是公民的义务，但在现实中却成了个人逃税的能力。对于许多财务经理来说，逃税已经成为他们的义务。中国的个人所得税约占人均国内生产总值的0.28%，远低于发展中国家2.1%的平均水平。税源的过度流失源于我国现行的储蓄存款制度根本无法支持个人所得税的征收和监管，存款制度不完善。不利于公民信用体系的建立，无法明确个人对国家的义务，也无法通过税收杠杆调节居民收入差距和贫富差距，缓解社会矛盾，使国家能够专心做大事。
3.我国相关调整政策茫然，实施效果大打折扣。例如，针对我国内需疲软、消费疲软，国家出台了一系列刺激消费的政策，如不断降低利率、鼓励消费信贷、征收储蓄利息所得税、增加公务员和事业单位工资收入、刺激教育消费等。，但这些政策的实施效果并不明显。为什么？由于储蓄存款登记制度覆盖了贫富差距，立法机关和行政机关很难对症下药。对于一小部分富人(据非官方数据，这个仅占存款人7%的群体，控制着储蓄存款总额的60%以上)，他们的收入只是一个数字的增减，几辈子花不完所有的钱，所以对刺激消费的政策不敏感。
4.个人信用体系无法建立。x场经济是信用经济，一切经济关系都必须靠信用来维系。没有良好的信用体系，就会出现“交易冷淡”、“投资锁定”的现象。由于相互不信任，交易模式会滑向原来现金交易、易货等僵化的方式。“银行不愿放贷，企业不愿投资，个人不愿借贷”的悲观情绪无处不在，导致经济活力下降，宏观调控政策难以发挥作用。个人信用体系的建立当然是一个复杂的过程，涉及金融法规建设、金融产品创新、技术创新和管理创新等。，但暑期实习报告存款实名制是最基本、最核心的内容。
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公司介绍:散货集团位于xxx滕州x西南部的散货工业园区，东临京沪铁路和京福高速公路；微山湖以西；南至京杭大运河；路南煤田北部。有104条国道和早沛高速公路纵横交错，地理条件优越，交通便利。集团公司具有完善的公司治理结构，符合现代企业制度要求，在美国、北京、河南、济南等地设有驻外办事处。公司有煤矸石热电公司，装机容量10万kw；年产玉米淀粉20万吨的生物公司；年净洗煤能力150万吨的大型洗煤公司；有100多辆运输车辆的物流公司和以建材、纺织、农产品加工为主的综合贸易进出口公司。在xxx三门峡x，重晶石和铁矿石资源被一次性买断，获得永久采矿权。xx高新区成立新建材有限公司，与美国进行建材、纺织品、农产品贸易，前景广阔。截至xx年底，公司总资产6.4亿元，净资产4亿多元，年销售收入近10.2亿元，利税近1亿元。先后被评为“xxxaaa级信用企业”、“xxx诚信企业”、“xxx民营企业百强”、“xxx有功企业”、“xxx突出贡献单位”、“招商引资先进单位”、“纳税第一单位”。
集团公司拥有庞大的信息网络，销售人员遍布全国各地，资金雄厚，信誉良好，与国内金融机构保持着良好的业务关系。连续三年被中国农业银行xxx分行评为“aaa级信用企业”。在人才培养方面，公司有完整的教育体系，每年对考上高校的学生给予物质奖励，派遣留学生。在项目开发方面，通过招商引资，吸引外资，与上海交通大学、南京大学、浙江大学等科研院所建立常年关系，新的科研成果可以最快的速度转化为生产力，产品开发可以开发、生产、留作一代人。
大宗集团投资环境优越。公司所在的大山村是国家小康建设明星村和xxx十大名村。有占地30亩的文化广场、人民公园、青年公寓、和谐别墅，投资5000多万元。同时，村南有800多亩的生态林，全力打造现代生态旅游村，为商家投资提供一流的外部环境。
一、实践概述
暑假前，学校要求每个学生参加一些社会实践活动，并写一份社会实践报告。所以，我打算在我叔叔工作的公司工作，学习专业知识和实际工作相结合，了解公司内部财务部门的结构。
二、实用内容
第一天练习，有点害羞。毕竟第一次坐在有空调的办公室里，看到别人进进出出，忙忙碌碌，只能呆在一边根本进不去，琢磨着什么时候能合群。虽然我知道实习生要主动找工作，视力要好，但似乎大家都不把我当一个急需学习的实习生。每个人都忙于自己的工作。这种情况让我很尴尬。他看到我这个样子，就叫我不要那么紧张。我立刻开始让自己冷静下来，告诉自己，不要着急。之前在家上网查了一些资料，通过舅舅的介绍了解到一些情况。
公司会计部门人不多。有一个财务总监，一个出纳，两个会计。我跟着一个工作多年的注册会计师，就是我叔叔。我从他身上学到了很多，有些是我在学校里真的学不到的，那就是对事业的一种奉献和勤奋的精神。我第一天去的时候，他解释了我的工作。刚开始觉得挺紧张的，渐渐就没那么紧张了。他让我先看看他们以前出的记账凭证。因为之前在学校模拟的实践经验，券一扫而空，一直以为凭记忆和大学学的理论就能掌握原始券。就是这种浮躁的态度让我忽略了会计循环的基石——会计分录，以至于后来我叔叔让我尽力去做一个账单。所以只能晚上回家补课，认真看公司每天用的比较多的会计业务。
进入工作后，我发现自己有很多看似简单的事情并不是那么容易做到的，需要细心和耐心。其实填制会计凭证并不难。很难区分哪些原始凭证是各种发票。除了车票我一个都不认识。不知道是用什么机器做发票，手写发票，商业，餐饮，更不知道是支票，银行票据。我甚至不知道怎么拿到上面有礼物的发票。想象一下，我们平时研究的是一个叙事问题，然后写一个条目，和实际工作有很大的不同。大家都很忙。我一天做几个账户。看完之后，我就能分辨出那些钞票了。我的思路清晰多了。如果我不知道，我会问我叔叔。后来我自己练习过账记账凭证。我写完之后，请前辈们帮忙指正。几天后，我的业务变得更加熟练。
一旦凭证准备好，你将进入会计程序。虽然记账看起来有点像小学生能做的，但是没有一定的耐心和细心，是很难做这么大量可重复的工作的。因为一个错误不是随便用笔或者橡皮画出来的，会计制度每一步都有严格的要求。比如写错了号码，一定要用红笔划掉，然后加盖责任人印章。如果写错了总结栏，可以用蓝笔画横线，在旁边写正确的总结。平时写的时候总觉得写中心点好，总结不好。我们必须在左边写，没有空格。这是为了防止摘要列被任意篡改。对数字的书写也有严格的要求。字迹一定要清晰细腻，要按格填写，不能交错。而且记账的时候要知道每个明细分录和总账的名称，不要乱涂乱画，否则总长度的贷款无法结算。我害怕因为如此繁琐的程序而粗心大意。不仅仅是作业或考试错误的推演。它是关于企业的账目，是企业制定未来发展规划的基础。所有的账目都有记录，然后结算。每个账页都要结算一次，每月结算一次。这就是月结的意思。结算最麻烦的是结算期间的费用和税金，都是电脑压的。一不小心就会出错，还得复习两三遍。刚开始掌握了计算公式，以为按电脑会是小事一桩，但由于粗心大意，算错了很多数据。还好会计朱先教我用铅笔写数据，不然真不知道怎么涂改账本。
每天重复繁琐的工作，时间长了容易疲劳。看起来很无聊。但是，工作简单，不能马虎。你的小错误可能会给公司带来很大的麻烦或损失，但还是要认真完成。
三.摘要
我从我个人对会计工作的实际意义和认识出发，做如下总结:
首先，作为一名会计，我们必须具备良好的职业素质、职业道德和敬业精神。会计部门作为现代企业管理的核心组织，对其员工的素质要求必须很高。
第二，作为会计，要有严格的工作态度。会计是一项非常精细的工作，要求会计人员准确计算每一项指标，牢记每一项税法，正确使用每一个公式。会计不是一个创新的工作，它通过一个又一个精确的数字来反映问题。所以一定要增强对数字的敏感度，及时发现问题，解决问题，弥补漏洞。
第三，作为会计要有良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门。它要从下层收集会计信息，从上层报告会计信息，内部相互协调整理会计信息，外部与公众和政府部门保持良好的关系。就是各个部门的各类人员在相互打交道时一定要注意沟通方式，协调好工作关系。
这一个月的实践深深打动了我，仿佛一下子长大了，多学了做人做事，真正懂得了学习的意义，懂得了时间的宝贵，懂得了人生的真谛。让我更清晰地感受到肩上的重任，看清自己的位置，看清自己的人生方向。这段实践经历让我受益终生。走向社会，人际关系有时候比工作能力更重要。良好的人际关系可以给我们的工作带来成功和机会。把每个人都当成导师，有可能从工作中获得更多。
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