2023年街道党工委领导班子党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料

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按照街道党工委关于开好党史学习教育“五个带头”专题民主生活会的通知要求，街道领导班子利用个人自学和集中学习相结合基础上，认真学习***新时代中国特色社会主义思想、******在党史学习教育动员会上的讲话精神及******在党的***X中X会、庆祝中国***成立xx周年大会的重要讲话精神。紧密结合自己思想、工作、生活实际，对“五个带头”方面存在的问题、根源和危害进行剖析，现将个人剖析情况汇报如下：

一、存在的主要问题

带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面。一是思想认识不高。街道班子成员对“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟原理、办实事、开新局”的要求，理解感悟不深，正反两方面的教训吸收消化不够，没有切实把“知敬畏、守底线、存戒惧”落实到工作的各个环节和步骤中，缺乏“严、实、细”的标准。一定程度上存在思想认识偏激，大局观念淡薄，执行落实上有打游击、做选择和搞变通的情况出现。二是干部管理不严。作为街道个别班子成员喜欢扮演“老好人”和“和事佬”的角色，对党员干部的管理松软，“睁一只眼闭一只眼”，对干部身上出现的一些纪律松散、作风不够扎实、工作热情不浓等现象，没有及时对干部提出批评、指出错误，甚至进行惩罚，觉得没有大的事情没必要过于苛刻，其实助长了干部慵懒思想的滋生，影响了街道干部队伍的整体形象。三是执行落实不强。部分街道班子成员在工作中有时面对任务繁重、事情较多、头绪较乱的时候，思想的稳定性不强，出现麻痹大意和纪律意识淡化的现象，对干部的管理也出现松懈，约谈提醒往往从保护干部和关心干部的角度出发，对干部的管理和监督出现疏漏和短板，权衡利弊和跟踪问效不够，较真碰硬问责较少，服务质量下降，工作效率不高，致使街道各项工作的服务链条焊得不紧，没有形成高效的闭环效应。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念淡化。一是理论学习虚化。街道班子成员由于职位分工和职责任务不同，承担的任务量也不一样。为了提高工作效率，完成指标任务，精力多半放在破解工作难题上，对理论学习就放在的次要的地位，存在着应付对凑的心理。偏颇的任务学习是“软任务”、工作才是“硬指标”，忽略了对理论学习和各项工作互相依存的关系，致使理论学习成为一种摆设。二是精神追求弱化。个别班子成员由于年龄、职位、家庭诸多因素的影响，思想上逐渐产生了疲惫松懈思想，在学习上深刻钻研、工作上履职担当、生活上积极向上的动力不足，出现了滑坡现象。精神追求也开始出现飘摇的状态，坚持以人民为中心的发展思想逐渐开始淡化，干事创业的激情和扎实敬业的精神逐渐弱化。

（二）党性修养不够强。虽然能够按照街道党工委的部署和要求，按部就班地参加党史学习教育和主题党日活动、积极参加党课培训、座谈讨论、观看影片等，但党性锤炼下得功夫不够，缺少一定的火候，缺乏党性锤炼的紧迫感、责任感和使命感。自我学习、自我锤炼、自我提高、自我净化、自我警醒，停留在时紧时松的频道上，没有做到抓常、抓细、抓长，没有扎牢“谨言慎行”的篱笆、没有拧紧“防微杜渐”的开关、没有扎牢“防腐拒变”的紧箍咒，时刻警醒、事事反思的意识减弱。

（三）宗旨意识不牢靠。坚持以人民为中心的发展思想，树得不牢靠，“一切为了群众，一切依靠群众”“从群众中来、到群众中去”的群众观念有所淡化，站在群众的立场分析和看待问题少一些，考虑上级领导的满意程度多一些。深入群众、深入辖区察民情、纾民怨、解民忧少了，倾听群众的急、难、愁、盼问题不多。主要根源是责任心有所缺失，遇到群众亟待解决的瓶颈难题时，有时流露出畏难情绪，服务群众缺位短腿，遇到矛盾绕着走，攻坚克难和破解瓶颈难题的能力需要进一步提升。

（四）纪律约束不严格。街道班子成员普遍存在对自己纪律约束标准不严，执行过程中没有发挥很好的效果和作用。在坚持全面从严治党、强化岗位廉政风险防控中，与正确的世界观、人生观、价值观还存在一定的跑位和偏差。工作作风不扎实，自律、自醒、自强的意识淡漠淡化，满足于不违规、不触线、不出事，没有树立榜样人物艰苦奋斗、履职担当、乐于奉献的优秀品质和精神风貌。由于个人生活水平改善了，虚荣心和浮躁心占据了头脑，欲望逐渐膨胀，懒惰思想开始作祟，工作的动力和闯劲减弱，积极向上、清新淡雅的生活情趣渐渐淡化，对自己的朋友圈、生活圈净化的不够。

三、整改措施和努力方向

（一）用“新思想”武装头脑，强化学习，提振精神。作为街道的班子成员要始终把理论学习作为一种精神追求，一种政治责任，不断提高政治站位，强化理论水平，提高思想觉悟，形成久久为功、常抓不懈的常态化、长效化学习机制。班子成员要率先垂范，按照“往深里走、往细里走、往实里走”的要求，系统、全面、深入地学习***新时代中国特色社会主义思想、******在党史学习教育动员会上的讲话精神及******在党的***X中X会、庆祝中国***成立xx周年大会的重要讲话精神。深刻揣摩和领悟理论的精神实质、深厚底蕴和思想内涵，做到学深悟透、学思践悟、学以致用，用新思想、新理论武装头脑，指导实践，切实把***精神的理论思想转化为强化党建引领、加强城市管理、强化民生服务的思路和措施，力争学有所得、学有所悟、学有所震，不断提高班子的整体素质。

（二）用“新作风”，锤炼队伍，提升形象，强化素质。要发扬克己奉公、廉洁自律的精神，带头遵守廉洁自律的有关规定，认真落实全面从严治党要求，进一步强化刚性约束、监督管理和警示教育，时刻做到警钟长鸣，时刻警醒，努力做到在做人上守住底线、在做事上把握好底线，在行为上不触碰红线。同时对分管的科室人员和党员干部经常进行监督、提醒，及时发现工作的不足和短板，及时督促其改进作风，提高工作效率，做到防微杜渐，抓早抓小抓细，不断提高廉政风险防控的能力。同时要发扬艰苦奋斗、苦干实干的精神，坚持把加强党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动、街道重点工作推进结合起来，以抓铁有痕、踏石留印的劲头和动真碰硬、勇挑重担的精神，全面推进保障改善民生、整治城乡环境、维护和谐稳定、强化基层管理等工作。

（三）用“新举措”，履职尽责，强化担当，积极作为。街道班子成员要齐心协力，团结协作，始终把工作着力点和落脚点放在立足民生服务、拓宽服务渠道、强化服务功能上，紧扣“xxxx”发展思路，以打造“学习型、服务型、效能型、智慧型”“四型”街道为目标，以拓展“惠民、便民、亲民、乐民、安民”“五民”工程为支撑，抓党建、强服务、重民生，全面推进城市党建、民生保障、生态修复、综合治理、疫情防控和安全生产等重点工作。街道领导班子面对新形势新任务，要积极探索街道发展的新思路、新方法，以“说了算，定了干，马上办”的工作作风，强化对分管联系工作的对接、指导，及时衔接工作任务落实推进。要结合党史学习教育，认真践行“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众的“急难愁盼”，以更加强烈的使命担当、更加昂扬的斗争姿态勇立潮头，奋勇争先，主动作为，攻坚克难，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，全面推动街道各项事业又好又快发展。