篇一：聘任后的工作设想
聘任后的工作设想
现将聘任后的工作设想总结如下：
一、 进一步加强学习，增强学习的积极性和主动性，将学习作为一种提高自己理论水平、推进实践进步的有效途径，认真计划好、执行好。旧的知识需要进一步的巩固，新的知识需要不断的涉猎。
二、 不断加强自身修养，提高自身素质。在工作上，能够做到兢兢业业、认真履职、一丝不苟，认真学习、勤奋工作；在生活上，能够做到严于律己、宽以待人、宽容大度、积极向上。
三、是不断提高自身的意志力。凡事贵在坚持、持之以恒，所以，我通过这个项目干材料员进行历练，不断提高毅力。在工作生活中，发扬吃苦耐劳的作风，有理想、有计划、敢拼搏、有毅力、勇创新。
三、 勇于担当，不断提高自身的执行力。一是加强基本业务操作技能的训练，提高工作效率。每天利用班前班后的时间对算盘、点钞等基本技能进行练习，争取成为一名技术能手，并在今后的技能比赛中，有所表现。二是加强对各项规章制度的学习，确保合规操作。提高控险防案意识，加强制度的学习，各项业务操作均要依归办理，降低出错频率。三是加强对营销知识的学习，提高营销能力和服务质量。全面了解我行所开办的各项业务，能够解答顾客提出的疑问；通过参加培训班，以及自己的摸索，逐渐形成自己独特的营销模式，敢于营销、会营销，不断提高自身的营销能力。在工作中，能够用标准文明的服务服务客户，提高服务质量。三是不断提高自己写作水平和总结能力。对工作中所遇问题能够进行深刻思考，提高对事物的分析能力，并能够撰写工作报告和工作总结，向相关部门提出自己的意见和想法。四是不断提高自己的组织协调能力，对行里组织的活动要多参与，不断拓广交际范围。五是要敢于担当，对领导安排的工作，要尽自己最大努力，按时、保质保量完成，不打丝毫折扣。以上便是我聘任为助理会计师后的工作设想，不妥之处，望批评指正。
由于自己之前没有学习过预算，再加上还有资料上的工作需要做，针对这种情况，合理安排好自己的工作，分清主次、抓住重点、兼顾其他。在新筑工地上为了充实自己，充分利用晚上的时间跟从现场技术负责人学习工程量的计算，从最初的主体楼层模板、砼、钢筋等进行学习。不懂的地方及时向现场管理人员询问，通过不懈的努力，对（文章转载自[百分网-范文频道]/请保留此标记）预算工程量已有了进一步的了解。
三、工作中存在的问题：
从事质量、安全资料的收集和整理这两年来，常常感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽略了那头，没能全方位地进行系统地工作。没有足够地学懂各种规范，导致在进行资料的填写时出现漏洞，这样虽不能影响工程质量、安全质量的验收，但总觉得自己没有做好，希望在今后工作中自己将努力做到更好。
四、今后的工作打算：
通过总结一年来的工作『百分网文秘频道』，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与专业知识水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
【扩展阅读篇】
关于你以后的工作打算，你有什么想法？
解析：面试官提这个问题是在考查你的工作动机和工作规划。它是在考查求职者是否可以把工作长久地干下去，而且是否能够把工作做好。求职者最好的对策就是诚实，当然也并不是要求职者把负面的信息也摆出来，但是应该准备坦率地、正面地回答面试官关心的问题。你
可以结合自身的实际情况，谈一下你对工作的看法和规划，不要忽略了这也是一次你表现自己才能的机会，所以求职者应该正面地回答这个问题。
参考答案：首先，我会先拿出一个月的时间来熟悉这份工作，然后在这个基础上尽量优化改善自己的工作，我想这个过程大概会持续半年。之后我会考虑提高一下自己的专业知识，给自己充充电，尽可能地考取一些相关的职业证书，力争在一年之内让自己成为一个专业的从业人员，并做好向着更高的目标迈进的准备。
近五年的职业发展有何规划？
解析：这个问题，在技术类岗位的面试中很常见，因为企业希望看到的是你的一个有计划的成长过程，强调的是计划性和成长性。
参考答案：这是一个长期地工作过程，也是一个工作目标，现在我只有一个粗略的计划。第一年，入行（对该行业与技术有深刻地了解）；第二、第三年，懂行（对该行业或者该技术发展非常了解）；第四年，提升自己（从管理或者技术的横向的发展，提高自己的
六、关于你以后的工作打算
【解析】考官提这个问题是在考查你的工作动机。它是在考查你是否可以把工作长久地干下去，而且干得努力。
【突破技巧】你最好的对策就是诚实。这是我们一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该准备坦率地、正面地回答考官关心的问题。而哪些是考官关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。例如：
你对工作满意吗？(如果不满意你会怎么办？)
你打算什么时候建立家庭？(如果成家，你会停职去照顾孩子吗？)
你是否有过短期工作后离开的历史？
除了本工作，你是否还有其他不错的去向？(如果是，是什么使你不选择它们呢？) 你有什么优势和动力在工作中发展吗？(如果不是，谁需要一个没有优势和动力的人呢？)
【致胜妙答】“我要在这一领域造就自己，我很愿意从此开始。我想过我要做什么，而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。例如，我善于与人打交道。在我过去的一项工作中，我每周向1000多名不同的人提供服务。在我18个月的工作中，我曾为72000多名顾客提供服务，从未得到一次正式的投诉。事实上，他们常因我的周到服务表扬我。我认识到我喜欢与公众接触，想到我能得到这份工作就感到非常愉快。我想在工作中更好地学习，并与之共同进步。由于我对公司的贡献和价值不断提高，我希望能考虑使我得到更有责任的职务。” 雇主想了解你会长期工作下去并努力工作。这样的回答使对此表示关注的雇主感到欣慰。
篇二：工作设想
销售部领导：
你好
首先感谢公司能给我这个竞聘的机会，参加这次岗位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了公司及各位领导对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也许是最后一次，我会通过我的努力为公司创造更高的价值！
一、我的基本情况
本人叫范明强，1983年4月出生，今年27岁，大专文化程度， 07年11月通过应聘就来到中能公司生产部，我想我是幸运的，通过我的努力和公司的大力支持，我先由普通职工、检测员、调试员、售后服务外勤，一步一个脚印走到了今天，对公司的产品比较了解。
二、我的竞聘优势
1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于销售事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，无论是在任何地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，本分做人，踏实做事，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了自己应有的贡献。
2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。
3、有丰富的工作经历。由公司最底层到现在的售后服务，对公司的产品和市场都有着很好的认识，并能处理好各种实际问题，同时本着“以制度约束自己，以思想激励自己”的宗旨，踏踏实实的工作
4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与其他部门和销售员之间的关系密切。2年来，我个人负责区域售后业绩都很不错，每年都能不折不扣的完成公司下达的业绩目标。
三、竞聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到公司和领导的要求，但我将继续为公司发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现，也是我有机会进一步奉献公司销售事业。
我的具体工作设想是：
1、认真学习，努力工作，快速适应新的岗位。走上新的工作岗位，首先开展部门交给的各项业务的目标，加强自己的产品知识学习，迅速开展工作，虚心向公司有工作经验的同事学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。
2、加强培养，加强自己的是洞察力、指导力、人际关系以及自律能力。制定三个原则来进行以后的工作，即产品知识、消费意识、自我态度。
3、摆正位置，当好销售商的助手，积极推进观念创新和机制创新，从方方面面想细做细，关心经销商的疾苦，帮助他们解决工作协调问题，做到经常交心、谈心，促进他们全身心的为我们江淮公司投入工作，。
“如果给我一个区域，首先我要进行的是维护有已有的销售商，处理好之间的关系，完成以上未完成的问题及公司下达的指标，然后进行当地市场的分析与判断，当地处在一个什么样的消费环境，汽车市场的种类和公司的竞聘都分布在何处，等自己有了初步的见解，多走访经销店，寻找潜在的客户源，建立良好的网络。” 本着“以市场为导向，以客户为中心”去完成工作。
以上是我今后的工作设想。写的不是很好，毕竟对销售向往不熟悉，但是我会努力学习成为一个成熟的销售员，请领导放心。不当之处，请批评指正。
谢谢！
2010/12/12
篇三：部门工作设想
第一志愿工作设想
王佳慧 2012级英语 外语协会会长
作为一个学习实践性很强的社团，我的工作设想是将外协办成一个群众感兴趣的、参与度高的、人情味浓的且又有组织、规范化的学生社团。 具体目标为：推动学院良好的学风建设；提高英专学生的英语口语水平和综合素质；提供一个帮助学院学生了解专四、四六级等相关等级证书的服务平台；在保证会员利益的前提下，在原有活动的基础上增加新活动，并提高活动质量。
日常活动革新：
1英语角：
每周一晚博学楼前的英语角一直是我们协会的传统特色。英语角虽为自由讨论，但每次讨论的话题都应提前确定下来，并以小纸条的形式发到每个人手中，这可避免每周与外教对话的重复问答。除此之外，每周至少有一名外语协会的会员充当‘志愿者’（轮流制)，引导话题朝正确的方向进行，这样既可以使讨论有一定的纪律组织性，又可以使会员得到锻炼。 2英语讲座
每周三晚上在创新楼都会有不同的外教进行英语讲座，我们协会鼓励会员积极参加这些活动。
品牌活动：外研杯英语演讲大赛、外研杯写作大赛、外研杯辩论赛 加强宣传力度，选拔全校的优秀人才，品牌活动努力每年争取校立项。 新活动构想：
1外语歌曲大赛
为营造良好的校园国际文化氛围，特面向全校学生举办外语歌曲大赛。我们知道，从2012级开始，我院英语专业学生的第二外语选择不止有日语，还会有法语，因此如何激发大三同学对二外的热情成了一个问题。我的想
法是与校日语协会、英语协会合作，办成一个大型的外语歌曲大赛，鼓励选手演唱英语、日语、法语、韩语等语种的歌曲。
2平安夜晚会
为联系协会内部感情，增强会员归属感，帮助远在异国他乡的外教一解思乡之情，到特举办此活动，活动包括互送苹果环节、温馨电影放映、小游戏环节（绕口令、中英文谚语竞猜等）
3英语专业四级交流会
为提高我院大二英专学子的专四通过率，特邀请专四成绩优秀的师兄师姐在该方面给与其专业的指导。
4英语学习资料共享库
通过公共邮箱的方式，建立一个英语学习资料共享库
第二志愿工作设想
王佳慧 2012级英语就业创业部部长
作为团委下的一个部门，就创部还是个刚刚起步的部门。如果我有幸胜任这份工作，我希望能够凭借我的力量带领部门成员将就创部办好。我的目标是将就创部建设成具有一定影响力的部门，部门成员凝聚力强、执行力高，有奉献精神，为我院应届毕业生提供一个更好的服务平台。我的初步工作思路如下：
一、日常工作
1就业信息的收集、整理和发布
在一年当副部的经历中，我感觉这一块是十分细致的工作，需要谨慎对待，通过宽渠道进行，安排督促好副部的工作进度，做好学院就业指导工作； 2建立校友库
通过多种方式联系毕业校友，建立校友库，以为我院学生毕业后提供力所能及的帮助；
3毕业生信息核对
电话问询毕业生求职情况和工作单位情况；
4协助校大学生就业指导中心工作，协助院内其他部门进行工作。 5部门内部文化建设
加强部门内部联系，增强归属感
二、品牌活动
1职业生涯规划大赛
争取立项并积极在院内宣传，推选优秀选手到校赛；
2举办模拟招聘大赛
主要针对大三、大四学生报名，也鼓励大二学生尝试。
三、新思路构想
1积极与校外企业建立联系，为广大学生提实习的机会；
2设立就业咨询信箱，帮助学生解决遇到的问题。我们部门会请老师会及时处理学生就业过程遇到的问题，同时会接受同学们提出的正确的意见，不断改进有关就业服务的工作，以保证毕业生较高的就业率；
3在全系范围内展开一次创业就业意向调查，希望能够通过调查发现同学们想要了解的就业创业信息，为以后部门活动的形式及内容提供依据。
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