3 .企业自查报告

3企业自检报告

今天，随着经济的快速发展，我们越来越多地使用报告，包括标题、正文、结尾等。你知道如何写好一份报告吗？以下是小编为大家收集的3份自查报告，希望对大家有所帮助。

企业自检报告1

今年以来，XX市XX区协会坚持标本兼治的原则，抓根本，牢牢把握制度、实施、监督三个环节，以制度实施年活动为载体，从合规风险管理体系全面建设入手，狠抓五个到位，做好合规管理、监督、 检查整顿合规经营，进一步规范经营行为，防范事故发生，有效促进辖区农村信用社又好又快发展。 我们的主要方法是:

一是高度重视组织领导到位

年初以来，盟领导班子将合规管理纳入重要议事日程和年度目标考核，作为选优的重要内容，并坚持不懈地努力。一是成立了系统实施、合规管理、合规运行管理年活动领导小组，以党委书记、董事长为组长，纪委书记、监事会主席为副组长，负责组织、检查、监督整个活动，审计、监察、安保部具体负责这项工作。二是分别制定了体系实施年活动和合规管理与合规运行自查自纠的实施方案，明确了工作步骤、方法和要求，做到有针对性。三是实行第一责任人制度，工会监事与信用社董事、信用社董事与员工签订XXX责任书，进行合规经营自查自纠。协会领导和部门负责人要按照分工履行职责，认真履行职责，带头以身作则，以身作则，努力做合规的领导者，为深化改革、促进发展奠定基础。

二、注重合规意识教育，培训学习到位

为了提高全体员工特别是新青年员工的合规意识，协会首先将自省协会成立以来出台的制度措施、财务职业道德、法律法规和各种案例作为学习培训内容，重点提高员工对基本制度的熟悉程度，强化学习法律、了解规则、遵守纪律、遵守制度的意识。二是按照统一规划、分级实施的原则，年内，美联社组织了X个培训班，培训学员为XXX人，其中90%以上是一线员工，让大家真正认识到内控优先、制度为先的重要性，了解并熟悉了本岗位内控重点，积极防范和发现风险。三是采用自学、集中学习、分散学习、岗位交流学习、互动讨论学习等形式，认真学习《业务流程合规操作手册》、《安全工作理论与实践》等业务书籍。同时，结合实际案例防控，将典型案例预警教育融入活动中，分析案例，总结教训，标本兼治。盟监察部门随时收集相关典型案例，认真分析原因，定期以文件形式上报，增强了学习的针对性。大家写学习笔记和心得体会，进一步加深对系统的理解和再理解。四是利用激励机制检验学习效果。10月中旬采用自下而上的选拔方式，信用社、协会推荐XX员工进行合规知识竞赛；11月下旬，全组织所辖XXX员工参加了省协会不同岗位的系统学习考试，考试成绩与员工目标责任考核及来年岗位聘任挂钩，通过率99%。

三是加强基础管理，落实岗位责任制

加强基础管理，规范柜台操作，是提高工作效率、减少差错、防止事故发生的永恒主题。年初，鉴于我区部分营业网点一线岗位严重不足，规章制度难以落实。一是本着精简高效的原则，根据用工制度改革方案，兼顾全辖网点的业务规模、服务对象、业务量等因素，工会合理确定XXX个岗位，合并XX个低效网点；二是面向社会，广纳人才，聚集人才。高校和中专的XX毕业生被公开聘为短期合同工，计算机、法律、财务审计等专业的XX专业人员被委托给省协会。经过岗前培训，全部充实到一线岗位，一定程度上缓解了人员紧缺和内部控制执行难的矛盾。三是根据《商业银行合规风险管理指引》的要求，美联社设立了合规风险管理部门或合规风险管理岗位，制定了合规风险部门的职责和岗位职责。四是建立流程库。由审计、监察、保卫部门牵头，财务、信贷、人事、办公等部门通力配合，重新制定了会计、出纳、信贷的职责。按照一个手册一个业务，一个制度一个流程，一套制度一个岗位的要求，细化了各项业务的操作流程，杜绝了违规操作，有章可循。

四、狠抓制度落实，监督检查到位

有XX关键人员，还有XX员工在同一岗位工作3年以上未轮换。美联社采取积极措施加强对关键人员的监控，及时调整岗位3年以上未轮换；x从业人员家属承诺在规定期限内进行整改，有效纠正和规范了全区信用社对从业人员的行为，更好地防范了道德风险。第七，重视安全检查。现场检查与电话询问相结合，突击检查与重点抽查相结合，日间检查与夜间检查相结合，共开展XXX次安全检查。与此同时，本着安全、坚固、经济、实用的原则，对定山、恩阳等11家机构的安全防护设施进行了更新；新安装更换报警x台，维修报警设备XX次。通过开展多种形式的检查，基层信用社财务、信贷、重空、内控等重点管理得到加强，信用社管理行为得到有效规防止案件发生。

五、建立问责机制，问责到位

我们从建立有效的违规责任追究和约束机制入手，对违规违纪的单位和员工进行限制、批评、纠正和处罚，在内部倡导健康的风气，杜绝违规和不良习惯，不容忍和迁就违规失德的人和事。一是事故案例的第一责任人制度和岗位责任制层层落实，人人都签了事故预防责任书，各自的责任和义务明确。二是建立了确定事故案件责任的严格程序和报告制度，做到有案必查、有案必报、有问必答、有责必究。无论检查中发现的问题还是来信反映的问题，在初步核实的基础上，符合立案标准和条件的，应当及时立案，及时上报，不得瞒报案件。第三，建立经营者和管理者相互处理的双向问责机制，经济处罚、组织处理和政治纪律处分同步进行。1-10月，被诫勉谈话的信用社组织X次，通报批评组织XX次(含分行、储蓄所)，经济处罚XX人次，罚款XX元，待岗，开除X人，开除X人，给予政治纪律处分等处理8人。红卡给了幸运的人，维护了农村信用社规章制度的严肃性，保证了整个地区农村信用社业务经营的快速健康发展。

企业自检报告2

一是认真贯彻总厂政治工作精神，部署年度反腐倡廉工作

年初，根据整顿后的实际，结合总厂纪检监察工作要点，研究制定了《关于2005年xx厂纪检监察工作的意见》，对全年纪检监察工作进行了部署:一是采取多种形式，扎扎实实开展党风廉政教育；二是严肃党纪，提倡领导干部廉洁自律；三是加强监管，提高勤勉水平；四是加大信访工作力度，坚决查处违法违纪案件；五是加强制度建设，推动源头治理工作逐步深入；六是加强责任考核，认真落实党风廉政建设责任制；第七，做好业务培训，加强团队建设。

在此基础上，针对整顿过程中干部职工活跃、容易出现问题的新情况，为强化各级干部的责任意识，支部党委责成支部纪律检查委员会按照落实党风廉政建设责任制的要求，细化班子、班子成员、车间、办公室的党风廉政建设责任目标，分解到部门、责任人。同时，印发了xx厂南阳分厂廉政建设目标责任书，拟定了14份由分厂党政领导和班组成员签字的目标责任书，12份由班组成员和主管部门签字的目标责任书。4月，200多名各部门领导、支部书记、纪检监察信息员和重点业务部门干部职工参加的全厂政治工作会议隆重召开。会上不仅部署了年度政治工作，还全面部署了全年纪检监察工作，班子成员之间、班子成员与主管部门负责人之间签订了党风廉政建设责任书。

二、采取多种形式加强党风廉政教育

主要开展了以下工作:一是加强节前教育。节日容易出现各种不健康的做法。加强对领导干部的监督和“节日病”的治疗是节日反腐工作的重点。因此，在双节前夕，20xx年分行纪委发文，及时转发了《中央纪委关于严格遵守廉洁自律，坚决禁止元旦春节铺张浪费的通知》。结合企业的实际情况，明确提出了六项具体要求:一是各部门要组织好自己的干部职工，认真学习《通知》精神，把上级的规定和要求传达给每一位干部职工。教育和引导党员领导干部牢固树立廉洁意识，增强纪律性和法制观念，始终保持谦虚谨慎的作风，保持艰苦朴素、廉洁奉公的良好风气；二是强调各级干部要严格执行廉洁自律的有关规定和纪律。重申领导干部不得接受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证；第三，严禁党员干部以任何形式参与，要求部门负责人加强对本部门干部职工的教育和管理。党员干部参与直接管辖的问题不制止，要追究部门主要负责人和其他责任人的责任。第四，要认真转变工作作风，关心人民生活。领导干部要深入基层，加强与群众的密切联系。第五，要倡导文明健康的新潮流。必须坚决抵制和反对各种封建迷信和非法活动；六、各部门要组织干部做好假期后的自查工作，并根据学习贯彻《通知》的规定写出本部门的书面自查报告。放假一上班，24个部门都上报了责任自查报告，没有发现违反廉洁自律规定的情况。

二是大力开展学习宣传贯彻《建立和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系纲要》和总厂制度汇编活动。《实施纲要》是当前和今后开展廉政建设和反腐败工作的指导性文件。为使全厂党员干部充分把握《纲要》的基本精神和主要内容，应将建立健全惩治和预防腐败体系的工作纳入企业发展的总体规划，为《实施纲要》的实施奠定坚实的思想基础。分厂纪委把学习宣传教育《实施纲要》作为上半年工作重点。一方面，我们单独购买了100份《实施纲要》，连同《总厂制度汇编》一起分发给中层以上干部，使一份可供使用，使全厂各级干部都能阅读和记住纲要的内容。另一方面，还购买了中央纪委宣传教室录制的《实施纲要》学习辅导光盘，集中进行筛选、观察和学习。同时，为了检验干部的学习效果，6月中旬，分行纪检委组织全体中层及以上干部开展了学习《实施纲要和制度汇编》的知识测试活动，较好地调动了各级干部的学习意识，取得了良好的效果。测试的优秀率在95%以上，真正达到了以测试促学的目的。

第三，严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律

领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的关键。今年重点做了以下几个方面的工作:一是针对整顿进入实质性操作阶段的实际情况，重申全厂各级领导干部必须认真遵守《国有企业领导干部廉洁奉公试行规定》，严格遵守四大纪律的八项要求，严格遵守省委对各级领导干部廉洁从政的十二项要求。同时，特别强调严格遵守总厂纪委在整顿期间提出的五项纪律要求，明确要求全厂必须与总厂党委和厂部保持高度的思想、政治和业务上的一致性，认真贯彻落实总厂党委和厂部关于企业生产经营管理和改革稳定发展的一系列方针、政策、决议、决定和工作部署。要执行命令和禁令，确保政府命令的顺利执行。同时，我们也要求各级领导干部按照总厂的要求，认真检查，及时纠正自己，特别是加强对配偶、子女和身边工作人员的管理，把检查和检查的过程作为锻炼党性的过程，从细节入手，防止微缓， 让警钟长鸣，在广大干部职工中树立艰苦奋斗、诚实守信、勤勉尽责的人民形象。

二是继续执行领导干部不得接受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证的规定。而这项工作是和“节日病”的治疗捆绑在一起的，从节日前教育、节日中监督、节日后检查三个方面入手，重点是加强节日后的监督检查。特别是传统春节过后，工厂纪检监察室立即下发通知，要求各部门上报节日期间贯彻执行上级精神和有关规定的自查报告。从上报情况来看，各部门可以加强思想教育，认真贯彻省公司党组精神，严格遵守厂纪委提出的六项要求。两个部门登记了业务单位捐赠的吊唁，没有发现以假乱真的现象。

四、拓宽监督渠道，切实建立纪检监察信息网络

建立涉及广大职工群众的纪检监察信息网络，是充分发挥职工群众监督作用的有效渠道。南阳分行多年来一直坚持这一制度，今年我们继续实施这一有益的做法。在年初的政治工作会议上，支部党委把纪检监察信息作为一项重要内容进行了全面部署。会上总结了去年的活动，安排了今年的工作，明确了工作重点。同时，表彰了去年涌现的3个先进信息群体和21名优秀信息干事，大会今年任命了56名新的信息干事，重组了纪检监察信息网。会后，我们还开展了第一次年度信息收集活动，32名信息员提供了52条各种信息，总结为10条。这些信息为纪检监察提供了第一手资料，也为工厂领导洞察员工思想状况，做出正确决策提供了依据。

五、强化责任意识，切实做好半年责任制自查工作

组织、协调、监督党风廉政建设责任制是纪检监察部门的一项重要工作，也是增强领导干部责任感的有效手段。6月初，根据年度工作安排，分厂纪委开始组织半年党风廉政建设责任制自查，要求各部门以正在开展的保持党员先进性教育活动为契机， 根据党风廉政建设责任制规定的责任内容和部门工作实际，结合与分厂负责人签订的党风廉政建设目标责任书规定的内容，全面开展党风廉政建设责任制自查。 重点自查落实党委党风廉政建设工作部署、部门和干部履职情况、部门和干部廉洁自律规定落实情况。要求各部门认真回顾总结半年来的工作，写出负责任的自查报告。到6月底，全厂24个部门已经根据实际工作认真检查总结。从各部门的检查和上报材料来看，各职能部门和干部都能增强责任感，狠抓落实工作，切实落实所承担的任务，更好地履行党风廉政建设责任制的各项规定。同时，各部门可以详细制定下一步要实施的具体措施，推动廉政建设责任制的实施。

企业自检报告3

根据省、市统计局的要求，xxx统计局近日对“三高”企业进行了全面核查。通过验证，发现了一些问题，并提出了整改措施。现将自查情况报告如下:

首先，安排部署

为了迎接检查，x局于4月9日召开专门会议，作出调研安排。会议由主管领导主持，工业、贸易、投资等部门相关人员、乡镇统计站长、x级企业统计人员参加。会上印发了《关于做好三商企业核查工作的通知》。要求各乡镇企业高度重视这项核查工作。

4月9日至4月11日，x统计局分三批逐一检查了“三甲”企业，其中工业企业272家，贸易企业147家，建筑和房地产企业9家。核查的主要内容是:企业是否存在，是否有组织机构代码，企业名称和类型是否正确，企业填写的专业报告是否正确。

二、存在的问题

(a)工业:

全x规模以上工业企业272家，经自查存在以下问题:

1.关闭企业:工业园区凯恩熙工艺品有限公司(20xx年2月注销)、刘英武乡恒盛阀门有限公司(20xx年2月、1月注销)。

2.企业转产:x晋金农纸箱厂已停产，现生产汽车配件，更名为利通汽车配件有限公司..

3.法人代码错误:张大壮乡凤翔木业确实存在，但代码不是企业代码，而是村委会代码。

(2)贸易:

全x规模以上商贸企业147家，其中企业128家，个体工商户19家。官方代码33个，临时代码114个。

通过自查发现，147家限制交易中有5家被关闭:xx镇广利良庄、广武良庄、恩杰良庄；柴胡店鹿庄联华超市；湘雅镇新世纪超市。四家公司更名:新国际购物广场更名为家具商城，华联超市更名为德拜大厦xx分店，xx镇普通超市更名为酒店，湘雅镇东海批发市场部更名为好邻居超市。

(3)建筑业和房地产企业

全x有建筑企业9家，房地产企业9家。都是营业的，没问题。

第三，纠正措施

对“三高”企业存在的问题，局党委认真研究制定了整改措施。一是根据确认的三家企业，及时更新基本单位目录数据库的相关信息；第二，不规范的企业要限期整改，否则要淘汰三甲企业。