当前，中国社会主义现代化建设正处于承前启后的关键时期。选好人，用好人，管好人，事关全局，事关长远。党的二十届四中全会提出:不断培养大批优秀青年干部是关系党和国家事业的根本大计。要把建设马克思主义学习型政党作为一项重要而紧迫的战略任务，提高全党的思想政治水平；。在青年干部的教育、培养、选拔和任用过程中，要坚持做好思想政治建设。
一、青年干部培养选拔中存在的问题
党的事业发展迫切需要年轻干部健康快速成长。近年来，青年干部的培养和选拔取得了很大成绩。第一，数量在增加。截止XX年5月，全县80后青年干部已达100多人；二是质量不断提高，原有本科学历比例达到90%以上，其中硕士研究生4人；三是结构不断优化，包括选调生、公务员、选调生、大学生村官；第四，男女比例相对和谐。然而，在培养和选拔优秀青年干部方面，无论从思想认识还是工作机制上，都还存在一些问题需要解决。
1.不正之风助长了投机心理。有些干部追求关系最重要，能力是参考& other通过，生产一百个人的推荐票还不如领导的拍板票心态不好，热衷于拍门，找靠山，拉关系，但没有立足基层做扎实工作。
2.形式主义诱发浮躁风格。一些年轻干部热衷于虚假的政治成就，不愿意做扎实的工作；有的年轻干部热衷于接触上级领导，不愿深入基层和群众，作风浮沉；一些年轻干部热衷于欢迎和派遣，而忽视了个人能力的提高。
3.庸俗的氛围助长了自满。一些年轻干部把自己的文化和年龄优势变成了个人晋升。资本不要苛求自己，有些不健康的人对待他们控股Carry ，导致一些年轻干部把原来的优势变成了& other行李，影响自己的健康成长。
二、青年干部思想素质建设存在的问题
在改革开放的新形势下，一些年轻干部，特别是党政领导干部的思想政治素质不能适应党的事业的要求，他们的思想政治素质表现出不适应形势的特点。滑坡趋势，有些甚至相当严重，主要表现在:
l，拜金主义滋长，理想信念动摇。随着改革开放的逐步推进，受市场经济的弱点和负面影响，一些年轻干部放松了思想转变，滋生了拜金主义，信奉金钱就是一切。。有些干部扭曲了世界观、人生观、价值观，动摇了共产主义理想信念，有的甚至说共产主义只是一个理想化的口号，做不好。
2.实用主义盛行，而理论素养却在下降。当前，青年干部文化水平高、理论素质低的问题不容忽视。有的人对学习理论的重要性和必要性认识不足，对学习不感兴趣，忙于社交；有的断章取义，片面理解科学理论。其他的都是理论和实践脱节，学而不用。
3.自由主义逐渐蔓延，纪律观念淡薄。第一，有的干部对党的方针政策的执行打折扣，有令不行，有禁不止；二、部分干部不谈党性和人情，不谈原则和关系；第三，有的干部做好了人本主义，不敢大义凛然地反对不良作风和腐败，遇到是非问题。
4.官僚主义严重，目的观念不强。有些年轻干部只考虑自己权力的大小和长大当领导后的职务升迁。他们对群众的冷暖漠不关心，脱离群众。
5.形式主义屡禁不止，作风浮动。第一，喜欢招摇，做肤浅的文章，迎合领导的喜好，骗取领导的信任。调查研究的目的不是解决问题，而是表明经常深入基层，骗取好评；有些人不谈效率，只满足于文山遇海。
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