3个月试用期员工转正自我评价1 我在公司人力资源企化部试岗《明星电缆》编辑记者一职，从优秀应届毕业生逐步迈向优秀职业人。在此期间，通过认真学习《员工守则》、管理制度、厂刊采编排流程和厂刊信息考核办下面是小编为大家整理的2023年3个月试用期员工转正自我评价,菁选2篇【精选推荐】,供大家参考。
3个月试用期员工转正自我评价1
我在公司人力资源企化部试岗《明星电缆》编辑记者一职，从优秀应届毕业生逐步迈向优秀职业人。在此期间，通过认真学习《员工守则》、管理制度、厂刊采编排流程和厂刊信息考核办法等，在部门同事热心“传、帮、带”下，按时保质完成了本职工作。
1。见习第4、5、6期《明星电缆》组稿、采编、校印、考核通报、稿酬计发、相关资料整理归档等一系列流程。
2。撰写了大学生座谈会侧记、《永远在岗位上燃烧自己》等文章。
3。完成公司档案室各期报纸相关内容归档，公司大事记档案更新。
4。积极通过OA和即时通讯工具与安徽明星、八大营销片区联系，与各记者站记者、各部门通讯员交流和沟通，为日常组稿、采访奠定基础。
此外，还参与了以下工作和活动：
1。 参与了公司企业文化标识诠释，文化长廊、厂内宣传设施内容更新等工作。
2。 发起公司网站内容更新。
3。 组织协调新进大学生汇报演出，独唱《我和我的祖国》，组织了诗歌朗诵《情景再现》节目。
4。 参与了“转变观念 激情兴业 奋力超越”主题演讲活动，获得团队优秀组织奖和个人优秀奖。
5。 参与了“新一轮思想大*推动新一轮大发展”系列活动表格设计和信息发布。
在试岗中，我认为自己在今后工作中要注意两个方面的提升：
1。 业务能力的提升。校园信息采集与发布的要求与企业的要求有很大差距，如何尽快全方位的转型，提升写作采访的严谨性，准确性，是我在短期需要下大力气解决的。
2。 事务工作能力的提升。我负责的综合管理工作内容多、复杂，如何梳理工作，明确工作思路，向档案室、办公室等其他部门借鉴工作方法，结合本职工作优化现有的工作流程是我主要攻克的问题。
目标：
1。 个人职业规划：一年内由助理编辑记者成为编辑记者，三到五年内成为内刊副主编。
2。 进一步提高个人业务素质，综合能力，深入各个岗位，尤其是生产一线，广泛采集人物、事件等素材;学习领悟各个时期公司的相关文件内容精神，提升写作深度，做到“从文件中学管理，从文章中学业务，从采访中建人脉”。
通过三个月的学习和试岗，我切身体会到人力资源企化部是一个来了就不想离开的团队，这里同事有着“陀螺精神”即不怕外力鞭打，抽打越狠，次数越多，转得越快的精神，并且一转不停。在校园内刊向企业内刊的转型过程中，我感受到《明星电缆》报为市场、管理、员工服务的办报理念，对一次性做对、做好、做到位有了亲身体会。我相信自己在校园内刊的工作经历、对编辑记着工作的良好心态以及始终保持的工作热情，我相信能胜任岗位要求并完成领导交付的各项任务，同时希望能在明星电缆这个和谐的大家庭得到进一步发展。我迫切希望能成为明星电缆正式一员，现特向公司领导提出转正申请。请予审批。
3个月试用期员工转正自我评价2
3个月的试用期转眼就到了，在这3个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对ERP系统的操作以及EXCEL的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快，仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数据，车型以及18位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我花一个小时能为他人节约2个小时，这件事是值得做的。
在10月底，接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务，同时要监控其委托贷款的情况。在12个人当中我被安排到第1个去，当时还有些不太愿意，因为那时候才来公司不到1个月，是12位员工中进公司最晚的，许多方面都不太了解，似乎有种“赶鸭子上轿”的感觉。但是我毕竟工作过1年，所以也比应届毕业生有更好的适应能力，随即准备了许多资料路上看，晚上看，在最短的时间了解了专营店的知识。在实习过程中积极配合督导完成了监控委托贷款的任务。在实习后，将自己的实习体会写成了1篇30多页报告，同时也给后面实习的新同事开了个头，无论在工作上还是生活上。
12月的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了TOP20的选手管理员，主要负责选手们的吃，住，行。在整个过程中和选手们结成了深厚的`友谊，自己也收获了许多许多。第一，时间观念，只要自己想着去等别人，就不会存在别人等你的情况了。第二，对困难要估计充分，因为很多突发事情是让人措手不及的。第三，忍，在沟通的过程中可能存在许多障碍，可能会碰到很多钉子，只有先忍下来，把事情做好了才是最关键的。
同时，也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹，其实每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀，这3个月中，专营店实习就占了2周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强的地方。
转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。
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