市委编办年“谁执法谁普法”工作总结

下面是小编为大家整理的市委编办年“谁执法谁普法”工作总结加强文件合法合规性审查，提高决策质量
进一步健全行政决策机制，从严把好机构编制工作合法合规性审查关，从源头预防机构编制违纪违规行为发生。一是建立文稿合法合规性审核机制，由政策法规科依照相关法律法规进行合法合规性把关。二是建立机构编制事宜合法合规性审核机制，凡机构编制事宜，必须经监督科从机构编制政策规定、问题整改台账、机构编制违规违纪行为等方面进行先期审核方可提请室务会研究审议。三是严格落实党内规范行文件备案审查机制，按照《市委编办党内规范性文件备案审查工作制度》要求，办内所有履行机构编制管理职责过程中形成的涉及重要改革事项、体制机制变革、“XX”规定调整等内容的文件及时报送政策法规科进行初步备案审查，并由政策法规科整理后报送市委办公室备案审查，今年以来累计向市委办公室报送备案审查党内规范性文件100余份。
（二）严格机构编制的执纪监督，强化刚性约束
严格执行《条例》《机构编制报告制度实施办法》《“XX”规定制定和实施办法》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制信访举报受理办理工作规则》等机构编制政策法规，加强对机构改革文件、“XX”规定等机构编制法规制度执行情况的监督检查。针对在机构整合中未落实到位、贯彻市委市政府有关改革文件精神不彻底，以及违反机构编制相关规定的情况建立市级机构编制问题整改台账，做到一事一账、全程留痕，切实压实责任、跟踪督办。坚决查处各类违规违纪行为，针对执行机构编制纪律不到位、不彻底的单位，进行约谈惩戒和严肃追责问责，并核减其所属事业单位部分空余编制，同时建立问题整改和审批联动机制，做到不整改到位绝不受理该部门机构编制申请事项。今年以来，受理查办了市审计局移送的关于某局对已撤销的下属事业单位列支经费问题，对相关单位党组作出通报批评并提出整改要求。同时，全力推进形式主义、官僚主义突出问题专项整治，全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项，将刚性约束责任落实到岗到人，切实维护了机构编制纪律的严肃性和权威性。
（三）以法治思维服务重点改革，推进依法履职
始终坚持把机构编制工作纳入法治轨道，改革和管理工作推进到哪里，法治建设就推进到哪里，以改革和管理实践成果带动法治建设的不断深化。一是以“XX”规定制定实施为抓手，推动各单位依法履职。在党政机构改革中推动实现“XX”制定的X个“全覆盖”的基础上，结合市级事业单位改革高质量推动完成全市处级事业单位“XX”规定制定的全覆盖，进一步巩固深化了事业单位改革成果，有效推进了机构、职能、权限、程序、责任法定化，构建了系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系，进一步推动了机关事业单位依法履职。二是以综合执法改革为抓手，推动执法效能提升。认真贯彻落实***及省市委有关精神及部署要求，完成市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业、城市管理、规划和自然资源、卫生健康、劳动监察X个领域综合执法体制改革任务，制定印发X个领域综合执法队伍的“XX”规定，有效实现依法行政、依“XX”规定履职。
下一步，市委编办将继续以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻******法治思想，认真贯彻落实《关于在全市开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021-2025年）》，充分发挥机构编制职能优势，把依法行政、依法管编、服务大局作为普法重点，在改革和管理的实践中充分发挥法治的保障、引领和规范作用，进一步提升机构编制法治化水平，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家XX篇章提供有力制度和组织保障。