为进一步深化人事制度改革，中国传媒大学按照党管干部、群众公认、德才兼备、注重实效、公开平等、争创一流、民主集中、依法办事的原则，在新一轮中层干部任用工作中实行了竞聘上岗，形成了和谐有序统一的局面。如何为竞聘x域经理做一个模型演讲？本文是由《爱学范文网》编撰的x域经理竞聘演讲范文。欢迎阅读。
第一条:x域经理演讲模型竞赛，领导和姐妹:
大家下午好！
我叫李志荣，是xxx外勤部的地x助理。今天，我想竞争行政x经济学的职位。XX年5月和7月，我有两次机会竞争x经济。但是我放弃了。不代表我没有进步。当时我以为自己不能以x经济学的荣誉承担责任。今天，我满怀信心站在这里，感谢很多人，因为我是宝安和xx孕育的混血。谢谢您们。
我们之所以放两个新名词空降部队混血这里用的，因为我们大部分的地域经典都来自空降部队混血一路走来，空降部队要想在新的队伍中发展成功，就必须熟悉专业技能和队员，以及良好的技能和适应能力，融入队伍，从宝安到xx的跨度里，从不同的队伍和领导身上学到很多东西！所以，我今天再也不怕站在这里了。我准备承担地x经济的责任:以下是我上任后的措施
建立一支高绩效的团队，
重点是控制差错率。大多数错误率来自新人。新员工的培训必须到位。我是一名现场讲师。训练是我擅长的。我会在财务验证、财务流程培训、收据使用培训等方面对新人进行系统的培训，上述关于新人出错率的培训是xx、唐x成功实验的有效方法。中心店的正常动作和总部的相互验证都是降低出错率的有效途径。
为了实现高绩效，除了控制错误率之外，还需要提高员工的任职能力和专业能力。培养任职能力的课程是“分行日常管理与职场人际关系处理”，职业能力的培训包括“各部门对接培训”。培训对新人很有效，但新人也会变成老员工。老员工的绩效如何提高？首先，我要以身作则，积极、热情、负责地对待自己的工作。做x经济的压力不仅仅是上下级关系，更多的压力来自于销售部主任和x经济。我必须有效地调整工作压力，塑造自己的人格魅力，说服团队成员，从而带动团队成员，创造和引导团队成员具有团队意识和凝聚力(例如蛇口会议)
在管理能力方面，
公平公正的对待下属，在一个不公平不公正的领导下会有小团体，不能让下属发自内心的信任和服从。工作要有奖罚，工作就是工作，工作就是严谨，在团队中树立标兵。在xx场工作的马立克江平，一年到头都是标兵。既然是团队，就要扬长避短，尽量让他们每个人都表现出自己的实际自我价值。
在分行管理中，各分行形象必须量化:分行电脑、电话、电脑桌、名片盒四项各一行，统一文件标识、统一分行海报等。
销售部门对接
如果对接x投，x投高管的离职对基层业务员的影响很大。现在的杨一直是空降兵司令，现在对外交寄予厚望。我要做的是带领球队尽全力帮助杨总，提高x投在场上的地位。地位是自己建立和维护的，不是别人给的。如果我们对杨总抱有很高的期望，我们就不能帮助他。背销部门比较成熟，我们很难争取地位。
如果对接的是xx营业部，由于唐x的大力推荐和信任，每次营业部的x经济会议都要求我参加，还要求我跟进营业部的一些业务。我也参与了xx营业部的20xx全年计划，我对这些计划的现场工作安排有一个清晰的轮廓。xx的王先生说:留在xx，虽然不是很正式，但对我来说也是一种信任！无论xx还是x投，我都有信心带上自己的团队，做销售部门的坚强后盾！销售部的主管们信任我。亲爱的业内高管们，请不要犹豫。我就是你要找的人。相信我，我不会让你失望的！
谢谢大家！
第二条:x域经理竞赛示范发言各位公司领导，各位同事，大家好！
我叫金虎安，是公司市场部的营销代表。我从3月XX号开始在公司工作。我今天来是为了竞争市场代表和x域经理的职位。非常感谢公司领导给我这样一个展示自己、参与竞争的机会。我珍惜这样一个难得的机会。我会客观阐述自己的应用能力，全面论述自己做好营销代表和x域经理的总体思路和具体措施，并有信心接受领导和同事的判断。我认为这次比赛不仅是我上岗的机会，也是学习和锻炼的难得机会。
随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入，目前电信运营市场的竞争异常激烈，中国移动与许多运营商一起抢占了市场。俗话说:知己知彼，百战不殆。就我公司目前的情况来看，由于地x经济发展滞后，我们目前的主要竞争对手是联通，所以我们应该抓住这个机会，先了解自己，发现潜在的市场，了解现有的用户，了解他们的忠诚度，并通过市场调查分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者。同时要深入了解和分析联通的业务情况，提前做好竞争准备和应对措施。
作为一名营销代表，我认为首先要保持清醒的头脑，严格自律，努力工作，为公司赢得更高的社会声誉，同时为自己赢得更广阔的发展空间。当然，作为营销代表，不仅是公司的产品，客户也应该了解公司的产品和工业文化。要做到这一点，我们必须依靠我们的营销人员。真诚踏实的个性和执着谦恭友好的服务，让用户体验到我们是真心为他们着想，为他们服务，让用户认可我们，为公司的发展做出贡献。
那我们一定要有诚信。真诚待人，热情服务是我对待客户的宗旨。
客户对待我们一般都会有疑惑。只有展示我们的真诚，热情服务，以专家的身份介绍我们的产品，只有他们坚定的信念，用户才能理解、认可和使用我们的产品。只有知道使用的产品，才会放下疑惑。他们也会加入到推广我们产品的行列中来。
但是作为营销代表，还是有很多细节的。我要做的就是要有自信。我的信念是支持我们的行动，给我面对一切困难的勇气。
热情、体贴、礼貌和诚实是我们营销人员的宗旨，这也是我今天雇用营销代表的看法。
至于x域经理，除了以上，我还想说，首先我需要了解自己所在x域的市场情况，各种电信行业的运营情况，客户群的定位，各种渠道和代理商的基本分布情况，充分利用各种渠道、代理商和自己的营销体系来发展公司的业务，提高公司在这个x域的知名度。
公司是我的坚强后盾。有了它，我就有施展才华的空间了！公司也是一个整体，一个团队。
作为这场比赛的积极参与者，我希望在比赛中取得成功。但是，我永远避免不了失败。不管最后结果如何，我都会为人正直，尽职尽责。
谢谢大家！
第三条:x域经理演讲模式竞争:尊重公司领导；
首先感谢各位领导给我这个机会做一个有竞争力的演讲。我相信这场比赛将是我人生的一个伟大转折点。拿破仑说:不想当将军的士兵不是好士兵。就是这句话给了我站在这里的勇气。今天，我在竞争营销经理的职位。我演讲的题目是“面对市场竞争，我永远不会说失败”。
我竞争的职位是移动x域营销中心经理。我会从以下几个方面向领导做一个简单的汇报:自我介绍和工作回顾，我所应聘职位的工作思路和目标，我的竞争优势。
我是x东聊城人，出生于xx年3月，高中学历。20xx年通过公司招聘进入xx移动公司，由于工作认真，成绩突出，20xx年3月被派往XXx域营销中心担任x域经理。在XX做了两年多的x域经理，认真做好本职工作，努力学习公司的各种业务知识，服务客户，服务渠道。作为一名普通员工到地x经理两年多，给我印象最深的是，在公司领导的正确领导下，xx电影的x域中心渠道已经建成绝对优势，市场控制占主导地位，各项业务发展迅速，服务质量迅速提高。尤其是市场控制，截至20XX年5月30日，第二季度三家的平均比例为83.85%，在全市排名第三。
以下是我申请x域营销中心经理职位的主要想法和工作目标:
一、具有高度的政治责任感和使命感，与公司保持一致，顾全大局，以公司利益为重，优化业务工作流程，提高工作效率。
二是贯彻公司的业务方针政策，组织一线销售人员的培训，制定并组织实施本地x的业务发展规划和营销计划。我是第一个传达公司各种经营活动，分发各种营销资料的。
三、做好市场调研，掌握竞争对手的业务动态和市场竞争动态，协助各业务渠道做好客户服务，处理各类投诉。并对业务发展做每日业务报告，每周一以周报形式上报公司领导和市场部！尤其是竞争对手的信息，我们会尽快调查、跟进和了解竞争对手的推广情况，采取相应的营销措施进行处理，并以图片和文字的形式向公司和公司领导汇报，让公司能够立即了解所在地x的商业动态和竞争对手的营销情况！
4.将工作分配给x内营销人员，对x内所有合作渠道实行挂点服务，做好服务巡查记录，针对业务指导和工作考核，使营销人员有明确的激励约束和业务发展预期，做好与渠道合作伙伴销售人员的配合工作，共同完成公司下达的各项业务任务。
五、各地x负责管理卡号、资金和各类促销礼品的发放审核，对号码的批发和发放坚决使用随机数评选制度，做到公平公正。管理第三方资金平台，及时将公司拨付的资金分配给代理和合伙人！
我竞争xx地xx域营销中心经理的职位，我认为我有以下优势:
1.本人人脉关系好，营销能力强，有能力处理这个电影领域的事务。xx地x所有的团体联系人关系都很好，为工作打下了坚实的基础，能妥善处理各种关系和事务！我比较灵活，性格适合做营销。就xxx管辖范围内的xx和xx镇而言，我是一个地道的xx人，熟悉两镇的各种情况，与两镇领导保持着友好和谐的关系。20xx年11月，我率先成功反击xx乡政府专线宽带。我和各驻地单位建立了良好的关系，有利于开展x内的各项工作。
二是在xx地x工作两年多，与渠道合作伙伴相处融洽。我为每个渠道提供支持和服务，及时处理渠道反映的问题，不能处理的及时向公司汇报。我把渠道合作伙伴当成朋友，经常拜访，及时了解和处理渠道中存在的问题，在卡号和营销资料的发放上做到公平公正。同时，我的作品得到了所有合作伙伴的认可，从未出现过。有时候合伙人对公司的经营方针不了解，有抱怨的时候，我会及时和他们沟通，做好宣传解释工作。例如，像xx王小明，全世界的人都认为他是最小的人，难以相处，难以沟通，不支持公司的一些业务。但是，我会耐心反复的和他沟通宣传，对他懂事。只要对公司有利，能多做生意，他就能多赚钱，让他。经过近两年的培训，我对xx地x的渠道合作伙伴、xx的市场以及竞争对手的运作有了更深入的了解。我在xx地x有丰富的营销经验。
第三，我一直提醒自己，一个企业是有内部核心竞争力的。我们公司新来的大学生都是朝气蓬勃的80后大学生，学历比我高。如果我不努力，不认真学习，不认真做事，我可能随时会被他们淘汰，但我觉得我是个踏实的人。做本土营销公司，科技含量比其他行业高。要成为一名合格的x域经理，我首先必须热情、勤奋和高度的上进心。对于客户，我们做的是服务，对于渠道，我们做的是支持。做好营销工作，靠的是我的个人能力，团队合作和正常关系的维护，以及很强的沟通能力。只要我对自己的工作认真负责，踏实执行，深入一线市场，对公司的产品和市场有清醒的认识，做好客户服务，做好渠道支持，认真执行和落实公司，充分发挥自己的优势和潜力，我相信我可以！我的优势是我处于一个年轻而有经验的年龄，精力充沛，处于人生的黄金阶段，效率高，执行力强，善于接受新事物，能够结合实际情况认识到自己的不足，勤奋好学，不断提高自己的素质
四.在xx地x的两年时间里，我积累了丰富的该地x营销经验。今天，我对竞争xx地xx域营销中心经理充满信心。相信自己会一步一步做的越来越好的营销工作。
当然，我也有我的缺点。我的工作既乏味又繁重。我在x里做营销工作才两年多。有些工作需要不断学习和探索，以增强我的整体素质。但是，我会养成一种虚心好学勤奋细心的工作作风，一定会让我在最短的时间内把工作做得更好！
综上所述，我有信心和能力做好竞岗工作。
如果比赛成功，在以后的工作中，一定要加强自己的业务学习，不断提高自己的素质。请相信我，谢谢！
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