七份实用劳动合同合集
在一个人们越来越重视合同的社会里，合同可以使用的场合越来越多，合同是企业发展的一个非常重要的因素。那么问题来了，合同应该怎么拟定？以下是小编整理的7份劳动合同，仅供参考，希望对你有所帮助。
劳动合同第一条根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限(甲乙双方适用)
固定期限劳动合同:本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、工作内容
第二条甲方招用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(项目名称)项目中担任岗位(工种)工作。乙方(工种)就业证号为_ _ _ _ _ _。
三.劳动保护和工作条件
第三条甲方应在乙方进入施工现场当天对乙方进行三级安全教育，并组织对乙方的学习成绩进行书面检查。甲方应将检查结果留在施工现场备查，检查不合格者不得现场施工。
甲方应为从事电焊、土木工程、水电设备安装等特殊工作的乙方提供岗前培训。，乙方取得相应操作证后方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四.工资保险福利
第六条乙方在试用期内的工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
双方约定的工资不得低于xxx最低工资标准。
甲方每月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _前计算并支付乙方工资。
劳动合同终止、解除后，甲方一次性支付乙方工资。
甲乙双方关于工资支付的其他协议。
第七条甲方为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方支付工伤保险和医疗保险费用..
动词 （verb的缩写）劳动纪律与劳动合同终止
第八条乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)有打架、偷盗、赌博、擅自停工等违纪行为的；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(4)不服从甲方合理的工作安排；
(五)严重违反总承包商和甲方的施工现场安全管理规定的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第十条乙方应以书面形式通知甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
不及物动词当事人约定的其他内容
第十一条乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条双方约定的其他内容:_ _ _ _ _ _ _ _。
七.劳动争议处理及其他
第十三条因履行本合同发生争议时，双方应在劳动争议发生之日起60天内向施工现场所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十四条甲方的规章制度及_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第十五条本合同未尽事宜或与国家和xxx规定相抵触的，按有关规定执行。
第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份保存在乙方工作的施工现场备查。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同第二条甲方(雇主)名称:
法定代表人:
乙方(受聘人)姓名:
性别:出生日期:国籍:教育程度:身份证号码:
家庭地址:
邮政编码:
电话:
根据国家法律及相关政策，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同:
一、聘用合同期限
本合同是有固定期限的雇佣合同。合同期限为年月日至年月日。试用期为年月日至年月日。
二、工作性质和考核指标
乙方同意根据甲方工作需要在该岗位工作，并完成该岗位承担的全部任务。
三.劳动保护和工作条件
甲方应按照国家、省、市有关规定保护生产、安全和劳动。健康条例为乙方提供必要的工作条件，以确保乙方在安全健康的环境中工作。
第四，劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为人民币，奖金在甲方的奖金分配系统中显示。
动词 （verb的缩写）甲方的权利和义务
(1)甲方的权力
1.根据国家有关规定和甲方规章制度，对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期内，甲方有权因工作需要调整乙方的工作岗位。
3.有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，但不限于提前30日通知:
(1)乙方在试用期内不符合录用条件的；
(2)乙方患病、患病、延长产假、医疗期、脱产学习期间，为本人或他人、亲友从事各种生产、经营、服务活动的；
(3)严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
(4)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(五)乙方被依法追究刑事责任的；
(6)乙方连续数月(季度、年度)被评定为不称职的；
(七)不能胜任本职工作，不接受其他安排的。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；
(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
(4)甲方濒临破产，处于法定整顿期间或者生产经营出现严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方在受聘期间，如因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(2)甲方的义务
1.遵守国家法律、法规和政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育和培训。
3.乙方有下列情形之一，且不符合本合同第五条第(一)项第三项规定的，甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(3)乙方为孕期、产期、哺乳期女职工；
(四)法律法规规定的其他情形。
不及物动词乙方的权利和义务
(1)乙方的权利
1.在合同期内，乙方有权参与企业的民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励。
2.有权因疾病治疗需要申请延长医疗期限。(需要医院出具的医学证明，医院等级为甲级)
3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(一)试用期。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(2)乙方的义务
1.必须按时按质完成任务，如果没有完成当月规定的销售业绩，将按照工资发放
1/100.超过当月销售业绩的，按超出部分的1/100给予奖金。
2.自觉维护甲方形象和利益，不得实施损害甲方形象和利益的言行。
3.业务必须以甲方员工的名义进行，并接受甲方的统一管理..
4.乙方因其他原因单方面提前解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。
七.违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行。如发生违约，违约方应承担违约责任，并向对方支付人民币违约金；给对方造成损失的，按照后果和责任赔偿。
2.乙方在受聘期间，由甲方支付职业技术培训费用，或乙方为甲方有偿引进的人才，乙方在约定的服务年限内解除本合同的，甲方可按实际支付的培训费或已支付的介绍费收取补偿，标准为每服务年度已支付的培训费或介绍总额的20%。
3.违反和解除劳动合同的经济补偿和赔偿，按照国家现行有关规定执行。双方解除劳动合同时，甲方一次性支付给乙方。
4.因不可抗力致使本合同无法履行的，可以不承担违约责任。
八、解除劳动合同的程序
双方同意以下程序是公平合理的。
1.书面通知；
2.填写《员工离职通知》。归还乙方持有的甲方的各种文件..甲方的材料、通讯设备、劳动工具、住房、交通及其他财产..如有损失或损坏，应予以赔偿。
3.移交工作
4.支付违约金和赔偿金；
5.甲方应出具终止或解除劳动合同的证明
6.户口、档案和社会保险转移。自乙方书面通知之日起30日，双方劳动合同关系解除。但如因乙方原因未按程序及时办理手续，可顺延办理时间，由此造成的损失由乙方承担。但如因甲方原因造成延误，甲方应为乙方办理手续，并赔偿乙方损失。
九.本合同未尽事宜，按法律、法规、规章和政策执行。
甲方(盖章):
代表:
年月日
乙方(签字):
年月日
劳动合同第三条甲方(业主)名称:_ _ _ _ _ _ _性质:_ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _法定代表人(单位负责人):_ _ _ _ _ _。
乙方(劳动者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
因生产(工作)需要，经劳动部门批准，甲方同意聘用乙方为临时工。根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和××人民政府的有关规定，经双方协商一致，自愿签订本合同。
第一条合同期限
合同期限从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。
第二条生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，承担_ _ _ _ _ _岗位的生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件
根据工作需要，参照国家有关规定，甲方应提供必要的安全防护设施:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条工作时间和报酬
工作时间:甲方应在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动报酬:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _加班费:法定节假日为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _奖金根据单位效益和乙方的劳动贡献确定为每月_ _ _ _ _元至_ _ _ _ _元。 如果乙方工作便于实行劳动定额考核，经甲乙双方协商一致，采用全计件工资制，则每月工资按计件工资清单结算。双方约定的具体措施如下:
在合同期内，如遇停工待料，甲方应向乙方支付_ _ _ _ _ _
第六条社会保险福利
1.本合同期限内，甲乙双方应按养老保险的规定缴纳养老保险费。 甲方支付人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方支付的金额由甲方从乙方的月工资中代扣代缴。
乙方符合录用条件且单位有指标的，可以在劳动合同制下录用为劳动者，已缴纳的养老保险可随其转移，缴费年限可一并计算。
2.乙方在医疗期间因工死亡和工伤的待遇与合同工相同。工伤医疗终结时，由劳动鉴定委员会确定伤残程度。合同制工人完全丧失劳动能力的，应当平等对待。合同制工人部分丧失劳动能力的，企业应当在其能力范围内安排工作。合同期满后，甲方根据残疾程度，按省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
3.乙方患病或非因工负伤，最长医疗期限不超过_ _ _ _ _ _个月。在医疗期间，待遇应与合同工相当。在伤病休假期间，甲方应酌情发放生活津贴。乙方为甲方工作半年以上，但医疗期满后解除劳动合同的，企业发给一次性医疗补助费人民币。乙方死亡的，甲方发给丧葬补助费人民币元，供养直系亲属一次性救济费人民币元。
4.如果乙方在甲方工作一年以上并重新签订合同，甲方应按国家规定安排乙方探亲。 每满一年的假期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _女职工结婚、丧事、怀孕、分娩、哺乳的，甲方应按规定安排假期。 以上假期为带薪假期，超过规定日期的经批准视同事假。
第七条合同的变更、终止和解除
1.经乙方同意，甲方可因生产变化或生产项目调整或情况变化而变更合同的相关内容。
2.合同期满后，合同终止，并办理终止手续。因生产(工作)需要，甲方继续聘用乙方的，需经乙方同意，劳动部门批准，双方重新签订合同。
3.合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能复工的；
(2)按照《国有企业辞退违纪职工暂行规定》予以辞退；
(3)甲方宣告破产，或濒临破产，处于法定整顿期间。
4.在合同期内，乙方有下列情形之一的，可以解除合同:
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件差，没有有效的保护措施损害劳动者健康的；
(2)甲方未按合同规定支付工资或连续两个月未支付工资的；
(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家劳动法律、政策，侵害劳动者合法权益的；
(4)经甲方同意，自费考入中等专业学校及以上或已考入社会招聘考试。
5.在合同期限内，有下列情形之一的，甲方不得解除合同:
(1)合同期限未满，且不符合本条第3款的规定；
(二)患职业病的工伤，经劳动鉴定委员会鉴定的；
③规定医疗期内患病或非因工负伤；
④女职工孕期、产假、哺乳期。
6.如果一方要求终止合同，必须提前30天通知另一方。但是，除非合同根据本条第3 (2)款的规定终止。
7.乙方被辞退、劳动教养或者被判刑的，劳动合同自行解除。
第八条双方需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房，租金、水电费由乙方承担。按照商品房标准收取租金的，甲方每月给予乙方住房补贴_ _ _ _ _ _ _ _元；乙方自行解决住房问题的，甲方每月给予乙方住房补贴_ _ _元。
2.甲方自己经营食堂的，按伙食费收取。不办食堂，在外就餐的，管理费由甲方支付..甲方每月向乙方提供人民币元的膳食津贴。
3.根据国家规定，甲方应给予乙方各种补贴，共计人民币元。
4.除国家规定外，甲方可以根据_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _终止本合同。
5.除国家规定外，乙方可以根据_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _终止合同。
6.实行计件工资制的，月工资结算方式为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
7.其他待议事项:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第九条违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的， 另一方有权要求支付违约金人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第十条因本劳动合同发生争议时，当事人应在争议发生后15日内向企业劳动调解委员会申请调解(因违纪员工被辞退或开除、员工自动离职而发生的争议，可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效的，甲乙双方协商选择:
1、根据企业劳动争议处理的有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、向当地人民法院起诉。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规和政策有抵触时，以国家现行法律、法规和政策为准。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，双方各执一份。未经合法授权涂改或签署无效。
甲方盖章:乙方签字:
法定代表人(委托人、委托代理人)签字盖章:
合同签订日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
劳动合同第四条甲方:
乙方:
解释(劳动合同)
1.甲方指用人单位。填写雇主的全名。
2.乙方指劳动者。填写劳动者姓名。
3.委托代理人是指受法定代表人委托(授予委托书)并代表其签订合同的人。
4.除签订本合同外，甲乙双方还可签订其他专项协议作为本(劳动合同)的附件。
甲方:乙方:
法定代表人:姓名:
授权代理人:性别:
Id号:
出生日期:年月日
或居住地址:
街道办事处:
地址:我现在的地址:
邮政编码:邮政编码:
电话:电话:
根据国家有关法律、法规和政策，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1.劳动合同期限
第一条:甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限:
1.有固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。合同期限为-年-月；
2.无固定期限:从-
3.以完成某项工作为期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
试用期为-个月，从-2开始，到-结束。
2.工作和内容
第二条:根据甲方工作需要，安排乙方上岗。
第三条:乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工程量，达到规定的质量标准。
第四条:工作职责和要求按照相关规定执行。
第五条:甲方有权因生产经营变化调整乙方的岗位。当乙方不适合或不能胜任该岗位时，甲方有权决定对其进行培训或调整。
3.劳动保护和工作条件
第六条:甲方执行国家规定的工时制度。甲方安排乙方执行-。(标准工作时间、综合工作时间、不定时工作时间)。甲方应保证乙方按照国家规定享有休息和休假的权利。
第七条:甲方应按国家规定为乙方提供必要的工作条件，并制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，使劳动安全卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。
第八条:甲方按照国家有关部门的规定，组织安排乙方的健康检查和专项职业健康监护体检。
4.劳动报酬
第九条:工资按照国家和我省有关规定支付，实行工资制。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能水平工资制)。甲方支付乙方工资，其中工资标准为人民币，试用期工资每月为人民币。甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第十条:甲方因生产(工作)需要安排乙方在休息日加班的，应当安排乙方同时补休或者依法支付其日工资的200%；如有加分，甲方应依法按其小时工资标准的150%支付加分。法定节假日安排加班的，依法支付300%的加班费。
5.保险福利
第十一条:甲乙双方必须按照国家和我省有关社会保险规定按时足额缴纳社会保险费。双方解除和终止本合同后，甲方必须按照国家和省的规定为乙方办理相关的社会保险转移手续。
第十二条:其他保险待遇按照国家、地方和企业的有关规定执行。
6.劳动纪律
第十三条:甲方根据维护正常生产(工作)秩序的需要，建立健全规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规和规章。乙方应严格遵守并执行。对于违反者，甲方有权采取纪律处分和经济处罚。
第十四条:乙方在生产、技术和经营上应服从甲方的指挥和管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
七教育、培训、考核和民主管理
第十五条:甲方应当对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参加和接受。
第十六条:乙方应按甲方要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。
第十七条:甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参与企业民主管理的条件和机会，乙方有权参与企业民主管理。
第十八条:乙方有权根据制度规定和自己的表现获得政治荣誉和物质奖励。甲方应依法建立并实施本制度。
8.劳动合同的变更、终止和解除
第十九条有下列情形之一的，劳动合同可以变更，但国家劳动法律法规规定可以变更的除外。
1.甲方经批准变更生产、整顿和调整生产任务、分立、合并或者改革，致使劳动合同无法履行的，经双方协商一致，可以变更劳动合同的有关条款；
2.乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新分配工作的；
3.乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但可以从事用人单位安排的其他工作；
4.乙方专业技能达不到规定标准，经常不能完成生产(工作)任务，甲方安排乙方调换工作岗位(工种)的；
5.甲方根据生产(工作)需要，需要变更乙方岗位(工种)时，双方可协商变更本劳动合同的相关内容；
第二十条:除劳动合同期满外，劳动合同可以立即终止，有下列情形之一的，劳动合同也可以终止；
1.甲方依法破产或经上级主管部门批准解散或撤销时，本劳动合同终止；
2.乙方死亡，劳动合同自然终止；
3.乙方经批准退休或辞职，本劳动合同终止；
4.因自然因素或者社会因素，在当事人无法预见或者无法防止不可抗拒的情形，致使劳动合同无法履行时，可以解除劳动合同；
第二十一条:乙方应提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。
第二十二条:乙方调离用人单位，本劳动合同自人事工资关系开启之日起自行解除。
第二十三条:有下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同:
1.乙方在试用期内要求解除劳动合同的；
2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
1.试用期内被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，包括开除、开除或因违纪被开除；违反操作规程和安全规定，造成重大经济损失或他人伤残、死亡的；不服从甲方指挥和管理，造成严重后果的；
3.乙方劳动教养的；
4.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，包括:违反本合同规定，泄露甲方商业秘密，造成重大损失的；
5.被依法追究刑事责任的。
第二十五条有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本劳动合同:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；
3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
9违约责任
第二十六条:劳动合同期满终止。双方协商一致后，可以重新签订劳动合同。如有异议，劳动合同终止，并办理相关手续。劳动合同期满，用人单位未办理解除劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。
第二十七条:劳动合同期内，甲方提出解除劳动合同的，应当按照国家规定给予乙方经济补偿。
第二十八条:乙方提前解除劳动合同的，所有由甲方出资培训招聘的人员应向甲方支付培训费和招聘费。培训经费由甲、乙双方签订(培训协议)，作为本合同的附件。
第二十九条:乙方违反甲方规定，泄露甲方商业秘密的，应按劳动合同约定赔偿甲方经济损失。经济损失和严重影响由乙方承担法律责任。甲方保留追究第三方的权利。
十、劳动争议的处理
第三十条:双方在履行劳动合同过程中发生争议时，按照下列规定解决
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