下面是小编为大家整理的目标管理考核办法 总工会机关工作目标管理考核办法,供大家参考。
彭泽县总工会机关工作目标管理考核办法
财务部
1、县本级地税代征工会经费
9、年初有工作计划
8、年初有工作计划
9、年初有工作计划
6、完成领导交办的其他各项任务。
8、年初有工作计划(2分),年底有工作总结(2分),做好文件、资料存查归档工作。(4分)
七、各考核对象加分项目(20分封顶)
1、部门职责范围内的工作经验做法在省总会议上交流推广加4分,在全市有关会议上交流推广加2分。
2、部门职责范围内的工作获得省总表彰奖励加4分,获得市总表彰奖励加2分。
3、部门成员获得省总表彰奖励加3分,市总表彰奖励加2分。
4、工会工作宣传报道信息,在《江西日报》、《工人日报》、《中国工运》、《工会工作通讯》等综合性报刊发表加4分;
在《九江日报》、《江西工人报》头版头条发表加2分,其他版面发表加1分。
5、为完成招商引资任务直接作出突出贡献加6分。
6、其他有较大创新、有较大积极影响的工作视情加分。
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