随着xx的快速发展，员工在xx签订劳动合同需要注意什么？以下是范文百科里编的xx劳动合同范文。谢谢大家看。
xxx劳动合同示范第一条甲方(用人单位):乙方(劳动者):
姓名:法定代表人(主要负责人):身份证号码:邮寄地址:户籍地址:邮寄地址:经济类型:有限责任公司电话:电话:
鉴于:
1.经充分协商，甲乙双方就甲方聘用乙方在甲方公司工作达成一致。
2.甲方已如实告知乙方公司情况、工作岗位、工作环境、劳动保护条件、劳动报酬、福利待遇等与乙方切身利益相关的重要事实。
3.乙方保证其提供的身份信息、学历证明、技能证明等信息真实合法。
根据《x华人民共和国劳动法》、《x华人民共和国劳动合同法》及国家和省有关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期限
双方同意按照以下第(2)种方式确定本合同期限:
1.有固定期限:从(DD/MM)到(DD/MM)，共年。
2.无固定期限:从年月日至法定终止条件。
(2)试用期
双方同意试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月开始。(提示:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
二、工作内容和工作地点
(1)乙方工作部门为。岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)是。工作(或工作类型)是。
(2)乙方确认已了解工作岗位、内容和职责要求，并同意严格遵守；否则，构成严重违反甲方规章制度和劳动纪律，构成严重失职，甲方有权解除本合同。乙方必须根据工作职责按时、按质、按量完成生产或工作任务。根据岗位职责要求，乙方应在规定的工作时间内全力以赴完成甲方安排的任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时被其他公司或个人聘用..只有经甲方指派或甲方批准，乙方才能在其他用人单位从事兼职或商务活动。
(3)乙方工作地点为:甲方厂区及监理临时安排的其他工作区域。合同期内，甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，或派乙方到合同约定以外的地点或单位工作，乙方同意在甲方调整后的岗位或地点工作并变更合同，双方签字盖章。
第三，工作时间和休息休假
(1)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:
1.标准工时制度。
2.工时综合计算。
3.时不时地工作。(非正规工作制需报劳动保障行政部门审批)
4.一个月工作26天。
(二)休息和休假时间按国家有关规定执行。
(3)工作时间特别约定:工作时间根据国家规定和企业实际情况确定，但乙方因未完成工作任务自愿延长工作时间的除外。乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应向主管领导提出书面申请，说明加班原因和时间，经主管领导批准后，视为加班，享受加班待遇；乙方加班工资的计算基数为乙方基本工资；加班以实际时间为准。
(4)甲方严格遵守法定工作时间和休息休假制度，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法给予乙方补休或者支付加班工资。
有下列情形之一的，甲方安排乙方加班，乙方无正当理由不得拒绝加班:
1、自然灾害、事故或其他原因，威胁职工生命健康和公司财产安全，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益时，必须及时修复；
3.法定节假日和公共节假日期间不得x断工作，必须连续生产、运输或者经营；
4.设备检修和维护必须在法定节假日和公共节假日停工期间进行；
5、为完成国防应急任务和政府交办的其他紧急任务。
6.法律、行政法规规定的其他情形。
第四，劳动报酬
(1)甲方执行xxx最低工资标准，按以下第(1)种方式发放乙方工资:
1.小时工资:乙方试用期内正常工作时间的月工资定为1510元/月，试用期后正常工作时间的月工资定为人民币元/月。甲方支付给乙方的月工资已包含加班费。
2.计件工资:计件工资根据计件工资和乙方岗位完成情况计算支付。计件单价已经包含正常工作时间工资和加班工资，不额外支付加班工资，但折算的正常工作时间工资和加班工资不得低于政府规定的最低工资标准。
(2)甲方根据本单位的经营状况、工资分配制度和工资集体协商结果，需要调整乙方工资的，经与乙方协商后，可进行适当调整..
(3)工资计算周期为每月，前一个月的工资安排在每月的第一天发放。如遇节假日或休息日，将提前支付至最近的工作日。乙方认为甲方在签订工资时未按劳动合同约定计算工资或者工资计算有误的，应当自签订之日起3日内以书面形式提交给甲方。经核实确有错误的，甲方应当予以纠正，这种情况不是无故拖欠或克扣工资的行为。
动词 （verb的缩写）福利待遇
工资总额范围以外的其他福利待遇由甲方自主决定，甲方可根据盈利能力等实际情况决定是否给予。
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
(1)甲方应根据国家和省有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的工作场所，有效保护乙方在生产x的安全和健康。如乙方工作期间可能发生职业危害，甲方应如实告知乙方，并按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及相关权益。
(2)甲方根据乙方从事的岗位向乙方发放必要的劳动防护用品，乙方根据工作条件的需要，自行携带相应的安全防护用品，避免安全事故的发生。因乙方未按规定使用劳动防护用品造成人员伤亡或职业病的，乙方应承担相应的法律责任。
(3)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《工伤保险条例》办理。
七、劳动纪律和规章制度
(1)甲方依法制定各项规章制度，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
(2)乙方在签订本合同时熟悉甲方现行的所有规章制度，此后制定的所有规章制度应以书面形式向乙方公示。乙方严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的分工，完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。
(3)甲方应随时检查和评估乙方的系统性能。乙方违反劳动纪律，甲方可根据规章制度给予相应的行政处分和经济处罚，直至解除本合同。
(4)任何一种休假，乙方应提前向甲方提交休假单，并报监理签字备案。休假三天以上必须经总经理批准。特殊情况不能提前请假的，应在一小时内电话通知主管，说明原因，并在上班当天办理请假手续，否则按旷工处理。
八.合同的变更、解除和终止
(1)任何一方要求变更本合同的某项内容，应书面通知另一方。经协商，双方可以修改本合同，并签订修改协议。
(2)甲乙双方解除、终止和续订劳动合同，按照《x华人民共和国劳动合同法》及国家和xxx的有关规定执行。符合《劳动合同法》规定的条件或者双方协商一致，可以解除固定期限合同或者无固定期限合同。任何一方在法定条件下均可解除劳动合同。
(三)劳动合同法规定的终止条件出现，劳动合同终止。
(4)乙方如欲解除劳动合同，必须提前30天通知甲方解除劳动合同。
(5)甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案关系转移手续。
(6)本合同解除或终止时，乙方应按甲方规章制度规定的程序办理工作交接手续。
(7)如因乙方提供虚假信息导致本合同无效，本合同自动解除。
九.通知和服务
(1)甲乙双方在履行本劳动合同过程x发出或提供的所有通知、文件、文件和资料，均可当面交付或按本劳动合同所列的邮寄地址交付。
(2)任何一方向本地址发送的通知、信件、文件、文件和资料应被视为对另一方的有效送达。
(3)任何一方移动或变更电话号码，应在变更后7天内书面通知另一方。否则，以本合同记载的通讯地址为准。
X.调解和仲裁
如因履行本合同发生争议，任何一方均可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁，如不服裁决，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
XI。其他人
(1)其他需要双方约定的事项:
1.甲、乙双方对本合同约定的工时制度和劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，甲、乙双方确认每月工资金额和加班工资及其标准，乙方签字确认工资已结清。
2.乙方在签订本合同时，保证与第三方不存在劳动合同关系。如果乙方隐瞒事实，与甲方签订本合同，甲方因与乙方签订本合同而向该第三方索赔所造成的一切损失由乙方承担..
3.本合同签订后，乙方不得与第三方签订劳动合同。乙方与第三方签订劳动合同，给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿，甲方有权解除本合同，不向乙方支付任何经济补偿..
(2)本合同未尽事宜，按国家、省、x有关规定办理。合同期限内，如合同条款与国家、省、x劳动法律、法规和政策相抵触，以法律、法规和政策为准。
(3)双方同意以下文件为本合同附件，与本合同具有同等效力:职工自愿拒绝购买社保事业；
(4)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并监督对方履行。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
xxx劳动合同示范第二条甲方(用人单位)乙方(劳动者)
姓名:姓名:
Id号:
法定代表人(主要负责人):地址:
地址(地址):
邮寄地址:
电话:电话:
根据《x华人民共和国劳动法》、《x华人民共和国劳动合同法》及国家和省有关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
一、劳动合同期限
㈠合同条款
双方同意按以下方式确定本合同期限:
1.有一个固定的周期:从一年到一个月
2.无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3.最后期限是每天完成一定的工作(任务)
㈡试用期
双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在合同期内):
1.没有试用期。
2.试用期自年月日起至年月日止
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的岗位(工种)是，岗位是，工作内容是。
(二)乙方工作地点为。
第三，工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:
1.标准工时制，甲方安排乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，并且必须保证乙方每周至少有一天休息。甲方因生产经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，应在保证乙方健康的情况下，与乙方协商后进行。
2.综合计算工作时间，日均工作时间8小时，周均工作时间40小时。
3.不定时工作时间、工作时间和休息时间由乙方自行安排。
生产经营需要实行上述第二、三种工时制度的，应当经劳动保障行政部门依法批准后实施。
(二)甲方给予乙方法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等带薪假期。
第四，劳动报酬
(一)甲乙双方经协商同意执行以下工资形式。
1.小时工资。乙方试用期内正常工作时间的月工资为人民币，试用期后正常工作时间的月工资为人民币。乙方正常工作时间的工资不低于本x最低工资标准。
2.计件工资。甲方应科学合理地确定劳动定额和计件工资，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，正常工作时间工资不得低于本x最低工资标准。
(二)甲方工资支付期限为(月)至(月)(工资支付期限不得超过一个月)，每月指定为发薪日。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。
(三)甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按国家和省有关规定支付乙方加班或延长工作时间的工资。
3.甲方应按规定给予乙方带薪休假，并按本劳动合同约定的正常工作时间工资及相关政策法规规定的计算方法支付工资。
动词 （verb的缩写）社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险，甲方每月从乙方工资x代扣代缴乙方缴纳的各项社会保险费。
㈡其他好处:
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
(一)甲方应根据国家和省有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的工作场所，以有效保护乙方的生产安全和健康。如乙方工作期间可能发生职业危害，甲方应如实告知乙方，并按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及相关权益。
(二)甲方根据乙方的岗位和国家有关规定，向乙方发放必要的劳动防护用品。
(三)甲方应按照国家、省、地方有关规定做好女职工的劳动保护和保健工作。
(四)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《工伤保险条例》和《xxx劳动合同管理条例》办理。
七.劳动合同变更
(一)如果任何一方要求变更本合同的相关内容，应书面通知另一方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
八、劳动合同的解除和终止
(一)劳动合同终止
1.本合同经双方协商一致可以解除。甲方提出解除本合同的，应按要求支付经济补偿金。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)乙方严重违反甲方规章制度的；
(3)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务完成，或者经甲方提出拒不改正的；
(五)乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使甲方违背真实意思订立或者变更劳动合同，致使本合同或者变更协议无效的；
【6】乙方被依法追究刑事责任的；
(7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事本合同约定的工作或者甲方安排的其他工作的；(8)乙方不能胜任工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作的；
(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成一致的。甲方如按第(七)、(八)、(九)项规定解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月的工资，并按规定向乙方支付经济补偿金。根据第(7)项解除本合同，且符合相关规定的，乙方还应支付医疗补贴。
3.乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同；如在试用期内，应提前三天通知甲方。
但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按要求支付经济补偿金:
(1)甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
⑵甲方未按时足额支付劳动报酬的；
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
(4)甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；
(5)甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使乙方违背真实意思订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；
【6】甲方免除自己的法律责任，排除乙方的权利，使本合同无效；
(7)甲方违反法律、行政法规的强制性规定，导致本合同及其附件或补充协议等与本合同具有同等效力的文件无效；(八)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作，或者指使、强迫乙方冒险、危害其人身安全的；(九)法律、行政法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。
4.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除本合同:
(一)从事接触职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)乙方在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
(3)乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；
[6]法律、行政法规规定的其他情形。
(二)劳动合同终止
1.本合同到期或出现法定终止条件时，本合同终止。
2.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿金:
(1)劳动合同期满，但甲方维持或改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，乙方不同意续订的除外；
(2)甲方被依法宣告破产的；
(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭或撤销或甲方决定提前解散；
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
3.乙方有本条第(一)项第4项情形之一的，甲方应延长乙方的合同期限，直至相应情形消失。但乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，甲方解除劳动合同，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
(三)甲方应在解除或终止时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(四)甲方违反《劳动合同法》解除或终止本合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，甲方应当按照规定的经济补偿标准的两倍向乙方支付赔偿金。
九.通知和服务
甲乙双方在履行本劳动合同过程x发出或提供的所有通知、文件、文件和资料，均可当面交付或按本劳动合同所列的邮寄地址交付。如果一方移动或更改电话号码，应立即书面通知另一方。
X.解决因履行本劳动合同而产生的争议
如乙方认为甲方侵犯其合法权益，可先向甲方提出，或向甲方工会报告，寻求解决办法。如无法解决，可向甲方所在地劳动保障行政部门投诉。因履行本劳动合同发生争议时，双方应首先协商解决。协商不成的，可以自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，也可以在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
XI。本劳动合同条款与国家、省、x新颁布的法律、法规、规章不一致的，以新的法律、法规、规章为准。
十二、双方认为需要约定的其他事项:
十三.双方同意以下文件为本合同的附件，与本合同具有同等效力:
本合同(包括附件)一式两份。经双方签字后，甲方必须将一份复印件交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签订手续。如甲方未能将其x一项移交给乙方，甲方应承担相应的法律责任。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
xxx劳动合同甲方范文:
地址:
乙方:
性别:
出生日期:年月日
居民身份证号码:
根据《x华人民共和国劳动法》、《x华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
从年月日到年月日。
试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期为_ _ _ _ _个月。
第二条工作内容和工作地点
1.根据甲方工作需要，乙方同意上岗(工种)。工作岗位(工种)经双方协商同意可以变更。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。
3.乙方同意在甲方安排的工作地点工作..并根据甲方工作需要更换工作地点。
第三条工作时间和休息休假
1.甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同时补休或支付加班工资或在年终奖金x予以补偿。
2.乙方在合同期内享有国家规定的休息休假权利。
第四条劳动保护和劳动条件
甲方应严格执行国家和地方劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具(乙方自带的最基本的劳动工具除外)。
第五条劳动报酬
1.乙方在试用期的工资(包括基本工资和其他工资)为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/月。
2.试用期满后乙方的工资(包括基本工资和其他工资)为人民币/月。
3.甲方以法定货币形式支付乙方月工资，发薪日为每月20日。
第六条社会保险
1.乙方正式入职后，甲方应根据相关法律法规向乙方支付综合保险待遇。
2.乙方的工伤待遇按国家和地方有关政策规定执行。
第七条劳动纪律和规章制度
1.甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示..
2.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。
3.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位规章制度给予相应的行政处理、行政处分和经济处罚，直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订
1.如本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
2.经双方协商一致，本合同可以解除。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.试用期内，证明不符合录用条件的；
②.乙方不能胜任本职工作；
③严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
④.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
⑤.同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方完成工作任务，或者经甲方提出拒不改正的；
6.违背真实意思，欺骗甲方订立或者变更劳动合同的；
⑦被依法追究刑事责任。
⑧生产经营出现严重困难，甲方需要裁员。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同:
①试用期内；
②甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
(三)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
5.乙方解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。
6.劳动合同期限届满，劳动合同终止。经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。
第九条特殊条款
1.合同双方应本着诚实信用的原则，如实告知对方自己与履行本合同有关的真实情况。
乙方应如实告知甲方其身体状况、病史、教育背景、工作经历、技能和能力。甲方有权要求乙方提供相关证明文件。如果乙方提供虚假信息，隐瞒真实情况，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。
2.合同终止或解除后，乙方应返还与甲方有关的所有资料，包括生产、经营、知识产权和非专利技术、财务、人员、x场等。，不得复制、隐藏、使用、披露或提供给他人。
3.甲方依法制定的公司规章制度与本合同具有同等法律效力。如规章制度与本合同规定不一致，在法律允许的范围内，以规章制度的规定为准，乙方应严格遵守。
第十条经济补偿和补偿
任何一方违约，都应当依照《劳动法》承担违约责任，给对方造成经济损失的，应当依法承担经济赔偿责任。
第十一条劳动争议处理
因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条其他
(1)乙方确定以下地址为与劳动关系管理相关的文件和文书的送达地址。下列地址如有变更，乙方应以书面形式通知甲方。乙方家庭地址:，家庭电话:，乙方父母或子女(填写一人)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，地址:，联系电话:。乙方声明:我保证所填写的个人信息正确无误，所提供的证明文件真实合法，并同意接受甲方的任何查询..如果是假的，愿意接受任何形式的惩罚。
(2)签约人员在签约前必须认真阅读公司规章制度。
(3)本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
(4)本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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