雇佣合同是劳动合同的一种，是用人单位与被雇佣劳动者之间建立权利义务关系的协议。这种协议是指一种以招聘或雇用在职和非在职工人中具有特定技术专长的人担任专职或兼职技术专业人员或经理为目的的合同。以下是为大家精心准备的:3款最新的雇佣合同范本，请参考！
最新雇佣合同副本(雇主):
住所:
法定代表人:
乙方(员工):身份证号码:
经过充分协商，甲方董事会决议并经甲方股东会批准，聘请乙方为甲方总经理，双方形成劳动关系，乙方在本协议约定的期限内行使甲方公司的经营权。双方同意共同遵守。
经董事会决议，祖一方聘请乙方为甲方总经理..根据国家法律、法规和规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限:
1.就业期限一年，20xx年1月18日至20xx年1月17日。
2.雇佣合同到期前一个月，经双方同意，可以续签雇佣合同。
3.本协议期满后，任何一方不续签劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知
认识。
第二条管理模式
1.乙方在担任总经理期间，全面负责甲方公司的管理、经营、市场开发和财务管理；
2.乙方应按照甲方的章程和本合同行使权力，享有权利，履行义务。
第三条甲方营运资金的注入和使用
1.自本协议签订之日起10个工作日内，甲方应向甲方公司账户注入人民币10万元，作为乙方经营活动的营运资金；
2.乙方应在公司章程规定和本合同约定的范围内使用上述营运资金，营运资金只能用于公司的经营管理活动。
第四条乙方的工资和福利
1.乙方月工资标准为人民币；
2.甲方每月向乙方支付额外补贴人民币2000元(最好修改为季度核算制)，包括但不限于汽车补贴、通讯费补贴等。
3.甲方将每月公司毛利的20%支付给乙方作为绩效奖金，经甲方法定代表人(或董事会)审核批准后方可支付。
4.乙方的社会保险待遇:。
第五条甲方的权利和义务
1.公司资产的所有权；
2.监督检查乙方执行国家法律、法规和政策的情况以及公司财产的使用和保护情况；
3.甲方有权任命一人为公司监事，直接负责监督乙方任职期间的工作，监督乙方启动资金的使用；
4.甲方委派一人为公司财务总监，全面管理公司财务工作，保管财务专用章和法定代表人印章，负责公司费用报销和资金收支审计，管理公司日常经营账目，编制财务报表，并对乙方负责和报告；
5.甲方有权制止乙方超出公司日常使用范围的其他滥用职权行为。
第六条乙方的权利和义务
1.主持公司的生产经营管理，组织实施董事会决议并向董事会报告，独立安排和组织公司的日常采购和销售，制定公司的年度发展投资计划、年度经营计划和年度财务收支计划，并报甲方董事会批准。
2.组织实施董事会决议批准的上述年度发展投资计划、年度经营计划和年度财务收支计划。
3.遵守法律、法规和财务会计制度，根据实际需要制定公司内部管理机构设置方案，组织制定公司具体规章制度和基本管理制度。
4.受董事会委托，代表公司签订各种经济合同，代表公司参加各种社会活动。
5.对于超出本人权限的重大事项，需要董事会讨论的，应及时向董事会报告，并提议召开临时董事会。
6.乙方有权批准下列事项:
1 .人民币元以下的公司经营管理费用；
2.人民币以下的个人财务费用；
3.人民币以下员工一次性借款；
4.经董事会审核后审批员工工资；
5.人民币以下产品的销售合同和零星设备的采购合同；
6超过上述1至5项权限的，应报董事会书面批准；
董事会书面授权的其他审批权限。
7.乙方应指定专人保管公司财务章、公章和合同章(建议甲方指定专人管理印章、合同章、财务章和法定代表人，制定印章管理制度，使用时按规定履行审批手续)
8.乙方必须在甲方公司合法经营范围内从事经营活动(以甲方法人营业执照为准)。
9.乙方向公司做出如下承诺:
1 .直接对董事会负责，在董事会的决策和领导下开展工作；
2 .在职责范围内行使权利，不越权；
3 .严格履行董事会授予的职责和权利；
4 .遵守公司规章制度，维护公司利益；
充分发挥个人领导和管理能力，促进公司业务快速增长，为公司谋求最大利益；
建立科学的管理制度并检查执行情况；
7、当公司与股东的利益发生冲突时，应遵循公平、合理、诚实信用的原则，包括(但不限于)以下义务:
8.忠诚的义务:
(一)不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产；
(2)不得挪用公司资金；
(三)不以自己的名义或者其他个人名义开立账户存储公司资产或者资金；
(四)未经股东会或者董事会同意，将公司资金借给他人或者以公司财产为他人提供担保的；
(五)不违反公司章程的规定或者未经股东大会同意，与公司订立合同或者进行交易。
(六)未经股东会同意，不得利用职务之便为自己或者他人谋取本应属于公司的商业机会，为自己或者他人经营与公司相同的业务；
(七)不接受与公司交易的佣金；
(八)不擅自泄露公司秘密；
(九)不利用其关系损害公司利益；
(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；
(11)无权处分甲方的财产，包括但不限于转让、让与、抵押、质押、租赁、赠与等。；
(12)在聘用和经营期间，以甲方名义贷款的，须经甲方董事会书面批准；
(十三)法律、法规、公司章程和总经理规则规定的其他忠实义务。
乙方违反第7.1条的收入归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
9.勤勉的义务:
(1)对公司定期报告签署书面确认意见，确保公司披露的信息真实、准确、完整；
(二)如实向董事会提供相关信息和资料，不妨碍董事会行使职权；
(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议；
(四)法律、法规、公司章程和总经理规则规定的其他勤勉义务。
乙方违反第7.2条规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
10.乙方应在每月30日前向甲方董事会提交乙方的财务报表。
11.乙方应依法纳税，按时清偿银行贷款及其他债务，并及时收回应收款项。
第七条合同的终止
如乙方违反本合同，经甲方指出后30日内仍未改正，或甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作，决定不聘用乙方，甲方有权单方解除合同，不承担任何责任。
第八条乙方辞职的审核
如合同期满或提前解除，甲方有权在乙方经营管理期间对甲方资产进行验证，验证由甲方聘请的中国注册会计师进行..
第九条乙方辞职交接
因合同到期或提前解除，乙方应在甲方规定的期限内到甲方指定的人员处办理工作交接，如乙方延迟履行离职交接手续，应向甲方支付人民币违约金，给甲方造成额外损失的，应给予经济补偿。
第十条违约责任:
除非本合同另有约定，任何一方不得单方面终止本合同。一方在合同履行期限届满前解除合同的，应向另一方支付违约金人民币5万元。如乙方未能完全履行本合同，导致甲方终止本合同，乙方应向甲方支付违约金人民币万元，如乙方违反本合同给甲方造成损失，还应赔偿甲方的全部损失..
第11条争端解决
因履行本合同而产生的任何争议应由双方通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
第十二条其他协议
1.乙方与甲方签订的劳动合同如与本合同有不一致之处，以本合同为准。
2.本合同履行中如有未尽事宜，双方应协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式四份，经甲方盖章、乙方签字后生效，甲乙双方各执两份。
口:(盖章)乙方:(签名)
年月日月日月日
最新雇佣合同的两个例子:
名称:
身份证号码:乙方:
名称:
Id号:
1.根据有关规定，甲乙双方经协商一致，签订本协议，共同执行。
2.本协议的期限从年月日至年月日。
3.工作任务:
3.1甲方安排乙方上岗，从事岗位职责范围内的工作；
3.2乙方的岗位、职责和工作质量要求按照甲方的相关规定执行；
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规章制度，遵守劳动纪律和职业道德；
3.4当甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任工作时，乙方应服从甲方的工作安排和部署。
4劳动报酬:
计件生产，多劳少得，没有固定工资；其他福利、津贴计入当月劳动报酬，不另行计算。
5劳动纪律:
5.1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度及其他规章制度，包括《员工手册》中的规定和要求。同时，爱护甲方财产，保守甲方秘密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2如乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至根据有关规定给予必要的纪律处分或开除处分。
6协议的终止、变更、续签和解除:
6.1本协议期限届满时终止。因生产工作需要，经双方同意，可以续签本协议，并提前一个月办理续签手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议的相关内容，并办理变更协议的手续。
6.3甲方可根据国家有关规定和生产经营情况终止本协议。
6.4有下列情形之一的，乙方可以解除本协议:
6.4.1经国家有关部门确认，生产安全卫生条件恶劣，严重危害职工健康，企业不改善的；
6.4.2甲方违反劳动协议、法律、行政法规，侵犯乙方合法权益的..
6.5任何一方提前终止协议，应提前30天通知对方。
7、任何一方违反本协议的规定，给另一方造成经济损失的，应视其后果和责任，按有关规定进行赔偿。
8、协议未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可以协商修改补充；如果无法解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9本协议自双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
徐芳:
乙方:
签署日期:年月日
最新雇佣合同三类雇主(甲方)
所有权的性质
雇主地址
电话号码
工人姓名(乙方)
性别
出生日期
农民工户籍
工作类别
Jiong技能水平
外来务工人员居住在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
农民工暂住地址
数字
唯一的证书编号
_ _ _ _ _(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，经中介推荐，_ _ _ _ _(以下简称乙方)自愿到甲方当临时工..根据合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限
乙方在甲方工作时间为_ _ _ _ _ _ _ _个月，从_ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _止。合同期满，自行终止。
二、生产(工作)任务
乙方同意根据甲方生产(工作)需要，在甲方承担临时生产(工作)任务。合同期内，一方要求变更工作或中途终止合同的，另一方应同意。
三.双方的生产(工作)条件和义务
祖一方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务，根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件。，以确保乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规章制度和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定给予乙方应有的政治和经济待遇。执行国家和地方政府关于临时工的规定，接受劳动部门的监督检查。
乙方:在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方的工作安排，像其他员工一样参加政治和业务学习，遵守规章制度，爱护公物，保证按时、保质、保量完成甲方交给的生产(工作)任务。
第四，工资福利
经尽职调查，确定乙方将在合同期内实行计时工资制。 月工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _实行计件工资制，月工资按计件单价结算。 方法是:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
动词 （verb的缩写）劳动福利待遇
根据国务院1989年发布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和各省(区、市)人民政府的有关规定。
不及物动词合同和责任的终止
1.合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:
(1)乙方患病，不能坚持或适应正常生产(工作)的；(2)乙方被依法追究刑事责任的；(3)严重违反甲方劳动纪律及相关规章制度的；(4)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作(最长医疗期限不得超过三个月)。
2.合同期内；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同:
(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件差，无有效防护措施，严重危害乙方健康的；(2)甲方不能按合同约定支付劳动报酬的；(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；(4)乙方已参军、入伍、应征、晋升为学者。
任何一方在合同期内解除合同，应提前30天通知对方(法律规定的除外)，经双方协商同意后解除合同，并给予书面通知。
七.其他事项
1.本合同签订后，必须送劳动仲裁机关核实，即确认有效并受法律保护，双方必须严格遵守。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任予以赔偿。
2.在本合同执行过程中，如有本合同未尽事宜，经双方协商后，在国家规定的范围内予以补充。
3.双方在合同执行过程中发生争议时，由本单位劳动争议调解委员会进行调解。自申请调解之日起30日内，调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议投诉应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起30日内提出，逾期不予受理。对仲裁不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向甲方所在地的县(市)人民法院提起诉讼。期满一方不起诉又不执行的，另一方可以申请人民法院强制执行。
八、双方认为需要补充的有关事项
九.本合同应在办理部署手续后及时签署和核实。本合同一式三份(甲方、乙方和鉴证机构各一份)，具有同等法律效力。本合同如有涂改或代签无效。
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