由于农民收入低，生活费用不断增加，农业结构调整的效果尚未完全显现，农村劳动力难以得到充分就业，农民的创业意识和技能薄弱，使得农民收入相当低，很难增加收入。我们的调查显示:
农民绝对收入水平低。20**年，中国农民人均纯收入只有2622元，折合320美元，平均每天不到1美元。更值得注意的是，还有相当一部分农村人口收入水平远低于全国平均水平。按照人均635元的贫困线标准，20**年末中国绝对贫困人口仍有2900万。按照人均825元(100美元)的标准，中国约有9000万人低于这个标准，这个数字比欧洲任何一个国家的总人口都要大。与2023年相比，20**公布的绝对贫困人口数量并没有减少，反而增加了80万。主要原因是还有相当一部分农村人口，虽然他们在统计上不属于贫困人口，但他们的收入水平很低，仅略高于贫困线。只要气候等生产条件稍有变化，他们就会落入贫困人口的行列。由于自然和经济基础条件的限制，穷人和准穷人很难增加收入。近年来，减贫工作一直在放缓。20**年，医药企业之间的并购重组将继续深化，今年将成为医药企业快速扩大势力范围、加快发展的重要战略年。在这个关键时刻，人才竞争是悄悄开始的。年初华东某医药商业公司用三倍年薪挖走了同岗位竞争对手；2月，华北某制药公司以20%的加薪刺激核心团队，提高员工满意度；3月初，华南某生物制药公司招聘各行各业人才，工资标准比同行业高80%。虽然吸引和留住核心员工的方法有很多，但毫无疑问，薪酬和福利是最重要的因素。在生物制药方兴未艾，中药技术第二次创新，化学药物占主导地位，医药业务规模不断扩大的今天，各医药企业的薪酬水平如何？我们可以从北京仲达普信管理咨询有限公司发布的一线城市医药行业20**年薪资福利调查和20**年预测分析报告中得到一些答案
自夔朝以来，中央政府和地方政府不断加大对三农；出台了一系列政策法规，确保农民收入快速健康发展。但是，从现实来看，农民收入增长依然缓慢。
生物制药R&D人员的薪酬水平相对较高
生物制药是我国战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新的主要动力和企业的核心竞争力。从R&D人员的薪酬策略中，我们可以看到生物制药行业对R&D人员的重视。根据仲达普信一类城市医药行业的薪酬报告，生物制药行业R&D专员、R&D经理、R&D部长的年现金总额中位数分别为95685元、184585元、286873元。R&D人事20**年加薪15.8%，在所有职能中位居前列。化学药品R&D人员的工资水平略低于生物制药。R&D经理人年现金总额为145，328元，而中医企业R&D经理人的相应数据为128，846元。
医药商业销售人员的薪酬优势明显
未来几年，医药商业市场规模将继续扩大，行业集中度将继续提高。医药批发企业兼并重组步伐加快，行业规模进一步扩大。销售人员一直是医药行业中离职率最高的，对于医药商业行业来说，销售人员在其发展中起着至关重要的作用。根据仲达普信薪酬研究报告，20**年医药商业销售代表、销售经理、销售部长年现金总额分别为89，658元、223，588元、387，685元，生物制药销售人员的薪酬也逐年增长，销售经理年工资中位数为173，560元，化学药品销售经理年工资中位数为165，872元。国外销售和国内销售的薪酬差距还是很大的，销售部长级别的薪酬差距是35%-50%。
缩短中药行业的薪酬差距
中药行业约占医药行业的22%，是一个外资有限的行业。它得到了政策的支持，也是中国具有比较优势的子行业。随着中药行业的不断创新，利润逐年增加，薪酬水平也缩短了与同行业的差距。中药行业经理年薪在12-18万不等，比上年增长14.8%。
各医药公司加薪幅度预测
20**年-20**年的医改为医药行业的长远发展奠定了基石，医药行业市场充分看好。根据仲达普信的监测数据，参与20**的医药企业实际加薪幅度为13.2%，20**的预期加薪幅度为12.6%，其中生物制药的预期加薪幅度为13.3%，化学药品的预期加薪幅度为12.8%，医药业务和中药的预期加薪幅度分别为12.2%和11.3%。其中，R&D、生产和销售仍是加薪的关键部门。
1.项目的持续改进
(1)医药行业福利比较高。由于大部分药企位于远离市中心的郊区，70%以上提供班车和工作餐。超过60%的医药企业提供体现员工关怀的福利项目，如差旅费、假期费用、运动票等。未来几年，30%的医药企业将提供弹性福利。这项政策将有效地留住和激励关键员工，提高雇主满意度。
(2)收入增长速度缓慢。中国农民人均收入增长缓慢表现在两个方面。第一，与过去相比，速度大大降低。改革开放前六年，农民人均收入年增长率在14%至20%之间。而自1997年以来，平均只有4%。二是与全面建设小康社会的要求差距较大。2023年中国农业劳动力人均GDP为4460元，相当于540美元左右，按农业人口计算相当于人均300美元左右。到2023年实现全面小康，人均GDP要达到3000美元。农村人要达到这个目标，年增长率要达到12.2%。即使考虑到城乡经济发展水平的差距，农村人均GDP的目标也确定为社会平均水平的一半，即1500美元，年增长率将达到8.4%。相比这个要求，实际开发速度要低很多。
(3)城乡差距拉大。改革开放25年，2023年城乡收入差距拉大，而城乡差距仅9年缩小，主要在1978年1983年和1995年1997年分两个阶段。主要原因是劳动生产率和农产品价格在前一阶段大幅上升，而农产品价格主要在后一阶段上升。改革开放之初，1978年城乡收入比为2.56: 1，1983年降至最低的1.82:1；然后继续扩大，1994年达到2.86: 1的新高；然后在1997年降到2.47:1；从1998年开始，逐年显著扩大，20**年扩大到3.23: 1。近年来，虽然许多因素是有利的，农民收入增长速度可以超过5%，但仍可能落后于城市居民，使城乡差距继续扩大。
(4)区域发展不平衡。不同地区农民人均收入差距较大，没有缩小这种差距的趋势。总的来说，呈现出明显的东高x低的趋势，从东南沿海向x部内陆地区递减。上海、北京、浙江农民人均收入水平是x部云南、贵州、甘肃、xxx的3 ~ 4倍。由于不同地区城镇居民之间的相对差异较小，城乡居民收入差距呈现出从东到x明显的增长趋势。即东部沿海地区城乡居民收入差距较小，x部地区城乡居民收入差距较大。
2.中国农民收入问题的成因
(1)农民整体素质不高，不能适应新形势下市场经济发展的要求。突出表现:一是文化素质低。据调查分析，在农民劳动力中，小学及以下文化程度的约占6%，初中文化程度的约占20%，高中文化程度的约占20%。二是思维僵化，心理承受能力差。在结构调整中，思维狭隘，不敢主动出击，靠思维过度依赖政府心理，瞻前顾后，不敢冒险，不敢大胆调整产品结构，对市场经济没有适应能力。第三，绝大多数农民对市场没有把握。根据调查，大多数农民不了解和掌握市场情况，不研究市场需要什么，也没有进行深入细致的调查，因此无法捕捉到有价值的市场信息。组织农业生产时，不先看市场再看生产，今年生产看去年，对市场没有把握，导致无论你赚了什么，成长了什么，你都是赔钱的。
(2)农业结构调整和农业产业化发展跟不上形势要求。一般来说，一是特色主导产业总量小，覆盖农民少。农业产业化经营率不高，龙头企业规模小，带动力弱，农村经济组织化程度低。大部分龙头企业和农户还没有真正形成利益共享、风险共担的利益共同体，或者简单的交易关系。产业管理链条短，农产品加工附加值水平低，初级原料产出率显著。大部分农产品基本都是从农田到市场，缺乏深加工和高附加值产品。高科技产品#来自本文来自高考资源网端#。第二，结构调整只停留在规模扩张上，缺乏提高内部质量的努力。以蔬菜为例，近两年来，一些地区的蔬菜种植面积，特别是保护地蔬菜种植面积，逐年快速增长，对农民增收起到了重要作用。但种植结构相似，品种特征不明显，科技含量不高，路上蔬菜多，贮藏保鲜、深加工、包装运输严重滞后。如果不抓紧对策，就会出现新一轮的结构性过剩，应该引起高度重视。
(3)政府及其职能部门的指导、协调和服务职能滞后，不能有效解决农民在生产过程中的诸多困难。一是信息服务滞后，手段匮乏，不能及时向农民提供各种市场信息和财富信息，农民难以知道该怎么办，难以组织生产，难以进入市场。第二，技术服务跟不上。原因是部门管理制度不健全，科技人员激励约束机制不健全，使得科技人员缺乏敬业精神和责任心，主动上门服务意识差。结果科技人员得不到实践，农民得不到产前、产中、产后的技术服务。特别是在高新技术的应用上，技术与生产严重脱节，农民增收困难。三是信贷部门缺乏有效的金融支持措施，一户难贷。调查显示，大多数农民增收意识较强，有一些可行的增收项目，但由于启动资金不足，项目难以启动。
(4)农民负担重。调查显示，中国农村大多数农民家庭有两个孩子，孩子上学需要大量投资。现在农民都希望自己的孩子上大学，他们也不过是和他们一样一辈子的农民罢了。一个孩子上大学几乎需要农民家庭支出的三分之二；家庭长辈的支持也需要大量的开销。另外还有农作物的年成本。家庭生活费，子女教育费，农业成本费用加起来，让一点都不富裕的农民日子更不好过。
从经验中学习
我国有这么多农民，要解决农民的温饱问题，要带领农民办好小康社会，促进我国经济发展，就必须增加农民收入。目前，增加农民收入的主要对策是:
1、提高农民的科学文化素质。增加农民收入，关键在于自身素质。农民文化素质相对较低，需要政府部门在农村组织农民技能培训，打破思维僵化的局面，让农民大胆尝试，自主创新，适应形势，让农民更早了解市场的最新信息和动态。收入来源于农民，农民必须自己做好。
2.推进战略性结构调整，充分挖掘农业内部潜力。这是增加农民收入的基础。要面向市场，依靠科技，发挥比较优势，推进农业结构战略性调整。一是在优化品种和质量结构、大力发展优质农产品生产的同时，切实做好质量安全管理工作。二是促进优势农产品区域布局，充分发挥区域比较优势，形成优势产业带。第三，推进农业产业化，发展农产品深加工，增加农产品附加值，创造新的消费需求。第四，大力发展农村二三产业和农村服务业，提高乡镇企业发展水平，充分发挥对农民增收的带动作用。
3.加快农村剩余劳动力转移，拓宽农民增收途径。转移农村剩余劳动力可以增加农民资源，扩大农业经营规模，提高农业劳动生产率，扩大农产品市场需求，同时增加农民非农收入，是一件多目标的好事。一是加快农村城镇化进程，加快小城镇发展，壮大县域经济，为农民提供更多就业机会。二是加强对农民工的引导和管理，将其作为一个产业对待，促进农民工跨区域流动，加快城乡经济社会融合。
4.调整国民收入分配格局，加大对农业的支持和保护。要调整国民收入分配格局，增加对农业和农村的投资，加强对农业的支持和保护，帮助农民改善生产和生活条件，降低农村经济发展成本，增加农民收入。第一，加强农村基础设施建设，新增基本建设资金要向农村基础设施建设倾斜。每年新增的教育、卫生、文化经费都要向农村倾斜，逐步缩小城乡经济社会发展差距。第二，直接补贴农业和农民。特别是要配合农村税费改革和粮食流通体制改革，积极探索各种补贴农业和农民的有效途径，逐步建立对种粮农民的直接补贴机制。
5.进一步深化农村改革，为农民增收创造良好的制度环境。一是全面推进农村税费改革。坚持依法治税，加快乡镇机构改革，尽快取消农业特产税。第二，继续深化粮食流通体制改革。加快培育和规范粮食市场，完善粮食宏观调控体系，积极探索农民补贴机制。第三，加快农村金融卫生体制改革，积极探索新型合作医疗制度和农村贫困家庭医疗救助制度的运行机制和管理方式，解决农民因传染病、地方病等严重疾病而贫困化、返贫的问题。
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